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岗位职责： 1. 根据安排完成日常兼职任务，内容简洁明确、上手快 2. 严格遵守工作时间与岗位规范，确保任务按时保质完成 3. 主动配合现场管理，维护轻松友好的工作氛围 4. 妥善保管并交接相关物资或信息，保障日结流程顺畅 5. 及时反馈工作中遇到的问题，协助优化执行流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活工作节奏 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 服从安排，遵守纪律，无不良从业记录 4. 能接受周末出勤及现场统一管理 5. 提供有效身份证明，配合基础入职登记

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岗位名称：湖北武汉远洋大厦员工（包含多种班次）。岗位要求：1.能接受多种班次轮换，包括早班、中班和晚班。2.能接受每月1至2次的大夜班（22:00至次日8:00）。3.岗位职责需按要求进行培训和实践。公司会为培训期员工提供午饭，并在试用期提供餐补（每月为试用期员工提供额外的餐补福利）。此外还需了解公司在忙时可能会调整休息日并支付加班。薪资待遇：具体薪资未提及，但会有加班费以及夜班补贴（大夜班补贴为每晚100元）。

岗位名称：三星数字命理分析师；岗位要求：1.精通数字命理分析，能够准确解读个人数字命盘，包括性格、决策和财富等方面的解读；2.具有深厚的传统文化底蕴和现代科学知识，能够将古老智慧与现代科学推演相结合；3.有良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地阐述数字命理理论，并引导参与者进行命理分析。薪资待遇：具体薪资待遇详谈，业内具有竞争力的薪资待遇。本次沙龙活动已经确定的主讲人为壬清道长，主题是诠释生命玄妙，剖析财富密码。活动将揭秘数字命理的核心内容，包括数字如何影响个人性格与决策、财富数字磁场如何激活等。活动时间为下午沙龙活动时间为下午一点半至五点。本次主讲人壬清道长是一位道法修行者，对数字命理有深厚的理解和研究。活动地点为武汉市洪山区白沙六路毛坦港湾A区。

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【工作内容】：负责仓库内储存货物数量及质量维护，按照订单要求负责在生产区和存储区的调拨运送工作、协助进行货物入库等事宜。 【岗位要求】：20-45岁，高中及以上学历，工作认真仔细，责任心强，有较好的组织协调和沟通表达能力，能接受白班和夜班倒班工作，有仓储工作经验者优先。 【薪资待遇】：5000+300全勤月，月休四天，公司包住宿，额外有绩效补贴以及加班费等； 【工作时间】： 下午15：00-凌晨1：00

岗位职责 1. 负责海鲜、水产货品收货、陈列、换水、增氧，维护鲜活度 2. 水产宰杀、处理、打包，做好台面清洁、冰台维护 3. 检查效期，做好补货、盘点，及时报损，把控损耗 4. 接待顾客，介绍水产、处理称重售卖 任职要求 1. 能接受水产腥味，不怕碰水，吃苦耐劳 2. 服从排班，能轮早晚班，做六休一 3. 有水产/生鲜经验优先，无经验可教

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岗位职责： 1. 根据实际需求灵活承接各类短期、临时性工作任务 2. 遵守用工单位基本管理规范，确保工作质量与安全 3. 按约定完成交付任务，及时反馈工作进展 4. 配合完成必要的岗前说明或基础培训 5. 服从合理的工作安排，保持良好职业素养 任职要求： 1. 年满23周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能独立完成任务 3. 能适应灵活工作节奏，时间安排自主性强 4. 有相关经验者优先，无经验者可提供基础指导 5. 学历不限，具备基础读写与计算能力

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【薪资待遇】 1. 基本工资+绩效奖金+招生提成+销售提成+社保+房补，综合工资3500-8000，业绩好无上限。 【福利待遇】 1. 定期团建、聚餐、旅游。 2. 节假日生日有礼，年终颁发年终奖。 3. 享受员工钢琴学习优惠政策。 【岗位要求】 1. 21-40岁，大专及以上学历，形象良好，喜欢小孩。 2. 普通话标准，熟练操作电脑办公软件。 3. 沟通能力强，自主学习能力强，可以独立完成前台的所有事宜。 4. 能独立策划活动方案。 【工作时间】 1. 周二到周五15:00-21:00。 2. 周六周日8:15-20:30。 3. 超长年假！ 【工作地点】 东湖新技术开发区高新五路金地艺境商业街珂珂睿钢琴艺术

