
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验生活服务CPA高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理医药
岗位职责:
1.负责公司财务预算与结算管理,保障财务运作的准确性与合规性。
2.统筹公司日常财务工作,涵盖账务处理、资金安排等关键环节。
3.协助编制年度财务报表,提供数据分析支持,助力管理层决策制定。
4.持续改进财务管理流程,提升工作效率并有效控制成本。
5.对接内外部相关部门,协调解决各类财务事务。
任职要求:
1.具备优良的职业素养,有外企从业经历者优先,年龄不限,责任心强,富有团队协作意识。
2.熟悉财务类软件及常用办公工具,如Excel等操作。
3.拥有较强的沟通表达能力与问题分析能力。
4.可独立开展工作,具备良好的问题应对与解决能力。
5.具备良好团队合作态度,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
•证书要求:具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。•经验要求:欢迎优秀应届毕业
5000-6000元/月
财务经理经验不限大专及以上
•证书要求:具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。
•经验要求:欢迎优秀应届毕业生投递,有相关工作经验者优先考虑
销售岗+记账岗
3000-8000元/月
会计1-3年高中及以上生活服务互联网代理记账公司SAP用友U8Oracle金蝶EAS可兼职
1.要求销售会计一起做。
2.可底薪模式也可以合作模式。
人力资源绩效主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化
工作内容:
1.负责集团下属各公司绩效管理工作的整体规划,构建契合企业发展战略的绩效管理机制,持续优化绩效管理体系;
2.制定面向公司、部门及员工个体的绩效考核制度,通过有效的绩效管理推动利益分配公平化,保障贡献突出者获得相应回报;
3.全面负责企业培训工作的组织与实施,健全培训体系,编制培训计划,推进培训执行,并开展培训效果评估;
4.协助开展招聘配置、人员日常管理等人力资源相关工作事项。
任职资格:
优秀者薪资可面议!!!
1.大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2.年龄*****;
3.具备3年以上人力资源绩效模块实际工作经验;
4.品行端正,具备较强的抗压能力,自我管理能力强。
提供待遇:
1.缴纳济南五险;
2.提供午餐及住宿支持。
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务收入账房地产/建筑CPA中级会计师不可兼职
1、负责日常会计核算工作,包括但不限于账目处理、凭证编制及财务报表的生成;
2、参与出纳工作,包括现金和银行款项的收付事务,确保资金的准确性和合法性;
3、协助完成会计相关的其他任务,如发票管理、财务文件的整理和归档;
4、学习和掌握招投标、政府采购相关业务知识。
岗位要求:
1、具备扎实的会计基础知识和财务处理能力;
2、能够独立完成会计任务,注重细节,保证财务数据的准确性;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协作完成项目任务。
4、有驾驶证、退役军人可放宽条件,优先考虑。
会计/出纳5000-15000
5000-15000元/月
会计1-3年大专及以上
工作经验:拥有2年及以上制造业或相关行业财务工作经验。
专业背景:大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;持有会计从业资格证书,具备初级会计职称。
岗位要求:1、负责产品的成本核算与成本控制,协助制定并优化成本管理流程,提升企业运营效率。
2、参与生产流程支持,与生产部门紧密协作,识别生产过程中的浪费环节,推动降本增效措施的落地实施。
3、负责存货盘点工作的组织与执行,确保原材料、半成品及成品库存账实相符,保障财务数据的准确性。
4、协助编制各类会计报表,审核相关费用支出,确保财务数据真实、完整、合规。
5、负责固定资产管理,定期进行资产清查与评估,确保资产信息与账面记录一致。
6、协助完善成本管理制度和流程,提升企业整体财务管理水平。
其他要求:熟练使用SAP系统及其他办公软件,确保系统逻辑与实际业务保持一致,提高工作效率。
人力资源经理/主管(双休,无加班)
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1、配合人力资源总监开展公司人力资源战略的制定与落地,推进人力资源体系的持续优化与创新;
2、参与组织诊断工作,推动组织架构调整、岗位设计完善及人才梯队搭建;
3、统筹制定年度招聘方案,主导关键岗位及核心人才的选拔与引进;
4、构建系统化培训机制,组织实施年度培训计划;促进管理层领导力提升及骨干员工的职业发展路径规划;
5、负责绩效管理与薪酬福利体系的设计优化,提升员工动力与组织效能;
6、推进企业文化的培育与传播,增强员工认同感和团队凝聚力;维护和谐劳动关系,妥善处理员工反馈与争议事项。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年在中大型企业担任人力资源经理或副总监级别管理职务;
3、熟悉人力资源各模块运作,精通招聘、绩效、薪酬、培训等至少2-3个核心模块;
