生产主管-佛山 岗位概述 完成生产计划，确保生产任务按时、高质量、高效率、低成本、安全地达成。 岗位职责（下属约 180 人） 安全、生产进度、质量与交付管理（占比 35%） 监控生产安全、生产进度、质量状况与准时交付情况；具备良好的数据分析与报表汇报能力。 跨部门协同与改善、新项目导入（占比 15%） 协调质量、物料等跨部门资源解决问题或开展改善（Kaizen）；带领团队紧密配合新产品开发（NPD）团队，保障新项目顺利投产。 现场纪律、5S 与工作环境管理（占比 15%） 监督生产纪律与现场整理整顿，维护良好作业环境；具备优秀的现场目视化管理能力优先。 加班管理与物料消耗管控（占比 15%） 管理加班安排，控制直接 / 间接物料消耗。 人员培养与团队管理（占比 20%） 制定多能工培训计划并落地实施；对基层班组长进行绩效评估。 任职要求 大学大专及以上学历 至少5 年相关工作经验 熟练使用办公软件

岗位职责： 1、会看工艺图纸、现场管理、抗压能力； 2、生产进度跟踪、辅助材料损耗控制； 3、熟悉班组生产计划和安排，能适应加班，能吃苦耐劳； 4、员工操作、安全技能培训，员工思想动态掌握； 5、协助上级领导做好各方面生产工作。 岗位要求： 1、2年以上车间管理工作经验，能接受夜班优先； 2、性格沉稳、善于沟通和具有处理突发事件能力。

一、岗位职责： 1. 全面负责压铸车间的安全生产、生产运营、质量控制及团队管理工作，组织制定年度生产、质量、成本与安全目标，并主导实施与过程跟踪，确保各项工作符合行业规范及公司战略发展要求。 2. 牵头推进压铸工艺优化、生产效率提升与质量改善项目，统筹管理生产班组，优化现场人、机、料、法、环、测各环节流程管控，保障压铸作业连续、高效、合规，满足订单交付节奏。 3. 负责压铸生产工艺标准的建立与执行，依据产品技术要求设定设备运行参数，全程监督工艺执行情况与产品质量状态，及时分析并处置生产异常；统筹设备维保计划，主导重大设备故障处理，确保压铸设备（含机器人系统）稳定运行，支撑精密制造需求。 4. 组织压铸生产所需物料与耗材的采购计划编制与审批工作，结合生产节拍优化库存与使用管理，规范耗材领用流程，严格控制生产成本，持续推动降本增效举措落地。 5. 负责压铸团队的组建、培养与日常督导，制定系统性培训方案，组织实施压铸工艺、设备操作、安全生产、质量控制等专项培训，提升团队专业技能与安全防范意识。 6. 配合质量部门应对客户质量反馈与投诉问题，牵头制定纠正预防措施并监督执行，保障客户满意度；积极引入行业先进工艺与技术，推动新技术在车间的应用转化，增强产品市场竞争力。 二、任职要求： 1. 熟悉铝压铸工艺流程，具备汽车零部件生产相关经验，全面掌握压铸各工序管控要点；了解熔炼炉、保温炉、压铸机及自动化设备的工作原理与调试方法，能够独立解决复杂工艺与设备问题。 2. 拥有五年以上汽车零部件行业压铸管理实战经验，熟知汽车行业质量标准、法规要求及相关合规性规定；具备扎实的车间综合管理能力，擅长现场管控、生产计划编排与成本管控，能有效推动工艺升级与质量提升。 3. 具备出色的统筹规划、跨部门协作与应急处理能力，可高效协调客户与内部职能单元，妥善解决生产、质量及交付相关问题；具备良好的团队建设、培训指导与激励能力，善于打造高绩效生产队伍；持有ISO9001、IATF16949体系知识者优先考虑。 4. 责任心强，执行力高，具备成本控制意识和严谨工作作风，能够在压力环境下保持高效运作，始终坚持安全与质量第一原则。 5. 机械类专业大专及以上学历，主修压铸、机械制造、材料成型等相关方向者优先，具备系统的专业知识基础。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理效能 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全检查与员工培训，确保零重大安全事故 5.负责核心骨干人才培养与梯队建设，营造积极务实的团队文化 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位经验，熟悉精益生产、6S管理及ISO体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3. 能够独立制定生产计划并推动落地，具备数据分析与成本意识 4. 有团队管理经验，善于沟通激励，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织协调各部门工作，优化生产流程，提升运营效率与交付能力 3. 建立并落实安全生产管理制度，确保符合行业规范及环保要求 4. 带队培养管理与技术骨干，推动团队能力建设与绩效提升 5. 对接客户与供应链，保障订单履约与客户满意度 任职要求： 1. 大专及以上学历，焊接、机械制造或工业管理相关专业优先 2. 具有3年以上铆焊类制造企业现场管理或厂长助理实操经验 3. 逻辑清晰、计划性强，具备较强的跨部门协同与问题解决能力 4. 责任心强、敢于担当，适应制造业一线管理节奏与挑战 5. 吃苦耐劳，具备持续改进意识和团队领导潜质

