岗位职责: 1)主要负责生产车间的日常管理工作，主要包括人员与生产现场环境管理; 2)负责通过人员、物料、设备等资源协调达成生产计划要求; 3)负责生产产品质量的统筹管理，提升生产直通率; 4)负责车间生产技术的指导，提升生产效率，降低生产成本; 5)负责生产车间各使用设备的日常管理，确保设备能正常使用; 任职资格: 1)中专或以上学历; 2)3年以上制衣厂厂长相关岗位工作经验，其中有2年以上车裁车间管理经验者优先; 3)具备良好车位、裁剪、锁边等技术并能指导他人; 福利待遇： 准时发工资，购买社保 工作地点：虎门镇合盛科技园A栋10楼

岗位职责： 1. 全面负责木箱包装厂日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 优化生产流程与工艺标准，提升设备利用率和人均产出效率，控制物料损耗率 3. 组建并带教生产团队，开展岗位培训、绩效考核与安全督导，落实6S现场管理 4. 协调采购、仓储、质检及物流环节，保障供应链高效协同 5. 定期分析生产数据，编制运营报表，向管理层汇报产能、成本及改进方案 任职要求： 1. 具备木制品、包装或制造业生产管理经验，熟悉木箱生产工艺及设备操作 2. 具备团队管理能力，能有效协调多班组作业，责任心强、执行力突出 3. 具备基础成本意识与质量管控思维，了解ISO或安全生产相关规范者优先 4. 沟通协调能力强，能适应生产一线工作环境 5. 学历不限，有相关行业5年以上从业经验者优先

【岗位职责】 1. 全面负责工厂运营，统筹CNC、打磨车间生产、品质、成本、设备、安全及团队管理。 2. 制定生产计划，保障交期，处理重大生产品质异常，推进现场改善，完成经营指标。 【岗位要求】 1. 3-5年工厂厂长全盘管理经验。 2. 熟悉散热器加工工艺，懂排产、成本管控。 3. 务实敢管，抗压能力强。 【薪资待遇】 薪资面议

岗位职责： 1、全面负责服装生产厂的日常运营管理，统筹生产计划与执行； 2、组织协调各生产环节，确保订单按时保质完成； 3、监督生产进度、成本控制及现场管理，持续优化生产流程； 4、处理生产过程中出现的异常问题，及时协调资源解决； 5、推动团队协作，提升生产效率与管理水平。 任职要求： 1、具备服装生产管理相关工作经验，熟悉工厂运作模式； 2、掌握服装生产工艺流程及质量控制标准； 3、具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 4、能够承受工作压力，具备良好的问题解决与决策能力。

【岗位职责】 1. 负责生产工装夹具、测试设备管理，负责对设备事故的调查处理及维护工作。 2. 负责车间设备维护，进行设备工艺异常分析处理及解决，执行设备周、月保养并提供技术指导。 3. 负责新设备的安装、调试、验收工作，参与设备的性能优化及操作流程改善工作。 4. 统计公司生产设备，并能依据生产计划进行设备调度。 5. 参与样品的制程设计，完成工装样品、工程验证等各阶段样件制作，跟踪从原材料到成品的全流程，记录工艺参数。 6. 负责样品阶段的设备调试、工装准备及工艺流程确认，编制试制计划。 7. 负责新产品治具的导入及验证。 8. 完成上级领导安排的其他事项。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，5年以上ME汽车零部件行业经验。 2. 熟悉设备的控制系统及养护，具有设备改良、治具优化等经验。 3. 能快速处理设备异常，具有一定的管理经验。 4. 熟练使用AutoCAD/SolidWorks等制图软件，能审阅并修改工装/产品图纸。 5. 具备问题分析能力：能快速定位是“工装问题”、“设备问题”还是“工艺参数问题”。 6. 具有良好的跨部门沟通能力（需与项目部、质量部、生产部高频对接）。

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【岗位职责】 1. 生产计划与执行 依据生产订单和交付要求，制定班组的生产计划。监督和指导班组员工严格按照生产流程和工艺要求进行作业，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 人员管理 负责班组人员的日常工作安排和调配，合理分配工作任务。 3. 质量监控与改进 建立和完善班组的质量控制体系，对生产过程中的产品质量进行严格把控。及时发现和解决质量问题，分析质量事故原因，采取纠正预防措施，不断提高产品...

