【这不是一份普通的工作，而是一个邀请：邀请你，成为我们厦门城市生活的“合伙人”之一】 招聘岗位：抖音本地生活服务运营销售专员 致正在翻阅招聘信息的你： 你好，朋友。 或许，你正在为一份不够满意的收入而焦虑；或许，你感觉自己的职业生涯遇到了瓶颈；又或许，你心中一直有个“自己做点事”的创业火苗，却苦于没有合适的项目和领路人。 我们非常理解。因为我们也曾站在同样的十字路口。 所以，我们想用最真诚的方式，和你聊聊这个机会。 我们是一支深耕本地生活服务的80、90后创业团队。我们不是高高在上的大公司，我们是和你一样，相信拼搏、看重结果、渴望在时代浪潮中抓住机会的“二次创业者”。我们熟悉抖音本地生活的玩法，手握优质的商家资源，现在，我们迫切地需要志同道合的“你”加入，一起把这块蛋糕做大。 我们在找什么样的人？ 我们寻找的，不是一名“员工”，是一位可以并肩作战的“事业合伙人”。如果你符合以下描述，请一定继续看下去： ·你最好有美团、抖音、口碑等团购平台的销售或运营经验。你知道怎么和商家沟通，理解什么是套餐设计、流量逻辑和核销结算。这是你的巨大优势，我们热烈欢迎！ ·你是一个结果导向、不服输的人。你相信丰厚的回报必须靠自己的双手去挣，而不是靠固定的底薪。你对高薪有强烈的渴望。 ·你是80后或90后。你既有社会阅历带来的沉稳，又有接受新事物的开放心态。你或许正处在“三十而立”或“四十不惑”的转型期，渴望一个能全身心投入、真正属于自己的事业。 ·最重要的，你想“创业”，但不想孤军奋战。你希望有一个成熟的模式、一个靠谱的团队为你兜底，让你能心无旁骛地去开拓市场，共享胜利果实。 加入我们，你将得到什么？ 1.真诚且有竞争力的收入：月收入在10K以上，上不封顶。我们深知养家糊口的不易，也坚信你的能力值得匹配的回报。我们的薪酬体系高度倾向于绩效和提成，你的收入完全由你的业绩决定，有能力者月入数万不是梦。 2.一个轻资产的“二次创业”机会。你不用投入巨额资金，我们为你提供： ·成熟的项目：抖音本地生活是当下的绝对风口，市场已验证，模式已跑通。 ·优质的资源：我们已经谈下了一批头部品牌商家，你无需从零开始。 ·从平台规则、销售技巧到运营策略，我们全程陪跑，毫无保留。 ·你不是一颗螺丝钉。在拓展自己“地盘”的过程中，你会拥有极大的自主权和成长空间，真正成为这个事业的“老板”之一。 3.一个纯粹、简单的团队氛围。我们讨厌内耗，拒绝画饼。在这里，一切用业绩说话，关系简单，目标一致，大家一起研究怎么赚钱，怎么分钱。 你的工作内容： ·负责本地生活商家的开拓与维护（如餐饮、酒店、休闲娱乐等）。 ·为商家制定个性化的抖音团购套餐与营销方案。 ·我们通过专业化运营，提升商家在抖音平台的销量与品牌曝光。 ·与团队协同作战，完成区域销售目标，共同服务好每一位合作伙伴。 如果你心动了，请这样做： 这个时代，从不缺少机会，缺少的是行动起来的勇气。我们不想错过任何一个可能并肩作战的伙伴。 让我们坐下来，像朋友一样，认真地聊一聊这个可能改变你未来轨迹的可能性。 我们期待你的消息，期待与你一起，在本地生活的赛道上，闯出我们的一片天！

岗位职责： 1、日常维护：负责企微账号的日常运营管理，增强用户互动与满意度； 2、营销转化：结合产品特点及用户需求，策划并执行私域运营活动，提升用户留存率、活跃度及转化效果，实现销售目标； 3、数据优化：根据用户反馈与运营数据进行复盘分析，持续优化运营策略，协同团队完善营销转化流程。 岗位要求： 大专及以上学历，具备电商行业背景者优先； 2年以上社群运营相关经验，有电商领域工作经验者优先； 拥有大健康、美妆类目销售经历者优先，具备较强的销售思维； 熟悉私域社群活动的策划与执行，掌握常用社群工具及运营玩法； 有销冠经历或成功案例（如方案设计、运营落地），具备销售团队管理经验者更优。

