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外饰设计工程师
1.8-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专
1、具备5年以上相关经验,需完整参与过3个格珊设计项目; 2、熟练掌握建模技能,具备良好的沟通协调能力; 3、具备方案设计能力,能独立完成CAS分析并输出相应数据。
内外饰设计工程师3-5年大专
岗位职责: 1、负责汽车内饰零部件(仪表板、门饰板、立柱、座椅等)的量产导入、生产过程一致性维护及各类质量问题的分析与改善; 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径、功能实现等方面的验证工作,确保产品满足功能与性能标准; 3、跟进新项目产品的开发进度,保障按时交付,并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题; 4、协同团队共同推进产品推广及销售策略的规划与实施; 5、关注汽车行业最新发展趋势,为产品优化与创新提供可行性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、掌握汽车内饰件行业项目开发流程,了解内饰件相关工艺、产品结构及模具设计,熟练使用三维设计软件; 3、对汽车行业具有较强兴趣,具备良好的产品理解能力; 4、能独立完成市场调研与产品分析工作; 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力; 6、拥有创新思维,可提出切实可行的产品改进建议; 7、了解TS16949质量管理体系及APQP开发流程。
外饰设计师
1.8-2万元/月
内外饰设计工程师3-5年本科内饰外饰
1.负责研究分析汽车造型发展趋势; 2.负责整车造型前期策略,外饰创意方案及相关部件设计; 3.负责创意方案数据跟踪指导 ;4.负责造型模型的指导实施。
内外饰设计工程师5-10年大专内饰UGCatia
岗位职责: 1. 具备3款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等零部件的设计经验; 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造工艺; 3. 精通Catia平台的参数化设计方法; 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出; 5. 具备良好的沟通能力,工作积极主动,责任心强; 福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持:拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
内外饰设计工程师3-5年本科汽车外饰设计
1. 学历要求:本科及以上学历; 2. 专业要求:工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业; 3. 工作经历:具有8年以上在汽车主机厂或设计公司的工作经验,曾主导完成至少一款整车外饰设计项目; 4. 专业技能:具备出色的创新设计理念与设计表达能力(涵盖手绘草图、效果图表现及三维建模),良好的三维形态控制能力及相关工程实践经验,能独立承担整车外造型或零部件的设计方案制定、数据模型跟进与研究任务,熟练操作ps、blender等设计软件; 5. 语言要求:具备基本的英语沟通能力,可顺利完成设计相关的交流工作; 6. 综合素质:具备较强的沟通表达能力和团队合作意识,富有创新思维、责任心强,且拥有持续学习与提升的意识。 1. 参与汽车造型流行趋势的研究与分析; 2. 负责整车外饰造型前期策略制定、创意方案构思及关键部件设计开发; 3. 承担创意设计方案的数据化过程跟踪与指导工作; 4. 指导并推进造型数字模型与实体模型的落地实施。
内外饰设计工程师3-5年大专包住内饰全勤奖绩效奖金周末双休适应出差材料相关专业加班费五险一金Catia汽车相关专业机械相关专业模具相关专业交通补助带薪年假
具备汽车内外饰设计相关经验,熟练掌握catia等常用设计工具, 参与过至少一个完整的汽车内外饰设计项目, 具备独立承担设计任务的能力,可快速投入项目工作
汽车座椅软包缝纫机,内饰软包
6000-7000元/月
内外饰设计工程师3-5年中专/中技
负责房车汽车座椅软包内饰软包
内外饰设计工程师
8000-13000元/月
内外饰设计工程师3-5年大专内饰外饰UG汽车相关专业机械相关专业适应出差AutoCAD模具相关专业材料相关专业车灯仪表板
1、学历及经验要求:中专及以上学历,具备3年以上汽车内外饰件或钣金类产品设计经验,可独立承担部件设计任务 2、软件操作能力:熟练掌握UG或CATIA进行三维产品设计,并能运用CAD软件绘制二维工程图纸 3、工作能力要求:①熟悉汽车零部件开发流程,了解相关制造工艺(公司提供培训支持) ②能够依据公司规范完成图纸分解、零件图输出及零件清单编制等工作 ③在新产品设计过程中具备计划性,严格执行既定进度,面对问题能主动解决并及时反馈沟通,持续学习提升专业能力,确保任务高效达成 4、具备较强的责任意识,工作积极主动,能够在规定时间内高质量完成各项任务 5、严格遵守公司规章制度,服从工作安排与管理 6、性格端正,具备良好的沟通技巧和团队协作精神,能与其他部门顺畅配合,推动工作协同顺利开展
