《慧研智投》投顾岗位 薪资福利： 1、底薪6000+提成（4%—12%） 2、五险一金 3、带薪法定节假日 4、员工生日会、节日礼品或红包、团建聚餐、免费咖啡、冰柜、微波炉等 岗位职责： 1、通过微信和电话联络客户，给客户提供投资服务，促进成交； 2、资源直接导入企微，无需自己打粉加微信； 3、参加公司培训，提升自我能力，实现职业价值； 4、每月配合小组，制定个人业绩目标，完成个人业绩指标； 任职要求： 1、年龄20—35周岁； 2、对证券行业感兴趣，喜欢这个行业； 3、具备良好的沟通能力以及服务意识，遵守公司规章制度； 4、持有证券从业资格证。

《慧研智投》投顾岗位 薪资福利： 1、底薪6000+提成（4%—12%） 2、五险一金 3、带薪法定节假日 4、员工生日会、节日礼品或红包、团建聚餐、免费咖啡、冰柜、微波炉等 岗位职责： 1、通过微信和电话联络客户，给客户提供投资服务，促进成交； 2、资源直接导入企微，无需自己打粉加微信； 3、参加公司培训，提升自我能力，实现职业价值； 4、每月配合小组，制定个人业绩目标，完成个人业绩指标； 任职要求： 1、年龄20—35周岁； 2、对证券行业感兴趣，喜欢这个行业； 3、具备良好的沟通能力以及服务意识，遵守公司规章制度； 4、持有证券从业资格证。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的投资理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进产品销售达成 4.遵守行业合规要求，确保业务操作规范，及时完成客户资料归档与后续服务工作 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的业绩压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先，如基金从业资格、证券从业资格等

1.无责任底薪7000+3000绩效【综合底薪10000】+40%高提成+新人奖励 3000-20000新人月收入普遍2-3万，老员工平均5-8万，前25%员工月入稳定超15万（真实薪资可查薪资明细） 2.室内作业，无需外出，自主开发客户资源 3.公司提供平台推广及线上精准流量支持，数据实时更新，转化率达85% 4.零经验可聘，入职即享带薪系统培训 5.提供免费住宿或租房补贴（按个人意愿选择） 6.每周三安排下午茶，每月两次团队建设活动，含聚餐、K歌、抽奖、别墅派对等 7.全国拥有数十家直营门店，上海设8家，深耕领域多年，具备成熟运营体系与丰富渠道资源，最快两个月实现晋升 8.公司直招，不收取任何费用 9.欢迎团队整体入驻

公司致力于一站式的服务中高净值以上人群生活工作的方方面面。 岗位以财富管理、教育规划（名校升学）为中心给客户提供医疗医美、企业出海、移民、投融资、艺术生活、工作就业、法税、私人定制等一系列生态服务体系。 1·深入了解家族的价值观、愿景、目标以及财务状况，结合宏观经济形势和市场环境，制定家族办公室的中长期发展战略和年度工作计划，确保家族财富的可持续增长和家族事业的稳定传承。 2.定期评估战略实施效果，根据内外部环境变化及时调整和优化战略方向，为家族提供前瞻性的决策建议。 3.参与家族重大事务的决策过程，如家族企业的战略调整、重大投资项目、家族成员的股权分配等，提供专业的财务、法律和税务分析，协助家族成员做出明智的决策。 4·持续跟踪和评估投资组合的表现，根据市场动态和家族需求适时调整资产配置策略，确保资产保值增值目标的实现。 5·建立健全投资风险管理机制，识别和评估各类投资风险，制定相应的风险控制措施，确保家族资产的安全。定期向家族成员报告投资风险状况，提高家族成员的风险意识和风险管理能力。 6.负责家族信托的设立、管理和运营，确保信托资产的安全和独立，按照家族成员的意愿实现资产的传承和分配。 7.合理安排家族财富的传承方式和时间节点，避免遗产纠纷和税务负担，保障家族财富的顺利传承。 二、任职要求 1.专科及以上学历，金融、经济、法律、管理等相关专业优先。 2.具有金融行业从业经验，其中有家族办公室或私人银行等高端财富管理领域的工作经验，有成功管理大型家族资产配置项目的案例者优先。 3.精通金融市场、投资产品和资产管理相关知识，具备扎实的财务分析、风险评估和投资决策能力。 4.熟悉国内外家族财富管理行业的相关法律法规、税收政策和监管要求，能够为家族提供专业的法律和税务咨询服务。 5.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和项目管理能力，能够有效地组织和协调各方资源，推动家族办公室各项工作的顺利开展。 6·具有高度的责任心和敬业精神，对家族财富管理工作充满热情，能够保守家族机密信息。具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，公正廉洁。具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握行业最新动态和发展趋势，不断更新专业知识和技能。 其他信息 语言要求：不限 经验要求：不限 工作内容：因长期服务高净值客户子女教育，每年有一些海内外顶级名校的绿色通道录取名额，欢迎详聊。同时可为客户提供家族办公室一系列生态服务，无需坐班、时间自由，可接受合作。

