岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

1. 具备1-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2. 能独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉整椅座椅、PAB、DAB、SW安全气囊、中控面板其中任意一项即可，岗位不同薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4. 若未在上述列举范围内但具备相关背景者，也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接

岗位描述： 1. 参与内饰模块相关明细文件的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 完成配套技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统中材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件配置等设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术协助与问题处理； 岗位要求： 1. 具备相关领域工作经验者优先考虑； 2. 对汽车制造行业具有浓厚兴趣。

工作内容：对机动车进行环保检测，安全检测 任职要求：大专毕业 专业需是汽车检测与维修，且在汽修行业工作即可。工作经验可教。

1. 依据客户提供的数据及技术需求，按项目阶段推进零部件设计工作，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2. 牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3. 参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4. 根据装配匹配结果优化产品设计数据，并提交更新内容至客户； 5. 按不同主机厂标准，执行相应的建模规范及检查清单要求； 6. 与相关职能部门对接协作，及时解决产品开发过程中的技术问题； 7. 为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核； 8. 按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结（lesson & learn）； 9. 落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10. 执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及改型工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计，确保塑料件建模的准确性与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时解决设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料件设计工作经验； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性； 5、掌握塑料件成型工艺的基本原理； 6、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识

1、本科及以上学历，车辆工程、工业设计等相关专业，大专以上学历者亦可考虑； 2、具备3年以上汽车造型设计领域工作经验，熟悉汽车基本结构及制造工艺流程； 3、掌握当前造型设计流行趋势，具备优秀手绘与渲染技能，能独立完成设计方案的视觉表达，拥有整车项目造型开发经历； 4、具备良好的沟通技巧、自主学习能力以及强烈的团队协作意识； 5、应聘人员投递简历时，请随附个人作品集一份。 岗位职责： 1、独立承担造型设计任务，包括二维概念图绘制与三维数字效果图制作； 2、负责汽车内外饰造型的全流程设计与落地执行，涵盖前期市场调研、创意构思及效果图呈现； 3、具有已落地的完整项目案例经验； 4、熟悉造型设计理论基础及行业未来发展方向。

- 负责内饰（仪表板、门板、座椅、顶棚、立柱等）、外饰（保险杠、格栅、后视镜、扰流板、车灯等）的结构设计、3D建模、2D出图

1、具备5年以上系统设计经验，需有主导仪表板、门饰板或前后保险杠方案主断面设计的项目经历，拥有钣金件设计经验者优先考虑 2、熟练掌握CATIA软件进行工程出图 3、熟悉产品开发相关流程及行业法规要求 4、累计5年以上相关领域工作经验

岗位职责: 1. 参与汽车内外饰产品的设计开发与优化； 2. 配合项目团队完成各阶段设计任务与评审工作； 3. 负责与客户及相关部门进行技术沟通与协调； 4. 承担产品设计变更及相关技术支持工作； 5. 使用三维设计软件完成结构设计与图纸输出。 任职要求： 1. 熟练掌握CATIA、UG、CREO等至少一种三维设计软件； 2. 熟悉AUTO CAD及常用办公软件操作； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够适应项目进度要求，按时完成工作任务； 5. 具备基本的产品设计理解能力与学习能力。

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

冠恒一手单-斯道拉手机包装盒厂 12点集合 普通岗位 岗位-仓库叉车工 工人 需要有叉车证 总价22.5元 人多➕ 员工工资直发19+2（考勤期25-24号） （，，，供应商不变） 住宿舍10元/天，水电费自理， 产品：生产手机耳机包装盒 岗位：普工 残疾人（有残疾证 肢体残疾那种） 退伍军人 有证可以安排 要求：年龄18-42周岁，不接受实习生、学生 上六休一，8-8点算10小时考勤，综合6-7K。 发薪周期（考勤25号-24号）， ， ☎驻厂：刘

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责： 1. 负责副车架、扭力梁的有限元建模及结构耐久性CAE仿真分析，涵盖模态、刚度、强度与疲劳性能仿真优化，并编制相应分析报告。 2. 根据仿真结果提出结构改进方案，并对优化措施进行评估、执行与验证； 3. 跟踪结构耐久性相关试验进展，完成仿真与试验数据的对标分析； 4. 推进副车架、扭力梁的轻量化设计优化工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，汽车、机械、力学等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，沟通协调良好，能与设计及试验团队高效协作； 3. 熟练操作Hypermesh、Abaqus、Dyna、Nastran等CAE分析软件，掌握拓扑、形貌、形状及自由尺寸等优化方法； 4. 具备多学科协同优化经验，熟悉NVH与结构耐久仿真流程及核心影响因素，可开展底盘部件的多学科轻量化设计； 5. 具备扎实的计算机应用能力，精通结构仿真工具，了解整车结构相关知识。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新部件或产品的结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备2年以上汽车座椅后排骨架设计经历，有完整的骨架布局项目经验； 3、熟练操作CATIA/UG等设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金件的强度要求及材料应用

（此岗位工作地点在重庆，合肥，芜湖，介意者请勿投递） 岗位职责： 1、依据客户的设计需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备完整的骨架/塑料件/整椅开发经历； 3、熟练掌握CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅的开发流程，掌握其结构组成及工艺特性。