内外饰设计工程师3-5年大专五险一金包住交通补助加班费绩效奖金全勤奖
具备汽车内外饰设计相关经验,熟练掌握catia等设计工具, 参与过至少一个完整的汽车内外饰设计项目, 具备独立承担项目任务的能力,可快速投入项目工作
内外饰设计工程师1-3年大专内饰设计外饰设计CATIAUGNX
任职要求: 1. 大专及以上学历,机械类相关专业; 2. 熟练掌握CATIA或UG等三维设计工具; 3. 具备三年以上塑胶零部件设计经验,了解常用材料特性及模具构造; 4. 能够接受短期出差安排。 职位描述: 1. 参与项目初期总体方案制定,协调设计接口与边界条件; 2. 负责产品主断面绘制、可行性评估及结构工程化开发; 3. 完成产品3D/2D数据的设计、评审及优化修改; 4. 执行上级安排的其他临时性工作任务。
叉车工包住月结
冠恒一手单-斯道拉手机包装盒厂 12点集合 普通岗位 岗位-仓库叉车工 工人 需要有叉车证 总价22.5元 人多➕ 员工工资直发19+2(考勤期25-24号) (,,,供应商不变) 住宿舍10元/天,水电费自理, 产品:生产手机耳机包装盒 岗位:普工 残疾人(有残疾证 肢体残疾那种) 退伍军人 有证可以安排 要求:年龄18-42周岁,不接受实习生、学生 上六休一,8-8点算10小时考勤,综合6-7K。 发薪周期(考勤25号-24号), , ☎驻厂:刘
常州
4月10日 02:07拨打电话
搬运工装卸工包住五险有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
气保焊工厂焊工氩弧焊焊工证
城东焊工临时工 》焊工38元/小时,长白班,要有焊工证,有气保焊,氩弧焊工作经验。 25-45周岁,身体健康,服从管理。 》报名电话:()。
常州
4月10日 01:55拨打电话
厨师
金坛区华罗庚高新区,招厨师,上午8点半到1点,下午4点半到10点半。工资9千,房租补贴300.满勤200,电话
常州 金坛区
4月10日 01:53拨打电话
行吊日结
日结12小时240 ➕餐补15 今晚夜班 马杭 中村 钣金厂 工人 会航吊, 能吃苦耐劳 后日结, 20/小时,240/天 上班时间8点到8点,要连续干的 报名电话
常州
4月10日 01:49拨打电话
座椅设计工程师
1.5-3万元/月
汽车机械工程师经验不限本科汽车内饰汽车座椅
岗位职责 1. 负责汽车座椅(前排/后排/儿童座椅等)的方案设计、部件选型及具体开发工作,编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现,组织实施性能测试,处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合,推动项目顺利实施,参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态,持续优化设计规范,确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件,熟悉座椅仿真分析与试验验证流程,了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力,善于跨部门协作,工作细致认真,责任心强,能适应一定工作压力,具备团队合作意识。
座椅设计工程师
1.5-2万元/月
汽车机械工程师5-10年本科内饰设计汽车座椅
1、需具备5年及以上相关工作经验,主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力,能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作,涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力
仿真工程师
8000-15000元/月
汽车机械工程师3-5年本科结构仿真
岗位职责: 1. 负责副车架、扭力梁的有限元建模及结构耐久性CAE仿真分析,涵盖模态、刚度、强度与疲劳性能仿真优化,并编制相应分析报告。 2. 根据仿真结果提出结构改进方案,并对优化措施进行评估、执行与验证; 3. 跟踪结构耐久性相关试验进展,完成仿真与试验数据的对标分析; 4. 推进副车架、扭力梁的轻量化设计优化工作。 任职条件: 1. 本科及以上学历,汽车、机械、力学等相关专业,具备3年以上相关领域工作经验; 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,沟通协调良好,能与设计及试验团队高效协作; 3. 熟练操作Hypermesh、Abaqus、Dyna、Nastran等CAE分析软件,掌握拓扑、形貌、形状及自由尺寸等优化方法; 4. 具备多学科协同优化经验,熟悉NVH与结构耐久仿真流程及核心影响因素,可开展底盘部件的多学科轻量化设计; 5. 具备扎实的计算机应用能力,精通结构仿真工具,了解整车结构相关知识。
