岗位职责: 1.负责公司财务预算与结算管理，保障财务运作的准确性与合规性。 2.统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排等关键环节。 3.协助编制年度财务报表，提供数据分析支持，助力管理层决策制定。 4.持续改进财务管理流程，提升工作效率并有效控制成本。 5.对接内外部相关部门，协调解决各类财务事务。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，有外企从业经历者优先，年龄不限，责任心强，富有团队协作意识。 2.熟悉财务类软件及常用办公工具，如Excel等操作。 3.拥有较强的沟通表达能力与问题分析能力。 4.可独立开展工作，具备良好的问题应对与解决能力。 5.具备良好团队合作态度，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

•证书要求：具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。 •经验要求：欢迎优秀应届毕业生投递，有相关工作经验者优先考虑

1.要求销售会计一起做。 2.可底薪模式也可以合作模式。

工作内容： 1.负责集团下属各公司绩效管理工作的整体规划，构建契合企业发展战略的绩效管理机制，持续优化绩效管理体系； 2.制定面向公司、部门及员工个体的绩效考核制度，通过有效的绩效管理推动利益分配公平化，保障贡献突出者获得相应回报； 3.全面负责企业培训工作的组织与实施，健全培训体系，编制培训计划，推进培训执行，并开展培训效果评估； 4.协助开展招聘配置、人员日常管理等人力资源相关工作事项。 任职资格： 优秀者薪资可面议！！！ 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2.年龄*****； 3.具备3年以上人力资源绩效模块实际工作经验； 4.品行端正，具备较强的抗压能力，自我管理能力强。 提供待遇： 1.缴纳济南五险； 2.提供午餐及住宿支持。

1、负责日常会计核算工作，包括但不限于账目处理、凭证编制及财务报表的生成； 2、参与出纳工作，包括现金和银行款项的收付事务，确保资金的准确性和合法性； 3、协助完成会计相关的其他任务，如发票管理、财务文件的整理和归档； 4、学习和掌握招投标、政府采购相关业务知识。 岗位要求： 1、具备扎实的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够独立完成会计任务，注重细节，保证财务数据的准确性； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作完成项目任务。 4、有驾驶证、退役军人可放宽条件，优先考虑。

工作经验：拥有2年及以上制造业或相关行业财务工作经验。 专业背景：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；持有会计从业资格证书，具备初级会计职称。 岗位要求：1、负责产品的成本核算与成本控制，协助制定并优化成本管理流程，提升企业运营效率。 2、参与生产流程支持，与生产部门紧密协作，识别生产过程中的浪费环节，推动降本增效措施的落地实施。 3、负责存货盘点工作的组织与执行，确保原材料、半成品及成品库存账实相符，保障财务数据的准确性。 4、协助编制各类会计报表，审核相关费用支出，确保财务数据真实、完整、合规。 5、负责固定资产管理，定期进行资产清查与评估，确保资产信息与账面记录一致。 6、协助完善成本管理制度和流程，提升企业整体财务管理水平。 其他要求：熟练使用SAP系统及其他办公软件，确保系统逻辑与实际业务保持一致，提高工作效率。

岗位职责： 1、配合人力资源总监开展公司人力资源战略的制定与落地，推进人力资源体系的持续优化与创新； 2、参与组织诊断工作，推动组织架构调整、岗位设计完善及人才梯队搭建； 3、统筹制定年度招聘方案，主导关键岗位及核心人才的选拔与引进； 4、构建系统化培训机制，组织实施年度培训计划；促进管理层领导力提升及骨干员工的职业发展路径规划； 5、负责绩效管理与薪酬福利体系的设计优化，提升员工动力与组织效能； 6、推进企业文化的培育与传播，增强员工认同感和团队凝聚力；维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与争议事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任人力资源经理或副总监级别管理职务； 3、熟悉人力资源各模块运作，精通招聘、绩效、薪酬、培训等至少2-3个核心模块； 4、掌握劳动法律法规及相关政策规定，具有较强的风险防范意识； 5、职业操守良好，工作认真负责，作风严谨，富有责任感和团队协作精神，能承受较高工作压力； 6、有IT或互联网行业人力资源管理实践经历者优先录用。

岗位职责 1、依据公司发展需求，拟定并实施各类培训方案，跟进培训执行过程，组织培训后的测试与评估，分析培训成果的有效性； 2、建立并完善绩效管理体系，推动绩效考核工作的落地执行，定期评估考核成效，并持续优化相关机制； 3、起草和优化公司管理制度与业务流程，强化成本控制，提升整体运营效能； 4、识别企业在用工及运营中的潜在风险，制定防范措施并动态更新，妥善处理劳动纠纷事件； 5、关注市场变化趋势，主动收集客户需求信息，提升服务满意度，定期回访客户，巩固合作关系，挖掘潜在商机； 6、深化现有客户合作深度，扩大业务覆盖范围；结合客户资源与公司支持，开拓新市场领域； 7、深入一线员工群体，定期开展交流沟通，掌握员工思想动态，维护团队稳定性； 8、负责客户合同管理及商务结算等日常事务性工作； 9、策划并开展员工文娱体育活动，促进团队融合，增强集体归属感； 10、统筹公司年度、月度、周例会及专项会议的组织安排，督促会议决议的执行与落实； 11、撰写新闻稿件，宣传公司重要事件与文化活动，推动企业文化建设； 12、完成上级交办的各项任务，协调推进工作进度，监督执行情况； 任职要求 1. 具备三年以上人力资源主管或同等及以上岗位工作经验； 2. 熟悉员工培训体系搭建与绩效管理流程，具备实操经验； 3. 性格开朗，乐于人际互动，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备客户服务意识，对市场服务与推广工作有浓厚兴趣； 5. 逻辑清晰，工作条理性强； 6. 大专及以上学历，人力资源相关专业背景或从业经历者优先； 7. 形象端正，言行得体，具备良好职业素养； 8. 身体健康，无纹身、无夸张染发，无不良生活习惯； 9. 有外包项目管理经验者优先考虑； 福利待遇： 月薪6-8k； 双休，缴纳五险一金；

