
灌装操作技工
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上做六休一缴纳社保工作餐免费月结工资两班倒体检免费读写26个字母4-8人间宿舍恒温车间
工作内容:
1. 落实灌装主管下达的各项工作指令,包括开机前准备、生产操作及生产收尾;
2. 严格按照工艺流程和参数标准执行操作,生产完成后或换产时完成设备换线、清洗、拆检及消毒作业;
3. 按照工艺规范正确安装过滤网,并依规定频次进行检查与更换;
4. 确保生产进度按计划节点顺利完成;
5. 生产过程中严格执行净含量控制标准;
6. 遵守5S管理要求,工器具使用后及时清洁并按规定位置摆放;
7. 负责现场工器具点检工作,核对数量、检查破损情况、清洁状态及定置存放;
8. 执行模具的清洁作业,并按要求定置存放。
岗位要求:
1. 汽修相关专业优先考虑
1. 需持有健康证(公司承担办证费用)
2. 身体无纹身及明显疤痕
3. 品行端正,诚实守信
4. 实行两班倒工作制
设备主管/副经理
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金印刷/包装/造纸设备经验团队管理经验有设备管理经验
岗位职责
1、配合设备经理推进设备管理方案的制定与实施,为生产工段及班组提供有效的设备技术支持与指导;
2、编制设备日常维保计划并落实执行,组织实施设备巡检及动力系统维护保障工作;
3、管控设备管理全流程中的各项支出费用,确保成本使用合理且符合规范要求;
4、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求
1、大专及以上学历,具有五年以上设备管理与维修相关工作经历;
2、掌握扎实的设备管理理论基础,具备较强的设备故障处理与实操维修能力;
3、具备良好的组织协调与判断分析能力,富有团队协作意识与合作精神。
服装生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上服装生产团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单
懂户外装压胶工艺的生产管理,有管人管车间经验。懂5 S现场管理,能管控质量流程,有5年以上工作经验的班组管理能力
【高薪诚聘莱姆石生产厂长】
9000-10000元/月
厂长5-10年中专及以上
职位要求:
1.专业经验:10年以上石材行业经验,5年以上莱姆石工厂生产管理经验,熟悉莱姆石加工全流程(切割、打磨、表面处理等)。
2.管理能力:管理生产团队,具备现代化工厂管理思维,能优化生产流程、控制成本、提升效率。
3.创新思维:有独特的工厂管理模式,能推动精益生产、智能化改造或工艺创新。
4.质量把控:精通莱姆石质量标准,熟悉高端市场需求。
5.行业资源:熟悉莱姆石原材料采购、设备维护及行业最新技术者优先。
生产主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
职位描述:
1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程,推动公司管理制度落地实施,监督制度执行过程,定期开展检查与考核,持续分析制度运行中的问题,并提出优化建议;
2. 根据公司年度目标,将任务分解至各单位及个人,对生产岗位工作实施监督、考核,并提供改进指导;
3. 负责生产安全技术监管,实时掌握设备运行状态,督促检修人员及时消除缺陷,协调处理运行异常情况;重大操作由本人现场指导;
4. 指导各专业工程师开展技术工作,提升团队专业技术水平和综合能力,为运行与检修人员提供技术支持;
5. 全面负责生产设备管理,包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作;
6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划,并监督执行,确保现场安全可控,杜绝安全事故发生;
7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请,确保库存配置合理,保障生产稳定运行;
8. 落实生产部门安全培训与教育工作,组织日常安全检查与随机抽查,针对发现的安全隐患进行调查分析,制定整改措施并监督落实;
9. 组织实施生产人员培训与考核,编制年度、月度及梯队人才培养计划,跟踪计划执行进度,评估培训成效,推进技术人才梯队建设;
10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控,项目完成后进行总结与评估;
11. 负责生产管理部门内部体系建设,明确各岗位职责,推行岗位责任制,打造积极向上的部门氛围,提升团队凝聚力与执行力;
12. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,热能动力、电力系统或相关专业优先,年龄35-50岁;
2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验,或具有大型锅炉管理背景;
3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法;
4、具备良好的语言表达与组织协调能力;
5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力;
6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧;
7、能接受长期出差,持有驾照并熟练驾驶。
厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上户外有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验高频成型工艺经验
熟悉户外服装压胶工艺的生产管理,具备人员与车间管理经验。
掌握5S现场管理方法,能够把控质量控制流程,
拥有5年以上班组管理实践经验。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他
岗位职责:
1、全面负责工厂日常运营管理工作,确保生产任务按计划高效推进并顺利完成;
2、持续改进生产工艺流程,提高生产效能,控制成本支出,确保产品品质稳定达标;
3、构建并完善安全生产管理机制,落实员工职业健康防护与环境保护措施;
4、带领团队发展,激发员工积极性,打造团结协作、积极进取的工作环境;
5、统筹协调内外部资源,及时应对突发状况,保障生产系统平稳运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理类或环境工程等相关专业背景;
2、拥有8年以上制造业管理经历,其中至少3年担任厂长或类似高级管理职务;
3、熟知环保领域相关法规与行业规范,具备环境科技类项目成功运作经验;
4、具备出色的团队领导力与组织协调能力,善于跨部门沟通协作;
5、责任心强,目标感明确,能在高强度工作环境下保持稳定高效表现。
厂长主任主管组长大专及以上
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求
一、基本信息
岗位名称:生产主管(五金机加工方向)
所属部门:生产部
直接上级:生产经理/厂长
直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关)
岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。