️ 战略规划与计划制定：负责制定机构的中长期发展规划、年度及学期工作计划，明确办学定位与战略目标；将宏观目标分解为可量化的具体任务并监督执行，定期进行复盘总结。 ️ 教学管理与质量监控：建立并完善教学质量督导机制，评估教学效果；组织教研活动与教学创新，推动体系的迭代升级。 ️ 师资队伍建设：负责学院的招聘、选拔、培训、考核与激励工作；持续关注教师的职业发展，提升团队的专业素养与整体稳定性。 ️ 运营管理与行政统筹：负责机构的日常运营统筹，包括考勤管理、物资采购及成本控制；建立健全各项规章制度，规范财务、人事及资产管理，提升整体运营效能。 ️ 招生推广与市场拓展：开展市场调研，分析竞品动态与客群需求；制定全渠道的招生策略，优化咨询转化链路；构建品牌传播矩阵，维护良好的市场口碑与转介绍体系。 ️ 学生管理与客户服务：制定学生管理制度，关注学生的学习、生活及心理健康状况；提供学员全周期服务，妥善处理投诉与退单挽单，提升客户满意度。 ️ 合规管理与风险防控：确保机构的办学资质、师资配备及课程内容符合国家政策法规要求；建立全面的安全管理体系，涵盖消防、防疫及人身安全等方面；制定应急预案，妥善处理舆情危机与各类突发事件。 ️ 对外交流与资源整合：代表学院与教育主管部门及相关方进行沟通；拓展校企合作与异业联盟，积极争取社会资源支持；参与行业交流活动，持续提升机构在行业内的影响力。

岗位职责： 1. 根据婴幼儿发展特点，设计并实施0-6岁适龄早教课程，涵盖运动、语言、认知、社交与情感等领域 2. 与家长保持定期沟通，提供个性化成长反馈及家庭养育指导建议 3. 营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，观察记录儿童行为表现并形成成长档案 4. 协同团队开展亲子活动、开放日、家长课堂等家园共育工作 5. 参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学能力与儿童发展支持水平 任职要求： 1. 学历不限，学前教育、儿童心理学、特殊教育等相关专业优先 2. 热爱早教事业，具备亲和力、耐心与责任心，无不良从业记录 3. 普通话标准，具备基本艺术素养（如唱歌、律动、手工等）者更佳 4. 有早教机构、幼儿园或托育中心实习或工作经验者优先 5. 持有教师资格证、育婴师证、蒙氏/感统/IEP等相关资质证书者优先

剧本杀DM岗位职责 1. 前期筹备：提前深度研读剧本，梳理剧情脉络、人物关系及关键线索，熟练掌握游戏流程、规则和演绎细节；准备剧本所需的道具、线索卡、服装等物料，布置符合剧本氛围的游戏场景。 2. 玩家引导：游戏开始前，向玩家介绍剧本背景、角色选择规则及游戏注意事项，帮助玩家快速代入角色；根据玩家人数、性格和偏好，合理分配角色，确保游戏体验均衡。 3. 过程控场：游戏进行中，精准把控节奏，适时发放线索，引导玩家围绕剧情展开讨论，避免冷场或偏离主题；解答玩家关于规则的疑问，纠正违规行为，保障游戏公平有序进行。 4. 氛围营造：通过语音语调、肢体动作和情绪表达进行剧情演绎，配合灯光、音效等元素，营造沉浸式的游戏氛围，增强玩家代入感；在关键剧情节点，通过互动演绎推动故事发展。 5. 结局复盘：游戏结束后，清晰、完整地复盘整个剧本的剧情逻辑、伏笔细节及人物动机，解答玩家的疑问，帮助玩家理解剧本全貌，提升游戏体验感。 6. 后续服务：整理游戏物料，维护游戏场景整洁；收集玩家对剧本和服务的反馈，及时反馈给相关负责人，助力优化服务质量。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展素质拓展活动，促进学生全面发展 3. 关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、家教、幼教或师范类实习经验者优先 5. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排