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘：科技型厂长薪资：10000-15000元/月 一、岗位职责 1. 全面统筹生产工厂运营（骨架钢构、裱糊造型、彩绘、灯光装配等工序），对交付、质量、成本、安全指标负责，保障旺季大订单履约； 2. 主导工厂数字化转型：生产计划排程、物料与工序数据线上化，负责MES/轻量数字化工具选型与落地； 3. 推进AI在制造环节的应用：AI辅助设计拆图、自动套料切割、智能排产、视觉质检等场景试点与推广； 4. 引进激光切割、焊接机器人等自动化设备，把老师傅的手艺沉淀为标准工艺文件； 5. 搭建生产管理体系，提升人均效能。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，40岁以下，3-5年工作经验，机械/电气/自动化/工业工程相关专业（经验突出可放宽）； 2. 有制造企业管理经验或厂长/生产总监全盘管理经历； 3. 有比亚迪、美的等知名企业或头部智能装备、消费电子制造企业工作履历，接受过系统的精益生产和管理训练； 4. 至少主导过一个MES/ERP/智能工厂类数字化项目从选型到上线的全流程； 5. 对AI+制造有实际理解和落地尝试，拒绝只讲概念； 6. 熟悉多品种、小批量、非标定制生产模式，有文创/玩具/展陈/服装行业经验优先； 7. 愿长期在自贡工作，尊重传统手工艺。

【岗位职责】 1. 全面主持SMT部日常工作，对产品生产过程的实施监督管理、保质保量完成各项生产任务。 2. SMT生产经理直接向制造总监汇报； 3. 领导本部门全体完成产业规划、质量控制、成本优化、效率提升及其他职责范围各项任务； 4. 负责部门KPI与其他考核，创建公平合理的考核与评估机制； 5. 负责本部门人才梯队建设与培养，宣传企业文化，提高员工综合素质，制定本部门《年度培训计划》，并组织实施； 6. 完善合理科学...

岗位职责： 1.在整机设计流程中以评审专家身份参与各关键节点评审，确保CCM结构设计品质，负责风险跟踪表的输出与持续维护； 2.参与CCM技术预研工作，识别并挖掘新技术、新工艺、新材料、新方案中的潜在风险，推动白盒化分析，通过专项验证实现闭环管理，并提出可行的备选方案； 3.在器件结构开发阶段开展逆向设计评估，结合正向设计进行交互优化，及时发现设计风险并提供有效解决方案； 4.持续优化整机堆叠设计方案，提升模组的可靠性与通用性，实现器件应用的高效整合与最优布局； 5.开展标杆机型结构分析，健全结构相关的设计规范与应用指导文件，提升设计标准化水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类或相关专业背景； 2.具备8年以上手机终端厂商或方案公司结构设计开发经验； 3.逻辑思维清晰，具备结构类失效分析能力，沟通协作良好，有丰富的设计评审实践经验； 4.熟练掌握PROE、CAD等结构设计软件，精通结构设计原理及制造工艺相关知识； 5.工作投入度高，富有创新意识，态度严谨认真，坚持专业判断与正确决策。

【岗位要求】 1. 组织制订、修改车间的相关规章制度和作业程序标准，对车间所有员工进行培训，使车间管理规范化，为有序生产提供保障。 2. 根据每日生产计划和出货需求，科学合理调配人员和设备，确保生产进度，能满足计划出货需求。 3. 依据标准人力，每日统计效率达成情况，并对效率未达成的情况进行分析并制定相应措施，以保证整体效率达成。 4. 监督生产作业过程、管控制程品质，检查员工作业手法，以确保生产产品能保质保量完成。 5. 监督车间6S执行情况，每日检查车间6S，以使工作环境更佳，创造一个让员工上班舒心、让客户参观放心的工作场所。 拉长岗位需要2名人员，薪资7000-9000。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有消费类电子组装车间生产主管工作经验3年以上，有车间独立核算工作经历优先。 2. 熟悉ISO9001/ISO14001体系，并能独立制定部门相关制度，精通ERP系统。 3. 有在3C数码行业从事PMC或生产负责人至少3年以上全盘管理工作经验。 4. 拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验。 5. 熟悉生产规程及质量标准，具备较高的技术安全方面的经验及实践经历，熟悉工业化生产的全过程控制。 6. 在品质改善、生产效率提升、成本管控、作业工艺、流程优化、生产计划和库存管控等方面有成功案例。 【福利待遇】 1. 根据公司当年盈利状况，给予年终奖金。 2. 购买社保及个人商业险。 3. 每年至少一次国内旅游，不定期举办活动和聚餐，每周一次下午茶。 4. 每月至少一次公司内部培训。 5. 不定期安排外出学习提升个人能力，所有的费用由公司承担。