注塑主管工作内容如下： 一、生产管理 1. 负责注塑车间日常生产组织与协调，保障生产任务准时、保质、保量达成。 2. 编排生产计划，科学调配人力、设备、物料等生产资源。 3. 跟踪生产进度，快速响应并处理生产异常，确保产线稳定运行。 二、人员管理 1. 统筹注塑车间团队管理，主导人员招聘、培训、绩效评估及激励机制实施。 2. 优化任务分配，提升员工作业效率与产出质量。 3. 打造积极协作的团队环境，提升员工积极性与团队稳定性。 三、质量管理 1. 构建并完善注塑产品质量管控体系，明确质量标准与检验流程。 2. 监督各环节质量执行情况，确保产品满足规定要求。 3. 针对品质问题开展根源分析，落实纠正预防措施，避免重复发生。 四、设备管理 1. 主抓注塑设备日常维护与保养工作，制定维保计划，保障设备稳定运转。 2. 组织设备故障抢修与技术攻关，降低停机频率与时长。 3. 推动新设备引入与工艺升级，持续提升产能与产品品质。 五、成本管理 1. 实施生产成本管控策略，减少原材料与能源浪费。 2. 改进生产工艺流程，提升作业效率，实现降本增效。 3. 参与车间预算编制，严格控制各项费用支出。 六、安全管理 1. 建立健全车间安全管理体系，落实安全操作规范。 2. 开展安全教育与应急演练，强化员工安全防范意识与处置能力。 3. 定期排查安全隐患，及时整改不安全因素。 七、其他工作 1. 协同相关部门沟通协作，保障生产衔接顺畅。 2. 执行上级安排的其他相关工作事项。 具体薪资可面试详谈！！

有动手能力，在全铝家居定制工厂5年以上工作经验，会拆单会调机会上手操作智能设备

工作职责 1. 主导企业质量管理体系（如ISO9001）的搭建、运行维护及持续优化，保障体系高效运转并通过第三方审核认证。 2. 统筹管理原材料进厂检验、生产过程质量监控及最终产品出厂检测，设定关键控制节点并督导执行落实。 3. 牵头应对客户反馈的质量问题及内部异常事件，组织根本原因调查并推进纠正与预防措施实施，减少不合格品率。 4. 搭建质量数据收集与分析系统，定期编制质量分析报告，为生产工艺改进提供数据支持和决策参考。 5. 负责质量管理团队的日常运作、人员培训及绩效评估，持续提升团队专业水平与工作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上金属制品或机加工行业品质管理经验，了解机加工流程及相关检测设备使用。 3. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，持有内审员证书者优先考虑。 4. 具备良好的问题分析判断能力及跨部门协作沟通能力，能够有效推动质量改善项目执行。 5. 掌握常用质量统计分析工具，可独立完成数据分析及报告编制工作。

