注塑主管工作内容如下： 一、生产管理 1. 负责注塑车间日常生产组织与协调，保障生产任务准时、保质、保量达成。 2. 编排生产计划，科学调配人力、设备、物料等生产资源。 3. 跟踪生产进度，快速响应并处理生产异常，确保产线稳定运行。 二、人员管理 1. 统筹注塑车间团队管理，主导人员招聘、培训、绩效评估及激励机制实施。 2. 优化任务分配，提升员工作业效率与产出质量。 3. 打造积极协作的团队环境，提升员工积极性与团队稳定性。 三、质量管理 1. 构建并完善注塑产品质量管控体系，明确质量标准与检验流程。 2. 监督各环节质量执行情况，确保产品满足规定要求。 3. 针对品质问题开展根源分析，落实纠正预防措施，避免重复发生。 四、设备管理 1. 主抓注塑设备日常维护与保养工作，制定维保计划，保障设备稳定运转。 2. 组织设备故障抢修与技术攻关，降低停机频率与时长。 3. 推动新设备引入与工艺升级，持续提升产能与产品品质。 五、成本管理 1. 实施生产成本管控策略，减少原材料与能源浪费。 2. 改进生产工艺流程，提升作业效率，实现降本增效。 3. 参与车间预算编制，严格控制各项费用支出。 六、安全管理 1. 建立健全车间安全管理体系，落实安全操作规范。 2. 开展安全教育与应急演练，强化员工安全防范意识与处置能力。 3. 定期排查安全隐患，及时整改不安全因素。 七、其他工作 1. 协同相关部门沟通协作，保障生产衔接顺畅。 2. 执行上级安排的其他相关工作事项。 具体薪资可面试详谈！！

岗位职责：1：生产运营管理，生产计划与调度，生产过程监控，设备与工具管理，工艺技术管理。2：质量管理与控制，质量体系建立维护，质量问题处理，质量意识提升。3：成本控制与精益生产，预算与成本控制，物料管理，效率提升，成本分析。

岗位职责： 1、仓库日常管理 负责统筹仓库各项日常事务，科学安排人员分工，保障仓储作业高效运转。制定、优化并完善仓储作业流程及管理制度，提升仓库运作的标准化与规范化水平。 2、物资收发管理 组织实施物资的到货验收、入库登记、出库发放及定期盘点工作，确保物资数据准确无误，账实相符。 3、仓库布局与库存管理 结合仓库实际空间与业务需求，合理设计存储区域布局，优化物资存放方式，提升存取效率与空间利用率。 4、仓库安全管理 全面负责仓库安全防范工作，落实防火、防盗、防潮等安全措施，定期检查消防器材及安防设备运行状态。加强日常巡检，及时排查并整改潜在风险，保障物资安全。 5、人员管理与培训 负责仓管团队的组织建设，包括人员招聘、业务培训及绩效考核等工作。制定培训方案，持续提升员工操作规范与服务意识。定期开展绩效评估，激发团队积极性，提升整体工作效率。 6、流程优化与成本控制 持续分析仓储作业环节，识别改进点，推动流程优化，降低运营成本，提升仓储运作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、会计财务等相关专业优先； 2、具备5年以上仓储工作经验，其中至少2年担任仓库管理岗位，有门类或家具行业背景者优先考虑； 3、熟练使用办公软件及ERP系统操作。 工作时间：8:00-18:00（中午休息2小时，单休），包吃包住，购买五险

