1、负责区域销售任务，涵盖新材料产品（如软瓷、SPC地板、装配式护墙板系统等），达成公司既定目标； 2、搜集市场动态并及时向公司汇报相关信息； 3、统筹区域市场的销售运作与日常管理，落实上级布置的各项任务； 4、维护并拓展销售渠道，重点聚焦工程渠道，保障市场稳步持续增长； 5、处理客户投诉事项，确保客户满意度； 1、具备地板、定制家居或大家居领域从业经历者优先考虑； 2、掌握产品相关的专业基础知识； 3、目标明确，执行力强；

负责区域市场开拓与客户开发，定期拜访并持续跟进客户，建立并拓展业务网络，强化渠道建设，兼顾客户数量与质量，细致完善客户信息归档。 服务终端客户，通过多样化方式推动销售增长，注重实效，积极践行，确保工作扎实推进。

1、具有敏锐的市场与客户洞察力，优秀的商务谈判技巧，新产品项目管理能力 2、擅长与客户中层以上的建立与维护关系能力，具备优秀的人际交往和资源整合力。 3、强烈的进取心，责任心和抗压能力和团队协助能力。 具备基础潜质的优秀毕业生亦可考虑！

岗位职责: 1.主导并完善团队的销售战略，以推动业务目标的实现。 2.监控市场动态，调整团队销售策略以应对行业变化。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.协调团队资源，优化销售流程和方法。 5.定期报告销售进展，提出改进建议。 任职要求： 1.对销售行业有浓厚兴趣，具备良好的市场洞察能力。 2.具备强烈的销售目标和责任心，能够承受工作压力。 3.优秀的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有快速学习能力和创新思维，能够适应新环境。 5.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成销售目标。

岗位： 一、招商经理 二、无责底薪，高额提成，社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建 资源福利: 公司分配精准客户资源，提供招商工具与话术库 任职要求： 一、有电话销售/建材/大健康/房地产/保险行业招商销售经验优先 二、新人也可入职，公司提供系统化培训，导师1对1带 三、大小休，上午9:00-下午17:30 岗位职责： 一、社区服务商招募:招商推广“蓝师傅到家服务”，造成签约目标 二、市场拓展:结合社区场景挖掘建材/物流驿站/房产中介/物业管家/家政维修等潜在客户 1、开拓新市场，寻找并评估潜在合作伙伴，推动合作达成； 2、维护现有合作伙伴关系，提升合作质量和效率； 3、组织和策划招商活动，扩大品牌影响力和市场占有率； 4、收集并分析市场动态，为招商策略提供数据支持； 5、完成公司设定的招商目标，持续优化合作生态。 任职要求： 1、具备出色的商务谈判与客户开发能力； 2、能够独立开展工作，具备良好的项目管理能力； 3、优秀的沟通协调能力，善于建立长期合作关系； 4、对市场有敏锐的洞察力，能快速响应市场变化； 5、具有良好的团队合作精神，抗压能力强。

【岗位职责】 作为技术与市场的桥梁，您将负责公司核心产品线的市场拓展： 销售目标达成： 负责公司MOS管（场效应管）、电机驱动控制器、电源管理IC等产品的推广与销售 ； 根据公司年度销售策略，制定个人销售计划，完成既定销售指标和回款任务 。 客户开发与管理： 开拓新市场，发展新客户，特别是针对电机驱动、BMS（电池管理系统）、电源、逆变器、工业自动化等领域的终端客户或方案商 ； 维护及增进已有的客户关系，深度挖掘客户需求，建立长期战略合作 。 项目跟进与执行： 负责客户询价、报价、样品申请、商务谈判、合同签订及货款回收等全流程销售工作 ； 跟进客户项目进展，协调公司内部技术（FAE）资源，为客户提供选型建议及解决方案，解决客户在产品应用中遇到的问题 。 市场洞察与反馈： 收集市场信息，关注行业动态及竞争对手分析，及时向公司反馈市场趋势，协助制定更具竞争力的销售策略

'有门窗销售经验优先，带领团队能力，有意加入股东，年轻22岁一40岁，，，均可。

-【招聘岗位】自媒体运营主管 【招聘要求】 性别不限，年龄18-40岁，形象气质良好，普通话标准流利 热爱销售工作，对房地产行业有高度热情，具备团队管理经验 具备一定的业务拓展能力、管理统筹能力及组织协调能力 本公司同时招聘：驻场销售、新媒体运营、项目经理等岗位！ -【薪资报酬】 高提成+五险一金+各类奖金+广阔发展平台 薪资范围：0.8万~10万/月不封顶，社保类型为五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+现金奖励+荣誉激励 团队业绩提成5%，个人业绩提成40%，例如达成50万业绩，可获22.5万提成，叠加奖金+现金奖+年度旅游+荣誉称号 晋升通道：销售主管—团队销售经理—区域经理—总经理（分公司，可享分红）—城市总经理（分红+管理分红） 本岗位需入职2+1人，条件优异者可适当放宽要求