一、岗位职责 1、主导设备类商务合同的结算管理工作，聚焦重点客户合同谈判、非标合同审查及合同回款跟进，推进结算确权进程，提升合同回收与结算确认效率，清理长期未结合同及未确认款项； 2、配合开展商务合同的磋商、签署及审批流程； 3、执行结算任务，持续追踪并协调处理相关问题； 4、统筹落实部门专项工作或重点项目，推动制度传达与落地执行； 5、负责供应商准入管理及相关招投标事务办理。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、精通商务合同、订单及结算关键流程，能够及时识别风险点，提出专业判断与应对方案，有效指导团队解决复杂问题，并具备良好的冲突协调与争议处理能力。

有经验的

岗位职责 1. 日常运营维护 负责平台的日常运营工作，包括课程内容更新、活动素材整理汇总，保障运营流程顺畅。 2. 活动策划与执行 协助策划线上线下课程活动，如交付课、沙龙、兴趣特色课等，撰写活动方案和执行计划。跟进活动全流程，包括前期筹备、中期执行、后期复盘，协调跨部门资源确保活动落地。 ​3. 内容与渠道运营 协助产出运营所需内容，如产品文案、活动推文等，适配不同渠道传播需求。 维护合作渠道关系，跟进渠道推广效果。 4. 其他工作 完成上级交办的其他运营相关任务，配合团队完成月度、季度招生目标。 岗位任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验要求：有1-2年运营相关工作经验者优先，应届生或实习生可放宽条件。 ​ 3. 能力要求 具备良好的沟通协调能力和执行力，能够高效推进运营任务落地。 具备基础的文案撰写能力，熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），会使用新媒体运营工具者优先。 工作积极主动，有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力。 ​ 4. 素质要求：具有良好的团队合作精神，对运营工作有热情。

1.内容创作与编辑： ◦协助撰写公众号图文内容（如校园生活、热点话题、品牌推广等），字数1000-3000字/篇。 ◦对稿件进行校对、润色，或简单处理图片/音频素材。 2.排版与发布： ◦使用秀米、135编辑器等工具进行公众号图文排版，确保视觉美观。 ◦根据流量规律（如晚间8-10点）定时发布内容。 3.数据与互动维护： ◦统计文章阅读量、点赞等数据，整理简单报表。 ◦回复用户评论，参与社群互动，提升粉丝活跃度。 任职要求 •在校大学生，专业不限，每周可保证10-15小时工作时间。 •熟悉微信公众平台基本操作，对热点敏感，有网感者优先。 •具备基本文字功底，认真负责，能按时交付任务。 •（加分项）有个人公众号、校园媒体经验或能简单使用PS/Canva等设计工具。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常项目的推进与落实，保障各项工作按计划执行； 2.参与内容方案设计及数据整理分析，为运营方向提供有力支撑； 3.负责社交媒体账号的日常维护，增强用户活跃度与品牌可见度； 4.跟踪市场变化，汇总行业资讯，辅助制定运营决策； 5.配合跨部门协作，统筹资源调配，确保项目高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，执行力强； 2.对数据具有敏锐度，拥有良好的分析能力及内容创意热情； 3.了解主流社交平台的运作模式，有相关实操经验者优先考虑； 4.熟练操作常用办公工具，掌握基础数据处理与图表呈现技能； 5.工作认真负责，能适应高强度工作节奏，具备良好抗压素质。