【岗位职责】 1、分析并优化各业务单元的组织结构与职能分工，主导开展组织效能评估，定期形成评估报告并提供改进方案； 2、构建任职资格体系：设计岗位职级框架及任职标准，清晰规划各类岗位的职业发展路径； 3、组织实施人才盘点与后备梯队建设，识别高潜力员工与关键岗位的人才供需差异，支持人才引进与培养策略制定； 4、应届生/管理培训生发展管理：推动应届生培养项目实施，通过导师辅导、课题实践等方式促进新人快速适应与成长； 5、关键人才发展项目执行：依据胜任力模型，制定核心岗位的学习发展路径图，并落实相关人才培养计划； 6、统筹公司培训工作的推进与执行，牵头人力资源重点项目的落地实施。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上制造行业人力资源工作经验，其中至少2年专注于培训、组织发展、人才发展等相关模块； 3、掌握岗位评估、任职资格体系、人才盘点、管培生项目等专业方法，有完整参与并推动相关项目落地的经验，能独立负责人才发展类项目运作； 4、积极进取，自我驱动，具备优秀的跨部门协作与推动力。 【作息时间】 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，月休4-5天 【公司简介】 - 1993年成立，现拥有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地；集团员工规模超1600人； - 产品应用涵盖多个领域（生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等），提供全产业链的系统解决方案； - 专注包装机械、自动化设备及工业机器人研发、制造、销售与工程服务。 【企业优势】 - ***高新技术企业、***专精特新企业； - 广东省制造业单项冠军企业（佛山基地）； - 广东省知识产权示范企业（佛山基地）； - 国家知识产权优势企业（佛山基地）； - 服务全球超2万家企业，累计获得870余项专利、90多项权威认证； 加入松川的三大理由： 1、智能包装装备领域的领先企业，连续多年保持平均30%以上的增长，依托专精特新的技术实力与高效运营模式，在这里你将拥有广阔的发展空间； 2、健全的职业发展机制与晋升通道，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、绩效奖励与利润共享机制，每月16号准时发薪，入职即缴纳社保，工作生活双保障； 3、全新园林式产业园区，环境优美、办公明亮、车间现代化，配备星级食堂与酒店式公寓，地理位置优越（距广州南站仅15分钟地铁），通勤便利，工作与生活皆舒适。

岗位职责： 1、会看工艺图纸、现场管理、抗压能力； 2、生产进度跟踪、辅助材料损耗控制； 3、熟悉班组生产计划和安排，能适应加班，能吃苦耐劳； 4、员工操作、安全技能培训，员工思想动态掌握； 5、协助上级领导做好各方面生产工作。 岗位要求： 1、2年以上车间管理工作经验，能接受夜班优先； 2、性格沉稳、善于沟通和具有处理突发事件能力。

贴皮厂厂长招聘启事 本厂主营板材贴皮、木皮加工、贴面生产等业务，因生产发展需要，现面向社会诚聘厂长一名，欢迎有木业工厂管理经验、踏实能干的有志之士加入！ 一、招聘岗位 贴皮厂厂长 二、薪资待遇 月薪9000-11000元（稳定发放，包吃包住、厂区环境好、工作稳定、淡季保底稳定，不拖欠工资。 三、岗位职责 1、全面负责贴皮厂日常生产管理，统筹排单、生产调度、工序安排，把控热压、冷压、贴皮、修边、打包全流程生产进度，保障订单按时交付。 2、负责产品质量管控，把控木皮贴合、板面平整度、色差、开胶等常见问题，降低返工率和报废率。 3、负责车间人员管理、排班调度、员工日常管理与技能简单带教，维持车间生产秩序。 4、管控生产成本，合理利用物料、节约耗材、控制板材及木皮损耗。 5、负责车间安全生产管理、设备日常维护检查，排查生产隐患，保证工厂正常运转。 6、配合老板对接生产计划、客户订单，做好日常生产报表与车间管理工作。 四、任职要求 1、有贴皮厂、板材厂、木皮加工工厂管理经验优先，熟悉整套贴皮生产工艺及流程。 2、懂生产、懂品质、懂现场管理，能独立统筹车间整体生产运作。 3、责任心强、执行力高，能吃苦耐劳，服从整体工作安排。 4、有团队管理能力，能稳定带队生产，无不良从业记录。 5、年龄30–45岁优先，经验优秀者条件可放宽。 工作地址：佛山市高明区富湾 6、另招贴面，热压，砂光岗位人员。 工厂订单稳定、氛围简单，真心招稳定长期做事的管理人才，欢迎自荐、推荐！

