1：会财务软件2：财务报表分析3：一年以上工作经验4：早八晚六

1：会财务软件 2：财务报表分析 3：一年以上工作经验 4：早八晚六

岗位职责： 专注日常账务处理、财务报表编制、税务申报及发票相关管理工作，准确核算各菜品的实际成本数据，为菜单定价与成本核对提供可靠依据； 承担供应商对账及付款的基础性工作（包括对账资料整理、差异核查、付款申请初步审核），确保供应链环节财务流程规范运行； 配合财务经理开展系统基础维护（如权限初审、新增物料信息录入）； 组织并执行门店、加工中心及中心仓库的盘点任务，完成盘点数据核对、初步差异分析及相应账务调整，保障财务信息真实准确、账实相符。 任职要求： 1.具备3-5年及以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 2.已取得初级会计师资格证书； 3.熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等），掌握国家税收法律法规； 4.具有扎实的账务核算能力及税务实务操作经验； 5.能熟练运用AI工具提升办公效率（使用AI处理财务工作须做好数据脱敏）： ①可借助AI税务查询工具快速匹配适用的税收政策； ②利用AI凭证生成工具根据发票内容自动创建记账凭证； ③通过AI文档辅助工具高效撰写税务申报说明等文书材料。

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2、负责财务报表的编制与复核，含资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控相关工作； 4、完成各项税务申报任务，如增值税、企业所得税及其他税费的计算与报送； 5、配合财务审计工作，推动公司财务流程规范运行。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、精通财务系统操作及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的协调沟通意识和协作精神，可自主应对常见财务事项； 4、工作认真负责，注重细节，能适应阶段性高强度工作任务； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作

算每个人店铺利润跟工人发工资

整理销售数据、核算利润水平、办理发票申请、编制报表、年检资料准备及税务申报等相关工作 具备电商行业工作经验者优先考虑

负责公司财务的预决算编制、财务核算执行、会计监督实施及财务管理统筹工作

核心职责： 专注财务核算、报表编制、税务申报及发票管理，准确归集各菜品实际成本，为菜单定价与成本复核提供数据支持；承担供应商对账付款相关基础工作（包括对账数据整理、差异核查、付款申请初审），确保供应链环节财务流程合规运行；配合财务经理完成系统运维事务（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成数据核对、初步差异分析及账务调整，保障财务记录真实准确、账实相符。 关键任务： 1、门店收入与成本核算； 2、日常账务处理与供应商对账付款； 3、数据输出与涉税事项办理； 4、系统操作与维护执行； 5、盘点组织与过程管理。 任职要求： 1、具备2年以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2、已取得初级会计师资格； 3、熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握国家税收政策及相关法规； 4、具备扎实的账务处理能力和税务实操经验； 5、能熟练运用AI工具提升办公效率； 6、严格遵守廉洁从业规范，杜绝协助他人虚假报销行为。

岗位职责： 1、全面负责门店财务管理工作，涵盖收入、成本及利润等核心指标的分析与监控； 2、建立并持续优化财务流程，提升财务工作的效率与数据准确性； 3、跟踪资金流向，保障资金安全并推动资金的高效合理运用； 4、深度参与经营决策过程，从财务角度输出专业意见与支持方案； 5、按时完成各类财务报表编制，为管理团队提供及时、准确的数据支撑。 任职要求： 1、具有财务管理相关经验，掌握财务体系运作机制； 2、熟练操作财务软件及数据分析工具，具备独立开展财务数据分析的能力； 3、具备良好的成本管控意识，能有效实施运营成本控制措施； 4、具备较强的沟通协调能力，可与内部团队及业务单元顺畅协作； 5、为人诚实守信，工作认真负责，恪守职业规范与职业道德。

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岗位职责： 1.负责门窗现场安装、塞缝、打胶及收口等全流程施工，确保符合设计图纸与验收规范 2.检查门窗尺寸、型号及配件完整性，配合土建进度合理安排施工时序 3. 对安装质量进行自检并及时整改，协助项目方完成阶段性验收与交付 4.妥善保管施工工具与剩余材料，保持作业区域整洁安全 5. 配合班组长完成日常报工、物料申领及施工记录填报 任职要求： 1.有门窗安装/塞缝实操经验，熟悉铝合金、断桥铝等主流门窗系统施工工艺 2. 能看懂简易施工图，具备基本测量放线与误差调整能力 3.吃苦耐劳，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有有效登高作业证或焊工证者优先 5.遵守安全操作规程，无重大施工责任事故记录