工作职责: 1. 团队管理：统筹外贸团队的日常运作，组织实施培训及绩效评估，带领团队达成既定销售目标。 2. 业务规划与执行：设计并优化进出口操作流程与销售方案，提升整体运营效率；跟进订单各环节，协调生产与物流安排，保障交付时效。 3. 客户与市场管理：开发海外客户资源，维护核心客户关系，提高客户满意度；策划并参与境内外展会活动，主导商务洽谈，促进项目合作落地。 4. 跨部门协作：推动外贸部门与生产、研发等内部单位的协同配合，确保业务流程高效衔接。 5. 其他工作：落实上级安排的临时性工作任务。 任职资格: 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上外贸业务管理岗位工作经验。 3. 专业知识与技能：通晓进出口操作流程及相关法规政策；英语熟练，具备较强的听说读写能力，能熟练操作办公软件及外贸相关工具。 4. 能力素质：具有良好的组织管理能力、沟通协调能力及团队合作意识；工作积极主动，抗压能力强，具备一定的数据分析能力和市场判断力。

招聘 打边： 四名（长期，房补，有饭 堂出粮准时，货源稳定，针织，要求梭织都能做，有保底） 车板：临工一名，可以做几天，有外单女装连衣裙经验 联系☎ 地址：大沥镇白沙社区沿江东路170号B栋3楼 碧源服饰

佛山静安寺，招聘带薪，义工，普萨，，数名，，身体健康，无牵无挂者，长期住寺优先，，每月工资，2400元，管吃管住，，有善心者，可报名，寺院弟子源山，啊弥陀佛

招喷粉师傅，流水线，有往复机，正常班8小时，加班3小时，包吃两餐，可包住。月薪7000-7500元，加班1:1 地址：三水金本 周小姐（同步） 非诚勿扰！

4.面部接面1名。 5.面部车面2名。 工资准时，待遇优厚，有意请联系。 电话：

诚聘 欧卡工厂招聘仓库主管（配有仓管员），，熟悉系统与表格操作，多年生管的岗位经验，主要负责，监管材料的到位审核与现场的配发，数据敏感，勤劳扎实。地址二横路17号之6，陈总

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

一： 1、非传统保险领域！无需向亲友推销或自行拓客，公司对接大型优质服务单位客户资源，助你快速积累人脉圈层，结识各行业优秀人才，特别适合在本地缺乏客户基础但希望快速拓展社交圈的求职者。 2、采用项目团队协作模式，强调团队配合，工作氛围融洽，告别单兵作战，全程有团队支持应对客户场景； 3、公司设有系统化新人成长机制，入职后实行导师带教制度，零经验也能快速上手，轻松融入业务节奏； 4、岗位为正式编制员工，非传统保险代理人身份； 5、根据服务单位实际运营情况，安排灵活弹性的工作时间。 二：岗位职责： 1、面向医院、证券、银行、大型及事业单位，提供团体保险相关的咨询讲解、政策宣导及理赔协助等服务； 2、结合上述单位员工及其家属的实际需求，提供个性化保险方案及高端养老社区产品咨询服务，满足多元化保障需求； 3、依据服务单位具体情况，协同团队成员开展客户调研、服务方案策划与落地执行； 4、负责对公类保险项目中的客户答疑、保全办理、理赔处理及相关事务跟进。 三：任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备进取意识，拥有强烈的成长意愿和奋斗精神，学习能力强，善于归纳总结； 3、性格积极主动，具备良好的沟通协作能力与团队意识； 4、热爱销售类工作，能适应一定工作压力； 5、具有金融行业从业经历者优先考虑。 四：薪资福利： 1、薪酬结构：基本薪资 + 提成奖励 + 年终奖金 + 长期服务奖 + 季度绩效奖 + 项目激励 + 其他专项奖励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业保险（疾病可报销）+企业年金），享受带薪年假及法定节假日； 3、每年提供弹性自选福利包，医疗报销权益覆盖家庭成员； 4、员工福利：生日礼金+节日福利（购物卡/实物礼品）+高温津贴+购书补贴；定期组织团建活动、聚餐、下午茶及员工旅游。