【找附近工作就！】井号:///【五金仓管】1名佛山市顺德彩辉纺织集团有限公司查看电话：

精通 弱电/安防，综合布线，有电工证，高空证，能吃苦耐劳 ，善于沟通，有电网工作经验的

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招石材手加工师傅一名。地址：佛山罗村

佛山市顺德区招消防安装防火卷帘门， 新标和折叠式双轨双帘，做事负责任的有焊工证的优先，非诚勿扰……谢谢

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1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

【活不重，工作内容非常轻松，也比较简单易上手，但是需要细心务实】 1、依据领导安排，完成产品的组装，操作简单 2、严格执行工艺标准，配合完成每天订单要求； 3、监控生产过程质量，及时识别并反馈异常情况及安全隐患，配合处理现场问题； 4、负责责任区域的6S管理，保持工位整洁有序，营造规范高效的作业环境。 任职要求： 1、具备基本的动手能力，熟悉电子或机械产品组装流程者优先； 2、动手能力强，做事细致耐心，具备良好的责任心和团队协作意识； 3、身体健康，吃苦耐忍，能适应车间工作环境，服从工作安排，具备较强的执行力； 4、学习意愿强，能快速掌握新产品的组装工艺要求，遵守公司各项规章制度。 薪资结构：底薪 5000~7000+表现绩效 具体面谈因人而异

【岗位要求】 1. 大专以上，本科学历优先，男女不限，年龄30-40； 2. 在小家电制造业8年以上制造管理经验，熟悉订单运作、要有PMC生产计划工作经验者优先； 3. 有厨房电动类小家电工厂，同职位2年以上管理经验，有美的供应链工厂生产管理工作经验者优先； 4. 能按公司质量要求，做好每台产品、并跟催生产物料、达成每天的生产目标和现场7s； 5. 要有制定生产管理制度和完善生产部门运作流程的的能力； 6. 懂精益生产、成本控制、人效管理等； 7. 要具有“三强”能力：原则性强、执行力强、目标感强。 【岗位职责】 1. 保质保量达成日、周、月及年度生产目标； 2. 制定管辖范围内的部门的管理制度； 3. 理顺工作流程； 4. 控制制造成本、提高人效、熟悉ERP运作； 5. 为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才； 6. 固化和传承企业好的行为、打造企业文化。 【福利待遇】 1. 综合月收入8-9K（含绩效1-2k+房补全勤等1k）； 2. 月目标达成奖：2k/月； 3. 年目标达成奖:24k/年； 4. 入职买社保，提供工作餐。 我们的价值观：一切以结果为导向、一切用业绩来换！ 我们的文化：分享、互助、快乐、成长！ 我们的用人原则：能者上、平者让、庸者下！ 我们的用人标准：岗位人才入职后、问题是不是在减少！

【目前长白班多，但要接受两班倒】 顺德杏坛电器部件厂大量招聘普工，免体检，环境好 空调车间，可借支 工作简单 任职条件: 男女不限，18-43岁，身体健康 工作情况: 主要工作内容是做空调压缩机，投放物料、开机、安装零部件、贴标等等，线上简单操作轻松易上手 工资待遇: 纯19.5元/小时，额外餐补14元每天+夜班补贴10元/晚 工作时间: 8:00-20:00，目前长白班多，但要接受两班倒，每工作2个小时可以休息10分钟，中午吃饭时间40分钟。 伙食住宿: 包住6人间， 宿舍配有空调、热水器、wif等，水电费均摊。厂内饭堂7-10元/餐，宿舍走路5分钟。 娱乐设施: 园区内有健身房、乒乓球室、桌球室、羽毛球室、篮球场等都是免费的 注意事项:入职带上身份证，不要穿拖鞋短裤，当天安排宿舍 工作地点：顺德杏坛