岗位职责： 全面负责生产运营，对安全、质量、交期、成本、效率、现场与团队负总责； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程、生产管理相关专业优先； 2. 年龄30–45岁，身体健康，能适应工厂管理节奏，接受车间现场巡查、加班统筹。 3.五年以上金属制造、五金加工、不锈钢制品行业生产管理经验，3年以上同行业厂长/车间主任/生产主管全盘管理经验； 4. 熟悉不锈钢全工艺流程：激光切割、剪折、冲压、焊接、打磨抛光、拉丝、表面处理、组装、打包； 5. 专业能力要求：生产管理能力、品质管控能力、工艺与技术能力、设备与安全管理能力、成本管控能力、现场管理能力； 合管理与软实力： 1. 具备较强团队管理能力，能带班组长、技工、普工团队，合理排班、绩效考核、人员调配，稳定核心技术岗位（焊工、抛光工）； 2. 沟通协调能力强，可对接销售、采购、技术、质检、后勤等部门，处理生产各类突发异常； 3. 执行力强，抗压能力强，目标导向，能落实公司各项管理制度、生产指标； 4. 具备基础数据分析能力，会做生产日报、月报、产能、良率、成本数据统计复盘。 优先加分项： 1. 有室内装饰不锈钢非标定制、酒店用品、五金制品同行大厂管理经验； 2. 持有安全管理员证、焊工相关证书、质量管理体系内审员证书； 3. 熟悉精益生产、计件管理、车间数字化基础管理者。

要求责任心强，能吃苦耐劳，思维灵活，善于沟通，具备应变能力及团队带领经验 岗位职责： 1.负责车间日常运营及生产计划的制定与落地执行； 2.协调车间各环节工作衔接，保障生产进度与产品质量； 3.组织开展设备维护与保养工作，确保生产设备稳定运行； 4.实施员工技能培训与日常管理，提升团队作业能力与效率； 5.落实安全生产与环境保护措施，确保生产过程安全合规。 任职要求： 1.熟悉车间生产工艺流程及管理模式，具备良好的组织协调能力； 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效推动跨岗位协作； 3.具有较强的安全防范意识与环保责任意识，能扎实开展安全环保管理； 4.工作积极主动，责任心强，执行力高，能全面承担车间管理与生产推进职责。

三水乐平二保焊月11000左右，有证，长白班，不体检，每周可以借支， 工期2个月-长期 年龄要求：18-48岁，身体健康 工作内容：主要是做环保设备的焊接，熟练二保焊多层多道 工资待遇:35元一小时，每天11小时左右，月10000-11000左右 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-21:00左右 食宿情况：包住不包吃，提供饭堂，每餐8元，宿舍6人/间，宿舍有空调，热水器，宿舍水电费平摊。 面试要求：需要自带劳保鞋，面试不穿拖鞋 地址：佛山市三水区乐平镇

生产连接器线束 负责打包组装开机 工期需三个月可长期 每周预支500元 薪资待遇 初级：白班21元，夜班22元 中级：白班22元，夜班23元 高级：管理岗，厂内主管谈薪 全勤奖150元/月，五险一金 30号发上月薪资 独立岗位，坐班，可带手机，空调车间 厂内每个月组织考试加薪，通过即加薪 招聘要求 男女不限，18-40岁，近视超200度需报备，入职需， 食宿情况 提供住宿4-6人间，上下班十分钟，空调热水器齐全，水电自理，住宿费115元/月。提供员工餐，不花钱自选，超标薪资。 面试备身份证原件。

佛山市南海区招工地小工/杂工

生产咖啡机热水壶的装配打包工作 工期需做60天，可长期 每周可预支300生活费 人走账清 薪资待遇 16元/时，长白班，坐班 招聘要求 男18-50岁，女18-47岁 食宿情况 免费包住宿舍，空调热水器齐全，水电自理，免费包员工餐，自备餐具。 必备身份证原件+复印件一张，不穿拖鞋短裤。辞职提前三天，人走账清。

佛山三水芦苞食品包装厂，空调车间 工时足，包吃包住，面试当天安排宿舍 【工作内容】：食品质检，打包装，贴商标，投量等等，工作简单容易上手 【年龄要求】：18--53岁 【薪资待遇】：白班19元/时，夜班20元/时。工期为1个月以上，可以长期做 【工作时间】：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00每月倒班一次，月休2-4天，要穿无尘服。 【伙食条件】：包吃三餐，夜班有夜宵，自助饮料 【住宿条件】：电梯公寓4-6人间，配床垫，空调、独立卫生间，设备齐全，水电费平摊 【面试要求】：身份证原件，不能穿拖鞋、短裤，。能提供1年有效期内的健康证可当天安排住宿和订餐，隔天可以安排入职，必需要健康证办好了才可以入职 【工资发放】：每月30日前发上月工资，每周500元