汽车机械工程师1-3年大专汽车内饰乘用车CATIA座椅骨架
岗位职责: 1、依据客户需求,独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作; 2、独立承担新部件或产品的结构设计及优化方案,确保建模精度与质量; 3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术文件,保障产品符合客户标准; 4、与供应商及相关人员沟通协作,及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业; 2、具备2年以上汽车座椅后排骨架设计经历,有完整的骨架布局项目经验; 3、熟练操作CATIA/UG等设计软件; 4、了解汽车座椅开发流程,掌握其结构组成与工艺特性,熟悉骨架单件钣金件的强度要求及材料应用
汽车机械工程师3-5年大专内饰设计汽车座椅CATIA3D MAXUGNX
(此岗位工作地点在重庆,合肥,芜湖,介意者请勿投递) 岗位职责: 1、依据客户的设计需求,独立开展汽车座椅的结构设计工作; 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案,确保建模精度与质量; 3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术资料,保障产品符合客户标准; 4、与供应商及相关人员沟通协作,及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业; 2、3年以上汽车座椅设计工作经验,具备完整的骨架/塑料件/整椅开发经历; 3、熟练掌握CATIA或UG软件操作; 4、了解汽车座椅的开发流程,掌握其结构组成及工艺特性。
汽车零部件设计5-10年大专
工作方向:中重卡新能源平台热管理开发、冷却系统开发 一、岗位主要工作内容: 1. 技术路线规划:制定冷却系统及核心部件的技术发展路径; 2. 新技术研究与储备:跟踪行业前沿技术动态,开展新技术验证与预研,进行对标分析; 3. 平台模块化规划:推进冷却系统及其零部件的平台化与模块化设计; 4. 法规及标准管理:组织编制冷却系统及零部件的企业与行业标准,开展专利及实用新型撰写;参与行业标准跟踪与研究; 5. 方案设计:负责冷却系统零部件的概念设计,完成VDS分析解读,编制方案设计相关技术文档; 6. 设计验证:承担冷却系统及零部件的设计工作,参与新产品试制,策划并执行系统及零部件DVP验证; 7. 技术支持:为各阶段样车试制、产线验证及售后认证提供技术支持; 8. 质量改进:针对市场反馈问题开展改进措施的验证与落地; 9. 价值工程:推动产品减重降本及性能优化。 二、专业知识/技能要求: 掌握冷却系统关键性能指标,具备系统方案设计能力、工程化设计能力、设计验证能力以及系统相关计算分析能力。 三、以往的工作经历要求: 具有丰富的冷却系统开发经验,具备汽车行业相关工作经验。
质量主管
1-1.5万元/月
汽车质量工程师5-10年大专
岗位职责: 1. 负责构建并优化公司质量管理体系,确保满足IATF16949/ISO9001等相关标准要求; 2. 主导开展内部审核、管理评审及客户审核工作,推进体系运行的持续提升; 3. 负责产品全生命周期的质量控制,保障产品符合既定技术规范; 4. 组织对生产过程中出现的质量问题进行调查与根本原因分析; 5. 负责供应商质量能力评估及准入审查,确保来料品质达标; 任职要求: 1. 具备5年以上产品质量管理相关工作经验; 2. 熟悉新能源汽车领域的行业标准与规范;
底盘工程师5-10年大专CATIA无人车经验转向系统经验底盘总布置经验商用车
依据整车架构需求,开展底盘架构概念数据的构建工作,涵盖悬架、转向、制动、传动、悬置等系统。具备相关技能者优先(尤其擅长悬挂系统设计及底盘调校)
车身设计工程师
1.8-2.2万元/月
车身设计工程师3-5年大专白车身
岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图输出 2、在指导下完成车身主断面设计,以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编制 4、承担设计工作及变更任务(含设计数模、图纸文件、项目技术资料) 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业,大专及以上学历 2、具备1年以上车身设计经验,参与过至少1个完整车型项目的设计工作 3、熟悉车身基本结构与构造原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,按规定缴纳五险一金,并享有职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称培训机会 4、上海落户:拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
汽车电工包吃包住月结