招聘岗位：机械工程师 ！！！ 招聘行业：医疗器械设备～高压注射器 工作地址：东莞松山湖 工作时间：8：30-17：30 周末双休 岗位职责： 1 、需求分析与方案设计，制定机械产品结构设计方案、提供可行性设计思路，并通过技术评估和成本效益分析确定最优方案。 2、详细设计与图纸绘制，依据选定方案进行机械结构的详细设计，运用专业设计软件（如CREO、 SolidWorks、AutoCAD 等）绘制2D工程图和3D模型图，标注尺寸公差、形位公差及技术要求，确保图纸精确无误，为后续生产制造提供准确依据。 3、材料与零部件选型，根据产品性能和成本要求，选择合适的材料和零部件，对关键零部件进行力学分析、强度计算和模拟仿真，验证其性能是否满足设计要求。 4、参与样机制作与调试，跟进样机制作过程，解决制作过程中出现的结构设计问题，参与样机调试和测试，对测试数据进行分析，根据测试结果优化设计，确保产品性能达到设计指标。 5、解决生产制造问题，为生产部门提供技术支持，解决生产过程中与机械结构相关的问题，对生产工艺进行指导和优化，参与产品质量控制，对不合格产品进行结构方面的原因分析，并提出改进措施。 6、设计文件的编写, 机械部分设计文件交付生产，如作业指导书、BOM表、工艺流程图等文件。 7、产品售后技术服务，协助售后部门处理客户反馈的机械结构相关问题，提供技术解决方案，对产品进行现场维修或远程指导，收集售后问题反馈，为产品的持续改进提供依据。 8、项目协作，与研发团队中的电子工程师、软件工程师、工业设计师等密切配合，共同完成产品开发过程中与设计相关的技术问题，参与项目进度规划和跟踪，确保结构设计工作按时交付，完成产品变更的相关完善工作。 9、供应商沟通与管理，与零部件供应商沟通，确保采购的零部件符合设计要求，参与供应商的评估和选择，对供应商提供的技术方案进行审核，与供应商共同解决零部件开发过程中出现的问题 10、具有团队合作精神和良好的沟通能力，性格开朗阳光，能承受工作压力，服从安排、工作认真严谨细致。 任职要求： 1、教育背景：理工科类本科及以上学历，机械或机电等专业。 2、工作经验： 2年以上工作经验，具有医疗器械机械传动设计绘图经验。 3、技能技巧： ◆熟练运用SolidWorks 、CREO及AUTOCAD绘制3D及2D图。 ◆熟悉机械原理，机械加工工艺，精通计算机辅助设计。 ◆有电机传动结构设计经验，对钣金，机加工以及塑胶的加工工艺熟悉。电机传动机构设计（包括步进电机、伺服电机、驱动器选型及导轨、丝杆传动结构设计）和外观类结构设计经验，熟悉与 ID 配合的流程与技术要点。 ◆掌握 ANSYS、ABAQUS 等有限元分析软件，对机械结构进行强度、刚度、振动、热分析等。 ◆通过模拟计算评估结构的性能，优化结构设计，提高产品的可靠性和稳定性。 ◆熟悉各种机械制造工艺，如铸造、锻造、机加工、焊接等，了解不同工艺的特点和适用范围。 福利待遇： 1、假期：国家法定公众假期、周末双休等。 2、福利：五险一金，传统节日过节费。 3、员工关怀：员工生日会、优秀员工评选。 4、员工生活：员工旅游活动、拓展活动、部门聚餐等。 5、员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制、调薪机制！

【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备在客户现场的安装、调试与售后维护（需频繁出差）； 2. 依据机械装配图与电气接线图，完成机构组装、气路连接及I/O信号核对； 3. 调试光纤/光电传感器阈值，排除误检漏检； 4. 优化伺服驱动器参数（位置/速度/转矩模式），解决抖动、过冲及定位偏差； 5. 独立完成ABB/FANUC/YAMAHA中至少