岗位职责： 1、车间管理： 负责数控车床、铣床、加工中心等设备的生产计划制定、人员调配、任务下达及进度管控，保障生产任务按时保质完成。 2、生产效率： 深入剖析生产流程中的瓶颈环节，识别各类浪费现象，制定并推动实施优化措施，有效提升设备运行效率和人均产能。 3、精益生产： 掌握并持续推进精益生产方法的应用（如5S管理、可视化管控、标准作业、快速换模SMED等），不断优化工艺流程，实现降本增效。 4、现场管理： 保持生产现场整洁有序、安全规范，严格落实5S管理制度，确保各项安全生产规定执行到位。 5、高效团队： 主导操作人员的招聘、培训、日常指导、绩效考核与团队培养，持续提升团队专业技能、协作能力与执行效率。 6、质量管理： 协同质量部门，监督员工严格遵循工艺文件和作业规范，保障产品品质达标，降低不合格品产生比例。 7、成本管控： 跟踪原材料及辅料使用情况，协助控制刀具、耗材等生产成本，减少资源浪费。 8、沟通协调： 与技术（编程/工艺）、计划、采购、品质等部门保持紧密协作，及时解决生产过程中出现的各项问题。 任职要求： 1、行业经验： 具备3年以上机械加工领域实际工作经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心的工作原理、加工工艺、刀具选用及常用材料性能，深入了解车间运作机制与常见挑战。 2、核心能力： 具有至少2年生产一线管理经历，展现出优秀的团队管理、生产排程与组织协调能力。 3、效率导向： 对提升生产效率和控制制造成本有高度关注和改进意识，有成功改善案例者优先考虑。 4、精益思维： 具备精益生产理念及相关实践经历者将被优先录用。 5、沟通协调： 具备良好的语言表达能力和跨部门协作能力，能快速响应并处理现场突发问题。 6、执行力与责任心： 工作主动积极，责任感强，能够适应一定强度的工作压力，具备较强的落地执行能力。 7、学历要求： 高中或中专及以上学历，机械类相关专业背景优先。

天天发150佛山顺德空调20元不查案底 . 不压工资，每天发借支150元 第一天下班就发 . 待遇：两班倒20元/时 工期：最少做30天，可长期做 . 不查案底 不查征信 小纹身可以接收，身份证原件 . 男女不限18-45岁， . 工作：组装小件家用电器 贴标签.组装打螺丝.等手工活 . 每天工作10.5-11.5小时 . 包住，不包吃，水电费平摊 豪华宿舍4-6人间走路3分钟 有空调，洗衣机，免费WIFI . 要求:当天面试当天安排住宿 . 集合：下午12～ 14:00到厂入职

工作职责:电子产品 16-40岁，长白班，免体检，厂区宿舍无需走路，不扣保险费 福利:包吃包住(空调宿舍)，工作满7天可以借支。 综合月薪:6000-7000

三水生鲜超市 生鲜超市招聘： 生鲜主管1名 以上如果电话打不通、请、备注好岗位 工作地点：佛山三水超市应聘电话:于

车载冰箱普工招聘 工作内容：车载冰箱配件组装、贴海绵/胶带/标签、打螺丝、打包，简单易学，有人带，无需经验 任职要求：接受车间站班、流水线作业 工作时间：8:00-20:00；月休4天（周日休）；每2小时休10分钟，中餐休息50分钟，下午茶免费提供水果、面包、饮料 薪资：底薪2300元，工作日加班19.8元/小时，周末26.4元/小时；餐补20元/天、满勤100元、绩效0-200元；综合薪资5300-6500元，每月15号准时发薪 福利：入职购买社保，满一年购买公积金，年底享有十三薪 食宿：免费4人间宿舍（空调/冰箱/热水/WiFi，水电平摊）；厂区食堂，8元/餐，饭卡先发无需垫钱 岗位优势：新车间、环境好、晋升空间大，零基础小白可做 工厂直招，无套路，可直接预约面试，工作地点真实准确