岗位名称:电工中工(苏州锂电项目);电工大工(浙江金华汽车项目;常州项目电工大工/中工。 岗位要求:1. 苏州锂电项目电工中工:需要配盘,电话面试,工期至年底,次月底发工资。2. 浙江金华汽车项目电工大工:技能需符合欧标,工期至少一个月,电话先面试。3. 常州项目电工(大工/中工):汽车设备相关经验,包吃住,必须配合出差,出差有补贴,不能出差者勿扰。 薪资待遇:1. 苏州锂电项目电工中工:薪资未具体说明。2. 浙江金华汽车项目电工大工:每小时40元。3. 常州项目电工:大工每小时40元,中工每小时35元。工期3个月左右,依法纳税。
常州
4月9日 20:51拨打电话
动力系统工程师5-10年大专
1、全地形车发动机、前后桥及传动系统、进排气技术相关问题分析与质量故障处理; 2、纯电动车电机及前后传动系统技术问题排查与质量改进; 3、增程器发动机进排气系统的技术支持与过程跟进; 4、负责168号法规认证相关的技术执行与资料准备。
内外饰设计工程师
1.8-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专内饰外饰Catia
岗位职责: 1. 具备3款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等的设计经历; 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术; 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计; 4. 能依据结构断面要求,独立完成产品数据的构建与输出; 5. 具备良好的沟通能力,工作积极主动,责任心强; 福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持:拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
外饰工程师(DRE)
2.9-3.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年本科
岗位职责: 1.天窗.后视镜.前后风挡玻璃产品设计开发; 2.根据车型定位,进行对标分析,Benchmark文件编写; 3.外饰布置反馈.造型分析.法规校核.重量评估.断面制作及可行性分析; 4.方案设计.3D数据设计.GD&T.外观图纸编制.总成装置图纸制作.CAE(模态,安装点强度,零件刚性,CFD等)分析跟踪及改进; 5.DCS.DVP.DFMEA.初始BOM清单.开发计划.SOR等文件交付物编制; 6.组织供应商技术交流(TR),参与并配合模检具开发及供应商实验室认可; 7.负责零件开发技术协议签订.零部件3级计划.DVP编制及全过程跟踪管理; 8.牵头或支持解决BIR/TIR/AUDIT等试制.投产及实验中的问题; 9.产品ESO认可及相关工作推进,如:外观认可.颜色匹配.MB认可等; 10.配合产品认证.产品升级等工作; 11.外饰降本减重等方案规划及落地; 任职要求: 1.全日制本科或以上学历,机械设计,模具.材料等相关专业 2.5年以上汽车厂工作经验,或主流供应商5年以上工作经验 3.2个以上完整项目独立工作经历 4.具有相关委件开发经验,后视镜,天窗.前后风挡玻璃相关零件干发经验检 5.能够使用CATIA软件独立完成方案,断面,3D数据设计工作,熟练使用PDM系统 6.具有良好的工作职业操守,工作积极.有担当.有责任心 7.思路清晰.表达清晰.高效沟通能力.具有较好的逻辑及判断能力 工作时间: 9:00—18:00双休
车身/造型设计
1.2-1.5万元/月
车身设计工程师3-5年大专
1、承担车身技术方案制定及结构设计工作; 2、完成车身2D工程图的绘制与输出; 3、编制各类与车身相关的设计技术文档; 4、配合主管工程师处理样件制作、试制测试、生产准备及试生产阶段涉及设计的技术问题。 岗位要求: 1、具有3年以上汽车车身设计经验,能够独立开展车身开发设计工作; 2、熟练操作UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件; 3、掌握汽车构造与制造流程,了解车身开发流程及相关标准法规和技术规范; 4、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识,工作态度严谨负责。
动力系统工程师3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责动力设备的系统运行维护管理,包括运维团队的日常工作安排、日常工作质量检查 2.编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单,制定相应的运行管理及操作规程,包括重点动力设备的维护和保养指引 3.与相关部门的沟通、协调 4.团队人员的绩效管理与评定 岗位要求: 1.大学专科及以上学历,机电相关专业毕业,45周岁以下(业务能力特别优秀者可适当放宽) 2.3年以上冻水站、空压机、真空、DI水等设备管理工作经验 3.具备制冷空调证 4.业务熟练,具备独立完成工作的能力,具备良好的服务意识和交流沟通能力 5.熟悉办公软件操作
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