跟单文员，应收应付，开发票，遵纪守法，要求年龄55周岁以下，工作认真细心负责，3年以上纸箱厂跟单经验工作则有优先录取，有意向者联系余小姐

自动化非标钣金加工

岗位职责 1：负责审核设计输出资料的准确性、合理性和完整性，深入理解研发提供的技术文件，掌握其设计目的与原理，并从生产工艺角度提出专业建议与疑问。 2：承担新项目工艺方案的设计工作，编制治具清单，参与治具方案评审，跟进治具制作进度并主导验收流程。 3：编制新项目所需各类技术文档，包括工艺流程图、控制计划、排卡布局图、PFMEA、SOP及工装参数表等。 4：主导PV验证工作，收集整理验证数据，识别关键问题并制定改善措施，推动问题闭环解决。 5：组织试生产活动，跟踪物料、工装及技术文件的准备情况，协调相关部门完成数据采集与问题汇总。 6：处理试产期间发生的各类异常，涵盖产品质量与工装夹具问题，保障试产过程的良率与效率。 7：配合工程PE处理生产中的重大异常，协同品质团队应对重大客户投诉问题。 8：负责复制模的验证与导入工作。 9：完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1：大专及以上学历，机械设计与制造、电气自动化等相关专业背景，具备五年以上工艺开发相关工作经验。 2：服从安排，具备自我驱动力，责任心强，做事果断坚决，能适应加班，热爱本职工作，具备良好的沟通表达能力。 3：能读懂机械图纸，熟悉尺寸公差与形位公差，对常见塑料件与五金件有基本认知。 4：具备一定的异常分析与处理能力，了解力学、电磁学及电气控制的基础知识。 5：熟练编制工艺流程图、PFMEA、SOP、设备工装参数表等工艺文件。 6：具备良好的组织协调能力，敢于跨部门沟通协作，能够带动团队推进项目执行。

岗位职责： 1.完成机加工序生产任务，人员、设备产出效率达标; 2.负责本科室组人员的合理调配以保证生产的正常进行; 3.编写各岗位操作程序，并制定生产记录及各种表格; 4.规范车间内部有关生产管理，安全生产规定的行为; 5.负责本科室区域内部的现场管理; 任职要求: 1.年龄40岁以下，3年以上机加现场管理经验; 2.对龙床铣丶CNC丶机加工、焊接等工艺熟悉掌握; 3.有较强的管理能力，责任心强。

1. 有冲锋衣、滑雪服服装工厂车间管理5年经验，了解服装生产工序。 2. 有车位车工资源。 3. 年龄35-55岁。

任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备全流程PMC工作经验，性格稳重，有3年以上同岗位管理经历 3、有非标自动化、五轴机床或机械加工行业背景者优先考虑 4、熟练掌握SAP系统操作，具备整体规划与数据整合能力，精通Excel高级数据处理者优先 岗位职责： 1、具备统筹规划能力：依据年度目标制定月度生产计划，主导排产安排与物料齐套的全面管控，组织生产协调会议，提前识别各类生产风险，确保产线高效运行，做好内外部协作对接 2、具备异常应对能力：对生产、来料、品质等异常情况能快速响应，及时调整排产计划，实现全流程闭环管理 3、负责库存控制与优化：根据生产排程确定物料订单优先级，重点跟踪来料及库存变化情况 4、具备数据管理能力：负责物控模块运作，主导需求对接，汇总申请及时率，完成数据整理汇报，为上级决策提供支持 5、日常事务管理与执行：将部门目标分解至物控专员，落实每日考核与月度考核的数据统计，形成结果报告向上反馈

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

工程经理（1 名） 1. 汇报对象：加拿大总部 2. 职责 • 首年负责从零组建团队，主导关键岗位招聘并评估文化契合度。 • 识别、评估和认证供应商，推动供应商达到北美质量和合规标准。 • 弥合中加工作文化和沟通风格差异，确保总部战略意图在本地准确实施。 • 对全资子公司运营、损益和供应商关系全面负责。 • 领导产品开发、工程和技术运营。 • 监督模具、自动化、研发和质量举措。 • 就生产、采购和流程改进做出战略决策。 • 与总部协调预算、预测和绩效关键绩效指标。 • 监督子公司所有员工。 3. 任职资格 • 机械/汽车工程或同等专业本科或硕士学位。 • 8 - 12 年汽车零部件制造或研发经验。 • 有管理跨职能团队的领导经验。 • 精通生产、模具和供应链流程。 • 有管理中国外商独资企业（WFOE）经验者优先。 • 有从零组建团队经验者优先。 • 精通普通话，具备良好的书面和口头沟通能力（用于与加拿大总部日常交流）。 • 英语非必需，但具备更好。 • 熟悉中国劳动法、税务法规和外企合规要求。 • 具备强大的跨文化沟通和协调能力。 • 有启动和运营 30 人左右工程、制造相关公司的经验者优先。

工作内容：负责生产车间的排单生产，人员管理，生产品检，做好产品品质。 职位要求：有责任心，细心认真。