化妆品厂打包装普工临时工,长白班 工资待遇：16～21元一小时，综合工资：5100-6300。 每个星期都可以借支300-500 年龄：16-45岁，身体良好 工期:一个月，也可以长期做 工价：长白班，坐班，稳定工厂，全计时工资 吃住：包吃住，宿舍有空调，热水器，住下铺，水电费平摊，坐班 上班时间：8:00-12:00 13:30-18:00 加班时间18:30-21:00 工作内容：主要负责产品简单的包装，贴标签折纸盒，看产品，把产品放进盒子 在线咨询优先安排。

1.内容：狮山家电厂招小时工，组装、质检、包装岗位，坐岗，车间带空调，生手有人带，短期长期都接收 2.长白班，每天10‑11小时，月休3‑4天；小时工24元/时，每月15号发薪，入职7天可预支生活费，正常离职不扣工时 3.包吃包住，4‑6人间宿舍，空调热水器WiFi齐全，水电平摊。 4.要求18‑45岁，男女不限，身体健康，服从安排

岗位内容： 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理工作。 2. 构建并优化设备维修、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作流程符合公司质量、环保与安全要求。 4. 领导机械设备团队，激发员工积极性与责任感，持续提升团队专业技能水平。 任职要求： 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上机械设备管理实践经验。 2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业最新技术趋势与发展走向。 3. 具备优秀的团队领导与管理能力，重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发状况下快速响应并妥善处理。

1. 主导汽车零部件精加工工艺的优化与标准化，通过刀具选型、参数调整等手段提升加工精度与生产效率。 2. 负责新能源核心零部件（如电控箱体部件）的精加工技术方案评审，确保产品满足客户图纸公差与表面质量要求。 3. 带领技术团队解决精加工环节的质量问题（如尺寸超差、表面缺陷），推动质量工具的落地应用。 4. 协同生产，完善精加工环节的工艺标准与检验流程，监督关键工序的质量检测流程，降低不良品率。 5. 组织车间技能培训与绩效评估，打造高效协作的生产团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、材料加工工程等相关专业，5年以上精密机械加工行业技术经验。 2. 精通CNC加工中心、磨削、车削等精加工工艺原理，熟悉CNC加工中心、磨床等设备的操作与维护。 3. 具备3年以上技术团队管理经验，能独立主导工艺改进项目并实现降本增效目标。 4. 熟悉汽车零部件质量体系，具备新能源零部件行业经验者优先。 5. 拥有较强的问题分析能力，能通过数据驱动解决复杂的加工质量问题。

【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的日常运营管理，统筹人员排班、设备调度及物料分配，确保生产计划高效落地。 2. 严格执行食品生产工艺标准与质量管控流程，监督关键工序操作，保障产品质量符合食品安全要求。 3. 主导车间现场5S管理，优化生产流程，降低损耗与成本，提升生产效率。 4. 组织员工技能培训与安全生产教育，落实设备维护保养计划，防范生产安全事故。 5. 定期分析生产数据，及时解决生产过程中的异常问题，推动持续改进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 具备2年以上食品生产车间管理经验，熟悉食品生产工艺流程及质量安全规范（如HACCP、ISO22000）。 3. 掌握现场管理方法，具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能有效推动团队达成生产目标。 4. 了解食品生产设备的基本操作与维护知识，具备安全生产意识。 5. 具备良好的沟通能力与团队管理能力，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1. 全面负责食品工厂的日常运营与管理工作，确保生产体系高效稳定运行； 2. 组织制定并实施生产计划，保障产品交付周期与产量目标达成； 3. 统筹质量管理、安全生产、设备维护及成本控制等关键运营环节； 4. 推动生产工艺优化与管理流程改进，持续提升生产效率与产品品质； 5. 协调各部门资源，解决生产过程中出现的重大问题，保障工厂有序运作。 【岗位要求】 1. 具备食品生产制造行业背景，熟悉食用菌类或农产品加工生产管理模式； 2. 具有较强的综合管理能力，能够独立领导大型生产团队； 3. 熟悉食品安全法规及相关生产标准，具备良好的风险防控意识； 4. 具备出色的组织协调能力与应急处理能力，能有效推进跨部门协作。