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您的角色作为一名服务型学管师/班主任，您将负责维护和提升学员满意度。日常工作主要通过电话和邮件与学员进行主动沟通，了解和反馈他们的学习情况，并根据需要提供个性化的支持和建议，从而不断提升学员的课消、留存率。 【岗位职责】 1. 通过电话和邮件与学员进行及时、准确的沟通，了解他们的学习进展和需求。 2. 回答学员的问题并提供专业建议，以帮助他们更好地完成课程，并取得良好的学习效果。 3. 进行定期的课堂观察，跟进学员的学习计划，评估课堂适配度，确保用户的课程质量和学习体验的不断提升。 4. 分析学员的学习情况和反馈，针对不同情况制定个性化学习方案，以提高课消和留存率。 5. 与其他部门（例如教务、学科、销售等团队）保持密切联系，及时与团队分享用户的常见问题和建议，促进问题的快速解决，同时长久提升用户的体验。 6. 维护学员关系，建立信任和亲近感，提高学员满意度和忠诚度。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解学员需求并提供有效建议。 3. 具备良好的电话沟通能力和应变能力，能够高效地完成较多的主动电话沟通。 4. 在处理用户问题时保持冷静，善于处理用户突发反馈，具备高度的情商，能够有效沟通并保持专业态度。 5. 具备团队合作精神和积极的工作态度，能够与不同部门密切配合，共同实现目标。 【岗位其他】 1. 薪酬结构：月综合收入为8000至10000元，基本工资4000+绩效奖金4000至6000。 2. 工作时间：早班6:00-14:00，晚班13:00-21:00。固定班次，不倒班，周内休一天（周二或周三）。 3. 保障：入职即缴纳五险一金，且有额外一份商业险，试用期薪酬不打折。 4. 福利：传统节日有礼品及不定期的团建。

【岗位定位】 作为已报名学员的服务管家与成长伙伴，本岗位聚焦于学员从入学到课程结束的全流程服务交付。核心价值在于通过细致的社群运营、学习跟进与家校沟通，保障学员完课率与满意度，同时识别家庭深层需求并协同教研、咨询团队完成后续转化。公司拥有多个千万级教育IP，每天沉淀大量精准家长流量，核心专注服务与转化支撑。 【岗位核心职责】 1. 入学服务与档案管理 1.1负责已报名学员的建群、欢迎、首通电话及基础信息收集。 1.2跟进家长完成家庭档案填写、孩子测评、报告解读预约及课程学习启动。 2. 日常运营与学习跟进 2.1负责6v1服务小群的日常维护，包括课程提醒、作业提醒、反馈收集、问题答疑与情绪安抚。 2.2跟进家长两周课程及孩子两周课程的到课、完课、作业与反馈情况，确保不漏人、不漏事。 2.3协助教研老师整理学员情况，推动个性化学习规划落地执行。 3. 记录同步与风险预警 3.1记录孩子学习状态、家长反馈及家庭问题变化，及时同步团队。 3.2识别家长不满、退款、投诉等风险，及时预警并协助处理。 4. 需求挖掘与转化支撑 4.1识别学员后续学科提升或家庭教育陪跑需求，预约教研老师或咨询老师进行深度沟通。 4.2配合团队完成转化支撑，不做强销售，但需具备服务转化意识。 5. 高质保量完成公司交办的其它事宜。 【任职要求】 1. 基本条件： 统招本科及以上学历，教育、心理、师范、中文、社会工作、管理类专业优先。 2. 工作经验： 有班主任、学管师、教务、社群运营、课程服务、K12教育服务经验者优先。 3. 核心能力： 3.1沟通与共情：沟通能力强，有耐心，能倾听家长问题并安抚家长情绪。 3.2执行力与细致：执行力强，能做好提醒、记录、反馈和持续跟进，不漏人、不漏事。 3.3教育理解力：具备一定教育理解力，能初步判断孩子学习问题和家庭沟通问题。 3.4服务与转化意识：有服务意识和转化意识，能识别用户后续需求，但不做强销售。 3.5多渠道沟通：能接受微信、电话、社群等多渠道高频沟通。 4. 加分项： 4.1有K12学管师、班主任、课程顾问、教务运营经验优先。 4.2有家庭教育、心理咨询、成长陪跑、训练营交付经验优先。 4.3有社群运营、私域服务、家长维护经验优先。 4.4有销售经验但沟通方式温和、解决问题能力强优先。 【岗位薪酬福利】 1.薪酬激励：底薪 + 绩效奖金 + 转化支撑奖金（上不封顶）。 2.福利保障：社保、弹性调休、带薪年假、节日福利、下午茶等。 3.发展平台：公司专注K9教育、家庭教育及儿童青少年心理方向，旗下多个千万级教育IP，流量稳定，每天大量真实家庭咨询需求。您无需拓客，只需专注服务交付与转化支撑。 4.职业路径：清晰的晋升通道 —— 学管师 高级学管师 学管组长 交付主管 运营负责人。 5.能力增值：系统掌握家庭教育服务交付、社群运营、家校沟通、需求挖掘等核心技能；享受公司提供的专业培训与案例研讨。