负责指定区域内快消品的市场销售与推广，达成每月、每季度及全年的销售目标； 开拓新的线下零售网点（包括超市、便利店、杂货店）以及线上分销通路，扩大市场渗透率； 依照公司规范落实产品在终端门店的陈列，确保展示位置显眼、库存稳定、排面整齐有序； 核查终端商品保质期限，及时跟进临期产品处理，减少滞销及过期带来的损耗； 协同门店布置促销宣传物料，合理摆放并张贴，增强产品在销售现场的视觉冲击力； 维系现有客户合作关系，定期进行回访沟通，了解客户需求，提高复购频率与客户黏性； 任职要求： 1. 有1年以上相关领域工作经验，了解渠道销售模式及市场运作流程，具备实际成功案例 2. 具备良好的营销方案策划与落地执行能力，拥有较强的项目推动能力和客户服务意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力 工作区域：黄岐、金沙洲、盐步

先更新投递简历，后面联系，可直接电话沟通 佛山目前有5个岗位，各岗位需求一名 （工厂直聘，不是中介） 织厂跟单员、针织面料染色跟单、数据整理文员。门店和业务岗位看看下面要求 去面试前先 微信语音 （注明应聘岗位） 沟通一下 是否符合适 没有做过勿扰，谢谢! 织厂跟单员（8-13K）早九晚八 需求1人 岗位职麦: 1.负责从订单到成品交付的全流程跟踪，确保生产进度真实有效; 协助染厂落单跟进、质检、仓库等部门，反应沟通订单执行中的问题; 处理客户异常质量，及时沟通订单变更、交期调整等事宜; 整理订单资料(合同、工艺单、检验报告等)，确保文件完整准确; 2.人员招聘，寻找合适的人才列入人才库，协助上级完成人员面试、培训、入职 任职要求: 1.三年以上纺织行业跟单经验，熟悉织造流程; 2.具备抗压应变能力，责任心强，具备多任务处理能力，沟通协调能力强，能适应工厂环境及跨部门协作。 针织面料染色跟单（8-13K）早九晚八 需求1人 岗位要求 1.对染整工艺熟悉，新布种生产前有预判生产时发生风险的能力 2.染厂对颜色、手感、看干布、成品查布，检测标准OK后放货回仓，快返货期能达绩效3.有自己车者优先考虑 4.有染整资源，优质染厂开发 面/辅料跟单 染厂跟单 质检QC 大货跟单 熟悉纺织品生产流程 数据整理文员（4.5-6）早九晚七 需求1人 岗位职责: 1.各部门沟通胚、成品情况，形成准确库存数据， 每单订单核算损耗 2.染厂、织厂跟单报的资料存档，缩水率存入爱迅系统，展厅色卡、工艺卡制作，规格核对等 3.色卡颜色的梳理，为销售助力 4.质量异常处理结果，异常产生的原因，每次开会需讲 5.生产报销异常，解决的办法 任职要求:有纺织行业工作经验，会使用爱迅系统优先考虑 纺织 布行 文员 熟悉纺织品生产流程 数据整理 服装/纺织/鞋包 织厂跟单员 岗位职责： 1.负责从订单接收到成品交付的全流程跟踪，确保生产进度符合客户要求;2.协调织厂内部生产、质检、仓库等部门，解决订单执行中的问题; 3.跟踪面料生产工艺(如纱线、织造、染色等环节)，监控质量与交期; 4.处理客户反馈，及时沟通订单变更、交期调整等事宜; 5.整理订单资料(合同、工艺单、检验报告等)，确保文件完整准确; 任职要求: 1.三年以上纺织行业跟单经验，熟悉织造流程; 2.熟悉面料规格、纺织工艺及质量标准(如色牢度、克重、缩率等); 3.熟练使用ERP系统及Ofice办公软件: 4.责任心强，具备多任务处理能力，沟通协调能力强，能适应工厂环境及跨部门协作。 对针织面料有了解，有2个岗位可以选择，销售业务员和店面销售员。有客户群体的可以过来面试了解一下一般情况统一周五面试。欢迎约面新星纺织厂二楼面试。可以主动约时间面试。联系请主动微信添加，我这边加不了 月销售200万提成4万，年提成达到40万以上奖励40万 销售业务 工作职责: 1、主要负责外出业务销售，了解客户需求，在给出适合客户的方案。 2、有较好商务谈判技巧，能精准地判断客户并促成交易完成，自我驱动力强并能坚持不懈，热爱销售工作，愿意在公司长期发展。 3、想赚钱，学习能力强，应酬能力强 工作要求: 1、对面料销售有基础了解，每月能达到业绩目标30万-100万。沟通能力强，有极强的工作热情、进取心，有较强的市场开拓能力，能开拓广东以外市场。 薪资详情 底薪范围:6000-10000元1月 提成方式:销售额提成;提成0.5%-1% 店面销售员 工作职责: 1、主要负责业务推广 2、维护老客户，了解客户需求，在给出适合客户的方案。 3、有较好商务谈判技巧，能精准地判断客户并促成交易完成，自我驱动力强并能坚持不懈; 4、热爱销售工作，愿意在公司长期发展。 工作要求: 1、20-35岁，高中及以上学历; 2、对面料有基础了解; 3、有销售工作经验，性格开朗活跃，沟通能力强，有极强的工作热情、进取心，有较强的市场开拓能力。 薪资详情 薪酬范围:6000-10000元1月 职位底薪:6000元/月 提成方式:销售额提成;千分5-千分10