申通过年不打烊揽派员票价5块，菜鸟裹裹常态单价3.3，直达3.1元，派件常态单价1.35元，年后合适可固定区域全职。新人勿扰。

星巴克-招募-兼职-上海-闵行（过年在上海可上班） 上海闵行区，星巴克招募要求：1.能适应轮班制工作，早班最早是5:00上班有早班补贴，晚班最晚是22:30，工作时间以实际营运需求排定，4-10小时不等。2.大一大二优先考虑。每周至少可提供2天工时 3.社会兼职必须有正式交金工作，可以开具在职证明。4.能有较好的沟通能力，学习能力，不社恐。 福利待遇：1.工资，学生兼职20.5/h、社会兼职24/h。早班6:30上班有额外20元早班补贴。2.上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料。每月可享3000元员工折扣，可购买任意星巴克饮品食品商品。3.每个月低发放员工饮料券（参考上月16日到当月15日的实际出勤兼职工时发放，工时<16h，没有伙伴券。：≥16h，<64h，5张。；≥64h，10张。）4.国定节假日三倍工资。5.带薪培训。6.工时充足且表现优异伙伴还能升为兼职值班时薪25-27/h，毕业后可直接转正值班or更高职位。 工作内容 1门市清洁 2收银点单加热食品 3饮品制作 有一个机会，不仅成为一名员工，更成为星巴克的伙伴- 在星巴克，你将获得：1. 温暖而有归属感的团队氛围 2. 快速晋升机会 3. 成为咖啡大师 4. 有一个机会成就更好的自己 工作地点：虹桥火车站 联系（李经理）

上海市闵行区招电焊、气割每天八小时，活比较轻松。提供2餐及住宿，每天300元，

【一单一结】 井号快结荐 近期急招岗位集每天下班就可以结薪！ 1、急招 【前厅部】 上海市闵行区沪闵路 报酬：107元/5.00小时(含平台补贴15元) 时间： 17:00-22:00 ✅点击报名：

上海市闵行区招家具安装

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

深圳市前海辰宇投资咨询有限公司（以下简称“辰宇”）成立于2016年7月，是全国领先的环球财务规划咨询服务机构，致力于为客户提供环球投资、海外房产、海外移民、海外留学、海外家族信托及企业海外融资上市等专业服务。 辰宇总部位于深圳，已设立中国香港、广州、成都、武汉、佛山、珠海、杭州、厦门、郑州、上海、北京、昆明、太原、悉尼等15家分公司，旗下拥有持金融全牌照的香港分公司、辰思留学、辰邦移民等子公司，并联合专业律师团队共同成立广东辰耀律师事务所，业务遍及全球20多个国家及地区。 我们提供： •与行业顶尖人才共事的机会——我们是一家注重个人能力与团队协作并重的企业 •系统化且专业的客户开拓培训 •齐全的业务体系与产品线支持 •持续成长的学习平台，以及清晰可观的职业晋升通道 职责： 1、熟悉国内外财富管理领域的专业知识； 2、了解各类境内外投资理财产品的实际应用情境； 3、积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4、围绕客户需求，量身定制资产增值与保值解决方案； 5、积极参与团队协作，实现共同目标。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，具有商业、金融、销售、市场或相关领域从业经验者优先； 2、具备良好的沟通表达、演讲展示、时间管理及组织协调能力； 3、至少1年以上工作经验； 4、擅长与高净值个人及企业客户建立长期信任关系； 5、适应团队合作的工作模式； 6、持有CFA/AFP认证资格者优先考虑 公司福利 1、研究部每周发布全球资本市场动态简报，并为团队提供涵盖市场背景、金融知识、产品解析及销售技巧在内的系统性培训； 2、支持员工参加AFP、CFP等专业资质认证课程； 3、提供多元发展路径：包括私人理财顾问、团队主管、培训讲师、投资组合经理等方向，根据个人潜力定向培养； 4、每季度设立业绩激励奖金，并定期开展团队建设活动； 5、享有海外旅游奖励、带薪年休假、年终奖金等福利； 6、工作时间为上午9:30至下午5:30，实行弹性工时制度，周末双休； 7、实行多劳多得的薪酬机制（提成上不封顶）。