工作地点:五金机加工车间、生产办公室
工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划)
二、岗位职责
(一)生产计划统筹与落地
1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。
2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。
3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。
(二)车间现场与工艺管控
1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。
2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。
3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。
4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。
(三)设备运维与管理
1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。
2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。
3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。
(四)安全文明生产管理
1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。
2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。
3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。
(五)团队管理与建设
1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。
2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。
3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。
(六)生产成本控制
1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。
2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。
3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。
(七)其他相关工作
1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。
2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。
三、任职要求
(一)学历与专业
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。
2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。
(二)工作经验
1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。
2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。
3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。
(三)专业技能
1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。
2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。
3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。
4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。
(四)综合素质
1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。
2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。
3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。
4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
厂长
1-1.5万元/月
厂长3-5年大专及以上
一、工作职责:
1、熟悉钢结构产品生产流程和相应工艺标准,根据生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实,对钢结构产品生产过程进行管理,保证车间生产任务保质保量按时完成;
2、负责生产现场管理(包括6S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理等方面),擅长人员及团队管理;
3、培训并落实员工严格按工艺流程操作,执行产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量;
4、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降本增效;
5、负责车间各工种在生产过程中质量检验,对生产过程中的质量问题进行跟踪和处理,及时发现并解决生产过程中出现的问题;
6、善于沟通协调,发现生产管理中的瓶颈,并能提出合理化的建议进行优化和改善;
二、任职要求:
1、大专以上学历,有铝板或者建筑工品经验,熟悉钢结构工艺流程知识;
2、8年以上铝材、钢材、建筑工品工作经验,5年以上生产管理经验,熟悉钢结构加工工艺流程;
3、吃苦耐劳,踏实肯干,执行力强,能深入一线,带领团队一起完成工作任务;
4、良好的职业操守,具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验成型工艺经验
职位要求:
1.专业经验:具备10年以上石材领域从业经历,其中至少5年在莱姆石生产企业担任管理岗位,全面掌握莱姆石加工各环节工艺,包括切割、打磨及表面处理等流程。
2.管理能力:能够有效组织和领导生产团队,具备现代化制造管理理念,擅长生产流程优化、成本管控与效率提升。
3.创新思维:拥有独到的工厂运营思路,可主导推进精益化生产、智能升级或工艺技术革新。
4.质量把控:熟练掌握莱姆石品质判定标准,了解高端客户对产品品质的具体要求。
5.行业资源:熟悉莱姆石原料供应渠道、生产设备维护体系及行业前沿技术者优先考虑。
无锡锡山区招一名电工,工作内容:配电柜,传感器等硬件电路接线,年龄20~40岁工作地址:
电工电路配电箱1-2人
无锡锡山区招一名电工,工作内容:配电柜,传感器等硬件电路接线,年龄20~40岁 工作地址:无锡
江苏无锡招9.6司机1名长期初十上车固定路线,上海、昆山,要会顺丰APP京东APP能的联系
货运司机B2
招9.6司机1名长期初十上车固定路线无锡,上海、昆山,要会顺丰APP京东APP能的联系事多,勿扰,
保姆月结
惠山区 洛社白班主管高薪单!