岗位职责： 1、负责公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作需求 4、深度理解行业客户实际需求，结合行业特性及客户场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、工作认真积极，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神 3、逻辑思维清晰，拥有较强的文字撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力 4、具有相关行业从业经验者优先考虑

1、根据集团和公司战略发展规划，制定与分解公司年度、季度、月度营销目标与工作计划，带领团队达成业绩目标。 2、组织制定品牌营销战略、市场规划及销售政策，并根据市场和竞争环境变化，及时调整公司营销策略，指导营销工作的开展。 3、根据市场调研、产品分析，竞争产品的研究报告，拟定和审核各项营销方案，确定标准化管理规范，并进行过程中的把控和纠偏。 4、根据公司财务管控要求，做好营销预测、营销预算和营销费用的把控，确保营销费用投入产出比的不断提升与优化。 5、根据上市公司合规管理要求，规范营销过程管理和风险管理，同时积极配合其他部门处理各类应急及危机事件。 6、建立规范、高效的各项营销管理制度、流程，并不断优化完善。 7、负责组建高效运行的营销团队，并负责做好激励、考核管理。

一、岗位职责 1、开展中国联通宽带业务（客户拓展、订单办理、售后服务） 2、负责新客户资源开发及存量客户关系维护 3、工作地点：佛山就近分配 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、具备诚信务实的品质，对销售工作有高度的事业心与责任感 3、能适应工作挑战与压力，保持积极主动的工作态度 4、拥有较强的沟通表达能力 薪资福利： 无责任底薪：8K/月+提成+五险一金 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供系统化培训支持，职业发展空间广阔

职位详情 企业(ToB)售前服务电话销售经验 仅招五人！半年提奔驰，销售岗位享五险加双休 此岗位非贷款、非信用卡、非催收、非保险，属于2025年新兴高薪行业！ 上班时间：9:30-18:30，午休12:30-14:00，每月休息8天 薪资范围：10000~40000元/月，提成上不封顶，收入随业绩飙升，机会丰富，奖励不断！¥我们提供¥ 1、拥有海量客户资源，无需担忧客源问题，只需通过电话沟通，全程公司办公，无需外勤拓客。 2、公司精准分配资源，仅需通过电话及微信与客户对接，推动合作达成！新员工入职即享业务培训，通常3天内掌握流程，90%新人一周内成功签单。 3、工作环境轻松，办公期间可听音乐，提升工作效率。 ¥薪酬待遇¥ （新人首月收入普遍7k-3w起，优秀员工月入稳定在3万元以上）

负责开发新客户，上26天班，星期天休息，底薪4000+提成

我们是全国最大的美业集团，专注于眼部抗衰仪器（对标轻医美设备），产品覆盖全国美容院市场，由一线明星刘嘉玲、赵雅芝、刘涛、温碧霞倾情推荐，拥有全国独家专利技术。 「上班时间」 1. 9:30—18:30，中午休息1.5小时 2. 周日固定休，每月4天调休，共计8天假期 3. 请假不扣薪资 「工作内容」 1. 根据公司分配的客户资源开展开发工作 2. 通过线上沟通、电话对接、行业展会等形式与全国各地美容院负责人洽谈合作 3. 达成个人销售目标并协助完成团队整体业绩 「岗位优势」 1. 成交周期短，平均1-3天成单，首次沟通最快「7分钟签约」 2. 公司提供系统化专业培训，零经验也能快速上手，本人首月20天成交8单，可实地核实 3. 销冠团队孵化体系，团队初期首月人均1.5单，次月升至3.3单，第三个月达4单，保障每位成员顺利开单 「福利待遇」 1. 底薪80000元/月 2. 开单奖励当日到账：体验卡40元/张（平均每店50张）+加盟提成起步9500元+返单提成40% 「晋升通道」 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁！！！全部岗位100%内部提拔 「完善透明的激励机制」 1：单个加盟成交价25800元（加盟转化率80%） 2：自主推荐新人入职并成功开单，伯乐奖+管理津贴共3000元 3：老客户返单提成40%（老店返单率100%） 公司提供成熟平台、精准资源及千人以上强力团队支持，只要你有想法、敢行动，必能实现理想收益，收获属于你的财富成果！

