工作内容：全面负责财务部门的统筹管理与监督工作 上班时间：8:10-12:00 14:00-18:00 职位要求：具备中级会计职称，有2-3年财务管理工作经验

岗位职责： 专注日常账务处理、财务报表编制、税务申报及发票全流程管理，准确核算各菜品的实际成本数据，为菜单定价与成本核对提供可靠依据；承担供应商对账与付款的基础工作（包括对账资料整理、差异核查、付款申请初步审核），确保供应链环节财务协作规范有序；协助财务经理开展系统相关操作（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成数据复核、初步差异分析及相应账务调整，保障财务信息真实准确、账实相符。 任职要求： 1. 具备3-5年以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 2. 持有初级会计师资格证书； 3. 熟悉主流财务软件（如用友、金蝶）及国家税收法律法规； 4. 具备扎实的账务处理能力和税务实务操作经验； 5. 能熟练运用AI工具提升办公效率（财务场景下使用AI需做好数据脱敏）： ① 可借助AI税务查询工具快速匹配适用的税收政策； ② 通过AI凭证生成工具根据发票内容自动创建记账凭证； ③ 利用AI文档辅助功能撰写税务申报说明，提升文书工作效率。

核心职责： 专注财务核算、报表编制、税务申报及发票管理，准确归集各菜品实际成本，为菜单定价与成本复核提供数据支持；承担供应商对账付款相关基础工作（包括对账数据整理、差异核查、付款申请初审），确保供应链环节财务流程合规运行；配合财务经理完成系统运维事务（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成数据核对、初步差异分析及账务调整，保障财务记录真实准确、账实相符。 关键任务： 1、门店收入与成本核算； 2、日常账务处理与供应商对账付款； 3、数据输出与涉税事项办理； 4、系统操作与维护执行； 5、盘点组织与过程管理。 任职要求： 1、具备2年以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2、已取得初级会计师资格； 3、熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握国家税收政策及相关法规； 4、具备扎实的账务处理能力和税务实操经验； 5、能熟练运用AI工具提升办公效率； 6、严格遵守廉洁从业规范，杜绝协助他人虚假报销行为。

负责公司财务的预决算编制、财务核算执行、会计监督实施及财务管理统筹工作

算每个人店铺利润跟工人发工资

1：会财务软件2：财务报表分析3：一年以上工作经验4：早八晚六

1：会财务软件 2：财务报表分析 3：一年以上工作经验 4：早八晚六

岗位职责: 1.监督各门店日常财务核算及管理工作，审核记账凭证的合法性和完整性。 2.监管供应商付款相关事务的执行与流程合规。 3.组织并实施本部门会计专业知识的培训与能力提升。 4.配合财务经理拟定公司各类财务管理制度与操作规范。 5.统筹各门店资产及低值易耗品的使用与管理。 6.开展财务经营数据与会员数据的整理、分析与报告输出。 7.推进各门店内部控制体系建设，落实财务监督与风险防范措施。 8.协同部门主管完成预算编制及资金使用的监控工作。 9.对公司日常财务活动进行监督与指导，涵盖成本管控、费用审核及采购流程监督 任职要求： 1.具备较强的组织协调与数据分析能力，能有效处理复杂财务事项。 2.能够自主应对工作挑战，并在高强度环境下保持高效执行。 3.拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，可独立完成报表编制与财务分析。 5.严守职业道德，确保各项财务行为符合规范与伦理标准

岗位职责: 1. 负责企业资金运作管理，包括资金日记账的记录与日常维护。 2. 审核并统筹各类账单及银行凭证，保障款项处理的准确性与时效性。 3. 统筹公司日常现金流管理，落实员工薪资的核算与发放工作。 4. 编制并复核现金流量报表，准确反映企业资金流转情况。 5. 保持与银行及相关外部机构的顺畅对接与协作关系。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹企业财务相关事务。 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识，可与内部同事及跨部门人员顺畅交流。 3. 熟悉财务制度与规范，能精准处理税务及财务相关操作。 4. 具备扎实的分析判断力和问题应对能力，可妥善解决复杂财务事项。 5. 能够独立执行上级交办的各项财务工作任务。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队高效运作，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的实务操作能力； 2、能独立应对并解决各类财务相关事务； 3、具备优秀的团队管理意识及沟通协作能力。 任职要求：年龄30-38岁；持有中级会计师职称；具有成本核算实操经历及团队管理背景。

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急招聘保洁，下午七点上班二点下班，不影响白天工作

理工大学小吃街螺蛳粉店招聘长期兼职一名，要求30～45岁，工资12元每小时，有意者到店详谈或致电

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

一、岗位职责：（工作地点：南阳市宛城区） 1、通过58同城、BOSS直聘、抖音、快手、地方招聘网站发布招聘信息，邀约求职者面试； 2、对接求职者到企业面试、入离职跟进等； 3、做好面试后的跟踪工作，以及员工上岗后的回访工作。 二、招聘要求： 1、40岁以下，男女不限，高中及以上学历； 2、语言沟通能力强，有招聘或直播经验优先考虑； 3、有耐心，有服务意识。 三、福利待遇： 1、底薪2500+提成，月综合工资4000-8000元； 2、其他福利：有培训晋升的机会及发展平台，定期团建、旅行，工龄工资，孝顺金等。

