负责餐厅的管理和甲方对接沟通

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 6.熟练掌握点菜、排菜

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化出品与服务流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成数据报表、物料盘点及食品安全合规检查 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，沟通表达能力强 2. 年龄25-40岁，具备餐饮行业相关工作经验者优先 3. 具备基础管理能力，责任心强，抗压能力好 4. 熟悉餐饮服务标准与食品安全规范 5. 有团队协作意识，能适应轮班制工作安排 薪资：5000–7000，依据能力 本岗位薪资区间5000–7000元，最终薪资根据面试评估、过往工作经验、实操能力

【我们在找什么样的人】 我们更看重工作状态和成长潜力，不要求一入职就会做店长。 希望你：活泼开朗、爱笑、喜欢与人沟通，能吃苦、不挑活、有责任心，愿意从门店一线开始学习。 【你需要做什么】 1. 负责门店收银接待、产品制作、榨果汁、备料及日常卫生； 2. 主动接待顾客，介绍产品、券包及门店活动； 3. 愿意端试饮主动邀请顾客试喝，面对家长、小朋友能够自然热情地沟通； 4. 高峰期积极配合伙伴完成出单，看到门店需要帮助时主动搭把手； 5. 学习门店产品、服务、销售及基础运营流程，通过考核后进入储备店长培养阶段。 【我们希望你】 1. 能接受餐饮门店工作强度及早晚班轮班； 2. 活泼开朗、积极主动，面对顾客有热情，不冷漠敷衍； 3. 愿意主动销售和做试饮，不是等顾客问一句才回答一句； 4. 团队意识强，与伙伴友好协作，高峰期愿意互相帮助； 5. 做事有责任心，安排的事情能听明白、执行并及时反馈； 6. 愿意从基础岗位做起，有成长和晋升意愿； 7. 中专及以上学历，20岁以上； 8. 有餐饮、茶饮、水吧等相关经验优先，无经验但学习能力和工作态度好也可以培养。 【工作时间】 早晚班轮班制，早班9:00开始，晚班最晚23:00下班。 【薪资福利】 全职薪资根据门店及岗位安排确定，另有门店绩效、卡券绩效提成； 免费果汁福利、生日福利； 工资月结。 【晋升方向】 门店伙伴 → 考核 → 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导 我们希望招的是愿意真正把门店基本功学扎实的人。管理岗位需要从一线做起，通过对应考核后晋升。

招聘/招聘 德化城东江荟酒楼 前厅主管2名 工资4500-5500 吧台收银1名要求有经验 工资4500-6000 联系电话

负责公司食堂工作 会炒菜 有厨师证和健康证优先 做午餐+晚餐+夜宵 三菜一例汤（一素+一荤+一半荤素） 约40人

有意者联系。

招一名蒸菜带班，400块钱一天，可以报路费，只待一天

主要负责小炒，快餐的切配，加工，炖汤

。会炒快餐，会炒菜。.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养 .有相关工作经验者优先，

大莲坂长期招聘驾驶员，要求驾驶技术好，能吃苦耐劳。工作地点在五一农场附近，薪资待遇面议。

工地招焊工，会电焊，会制作空调管道支架，能看懂图纸。

厦门市湖里区招强电

明天需要两位木工师傅，长期工作，要求年龄在60岁以下，且为熟手。

厦门软硬包工程体量3500平，付款方式：预付款30%，工程结束付款90%，工程完成3个月结至97%，确认意向者联系。合作共赢，电话

大型连锁江浙菜品牌餐饮因发展需要招聘管理岗位【岗位】一：储备主管（6500-7500）【岗位】二：储备厨师长储备经理各一名（没有店长，两条线管理，）（储备期间1-1.2万，转正后1.5-2万）（该有的福利都有，社保公积金房补年假等等）【岗位要求】年龄25-32岁，有连锁中餐品牌带店经验两年以上，能够独立管理好部门，对人员管理，营业额，利润，QSC有一定的经营思维工作地点：徐汇浦东

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

负责前厅的管理工作，三年以上工作经验，包吃包住，月休四天，工资5500左右，具体面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

川湘小炒外卖店招聘炒锅师傅，有外卖小炒经验者优先

7一8个人吃饭，月薪4到5千。

厦门万象城招聘 （胡恰） （山野板扎） 定位：江西菜和云贵川创意融合菜 招聘岗位： 炒锅：3人 切配：5人 打荷：5人 洗碗:5人 烧烤：3人 薪资待遇：4000～7500 员工福利：法定节假日补休，满一年享受带薪年假，季度团建，不定时组织全国旅游，公司各大商场均有门店，发展节奏快，晋升体系完善。 欢迎各位同僚加入！！！ 联系方式：孙

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和团队协作意识 2.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系烹调能力 3. 身体健康，持有有效健康证 4.吃苦耐劳，能适应快节奏工作环境 5.有相关工作经验者优先，学历不限

新开外卖店招聘： 1、店长1名(男女不限)、年龄22一38 岗位要求: 有前厅工作经验1年以上，人品端正，对外卖业务有理解，操作反应快 薪资待遇面议，有晋升和学习空间，欢迎来挑战 2、厨师：2名（男女不限、年龄18-45）有工作经验1年以上，人品端正 3、勤杂工多名：（年龄55岁以内） 包吃住，月休4天，岗位有限，先到先得 联系人:林先生 联系电话:

【后厨招聘】因门店扩大经营，现招聘后厨人员： 1、炒锅（2名）厨师岗位职责：负责菜品炒制，把控出品口味、摆盘，维护灶台卫生。任职要求：21-45周岁，有后厨炒锅经验，注重食品安全，责任心强，配合团队。 2、切配（1名）工岗位职责：食材清洗、切配、备货，保持岗位区域整洁。任职要求：21-50周岁，吃苦耐劳，手脚勤快，老手优先。 3、蒸笼/煎扒（2名） 4、洗碗工（1名） 5、服务员（1名） 薪资待遇：工资面议，包吃不包住，长期稳定，按时发薪资 地址：瑞景洪文洪山柄南区附近（现炒称重快餐模式、有直达brt和公交没地铁） 电话：（微信同号）

早上 9 点至下午 6 点 打扫卫生洗碟子，串菜。

厦门思明软件园一期招聘蒸菜一名（大姐也可以的（简单的菜品）月休4天薪资5000-5500可自荐或推荐有意者可联系（）张先生

能吃苦耐劳的

要求要熟练海鲜