岗位职责： 1、负责本地生活业务的商圈拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约，全程跟进上线流程； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供团单策划及运营支持，借助短视频和内容营销手段在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长与转化优化； 3、基于抖音生态开展商户合作拓展，通过平台化运营推动商户产品曝光，实现流量到销量GMV的有效转化。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先； 3、拥有短视频内容营销实操经验者视为加分项。 薪资福利： 1、包三餐、交通费用报销-上限500； 2、五险一金：入职即缴纳六险，一金按属地最高比例12%执行； 3、试用期：6个月（薪资无折扣）； 4、工作时间：10:00-7:00，周末双休，法定节假日正常休息

【世界500强企业平安集团新部门新网点团队经理岗位火热招聘中】 【岗位名称】：平安社区金融网格团队经理 **经理缺编招满即停** 团队经理岗位亮点： 1.团队架构成熟，上岗即管理 公司配置稳定的人员编制与完善的组织体系，无需从零组建团队，入职后可直接接管现有队伍，快速进入管理角色，有效缩短适应期，集中精力提升团队绩效与业务成果。 2.客户资源充沛，展业高效便捷 岗位享有专属客户资源支持机制——主管层级配备集团定向分配的客户池，团队成员均拥有固定维护的优质客户基础，无需进行陌生开拓，工作重心聚焦于存量客户的深度服务与需求挖掘，业绩达成更具保障性。 3.双通道发展路径，内勤晋升明确 本岗位属于平安集团正式编制（非派遣/外包），编制资源稀缺；尤为关键的是，此为当前集团内部唯一明确具备转入内勤序列资格的主管岗位，职业发展路径清晰可见，为长期在平安体系内发展提供坚实支撑。 4.薪酬全年有保，福利全面周到 ◦设立为期1年的薪酬保护期，期间月收入保障1.2-1.5W（依据岗位级别核定）； ◦入职即办理五险一金，社保公积金全额缴纳； ◦年终奖金结合司龄与绩效综合评定，兼顾激励与稳定性； ◦年度节日福利优厚，传统节日（如春节、中秋等）发放标准超3000元，关怀落于细节。 四大核心优势紧密衔接，既破解“组队难、拓客累”的现实难题，又以编制保障和晋升通路解决职业发展的长远顾虑，是追求稳健成长与体系化发展的优秀管理人才的理想选择。 【工作内容】 1.团队管理：统筹团队日常运作，开展新人带教、员工培训及绩效考核，持续提升整体作战能力。 2.客户维护与拓展：维护既有客户资源，深入挖掘存量客户需求，同步推动新增客户覆盖。 3.业绩推动：拆解保费、客户数量等核心指标，制定执行策略确保目标落地。 4.资源协同：对接分公司产品、运营等相关条线，争取产品支持与活动资源倾斜。 5.数据分析与优化：跟踪业务数据表现，定期复盘总结，动态调整经营方案。 6.新人辅导：实施一对一指导，助力新人成长，参与陪访并提供实操支持。 《福利待遇》 1、入职即签订正式合同，享受平安体系丰富的员工权益 2、公司组织专业培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3、周末固定双休，法定节假日照常休息，享带薪年假，产假最长可达158天！ 4、设置多项奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰激励 【发展空间】 1、依托世界500强平台，提供多元化晋升通道，内部设三条职能发展路线，支持跨岗位灵活流转，为每位员工创造全方位成长机会。 2、当前部门为全新设立，管理岗位空缺较多，通常3-6个月即可获得晋升机会，过程公开透明，公平公正。 【培训支持】 入职即安排系统化培训，帮助快速胜任岗位；实行主管“一带一”辅导机制，多维度提升业务能力，迅速实现独立展业。 《办公环境》 5A级写字楼办公，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施一应俱全 【员工关怀】 1.建立多元反馈渠道，支持员工反映工作与生活中的困难，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭遭遇特殊困难的员工提供帮扶支持，团队氛围温暖，领导亲和，同事友善 【工作地点】 佛山市禅城区季华五路万科金融中心 佛山市顺德区大良龙的大夏 佛山市三水区双子星写字楼