职位要求： 1. 不限经验（欢迎应届毕业生投递） 2. 熟悉电脑操作，具备基本打字能力 3. 具备良好的工作态度，有责任感，能够主动思考与执行 工作内容： 通过TikTok海外抖音直播平台，筛选符合条件的主播资源，主动联系并邀请其加入我司公会 福利待遇： 1. 薪资结构：综合收入，底薪4000元+提成（上不封顶），转正后额外享400元住房补贴 2. 工作时间：12:00-22:00（含17:00-18:00休息时段），每周休一天，支持调休安排； 3. 丰富员工关怀：定期组织团建、聚餐活动，提供节日福利、年终奖金、下午茶点、住房补贴等； 4. 办公环境优越：5A级写字楼，毗邻地铁口，出行便捷。 期待你的加入！

hai，大家好，我这边是莆田玉湖新城环湖公园木兰ventopia玩托邦的招聘员，发布今天的一个兼职需需求招聘： 工作内容：水上船只停泊、水上装备穿戴+牵引游客、卡丁车安全员、协助现场票务员卖票工作时间：9:00-18:00薪资：15/时包午餐 要求：配合好现场调配，手脚麻利需求人数11人 同时同步步在聘全职各位朋友大家好~现面向大家招聘全职+短期兼职人员： 票务员，卡丁车教练，小火车司机(需C1/C2驾驶证)，沙地小坦克管理员水上教练员。 工作时间：即日起至过年(短期兼职)，长期稳定可做全职工作环境优美，氛围轻美，氛围轻松，每日包一餐，薪资待遇良好，具体可私下详谈。 有意向的小伙伴欢迎随时联系我报名咨询!3月7号兼职报名接龙：例：名字性别例：性别 1,

居家线上兼职｜抖音 / 快手 / 视频号 / 小红书短视频发布员 纯居家办公，不用到公司，无需线下面试 零门槛，不限学历，无需经验，会基础手机操作即可 工作内容：公司提供成品图文、口播短视频素材，不用拍摄、不用剪辑、不用出镜，领取素材直接发布到自己账号 薪资：5 元 / 条，多劳多得，支持多账号收益叠加，日结不压工资 奖励：连续 7 天奖励 20 元，连续 25 天奖励 100 元 任职要求：拥有正常可用平台账号，会基础手机操作，利用空余时间完成即可 防骗提醒：本岗位零成本，无押金、无会费、无需垫付任何费用，凡是让你交钱的都是骗子

可居家兼职，也可全职，有老师培训，操作简单，易懂，易学

帮助艺人和场地交接协助艺人工作

【岗位职责】 · 店里帮忙做手工活 【职位要求】 · 简单手工活，勤快动手快即可 【工作时间】 · 无固定时间，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资15-20元/小时 · 按小时计算，灵活安排

招聘工人多名，年龄在60岁以下。包住不包吃，每月休息两天，工资面谈，2人一间宿舍。地址位于厦门翔安机场绿化维保割草区域。

厦门市海沧区招二保焊/气焊、氩弧焊

厦门市思明区招装修木工

岗位职责： 1.负责门窗安装、安装作业，确保施工精度与密封性符合规范要求 2. 按图纸和技术交底完成测量放线、工序 3.配合项目进度安排，协同土建、装饰等工种交叉施工，保障工期节点 4.对安装质量进行自检，及时整改偏差，留存施工过程影像及验收记录 5. 严格遵守高空作业安全规程，正确佩戴劳保用品，落实现场文明施工要求 任职要求： 1. 具备门窗安装相关实操经验，熟悉常用型材、五金及密封材料特性 2.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和团队协作能力

弱电桥架安装厂房施工洁净区

主要做平台维护运营，线下线上客户拓展，售后等等 薪资底薪+提成，月入5000-8000 前期来公司培训后期需要开拓市场，不限制办公场地

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3.维护和优化运营渠道（如社群、短视频、平台后台等），保障信息及时准确触达 4.监测竞品动态与行业趋势，定期输出简要运营复盘与优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速适应各类运营工具 4. 思维灵活，责任心强，能适应多任务并行节奏 5.学历不限，有相关实习或项目经验者优先 薪资待遇面议