4、掌握劳动法律法规及相关政策规定,具有较强的风险防范意识;
5、职业操守良好,工作认真负责,作风严谨,富有责任感和团队协作精神,能承受较高工作压力;
6、有IT或互联网行业人力资源管理实践经历者优先录用。
人力资源经理 周末双休 缴纳五险一金
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责
1、依据公司发展需求,拟定并实施各类培训方案,跟进培训执行过程,组织培训后的测试与评估,分析培训成果的有效性;
2、建立并完善绩效管理体系,推动绩效考核工作的落地执行,定期评估考核成效,并持续优化相关机制;
3、起草和优化公司管理制度与业务流程,强化成本控制,提升整体运营效能;
4、识别企业在用工及运营中的潜在风险,制定防范措施并动态更新,妥善处理劳动纠纷事件;
5、关注市场变化趋势,主动收集客户需求信息,提升服务满意度,定期回访客户,巩固合作关系,挖掘潜在商机;
6、深化现有客户合作深度,扩大业务覆盖范围;结合客户资源与公司支持,开拓新市场领域;
7、深入一线员工群体,定期开展交流沟通,掌握员工思想动态,维护团队稳定性;
8、负责客户合同管理及商务结算等日常事务性工作;
9、策划并开展员工文娱体育活动,促进团队融合,增强集体归属感;
10、统筹公司年度、月度、周例会及专项会议的组织安排,督促会议决议的执行与落实;
11、撰写新闻稿件,宣传公司重要事件与文化活动,推动企业文化建设;
12、完成上级交办的各项任务,协调推进工作进度,监督执行情况;
任职要求
1. 具备三年以上人力资源主管或同等及以上岗位工作经验;
2. 熟悉员工培训体系搭建与绩效管理流程,具备实操经验;
3. 性格开朗,乐于人际互动,具备良好的沟通协调能力;
4. 具备客户服务意识,对市场服务与推广工作有浓厚兴趣;
5. 逻辑清晰,工作条理性强;
6. 大专及以上学历,人力资源相关专业背景或从业经历者优先;
7. 形象端正,言行得体,具备良好职业素养;
8. 身体健康,无纹身、无夸张染发,无不良生活习惯;
9. 有外包项目管理经验者优先考虑;
福利待遇:
月薪6-8k;
双休,缴纳五险一金;
财务会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专及以上会计从业资格证书
岗位职责:
1. 全面负责公司账务管理,包括凭证录入、审核、月度结账及财务报表编制。
2. 统筹收入、成本、费用、往来款项、库存等各环节的会计核算工作。
3. 负责发票管理、进项税认证、税务申报及相关税负分析与风险管控。
4. 定期开展银行对账、往来核对,以及费用与报销单据的审核工作。
5. 编制各类财务报告、经营数据分析表及台账,保障数据真实性和准确性。
6. 协助完成内外部审计,对接工商、税务等部门的相关检查与事务。
7. 持续优化财务流程,规范财务单据及档案的归档与管理工作。
任职要求:
1. 具备两年以上工程或电商领域会计工作经验。
2. 持有中级会计职称,具备税务师资格者优先考虑。
3. 遵守会计职业道德,品行端正,诚实守信,严守财务秘密,坚持原则。
家政1-2人
需一名8小时家政人员下午2点到9点主要接送孩子做家务。单双休随意。工资面议联系电话陈女士。地址市中区马鞍山路74号(英雄山北)
保安电工
长期招聘
保安,维修,电工,保洁
工作地点 市中区小区内
工作简单轻松
要求身体健康,年龄60+
联系人 夏经理
联系电话
玩具娃娃搬运320/天【月保底9500】满7天可以预支
9000-10000元/月
长白班操作工玩具厂用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新年赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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山东济南市中区红楼居.家常菜招厨师一名市簸箕山南路工资7-8千工作时间早10点-1点30下
7000-8000元/月
厨师社保1-2人月结
红楼居.家常菜 招厨师一名
山东省济南市市中区簸箕山南路
工资7-8千
工作时间
早10点-1点30
下午4点30-11点,
月休两天,不休加钱
详询李先生
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
兼职财务总监/财务经理/财务主管
3000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理
职位名称: 高佣兼职会计、财务经理/财务总监,经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;28-60岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
会计质检员品检工
招聘:质检经理/外协质检/工艺品财务
1、质检经理:
- 有工艺品办事处QC经验,懂首饰/饰品/服装
- 验货、独立写英文报告,具备团队管理能力。
岗位职责:
统筹QC验货及出货全流程管理,
2、外协质检:(城阳内外出)
- 有工艺品,懂首饰/饰品/服装验货
把控产品质量。
3、工艺品财务岗位
任职要求:
- 工艺品公司进出口财务经验。
- 有会计证。
岗位职责:
1、日记账登记 2、资金报表编制
3、收付款确认 4、协助对账。
福利:纳五险一金
1.入职缴纳五险一金
2.提供免费六菜一汤员工餐
3.早8:30--晚17:30,单双休(单休只周六上午上班)
4.公司定期举行团建及外出休闲活动
张经理: 公司地址:高新区东方云盾科技园8(整)栋.
