工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金运作、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时完成； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务问题； 3、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 任职要求：年龄28-38岁；需持有中级会计师职称；具备成本核算能力及团队管理经历。

工作内容：全面负责财务部门的统筹管理及监督事务 上班时间：8:10-12:0014:00-18:00 职位要求：需具备中级会计职称，2-3年财务管理相关工作经验，熟悉成本会计业务

算每个人店铺利润跟工人发工资

整理销售数据、核算利润空间、办理发票申请、编制报表、年检资料准备及税务申报等相关工作 具备电商行业工作经验者优先考虑

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作

岗位职责： 负责账务处理、财务报表编制、税务申报及发票相关管理工作，准确核算各菜品的实际成本支出，为菜单定价与成本核对提供数据支持；承担供应商对账与付款的日常事务（包括对账资料整理、差异核查、付款申请初步审核），确保供应链环节财务流程规范运作；配合财务经理完成系统基础管理（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成盘点数据核对、初步差异分析及相应账务调整，保障财务记录真实准确、账实相符。 任职要求： 1.具备3-5年及以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 2.已取得初级会计师资格证书； 3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶等），掌握国家税收法律法规； 4.具有独立开展账务处理和税务实务操作的能力； 5.能够熟练运用AI工具提升办公效率（财务场景下使用AI需确保数据脱敏）： ①可借助AI税务查询工具快速匹配适用的税收政策； ②利用AI凭证生成工具根据发票内容自动生成记账凭证； ③通过AI文档辅助工具撰写税务申报说明，提高文书处理效率。

岗位职责: 1.承担公司日常财务管理和会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性。 2.编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.统筹应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控工作。 4.完成税务申报事务，确保符合国家税收法律法规要求。 5.配合财务审计工作的实施，推动公司财务制度与政策的有效执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务相关事项。 2.熟悉财务软件及常用办公软件操作，具备较强的数据分析与处理技能。 3.工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业操守。 4.能够承受一定工作压力，具备优秀的组织协调与时间管理能力。 5.具备财务相关工作经验者优先考虑。

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理工作的组织实施

岗位职责： 1、全面负责门店财务管理工作，涵盖收入、成本、利润等核心财务指标的分析与监控； 2、建立并持续优化财务工作流程，提升财务工作的效率与数据准确性； 3、跟踪资金流向，保障资金安全，确保资金使用合规、高效； 4、深度参与经营决策过程，从财务角度提供专业意见和数据支持； 5、按时完成各类财务报表编制，为管理团队提供及时、准确的决策依据。 任职要求： 1、具有财务管理相关经验，掌握财务运作基本流程与规范； 2、熟练操作财务软件及数据分析工具，具备独立开展财务数据分析的能力； 3、具备良好的成本管控意识，能有效协助降低运营成本； 4、具备较强的沟通能力，能够与内部团队及业务部门顺畅协作； 5、品行端正，工作认真负责，恪守职业道德。

岗位职责: 1.监督各门店日常财务核算及管理工作，审核记账凭证的合规性与完整性。 2.监管供应商付款流程及相关财务执行情况。 3.组织开展本部门会计专业知识培训与能力提升工作。 4.配合财务经理拟定公司各项财务管理制度与操作规范。 5.统筹管理各门店资产及低值易耗品的相关事务。 6.开展财务经营数据与会员数据的整理、分析与汇报工作。 7.推进各门店财务内控体系建设，强化财务监督与风险防范机制。 8.协同部门主管完成预算编制与资金使用管控工作。 9.对公司日常财务运作进行监督与指导，涵盖成本控制、费用审核及采购监管等方面。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与数据分析能力，能有效处理复杂财务事项。 2.能够独立应对和解决工作中出现的问题，适应高强度工作节奏。 3.拥有良好的表达与沟通技巧，具备团队协作意识。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，可高效完成报表编制与财务分析任务。 5.严守职业道德规范，确保财务工作合法合规、公正透明。

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南阳市镇平县,找A2师傅2名，底薪11000，带车+500，季度奖1000起，工资准时，车型：自动挡双驾，没开过板车的勿扰，找南阳本地司机

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因工作需要，现面向社会招聘保安人员 工资：3000 工作地址:建设路第二人民医院 要求： 50周岁左右有大市保安公司手续 2.形象好，工作责任心强 3.无违法犯罪记录 4.不符上述条件者，请勿打扰 联系电话：