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

正式工工作地址:厦门8:00--12:00下午:1:30--3:00(结束)18岁一48岁

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

厦门单：12月19-20，24-27需要1名画师，肖像画，用钢笔绘画，报价，报名+发资料。

餐饮行业兼职21元/H，地点中华城时间20：00～24：00联系方式：

前厅经理薪资福利:电话联系工作地址:翔安区马巷镇巷北路869号

1.游戏代练兼职，熟悉游戏任务内容 2.原神，崩铁，绝区零，鸣潮，三角洲，燕云以上游戏能熟练操作熟悉任务活动内容 3.按要求完成任务代练要求，友好和客户沟通交流 4.合同入职，店铺直招

薪资：10000–13000 元 / 月，绩效另计（优秀者薪资可面议） 招聘人数：1 名 汇报对象：厨师长 岗位职责 1. 厨师长不在岗时，全权代管后厨整体运营，统筹开档、出餐、收档全流程，保障高端套餐稳定出品、把控上菜节奏。 2. 负责菜品标准化 SOP 落地，统一口味、摆盘、分量标准；跟进季节菜单更新，参与新品研发、试菜、调整配方。 3. 后厨团队管理：带教热菜、冷菜、中工、厨工；排班、岗位分配、技能培训，督导团队执行操作规范，处理后厨日常问题。 4. 成本与库存管控：食材验收、盘点、先进先出管理，控制食材损耗，做好原料申购，严控食材成本。 5. 食品安全与环境卫生管理：落实 4D / 五常管理，监督操作台、冷库、厨具清洁消毒，配合市场监管检查，杜绝食安风险。 6. 对接前厅，沟通客诉、特殊饮食需求（过敏原、忌口），保障出餐配合度。 7. 维护后厨设备，定期检查保养，上报故障，保障设备正常运转。 任职要求 1. 6 年以上西餐 / 创意料理后厨经验，至少 2 年副厨 / 后厨总主管管理经验，有 Fine dining、创意融合料理经验优先。 2. 精通西厨各档口，刀工扎实，擅长精致摆盘，熟悉西餐烹饪技法，具备独立研发、试菜能力。 3. 熟悉餐饮成本核算、库存管理、食品安全法规，持有有效健康证。 4. 较强人员管理、培训能力，能带团队，抗压能力强，能适应高端餐厅晚班、周末节假日轮班。 5. 做事严谨、注重细节，认同本店精致出品理念，有良好沟通能力。 6. 年龄 28–42 岁。 福利待遇 五险、包吃包住、工装、员工生日福利、技能提升培训、内部晋升通道；月休 4 天，绩效奖金，节日福利。 工作时间 10:30–14:30；17:30–22:00，中间含休息；周末节假日轮班排休。

兼职日结30个，20每小时，男女不限，无文化要求。工作轻松，做完当天结清。早班9:00开始，中班14:00。晚班18:00开始。早晚班自己选择。 工作地:厦门海沧

明晚9点半需要2明天员工兼职地址海沧招商花园撤场撤鞋子。打包鞋子。工资20快一小时，结束导购当场结算工资。自己联系老板电话：钱总自己联系

三角洲行动招 线下 跑刀 1.实力要求：熟悉地图， 2.薪资待遇：底薪6000-10000 上不封顶 (奖金加提成) 收入无上限 包住宿(双人间) 公司提供设备，团建聚餐 3.公司氛围：公司团队年轻有活力 ，工作轻松愉悦，尊重每一个人，大家志同道合，共同奋斗，期待你的加入

• 年龄30-55岁 • 会基础电脑操作 • 学习力、执行力双在线 • 小白无压力！岗前3-5天免费培训，手把手教 岗位福利 神仙作息：双休！午休2小时，完成任务能早退 高薪不封顶：试用期5-12K，转正15K+（底薪+提成+绩效），多劳多得 硬核福利：医社保齐全+带薪年假+定期团建+每日下午茶 清晰晋升：管理员→队长→分公司经理，能力够就上！

1、质量管控：落实客户服务标准，优化操作流程规范，结合系统工具应用，对收派及仓储环节的作业异常实现预警、干预与闭环处理，持续提升客户满意度； 2、资源效益提升：深化区域运营管理，通过资源合理配置与模式优化，提高整体资源使用效率，支持一线收派效能提升，减轻员工负担，改善员工满意度（含休息、收入、流失率等）； 3、项目落地：快速理解项目要求，积极宣导政策内容，协调所需资源并及时反馈进展，推动重点运营项目在网点有效实施与推广，保障战略目标实现； 4、业务服务：主动对接客户需求，深入分析问题成因，统筹调配资源，提供个性化解决方案，满足客户多样化需求，探索服务质量提升的有效路径； 培养周期3-6个月，需服从全省范围内的工作调配。