岗位职责： 1、分析制程品质控制能力，并推动品质改善措施； 2、制定成品品质检验标准与作业规范； 3、推行品管技术与方法，指导并监督质检员完成日常检验工作； 4、主导品质异常问题的调查与分析，负责限度样品的确认与建立； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，机械、汽车、材料类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车零部件行业工作经验，有汽车内饰件经验者优先； 3、熟悉IATF16949质量管理体系的基本理论与应用； 福利待遇： 2、入职即签订正式劳动合同，保障您的职业稳定与发展； 3、提供全面的社会保险及商业五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）； 4、公司配备系统的行业知识培训与专业技术提升计划，支持职业成长路径； 5、除上述福利外，员工还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日。

常州欧美外资招SQE，3年以上质量相关经验，其他质量模块转也可以接受，英文口语熟练，联系Alice

岗位主要负责新能源汽车高压线束的设计开发及相关技术管理工作，具体职责包括： 1、高压线束设计开发，负责新能源汽车高压线束的3D/2D图纸设计、三维布置及PCB布局，制定线路连接方案并处理电磁干扰问题，确保符合国标（如GB/T20234.1/2/3）及安全规范。 2、技术文档编制，制定技术协议、设计规范及试验大纲（如DVP、SOR等），并维护更新技术文档体系，确保设计变更流程规范执行。 项目管理与协调 1、主导高压线束开发项目进度，对接客户及供应商需求，解决试制、装车测试中的技术问题，优化生产工艺并控制成本。 测试与认证 1、参与DV试验、ESO认可等环节，确保产品通过国家认证标准（如充电插座国标GB/T20234系列）。‌ 任职要求通常包括： 1、大专及以上学历，电子电气、车辆工程等专业； 2、5年以上高压线束设计经验，熟悉新能源车型开发流程； 3、精通CAD/CATIA等制图软件及项目管理工具； 4、具备高压线束成本分析能力及国家法规知识。

岗位职责： 1.负责汽车零部件及整车生产过程中的质量检验、问题分析与改进跟踪 2.编制和维护质量控制计划（QCP）、检验标准及作业指导书 3. 主导或参与客户投诉（如8D报告）的调查、根本原因分析与纠正预防措施落地 4.协同研发、工艺、生产等部门开展APQP、PPAP及MSA、SPC等质量工具应用 5.推动质量体系（IATF16949）持续符合性审核与内部改善 任职要求： 1.熟悉汽车制造流程及主流主机厂质量要求，具备汽车行业质量工作经验 2.掌握五大质量工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）及8D方法论 3. 具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协调能力 4.能熟练使用QC七大手法及常用测量设备（三坐标、卡尺、粗糙度仪等） 5.工作严谨负责，具备较强的数据敏感性和质量意识

出差性质工作，工作地在上海、常州、合肥、杭州、苏州等地区。 项目周期一般3-6月，需长期外驻在项目地。 3-5年相关工作经验者优先，目前岗位有主副仪表、门板、立柱、座椅扶手等内饰工程师。 熟悉CATIA、UG软件

岗位职责： 1.负责搭建并优化公司质量管理体系，确保满足IATF16949/ISO9001等相关标准要求； 2.组织开展内部审核、管理评审及客户审核工作，推动体系运行不断优化； 3.实施全过程质量控制，保障产品符合既定技术规范和标准； 4.牵头对生产过程中出现的质量问题进行分析与根本原因追溯； 5.主导供应商质量审核与准入评估，确保来料品质达标； 任职要求： 1.具备5年以上产品质量管理相关工作经验； 2.熟悉新能源汽车领域的质量标准与行业规范；

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计； 4. 可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

出差性质工作，工作地在上海、常州、合肥、杭州、苏州等地区。 项目周期一般3-6月，需长期外驻在项目地。 3-5年相关工作经验者优先，目前岗位有主副仪表、门板、立柱、座椅扶手等内饰工程师。 熟悉CATIA、UG软件

1.协调组织相关资源，对所负责的项目或者产品质量水平维持及提升； 2.参加APQP会议，及时发现和报告未关闭的质量事项，协助准备PPAP资料； 3.负责产品的过程质量控制，制订检查指南；以及质检程序，并确定验收技术要求； 4.过程质量问题汇总分析，主导或协助解决质量问题，提升质量水平； 5.对客户投诉问题协调解决，快速反映，措施落地及追踪，横展措施； 6.主导及配合相关审核，改善措施追踪及实

工作内容 1.负责线束产品的设计与开发工作 2.与客户对接，沟通并优化产品设计方案 3.建立产品图面文件（含图纸转换与绘制） 4.参与新产品报价，完成材料选型及BOM整理 5.跟进新产品打样全过程 6.协同质量、生产等相关部门开展技术对接 7.配合优化生产工艺，提升生产效率 8.归档管理产品设计相关资料 任职要求 1.熟练使用AutoCAD及WPS、Office等办公软件； 2.身体健康，能适应长时间站立作业； 3.工作认真踏实，具有较强的责任意识和执行能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。