岗位职责: 1.负责建立健全公司财务管理制度与业务流程，推动财务工作向规范化、标准化方向发展； 2.牵头开展财务预算编制工作，跟踪预算执行进度，实施分析与动态调整，保障公司财务目标落地； 3.主持财务部日常运营，确保财务数据真实、准确、及时，为管理决策提供有力支持； 4.带领并培养财务团队，持续优化财务作业流程与内控机制，提升整体运作效率，组织定期开展资产及存货清查盘点，保障企业资产安全完整； 5.组织并复核员工薪酬、奖金及相关福利的核算工作，确保发放结果精准无误； 6.对公司收入、成本及各项费用进行归集、核算与分析，强化成本管控，助力企业盈利能力提升； 7.科学规划资金使用，实时监控资金流向，开展资金风险识别与防控，保障资金安全，运用专业方法有效防范财务风险； 8.定期输出财务分析报告，全面评估企业财务状况与经营成效，为管理层决策提供数据支撑； 9.协同其他职能部门，参与公司战略规划的拟定与推进，提供专业的财务视角与建议； 10.负责ERP系统的整体管理，搭建并维护各功能模块，核查数据一致性，实现业务与财务深度融合。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理实践经验，能够有效激励并指导下属成长； 2.精通财务管理理论，具备丰富的实务操作能力，可独立应对复杂财务事务； 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能高效联动各方资源推动项目进展； 4.本岗位直接向企业负责人汇报，需具备全面统筹财务工作的实际经验。

岗位职责： 1、全面负责钢结构企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心内容； 2、主导各类财务报表的编制与审核工作，保障财务信息的真实、准确与按时披露； 3、深度参与公司重大投资项目的财务评估，为管理层提供专业的财务决策依据； 4、持续优化财务管理流程，提升内部运营效率与风险控制能力； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保企业财务运作合法合规。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法律法规，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备出色的数据处理与分析能力； 5、具备较强的沟通协作意识和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

财务主管全盘

职位描述： 1、主导企业财务战略规划、财务管理与内部控制体系搭建，推进公司整体财务目标的实现； 2、统筹公司及各项目收入、成本与费用的审核与分析，按月编制明细报表并开展差异评估，强化成本管控，推动降本增效，针对关键环节提供专业财务意见； 3、组织筹措公司运营及发展所需资金，审定重大资金调度与使用计划； 4、精通建筑施工领域财务运作，具备扎实的税务筹划能力，熟悉全流程涉税事务处理，能够高效完成各类税务管理工作； 5、牵头梳理、优化业务与财务相关流程，持续完善制度建设，识别运行痛点并提出改进方案，保障业务与财务数据的一致性与合规性； 6、基于业务进展定期跟踪应收账款回款进度及各项收入确认情况，准确核算应收款项与营业收入，推动资金及时回笼； 7、完成公司安排的其他财务组织与管理任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有制造业背景，尤其具备工程类行业从业经历者优先； 2、具备5年以上工作经验，财会类专业背景者更佳； 3、责任心强，能适应高强度工作，具备良好的心理承受力与执行力。 期待您的加入！非诚勿扰！

一、财务核算： （1）审核原始票据 （2）登记记账凭证 （3）参与资产清查与盘点 （4）编制各类财务报表 （5）凭证整理装订及会计资料归档 二、税务事务处理： （1）发票开具与进项发票认证 （2）统计未到票情况并形成报表 （3）按时完成各项纳税申报 三、财务报告编制 任职要求： 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历； 2、接受过管理学、经济法、企业运营流程及产品知识等相关培训； 3、熟练掌握国家财税法律法规、会计核算、财务管理、财务分析、预算编制等制度与实务；熟悉企业财务运作流程，具备良好的时间管理能力。

一、​核心职责 1.负责招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及薪资沟通等环节 2.主导招聘数据复盘与分析，优化招聘转化路径，提高重点岗位到岗速度（目标缩短30%招聘周期） 3.运营主流直聘类平台账号，制定线上招聘内容并监控投放成效 4.协助构建人才储备体系，推动校企联动及行业人才图谱绘制 二、​能力要求 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备1年以上招聘工作经验，熟悉制造业或互联网领域人才特征（有SSC背景者更优） 3.熟练运用Excel、PPT完成数据整理与可视化呈现，具备基础AI工具操作能力 4.具备良好沟通协调能力，承压性强，能适应高效工作节奏