工作地点：昆山市，帝宝金融大厦 一、岗位职责 1、平台运营管理 ①负责美团、饿了么、抖音外卖等外卖平台的日常运营工作，涵盖店铺页面设计、菜单结构优化、促销活动申报及价格体系调整等内容。 ②持续跟踪平台核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），结合数据表现制定有效优化策略，提升店铺搜索排名与订单数量。 2、活动策划与执行 ①策划并落地满减优惠、折扣促销、新用户专享减免等营销活动，协同财务及门店团队确保方案顺利实施。 ②评估活动投入产出比（ROI），根据实际效果动态优化推广策略，保障活动盈利能力。 3、数据分析与优化 ①定期输出日、周、月度运营报告，深入分析订单趋势、客户投诉、复购行为等关键数据，提出可落地的改进措施。 ②关注同行业竞争对手运营动向，制定具有差异化的竞争策略以增强市场优势。 4、用户管理与维护 ①及时响应并处理各外卖平台上的顾客评价，重点跟进差评反馈，推动门店改善服务流程与出品质量。 ②运用会员体系搭建和社群运营手段，增强用户粘性，提高回头客比例。 5、跨部门协作 ①与市场部门联动推进品牌宣传，协同供应链团队做好库存准备，与门店沟通提升出餐效率及包装体验。 6、合规与风控 ①确保各平台账户资质齐全、信息更新及时，落实食品安全公示要求，防范因违规操作导致降权或处罚风险。 教育要求：大专及以上学历 二、任职要求 1、经验要求： ①具备2年以上外卖平台（如美团、饿了么）运营相关经验，或拥有餐饮门店运营、电商运营背景者优先。 ②熟悉主流外卖平台运营规则、流量分发逻辑及后台功能操作（包括竞价广告、权重提升方法等）。 2、技能要求： ①熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力（如使用VLOOKUP函数、创建数据透视表）。 ②了解外卖平台CPC广告投放机制及钻石展位等推广资源的使用方式。 3、数据分析能力：能够通过数据洞察业务问题（例如转化率偏低的原因），并提出针对性解决方案。 4、沟通协调能力：需频繁对接平台经理、门店负责人及配送人员，具备较强的跨团队协作与问题推动解决能力。 5、抗压能力：适应外卖行业高强度工作节奏，能够在高峰时段妥善应对突发情况（如订单激增、负面舆情等）。 三、加分项 1、理解餐饮行业成本构成，能在促销力度与利润控制之间做出合理平衡。 2、有成功操盘案例，实现外卖订单量显著增长（如从月均1000单提升至3000单以上）。 3、熟悉抖音本地生活服务、小程序外卖等新兴渠道的运营模式与推广路径。

八年商旅集团（公司自研产品：途美商旅) 岗位名称：需要新媒体运营（小红薯方向）与平台策划运营（平台活动策划方向）各一位 硬性条件：本科、擅长PPT、具备活动策划经验、有3-5年小红薯运营或抖音运营经验。 岗位待遇: 1.面试定薪8-15K（包含绩效） 2.朝九晚六双休 3.无任何试岗期 4.入职马上购买社保 核心职责 客户对接与关系维护 •作为产品服务权益客户的第一接口人，负责日常沟通、需求收集、答疑及协调，确保信息传递准确、响应及时； •辅助进行权益客户的拓展、使用培训及满意度回访，建立并维护良好客户关系。 数据整理、统计与核验 •搭建并持续优化权益使用、客户反馈及ROI相关数据看板； •按日/周/月输出数据报告，定位异常波动并提出可落地的优化建议； •负责数据准确性核验，确保对外输出零差错。 内容运营(小红书方向) •小红书账号的日常运营，包括内容规划、文案撰写图片/视频策划与发布、粉丝互动、评论维护等 •跟踪分析账号数据(阅读量、点赞、收藏、评论、涨粉、转化率等)，定期输出运营报告，并基于数据优化运营策略。 •针对高频或重大问题进行根因分析，输出预防方案并推动落地。 流程优化与知识沉淀 •持续梳理客户对接及权益运营SOP，沉淀FAQ、脚本及培训材料； •通过自动化工具或脚本提升数据处理与客户服务效率。 三、任职资格 •本科及以上学历，有3-5年小红薯运营或抖音运营经验 •熟练掌握Excel、PPT、飞书多维表格等常用办公软件； •具备线上或线下活动策划经验 公司简介：途美商旅是途美数智科技服务（成都）有限公司旗下核心品牌。途美数智科技服务（成都）有限公司成立于2017年，是业内领先的出行服务数字平台。途美致力于整合全球机票、酒店、用车等旅游资源的供应链，提高企业差旅效率，为会议会展服务提供优质服务。 主要从事国内旅游业务、入境旅游业务、票务代理、酒店预订、信息咨询、数据分析等业务。目前已与多家航空公司达成合作，与同程、携程、飞猪、淘宝等多家大型OTA平台成为合作伙伴。目前公司规模300人。 公司官网：https://shuzhitumei.com/#/home