苏庙 洛城大道 附近
【订单地址】强巷新村
【订单类型】白班别墅主管
【上班时间】7点-7点
【薪资待遇】单休10000-12000
【工作内容】管理好家里一切家常事务,负责买菜,有烹饪或者保洁整理收纳经验,能督促合理安排家里阿姨们做饭和干活。
【订单要求】要求会做开车,情商高,沟通能力强,有管理经验。
本科或大专,高中学历,有做过育儿嫂,月嫂都可以,交社保,年龄45岁以下。
【必备条件】有体检报告或健康证
【报名方式】吴老师
厂生产主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年学历不限认真负责上进有生产管理经验烘焙食品经验新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验精益改善经验
主管生产厂长湿法提取侵出金银
钣金工主管厂长
年后需要钣金主管或者生产厂长,铝单板从事10几年,车间每道工序都能熟练掌握,熟练操作,可试用期,有意向请致电
招聘造粒生产主管工资7000到8000
7000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
工作内容。负责厂里生产管理。人员调配。有做过造粒行业。
人事招聘普工操作工280一天
7000-8000元/月
车间操作工操作机台免费培训餐补20人以上日结
招聘岗位
1.产线操作工2.组装装配工3.操作机台工任职要求
1.身体健康,无犯罪记录,无大面积纹身
2.无学历要求
3.能接受晚班
福利待遇
1.综合工资280/天,月工资8000-9000
2.提供住宿
3.公司有食堂
4.可预支工资
5.能接受,做六休一
6.不穿无尘衣不看显微镜
7.空调车间,无经验可免费培训
8.不收取任何费用,人事直招
车间流水线
工作时间6:40~18点40两班到
激光设备组装焊线激光打标机焊接机清洗机
3000-5000元/月
组装工五险一金3-5人月结恒温车间
懂基本电路,组装激光设备加调试,会使用电烙铁
江苏无锡张泾工业园招聘面漆枪手4名、罩光枪手2名、下手员工4名、包装工人3名以及打磨工人3
喷漆工面漆包装工打磨
无锡无锡张泾工业园招聘面漆枪手4名、罩光枪手2名、下手员工4名、包装工人3名以及打磨工人3名。无锡
无经验普工7000-10000/月吃住都有过年可留任
7000-10000元/月
普工汽配厂长白班免费培训包吃包住20人以上月结
无锡最美汽配厂订单稳定长期有活
主要生产:新能源汽车配件
招聘岗位:数控\铸造、制芯(两班倒)
检验(长白班)无需经验
综合计件工资:8500-10000元/月。
每月15号发工资中途可借支生活费
【招聘要求】
1、年满18-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,身体健康,能吃苦耐劳
【岗位情况】
1、两班倒。
2、多劳多得,后期晋升空间大。
3、工作内容简单轻松。
4、,中途可预支生活费
【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿
有意向者,可以投递简历,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位
学徒工
江阴市致华模具有限公司
急聘
1.电雕编程一名
1. 电雕操机一名
2. 电雕学徒一名
联系电话:(符)
地址:无锡市江阴市月城镇花园路六号
厂务技术员
8000-13000元/月
厂务月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责主体厂房及洁净厂房的日常维护与土建相关工作;
2、组织实施现有厂房的功能规划与布局优化调整;
3、动力系统运行维护工作,涵盖配电、空压机、纯水系统、给排水、工艺气体等系统;
4、生产辅助设备的运行保障与维护,包括空调系统、电梯、行车、叉车、堆垛车、消防系统等;
5、特种设备及其安全附件的巡检、运行与维护管理;
6、环保设施的运行监管与日常管理,涉及废水、废气及固体废物处理系统;
7、制定并执行预防性维护计划,及时排查故障,确保厂务设备稳定可靠运行;
8、备品备件的台账建立与库存管理工作;
9、主导厂区内各类工程项目的方案规划与落地实施,确保项目按期保质完成;
10、承接厂内各部门提出的零星改造与维修任务并落实执行;
11、新设备进厂后的二次配工程统筹规划、协调对接及项目推进;
12、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、机械、电气等相关专业。
经验:
2、具备3-5年制造业工厂设施运维工程师相关工作经验。
3、具有良好的抗压能力,思路清晰,沟通顺畅,工作细致,责任心强,执行力高。
4、能够独立组织需求会议,收集整合各方需求,并完成汇报材料编制。
5、熟练使用Office、PPT、CAD等常用办公及设计软件。
6、持有低压电工证、空调制冷操作证、压力容器作业证者优先考虑。
7、工作踏实认真,吃苦耐劳,具备清晰的逻辑思维能力;
8、品行端正,诚实守信,具备优良的职业操守;
9、具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,富有合作精神。
长白班操作工数控机械厂
胡埭机械厂
招聘数控30名
20一45岁,长白班
上班时间7.30-5点算9小时
上班时间7.30-8.30算12小时
要求来年能返厂人员
25块/每小时
熟练工工资还可以加
⚠清洗操作工:
必须要会行车,识字认字,会电脑者优先
锯床工:
⚠必须会行车,识字认字,会角磨机、电脑者优先
⚠斜轨数控操作工:
数控上下料,会简单对刀补刀优先 千分尺卡尺
每月30号发工资
。
江苏江阴大龄工7000/月包吃住
7000-8000元/月
普工包吃包住20人以上月结
江苏江阴镇,双良材料公司(上市公司)
全国500强企业
(18-55岁,身体健康即可,包过!)这个工作没有重活,相当于辅助工
江阴利港大龄工白班综合245夜班275
(到手一个月6500-7500)
绩效奖0/500
时间::8:00-20:00,上六休一,吃饭不扣工时(中晚餐用餐各1小时)结薪12小时。总工时360+自己先充饭卡,饭补每月300元(饭堂伙食不贵)
福利:三节福利,要住宿可当天安排
水电摊平,普体通检(有三月个以内报旧告可用)每月25号发上月薪资
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供无锡青拓不锈钢加工厂招聘厂长在线招聘信息,主要招聘无锡厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。