岗位职责： 1：负责工厂海绵切割机、压缩机、热封机、切板机、冲压机等自动化设备的日常巡检、故障维修、参数调试及保养工作，保障设备正常稳定运行，保障生产有序推进。 2：快速排查设备运行异常及故障，完成维修整改，总结故障规律，优化运维方式，降低设备故障频次。 3： 按保养计划执行预防性保养并记录。 岗位要求： 1：机电一体化、机械设计、自动化等相关专业，持电工证。 2： 具备数据分析与设备故障分析能力，能迅速解决常见问题。 3： 动手能力强、执行力高，工作认真负责，能适配工厂设备运维工作节奏。 上班时间：8：00-12：00；14：00-18：00；18：30-21：00

工作内容 (红木家具生产车间) 1. 负责红木家具生产现场的日常管理，包括人员安排、生产计划制定及进度把控。 2. 确保生产任务按时按质完成，保障产品质量与产出效率。 岗位要求 1. 具备相关行业同岗位工作经验者优先，熟悉木工、木门制作工艺流程，具备较强的执行能力，擅长人员管理、质量控制、效率提升及成本管控。 2. 性格稳重，工作认真，具有较强的责任意识。 薪资待遇：可面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，5年及以上仓储管理经验，仓储专业/机电相关专业优先。 2. 能有效指导物料进出相关数据的记录，具备数据分析能力，制定机械/电气线边仓低耗物料的仓库存警戒线标准，保证库存合理。 3. 具备物料管理全局观念、高度的成本意识，能组织/优化库位布局，提升仓储空间利用率和作业效率；具备高度的仓储责任心，以及迅速落地的执行力，有效管理仓库团队。 4. 熟练使用K3系统、办公软件，云文档等。 5. 以身作则，动手带头从事一线仓储相关作业，避免单纯管理指派、高高在上。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备跨部门协调人力的能力和方法；非生产忙碌时段，配合PC进行跨部门人力协调，避免人员闲置。 7. 规范出入库操作，确保账物一致；确保物料收/发、存储、盘点等流程高效有序进行；带头落实技能通用化培训，机械/电气/软件/激光等各仓物料均需熟悉，确保团队成员技能通用。 8. 切实落实仓库安全管理要求，包括但不限于防火、防盗、用电，以及人员作业等安全。

详细要求：【电焊工】1名佛山市都品家具有限公司查看电话：

工作地址：生村工业园 免费招聘，直接到公司面试 临时工，长期工均可 招聘要求:18-45岁男女不限 主要生产:LED 照明、手机配件、电路板等电子产品 不用体检，不扣管理费，不扣保险费 工资： 长白班17元/时，长夜班20元/时，两班倒白班17，夜班20，可自由选择，都是坐班为主，。 综合工资：5200-6600元/月 每个星期可预支500元。 每月 12号发上月工资星期天休，节假日放假、包吃包住 招聘岗位：打包装，装配员，扫描员，贴标签，组装员，等简单工作易上手。 住宿情况：4-6人间，有热水器，空调，独立卫生间。包吃包住，水电平摊。 工作地址：禅城张槎工业区

杏坛 物料员/打包员 不用体检 白班200元/天 夜班210元/天 包吃（餐补14元/天）包住，白班多，少量夜班 岗位：拉物料，打包，挂件，配送 要求：17-45岁，男女不限。 工期：30天-长期 宿舍4人/间空调、热水器等齐全 ，之后每周预支500-700元。 自到厂时间 12:30--14:30 宿舍走路10分钟到厂

焊工岗位，时薪32元。

按工艺要求补漆 协作完成班组长安排的其他工作 长白班10小时

35元南海汽车零部件厂招聘二保焊工，需要有证，工期30天-长期。免体检。可预支， 招聘要求：20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作情况：主要是焊接汽车零部件，二保焊熟手 工资待遇：35元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月薪资10000元。 工作时间：两班倒20:00-8:00 伙食住宿：包吃包住，提供中餐，晚餐，晚班有夜宵，厂外宿舍800米。水电费用平摊。 工作地址：南海丹灶 入职资料：身份证原件，复印件一张，一寸照片一张