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岗位职责： 专注日常账务处理、财务报表编制、税务申报及发票全流程管理，准确核算各菜品的实际成本数据，为菜单定价与成本核对提供可靠依据；承担供应商对账与付款的基础工作（包括对账资料整理、差异核查、付款申请初步审核），确保供应链环节财务协作规范有序；协助财务经理开展系统相关操作（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成数据复核、初步差异分析及相应账务调整，保障财务信息真实准确、账实相符。 任职要求： 1. 具备3-5年以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 2. 持有初级会计师资格证书； 3. 熟悉主流财务软件（如用友、金蝶）及国家税收法律法规； 4. 具备扎实的账务处理能力和税务实务操作经验； 5. 能熟练运用AI工具提升办公效率（财务场景下使用AI需做好数据脱敏）： ① 可借助AI税务查询工具快速匹配适用的税收政策； ② 通过AI凭证生成工具根据发票内容自动创建记账凭证； ③ 利用AI文档辅助功能撰写税务申报说明，提升文书工作效率。

1、 大专及以上学历； 2、 具备1年以上培训相关工作经验，掌握培训方法，能够独立进行课程设计与开发； 3、 普通话流利、表达清晰、沟通顺畅，具备较强的口头表达与逻辑归纳能力； 4、 熟悉常用办公软件操作。 5、 承担所辖团队的入职、在岗及专项类培训任务，保障培训实施效果与质量； 6、 与质检人员及团队主管紧密配合，识别培训需求，结合员工能力与业务目标，自主推进培训计划执行； 7、 根据团队实际需要或平台培训体系要求，完成课程内容的研发与制作，并持续优化更新； 8、 对接平台培训部门日常事务，按规范和标准落实各项工作任务，及时准确反馈执行情况。

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括招聘流程的设计与实施，招聘渠道的开发与利用； 2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（包括海报设计、文案撰写）等； 3.负责基础报表的编制与分析，以支持企业管理层进行决策； 4.执行领导安排的其他临时性工作，以确保办公室日常运作顺畅。

岗位职责： 1. 制定并推动公司人力资源战略的实施，确保人力政策与企业业务发展方向高度协同； 2. 全面负责招聘工作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护、面试组织及候选人综合评估，保障核心人才的引进与留存； 3. 策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平和组织运作效率； 4. 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推动积极向上的企业文化建设； 5. 跟进薪酬福利体系的落实，维护制度的公正性与市场竞争力，增强员工归属感与满意度。 任职要求： 1. 优先考虑人力资源管理、企业管理等相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 3. 精通国家劳动法律法规，拥有扎实的招聘、培训、绩效管理及员工关系实操能力； 4. 拥有良好的领导才能、沟通协调能力以及团队激励技巧； 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能有效应对复杂的人力资源管理情境。

20-35岁 懂基础平面图纸，不会可教 要求责任心强 月薪3000-4000

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，责任心强 3.学习能力强，具备较好的适应性

岗位职责: 1.策划并落地企业内部培训项目，助力员工能力与专业水平持续提升； 2.根据企业发展战略，研发适配需求的新型培训课程； 3.跟踪培训成果，汇总参训反馈，并推动优化迭代。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及良好的团队合作意识； 2.可自主完成培训方案的设计与执行； 3.拥有出色的统筹协调与落实推进能力。

岗位职责： 1.负责在boss,抖音，小红书，快手等短视频平台和招聘软件上面，发布招聘信息，主动私信，根据岗位要求筛选人才，引入私域，邀约线下面试，让优秀人才加入公司 任职要求： 1.年龄21-30，年龄不限，大专及以上学历 2.有无经验均可，有招聘，销售经验优先 3.具有团队责任心，认可公司，听从安排，执行力强 工作时间： 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，月休4天，节假日的月多调休1-3天 薪资待遇： 底薪2500-3500+提出，综合收入5000-10000，提成无上限 岗位福利：公司发展速度快，晋升空间大；公司设有不定时团建，下午茶，节假日礼品，年终奖，社保等

岗位职责： 1.负责人事与行政事务管理，落实员工关系协调及人事制度的执行； 2.参与招聘工作，承担简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3.处理日常行政工作，保障办公环境高效有序运行。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，能独立开展人事行政相关工作； 2.具备较强的沟通技巧，善于与团队及员工进行有效协作； 3.具有较强的应变能力，可及时妥善处理各类人事行政问题。

岗位职责: 1. 负责企业资金运作管理，包括资金日记账的记录与日常维护。 2. 审核并统筹各类账单及银行凭证，保障款项处理的准确性与时效性。 3. 统筹公司日常现金流管理，落实员工薪资的核算与发放工作。 4. 编制并复核现金流量报表，准确反映企业资金流转情况。 5. 保持与银行及相关外部机构的顺畅对接与协作关系。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹企业财务相关事务。 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识，可与内部同事及跨部门人员顺畅交流。 3. 熟悉财务制度与规范，能精准处理税务及财务相关操作。 4. 具备扎实的分析判断力和问题应对能力，可妥善解决复杂财务事项。 5. 能够独立执行上级交办的各项财务工作任务。