岗位职责: 1.策划并执行人力资源管理方案，确保各项流程与企业战略发展方向保持同步。 2.协助拟定及完善人力资源相关制度，推动流程高效运转与持续优化。 3.搭建并维护良好的员工沟通机制，增强员工归属感与工作积极性。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践方法，能妥善处理各类人力相关事务。 2.具备出色的沟通协调能力与协作意识，可跨部门顺畅开展工作配合。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，能在动态工作环境中保持高效输出。

工作内容 1.协调公司各职能部门，合理配置与高效运用人力资源，保障公司经营管理的顺利开展。 2.办理员工入职相关流程，负责人事档案的建立与日常管理； 3.根据岗位空缺情况，组织开展招聘工作，确保人员及时到岗。 招聘要求 1、年龄22周岁以上，具备人事相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，工作态度认真、严谨细致； 3、具备良好的服务意识和团队协作能力； 4、责任心强，积极主动完成工作任务。 上班时间 8:30-19:00之间面议 薪资待遇 底薪+招聘提成+工龄奖

工作内容: 负责移动营业厅人员的招聘与面试安排，办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求: 年龄在25至38岁之间 大专或以上学历 具有一年以上人力资源相关工作经验 上班时间: 8:10-12:00，14:30-18:30

岗位职责： 负责公司绩效管理、培训发展及晋升评审相关工作的执行与日常运营，保障绩效流程完整闭环、培训项目高效实施、晋升机制有序运行，通过规范化执行与持续改进支持业务目标实现。 任职要求： 1、学历专业：人力资源管理、管理学等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：2年以上人力资源实操经验，独立开展过绩效或培训模块工作，具备餐饮行业背景者优先； 3、专业知识： ①熟悉绩效数据采集与核算流程； ②掌握培训组织实施及效果评估方法； ③熟练运用Excel进行数据整理与分析（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）； 4、能力素质： ①执行力强：能够按照既定流程按时保质完成各项任务； ②沟通协调：准确传递信息，有效推动业务部门协作落实； ③严谨细致：确保各类数据真实准确、操作流程合规无误； 5、工具应用： ①能借助AI工具快速生成培训签到记录、绩效可视化图表； ②可通过在线学习系统上线基础培训课程； 6、严格遵守廉洁从业相关规定： ①不得在培训供应商合作中收受任何形式的利益输送； ②严禁在员工晋升评审过程中提供虚假材料或违规操作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担兼职人员的招聘实施工作 2.利用多种途径发掘并接触潜在求职者 3.安排并跟进面试相关环节的组织与对接 任职要求: 1.具备良好的沟通表达及协调推进能力 2.可自主推进招聘流程，执行力强 3.具备积极的协作意识，能与团队高效配合

人事薪资：实习期7天，底薪3000元加团队提成；转正后底薪5000元加招聘提成及部门绩效，综合收入可达8000元以上 岗位职责 任职资格： 1、年龄在18至38周岁之间； 2、接受无经验人员，具备相关工作经历者优先考虑； 3、性格开朗，思路清楚，具备良好的语言表达与沟通技巧

不接受居家办公，接受实习/在校生投递 岗位职责：负责日常招聘相关工作，包括考勤登记、入职跟进及信息记录等，属于公司直招岗位 任职要求：形象良好，具备基础电脑操作和打字能力即可，团队提供带教指导 岗位福利：岗位底薪+提成+绩效奖金+带薪培训+不定期团队建设活动 行业经验：不限经验，内部设有明确晋升通道！

人事薪资：底薪2800+招聘提成（1000-2000不等）月综合5000+ 月休四天 工作时间：9点-12点下午2点-6点半 工作内容： 1、利用线上渠道及新媒体平台开展招聘邀约工作； 2、负责面试结果的传达与后续跟进。 任职资格： 1、无经验可带教，有招聘相关背景者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好的表达与沟通技巧 3、能承受一定工作压力，富有创新意识和团队合作精神 4、做事细致踏实，责任感强，品行端正 团队以00后为主，年轻有活力，工作氛围轻松积极

岗位职责: 1.负责日常现金收付及银行相关业务的办理。 2.确保账务清晰，准确完成各项资金往来的核对与记录。 3.承担日常财务处理工作，涵盖收款、付款及账目平衡核验等环节。 4.持续维护并更新财务台账，确保符合公司规范及行业管理要求。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通技巧，能高效应对各类财务事务。 2.熟练使用常用财务系统及办公工具，如Excel等电子表格软件。 3.工作认真负责，具备较强的保密意识，保障财务信息的安全性。 4.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理的能力。