1.工作内容：剪板机、折弯机、冲压床、拉杆等车间操作工; 2.按时完成生产进度和产品质量，协助团队成员完成生产线上的其他相关工作，确保生产现场的清洁和安全; 3.工作时间：每天工作9小时（8：00~12:00,13:00~18:00,如需加班时间：18：30~21：00，加班按照加班费计算；包工作餐，有150元/月住房补贴 4.薪资待遇：综合月收入5000元~8000元；焊工看能力薪资面议 5.福利：购买五险 6.性别不限，年龄在25~45岁 能力素质： 1.有良好的个人修养及团队意识； 2.对工作需积极主动、细致、认真； 3.必须具有良好的安全意识，具备吃苦耐劳的精神，能够适应生产现场的工作环境

岗位职责： 1. 负责产品包装作业，包括装箱、封箱、贴标、打包等工序 2. 按照生产计划和操作规范完成每日包装任务，确保数量与质量达标 3. 协助物料清点、整理及现场5S管理，保持工作区域整洁有序 4. 配合质检人员进行抽检，及时反馈包装过程中的异常问题 5. 遵守安全生产规定，正确使用工器具及防护用品 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良记录 4. 有工厂普工/包装工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能长期稳定工作者优先

双曲厂急招因业务量增加需急招双曲焊工2名（2年双曲焊接经验以上，干活手脚麻利）工资8500～10000元，有意者电项地址：佛山市，里水镇和桂工业园A区，夏区工业区。

佛山三水设备厂34元招聘氩弧焊工，包吃包住，免体检。(要有证) 任聘资格：20-46岁 工作情况： 氩弧焊工 主要焊接钣金框架，需要熟手点焊拉焊。 工资待遇：氩弧焊工34元/小时，每天工作11个小时，综合月薪资10000元。 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00，每天工作11小时，每月工时足。 伙食住宿：包吃包住，中餐，晚餐，住宿平摊水电费用。 工作地址：佛山三水

岗位职责： 一、生产运营统筹 1.制定并执行月度/季度生产计划，确保产能匹配销售预测，达成交付准时率和产能利用率； 2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程，优化排产逻辑，降低换线损耗，提升单线人均产出； 3.主导5S现场管理，每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度，确保通过内外部监管检查。 二、质量与合规管理 1.全面落实《工业产品生产质量管理规范》及ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系运行，主导年度内审与外审准备； 2.建立并维护原辅料供应商审核档案，每季度完成至少2家关键供应商现场评估； 3.监控生产过程关键控制点，如微生物检测、灌装精度、包装密封性，确保批次合格率； 4.对接药监及其他政府部门，完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。 三、团队建设与人员管理 1.管理20人以上生产和配送团队（含班组长、操作工、质检员），制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制； 2.每月组织不少于1次生产例会，推动问题闭环（如设备故障、人员缺岗、物料延误）； 3.培养后备班组长，建立人才梯队机制，达标年度内部晋升率。 四、设备与安全管控 1.制定设备预防性维护计划，确保达成设备综合效率； 2.落实安全生产责任制，组织月度消防演练、危化品管理培训，实现年度零重大安全事故； 3.，确保员工合规操作（如工服、手套等）。 五、成本与效率优化 1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据，推动降本项目（如能耗率、包材成本率、原料成本率）； 2.协同研发团队完成新产品试产，确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。 任职要求： 一、学历与专业：本科及以上学历，化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先； 二、工作经验：5年以上日化/化妆品生产企业管理经验，其中3年以上生产厂长/生产经理岗位经验，有OEM/ODM合作项目经验者优先； 三、核心能力：精通日化产品（洗洁精、清洁剂、清洁粉）灌装、乳化、包装全流程工艺； 四、熟练掌握ISO质量管理体系，具备内审员资格者； 薪酬结构： 一、底薪：8,000–15,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、年度绩效资金（可达年薪20%）； 三、福利：五险、季度团队活动、定期员工福利礼品、期权激励候选人资格