人力资源经理
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
【岗位职责】
1、根据企业人力资源战略方向,推进并落地各项具体执行工作;
2、统筹公司组织架构调整与人员配置优化,参与组织变革、岗位匹配及人力资源相关协调事务;
3、推动人才梯队建设与后备人才储备,确保核心岗位人力供给稳定;
4、负责起草、更新和完善人力资源管理制度、流程及相关文件,具备较强的文书处理与标准化管理能力;
5、在招聘、培训、绩效考核等模块中至少精通一项,并有实际成果体现;
6、协助管控人力成本支出,提升组织人效水平;
7、处理员工劳动关系事务,能独立应对常规性劳资问题与纠纷。
【任职要求】
1、教育背景:人力资源管理、劳动与社会保障、管理学等相关专业本科及以上学历;
2、工作经验:5年以上大中型企业人力资源主管或类似岗位从业经历;
3、专业能力:熟知国家及属地劳动法律法规,掌握人力资源各模块运作流程,具备优秀的组织协调与团队协作能力,擅长制度流程整理与文字撰写;
4、职业素养:坚持原则,责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。
【薪酬福利】
薪酬范围:6000-9000元/月,享有免费工作餐、系统化培训、健身房等福利;
工作时间:单双轮休制;
年终奖金:依据绩效考核结果发放年度奖励;
团队活动:定期开展团建及外出旅游活动。
人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务公司人力资源部门医疗健康猎头经验人力外包公司
1、全面负责公司人才招聘工作(主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂),结合当前人员编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,并制定及落实招聘计划。
2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展,确保渠道资源有效支撑公司用人需求,及时发布岗位信息,同步开展企业品牌宣传。
3、负责简历的收集、分类与筛选,组织面试安排并完成初步面试评估,形成综合考核意见。
4、协调相关业务部门开展复试工作。
5、对拟录用人员实施背景核查,并完成入职相关资料的填写与归档。
个人所得税汇算清缴项目合作人+全国可做、居家
1.8-3万元/月
税务1-3年大专及以上生活服务税收返还制造业保险信贷金融证券银行基金咨询销售销冠餐饮/酒店房地产/建筑税务筹划金融
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-09-18
1:高价值资源转化项目,适合公司或工作室承接,支持居家灵活兼职,操作简便,不影响本职工作
2:蓝海领域新机遇,行业发展潜力大:自疫情以来,税务系统开放个人所得税专项退税通道,当前中国纳税人群接近2亿,其中95%以上在2021-2024年间具备较大退税空间。我们配备专业税务指导团队,可协助客户进行二次申诉办理退税
主要工作职责:
3:面向中高收入群体(月薪1万元以上)开展服务,仅需提供客户基本信息,后续由公司安排专业税务人员对接处理,进入系统完成二次申诉退税流程
4:个人退税金额通常为数千至数万元不等,最高可达7万元
5:服务费用在退税到账后收取,合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每天投入约10分钟,完成一单客户即可实现月入2万+
双休!轻松!邀约+面试岗位
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公企业文化建设招聘与配置从0到1团队搭建经验
①工作时间 周一~周五,六小时工作制,8:30-11:30,2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选,邀约以及面试。 2.员工关系,入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁,大专及以上学历(优秀者可放宽),沟通能力良好,具有一定的学习能力。
经理助理/培训经理
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理
我们行业是家庭和单位保洁,进入此行业需要经历3阶段。1阶段需要深入一线,在一线实际工作1个月以上。2阶段招聘培训和监督。3阶段,管理和运行。4,有外城市业务,有需要可以外地阶段性管理
招聘专员
3000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公招聘为主公司人力资源部门
岗位职责:
1、具备招聘相关经验,熟悉各类招聘工具及渠道的操作;
2、负责目标岗位候选人的邀约及初步面试安排;
3、处理基础人事流程,包括入离职手续办理等事务;
4、与各部门主管保持良好沟通,协同推进招聘工作。
任职要求:
1、责任心强,工作严谨细致,具备较强的执行力和职业素养;
2、熟练使用常用办公软件;
3、有同岗位工作经验者优先考虑。
福利待遇:
1、薪酬为:试用期3500元,转正4000元+提成;
2、五险;
3、节日礼品,公司/部门团建,内外部培训。
工作时间:
8:30-11:5014:00-18:00
每周日休息
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
职位描述:
1、办理员工入职、离职等相关手续;
2、搭建并维护员工档案信息库,确保数据准确且更新及时;
3、执行招聘任务,开拓招聘渠道,保障人员按时到岗;
4、汇总各部门考勤情况,统计各类假期信息;
5、处理日常行政相关事务;
6、拨打已消费客户的回访电话,了解其消费体验与反馈。
职位要求:
1、具备全日制专科或以上学历;
2、有1-3年人力资源及行政领域工作经验;
3、服务意识强,富有亲和力,能主动为员工提供支持与帮助,解决实际问题;
4、责任心强,敬业踏实,工作细致耐心,具备较强的抗压能力;
5、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等
人力资源招聘专员(可居家办公)
1-1.5万元/月
招聘专员高中及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务快消/零售市场/传媒/公关销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
单结2000!
可居家办公,兼职全职皆可。
活简单,时间自由,男女皆可
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有梦想就大胆咨询我吧。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都市中区招聘财务经理单位在线招聘信息,主要招聘市中区财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。