工作内容: 1、借助公司提供的线上渠道及招聘工具开展人才邀约与招募 2、负责候选人的接待安排及面试组织工作 3、及时反馈面试结果并做好后续沟通跟进 任职资格: 1、具备相关从业经验者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好的语言表达与交流技巧 3、能力突出者可协商薪资待遇

【招聘会计专员-唐河佳格公司】 现因业务发展需要，诚聘一名会计人员加入我们的团队。 【职位要求】 1.具备工业生产型企业会计相关工作经验； 2.熟悉日常账务处理、成本核算及税务申报等流程； 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心。 【薪资待遇】 月薪3000-5000元，具体面议。试用期一个月，。 【工作地点】 唐河县工业东路。 欢迎符合条件、有意在唐河长期发展的会计同行加入我们！如有意向或推荐，请联系王先生，期待您的加入！

岗位职责 1、公司提供账号权限用于人员招募 2、主要负责发布招聘需求、简历筛选、回复咨询、微信沟通并安排面试邀约 3、入职后安排新人培训，实行老员工带教机制，确保新成员快速上手 4、后期表现优异者可获得晋升机会，薪资同步上调 晋升通道：人事专员-人事组长-人事主管-股东 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30 福利待遇优厚：无责任底薪3000+300+提成月综合收入5000-10000上不封顶+每月团队聚餐一次+每月休息四天+奖金分红

【中草集化妆品公司·高薪纳贤】 >急聘岗位： 会计:2名（会计专业即可） 人事专员：1名 >以上岗位，一经录取待遇从优！ 咨询/应聘：（） 工作地点：市区万悦城附近

人力资源主管的岗位职责和主要工作内容： 1.在公司经理的指导下，全面统筹并主持人力资源部门的各项工作。 2.参与拟定人力资源战略规划，为管理层的人力决策提供专业建议和数据支持。 3.结合公司年度经营目标与运营计划，制定年度人力资源管理目标及执行方案，保障人力资源与行政后勤管理目标的顺利实现。 4.根据公司发展战略，主导组织架构设计，推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析与岗位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益关系及任职条件。 5.主导推行公司“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集与绩效考核相关的年、季、月、周、日各类报表资料。 6.制定并落实公司薪酬福利政策，确保制度执行的公平性与有效性。 7.依据公司发展战略及人才需求，规划短期、中期及长期人力资源配置，科学调配内部人力资本。 8.搭建标准化招聘体系，并组织实施管理类及技术类人才的招聘活动。 9.构建培训管理体系，组织编制并落实年度培训计划，评估外部培训机构与课程资源，支持员工职业发展路径的设计与实施。

岗位职责： 负责公司绩效管理、培训发展及晋升评审相关工作的落地实施与日常运作，保障绩效流程完整闭环、培训项目高效交付、晋升机制有序运行，通过规范执行与不断优化助力业务目标实现。 任职要求： 1、学历专业：人力资源、管理学类相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上人力资源实操经验，曾独立负责绩效或培训模块工作，有餐饮行业背景者优先考虑； 3、专业知识： ① 熟悉绩效数据的采集与核算方式； ② 了解培训组织实施及成效评估流程； ③ 精通Excel数据处理功能（需掌握VLOOKUP、数据透视表等）； 4、能力素质： ① 执行力强：能够按照既定流程节点高效完成任务； ② 沟通协调佳：可清晰传递信息，推动业务团队协作落实； ③ 细致严谨：确保各项数据真实准确、操作符合规范要求； 5、工具应用： ① 能运用AI工具自动生成培训签到记录、绩效数据分析图表； ② 可借助在线学习平台完成基础课程的发布与管理； 6、严格遵守廉洁从业相关规定： ① 不得在培训供应商合作中收受任何形式的财物利益； ② 不得在晋升评审过程中提供虚假材料或进行违规操作。

岗位职责: 1. 全面负责企业招聘相关事务； 2. 发布岗位招聘信息； 3. 收集并整理简历，进行分类与筛选，安排候选人参与面试； 4. 负责公司自有平台的推广及宣传工作； 5. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6. 协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试协调等工作； 7. 维护和更新员工档案资料，确保信息完整准确。 招聘要求: 1、年龄18-30周岁，学历不限，接受无经验者； 2、能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

商用车服务站会计。负责日常财务工作

岗位职责： 1、全面负责公司行政与人力资源事务的统筹管理，确保部门工作高效顺畅运行； 2、拟定并持续优化行政及人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率； 3、组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等工作，推动人才梯队建设； 4、统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产维护等事项； 5、办理员工福利、考勤统计、社保缴纳等相关事宜，维护员工合法权益，营造积极向上的企业文化氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理经历； 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发状况，抗压性强； 5、熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析能力，可有效开展成本控制与预算管理工作。 公司属于连锁企业，西峡、淅川、内乡、镇平、方城、桐柏、邓县、市区等地方都需要储备店长、店长、人事专员等岗位，可以根据地域选择就职门店。 本岗位为人事助理工作。