报税，开票，日常出纳

岗位职责： 1. 全面负责公司账务管理，包括凭证录入、审核、月度结账及财务报表编制。 2. 统筹收入、成本、费用、往来款项、库存等各环节的会计核算工作。 3. 负责发票管理、进项税认证、税务申报及相关税负分析与风险管控。 4. 定期开展银行对账、往来核对，以及费用与报销单据的审核工作。 5. 编制各类财务报告、经营数据分析表及台账，保障数据真实性和准确性。 6. 协助完成内外部审计，对接工商、税务等部门的相关检查与事务。 7. 持续优化财务流程，规范财务单据及档案的归档与管理工作。 任职要求： 1. 具备两年以上工程或电商领域会计工作经验。 2. 持有中级会计职称，具备税务师资格者优先考虑。 3. 遵守会计职业道德，品行端正，诚实守信，严守财务秘密，坚持原则。

需一名8小时家政人员下午2点到9点主要接送孩子做家务。单双休随意。工资面议联系电话陈女士。地址市中区马鞍山路74号（英雄山北）

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红楼居.家常菜 招厨师一名 山东省济南市市中区簸箕山南路 工资7-8千 工作时间 早10点-1点30 下午4点30-11点， 月休两天，不休加钱 详询李先生

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

招聘：质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理： - 有工艺品办事处QC经验，懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告，具备团队管理能力。 岗位职责： 统筹QC验货及出货全流程管理， 2、外协质检：（城阳内外出） - 有工艺品，懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求： - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责： 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利：纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30，单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理： 公司地址：高新区东方云盾科技园8（整）栋.

【岗位职责】 1、根据企业人力资源战略方向，推进并落地各项具体执行工作； 2、统筹公司组织架构调整与人员配置优化，参与组织变革、岗位匹配及人力资源相关协调事务； 3、推动人才梯队建设与后备人才储备，确保核心岗位人力供给稳定； 4、负责起草、更新和完善人力资源管理制度、流程及相关文件，具备较强的文书处理与标准化管理能力； 5、在招聘、培训、绩效考核等模块中至少精通一项，并有实际成果体现； 6、协助管控人力成本支出，提升组织人效水平； 7、处理员工劳动关系事务，能独立应对常规性劳资问题与纠纷。 【任职要求】 1、教育背景：人力资源管理、劳动与社会保障、管理学等相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：5年以上大中型企业人力资源主管或类似岗位从业经历； 3、专业能力：熟知国家及属地劳动法律法规，掌握人力资源各模块运作流程，具备优秀的组织协调与团队协作能力，擅长制度流程整理与文字撰写； 4、职业素养：坚持原则，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 【薪酬福利】 薪酬范围：6000-9000元/月，享有免费工作餐、系统化培训、健身房等福利； 工作时间：单双轮休制； 年终奖金：依据绩效考核结果发放年度奖励； 团队活动：定期开展团建及外出旅游活动。

1、全面负责公司人才招聘工作（主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂），结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，并制定及落实招聘计划。 2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑公司用人需求，及时发布岗位信息，同步开展企业品牌宣传。 3、负责简历的收集、分类与筛选，组织面试安排并完成初步面试评估，形成综合考核意见。 4、协调相关业务部门开展复试工作。 5、对拟录用人员实施背景核查，并完成入职相关资料的填写与归档。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-18 1：高价值资源转化项目，适合公司或工作室承接，支持居家灵活兼职，操作简便，不影响本职工作 2：蓝海领域新机遇，行业发展潜力大：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前中国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间具备较大退税空间。我们配备专业税务指导团队，可协助客户进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：面向中高收入群体（月薪1万元以上）开展服务，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员对接处理，进入系统完成二次申诉退税流程 4：个人退税金额通常为数千至数万元不等，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每天投入约10分钟，完成一单客户即可实现月入2万+

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

最好是熟悉工程类财务

招会计

我们行业是家庭和单位保洁，进入此行业需要经历3阶段。1阶段需要深入一线，在一线实际工作1个月以上。2阶段招聘培训和监督。3阶段，管理和运行。4，有外城市业务，有需要可以外地阶段性管理

岗位职责： 1、具备招聘相关经验，熟悉各类招聘工具及渠道的操作； 2、负责目标岗位候选人的邀约及初步面试安排； 3、处理基础人事流程，包括入离职手续办理等事务； 4、与各部门主管保持良好沟通，协同推进招聘工作。 任职要求： 1、责任心强，工作严谨细致，具备较强的执行力和职业素养； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有同岗位工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬为：试用期3500元，转正4000元+提成； 2、五险； 3、节日礼品，公司/部门团建，内外部培训。 工作时间： 8：30-11:5014:00-18:00 每周日休息

职位描述： 1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、搭建并维护员工档案信息库，确保数据准确且更新及时； 3、执行招聘任务，开拓招聘渠道，保障人员按时到岗； 4、汇总各部门考勤情况，统计各类假期信息； 5、处理日常行政相关事务； 6、拨打已消费客户的回访电话，了解其消费体验与反馈。 职位要求： 1、具备全日制专科或以上学历； 2、有1-3年人力资源及行政领域工作经验； 3、服务意识强，富有亲和力，能主动为员工提供支持与帮助，解决实际问题； 4、责任心强，敬业踏实，工作细致耐心，具备较强的抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等

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