岗位职责: 1、负责一般纳税人税务申报相关工作； 2、审核并整理会计原始凭证，编制记账凭证，登记各类会计账簿，出具财务报表； 3、完成凭证的归档与保管，整理财务资料，做好会计档案管理工作； 4、办理各项涉税事务，熟悉国税、地税各税种申报流程，负责发票开具等工作； 5、完成上级安排的其他外勤事务。 任职要求: 1、财务、会计类相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，能独立处理全盘账务； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，较强的沟通能力、理解力与分析能力； 4、工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心。 备注： 1、互联网软件研发企业，办公地点位于莘庄南广场 2、工作时间朝九晚六，周末双休，薪资结构为月薪+补贴+季度奖金，节假日享受福利津贴 3、工作环境轻松愉快，团队氛围和谐融洽

财务总监（CFO） 汇报对象：总经理/CEO 岗位职责： 1.融资与资本运作 •统筹公司融资战略规划与实施，涵盖股权、债权及战略引资等模式，制定并推进落地融资方案； •全面管理企业IPO进程（A股/港股/美股），整合券商、律所、审计等专业机构资源，保障财务合规与上市节奏； •构建符合上市要求的财务管理体系与内部控制机制，优化股权结构、关联往来及税务安排； •拓展并维系与投资方、银行、证券公司等金融机构的合作关系，强化公司在资本市场的公信力。 2.政府关系与政策资源整合 •建立与发改委、财政、税务、证监及地方金融监管等部门的长效沟通机制，争取财政补贴、税收减免及产业支持政策； •牵头申报政府专项资质（如高新技术企业、专精特新等），推动政策红利转化与资金兑现； •持续跟踪行业监管动态，识别潜在合规风险，确保企业运营符合最新监管导向； •应对政府审计、检查及相关突发事件，保障企业社会形象与公共关系稳定。 3.财务管理与战略支持 •主导公司整体财务战略，涵盖预算编制、成本管控、资金调度及风险防范； •搭建财务分析模型，提供关键数据支撑（如盈利预测、投资回报评估），助力业务决策； •优化财务组织架构与流程效率，推进财务信息化建设（如ERP、BI系统部署）； •深度参与公司重大战略议题，从财务角度评估并购、扩张等核心业务动作。 4.跨部门协作与团队管理 •推动财务、法务与业务板块高效协同，确保财务目标与经营发展同频共振； •带领财务团队成长，提升其在资本运作、合规管理和战略分析方面的综合专业能力。 任职要求： •学历与资格： ◦全日制本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业背景； ◦持有CPA、ACCA或高级会计师职称，精通国际财务报告准则（IFRS）与中国会计准则（CAS）。 •经验与能力： ◦具备10年以上财务管理从业经历，其中至少5年在中大型企业担任财务负责人职务，有完整主导IPO成功经验（需注明上市板块）； ◦熟悉A股/港股/美股上市规则与执行流程，具备与投行、律师事务所、审计机构协同工作的实战经验； ◦拥有良好的政府事务资源，掌握各类产业扶持政策申报路径，擅长政企协调； ◦具备大规模融资实操经验，曾主导亿元级融资项目，擅长股权架构设计、企业重组与并购整合； ◦具备战略视野与数据洞察力，能通过财务手段驱动业务可持续增长。 •软性素质： ◦具备出色的压力承受力、跨部门沟通能力和商务谈判技巧； ◦坚守职业操守，具有强烈的合规意识与风险管理责任感。

请先确认公司地址是否在可接受范围内，再投递简历哦~ 岗位职责： 1.负责办理银行账户的开设与注销相关事务 2.核查门店银行收款记录与系统收入数据的一致性 3.对店铺销售小票与开具的销售发票进行比对核对 4.协助完成财务资料的整理、信息录入及数据核对工作 5.编制各类基础财务报表及台账 任职要求： 1.在校大学生，本科在读，财务类专业优先考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力，有财务实习经历者优先 3.每周到岗不少于3天，能够保证长期稳定实习者优先

有项目合伙干，年龄不限，不要你投资一分钱，没工作或者有时间的可以合作，包赚，正规生意，赚多少钱看你投入精力

岗位亮点： 工作生活平衡：做五休二，周末双休，享受法定节假日。 交通便利：办公地点紧邻地铁8号线浦江镇站，通勤便捷。 发挥余热：工作氛围轻松，无需加班，让您的宝贵经验继续创造价值。 待遇：月薪6000元。 岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证。 2.负责登记现金日记账、银行日记账，定期与总账核对。 3.负责员工费用报销的初步审核与整理。 4.协助编制月度财务报表（如资产负债表、利润表等）。 5.负责纳税申报、发票购买与管理等税务相关工作。 6.配合完成年度审计、工商年报等工作。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，具备扎实的财务基础知识。 2.**欢迎退休财务人员应聘**，男女不限，拥有会计从业资格证或初级会计职称及以上者优先。 3.具有1-3年以上财务会计相关工作经验，能独立处理全盘账务者尤佳。 4.熟悉国家财经法规和会计准则，熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件。 5.为人正直，责任心强，工作细致严谨，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责门店标准化落地的检查与考核评估工作； 2.提供项目所需的数据支持与整理分析； 3.对接并跟进门店采购、报销、合同签署等相关事务； 4.负责门店及人员系统权限的配置与维护； 5.协助完成日常运营中的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，实习期不低于3个月，每周出勤不少于4天，能长期稳定实习者优先； 2.具备较强的数据敏感度，熟练掌握Excel函数、透视表等数据处理工具； 3.沟通表达能力良好，逻辑清晰，具备较强的执行力与归纳分析能力，工作认真负责； 4.有运营支持或数据分析相关实习经历者优先考虑。

工作内容： 1：主要负责阿里巴巴国际站跨境B2B平台的日常运营支持； 2：协助商家开展整体运营，提供店铺运营指导与成长培育； 3：进行平台数据监控、分析及运营优化诊断； 4：落实公司下达的各项KPI指标并达成考核目标。 岗位要求： 1：具备国内或跨境电商平台运营经验者优先考虑； （国内平台如：天猫、淘宝、拼多多、京东、1688） （海外平台如：速卖通、亚马逊） 2：能够独立承担商家全盘运营支持工作； 阿里巴巴国际站-平台商家运营岗（平台运营小二） 岗位职责： 1.负责商家入驻后在阿里巴巴国际站上的运营支持工作，涵盖店铺搭建、营销策划、转化率优化等多方面的运营辅导； 2.整合平台内外部资源，助力客户提升运营效果，推动店铺核心指标达成； 3.关注商家发展阶段，定期输出平台优化建议方案，并跟进实施落地情况； 4.监督商家服务流程执行，联动招商团队协同服务客户，促进客户价值增长； 5.承担数据分析处理任务，配合上级完成其他相关工作事项。 任职要求： 1.有操作阿里巴巴国际站店铺经验者优先（不少于3个月），熟悉亚马逊、Lazada或独立站运营者亦可； 2.具备选品能力、店铺整体运营经验以及平台推广实操案例，并取得实际成效； 3.沟通表达良好，学习适应能力强，责任心强，心态积极抗压； 4.拥有较强的数据分析能力，能通过数据发现运营问题并提出解决方案； 5.思维清晰，具备主动思考意识和服务意识，能承受一定工作压力； 待遇 1、薪资构成：底薪（5000-7000）+绩效（月绩效，季度绩效）综合收入8k-13k； 2：完善的培训成长体系； 3、每年提供2次晋升机会 4：带薪年假+节日福利+团建活动 上班时间：9:00-18:00周末双休，节假日正常休息

[工作内容]： 1、监督城区行为指标执行情况，定期收集城区督导的周报与月报，核查城区及区域班前班后会录音上传是否符合标准要求； 2、汇总并分析区域经营数据与销售目标达成情况，针对数据异常的城区或酒店进行沟通，识别问题并提出初步解决建议； 3、配合组织区域月度复盘会议，负责会议通知发布、设备调试及会议PPT制作等相关会务支持工作； 4、对接总部市场部、财务部、事业服务部等职能团队，协调处理各酒店在价格政策、应收账款、加盟商反馈等方面的日常事务，解答基础性问题； 5、跟进新开业酒店的每日筹建进度，检查城区是否按开业筹备手册中的时间节点和计划完成当日任务，未完成项需查明原因并持续追踪直至闭环； 6、协助汇总区域各城区提交的其他运营材料，如促销活动方案等； 7、参与城区相关制度文件及操作规范的整理与归档工作； 8、协助运营经理或总监将总部下达的工作计划与任务分解至各城区，并跟进落实进度。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先，具备酒店运营背景者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、积极主动，富有热情，具备较强的沟通协调能力； 4、认同公司核心价值观，愿意长期发展。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣、部门团建 [培训与发展]： 1专人带教+部门培训； 2透明公正的晋升平台： 2.1运营专员→运营主管→运营经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可晋升为运营主管，3年可晋升为运营经理）； 2.2工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。