【岗位职责】 1. 负责与公司业务对接，工程新项目立项到项目完成全过程监督和确认，确保按时按质完成； 2. 组织处理项目实施过程中异常、紧急问题，及时向上级汇报并相关部门传递信息； 3. 完成上级交代的其它临时工作。 【岗位要求】 1. 需要较强的沟通、分析能力，传递正确信息，合理分配任务； 2. 能够适应跨部门沟通； 3. 有日用品塑料类产品项目经验者优先。

机械相关类似专业毕业

岗位职责: 1.负责船舶的生产计划与组织管理; 2.协调生产资源，确保生产进度; 3.监控生产过程，保障产品质量与安全;4.优化生产流程，提高生产效率; 5.配合设计、技术等部门完成生产任务。 6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准，为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。 任职要求: 1.船体制造或相关领域工作经验，熟悉CCS规范及船舶建造流程; 2.具备较强的技术问题分析与解决能力，能独立完成工艺规划与优化; 3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;

岗位职责: 1. 负责客户投诉的应对，运用8D方法协同责任单位完成RCCA报告； 2. 使用质量管理工具（如QC手法、FMEA、Cpk等）对产品品质异常进行统计分析与处理； 3. 跟进并验证纠正与预防措施的实施效果，确保问题闭环； 4. 针对驻厂及客户端反馈的品质异常组织QRQC检讨会议； 任职要求: 1. 具备3年以上CQE或客诉处理相关工作经验； 2. 能配合工作需求接受出差与加班安排； 3. 有智能马桶或小家电行业背景者优先考虑； 4. 具备良好的责任心与沟通协调能力

根据设计图纸的要求出品打样

岗位职责 •协助设计总监完成商用厨房设备方案的设计及图纸绘制工作。 •参与客户沟通环节，掌握以专业设计方案赢得客户认可的能力（不仅限于绘图，还需理解销售逻辑）。 •负责施工现场跟进，确保设计方案准确实施并高质量落地。 任职要求 •暖通、建筑环境等相关专业背景优先，应届生或有经验者皆可（公司提供带教）。 •熟练操作CAD等设计绘图软件。 •具备赚钱意愿，学习态度积极，吃苦耐劳，适应力强。 薪资待遇 •无责任底薪：3500-4000元/月（根据能力定薪，含社保个人部分，实际到手约3200-3600）。 •核心激励：方案签单提成1.5%-2%（远高于行业平均的0.5%），月收入过万较为轻松。 •社保：入职即缴纳五险，保障员工权益。 •团队氛围：由老板直接管理，组织架构扁平，杜绝办公室内耗，表现优异者年底享分红奖励。 我们希望你 •不满足于固定薪资，愿意通过能力提升实现收入增长。 •即使刚毕业也无需担心，只要愿意学，老板亲自指导签单方法与实战技巧。

【岗位职责】 1. 负责协助完成实验室混凝土试配及相关研发工作。 2. 熟练使用各种仪器设备开展相关实验，维护管理实验设备。 3. 参与、执行产品升级换代、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用。 4. 能根据试验、工程应用结果撰写项目小结、技术文本、PPT等，负责汇报项目进展。 5. 负责收集查阅与公司发展方向相关的文献资料，定期整理出文献综述。 6. 协助处理和解决产品出现的技术、质量问题。 7. 领导及部门安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，无机非金属材料、土木工程、高分子材料、材料化学、应用化学等相关专业。 2. 具备混凝土或外加剂实验室试配经验，能独立完成试配操作及结果分析。 3. 对研发工作有浓厚的兴趣和爱好，善于思考和创新；诚实谨慎，能吃苦，工作认真细致；分析能力和逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和沟通协调能力。 4. 具有良好的团队合作精神，服从公司安排。 【福利待遇】 1. 周休1.5天，法定节假日、带薪年假。 2. 传统节假日（春节、端午、中秋、三八妇女节）发放实物性福利，价值500-1000元。 3. 员工生日发放实物性福利。 4. 员工体检。 5. 每人每年300元图书经费。 6. 提供租房补贴、探亲路费、入职生活用品费补贴等。 7. 免费提供员工宿舍。 8. 提供晋升渠道及调薪机制。

岗位职责: 1.负责公司产品（船用救生艇救助艇艇架艇吊等）装船后的调试工作，确保服务质量 相关工作如下： a.艇架/艇吊的功能调试/报检/指导安装 b.艇的调试/报检/挂艇指导 c.救助艇放艇试验 d.关闭客户意见。 等等 2.与客户进行有效沟通，确保可靠，高效地完成相关调试工作。 3.解决调试服务过程中遇到技术问题 任职要求： （首先，必须具备足够的责任心！） 1.思维敏捷，学习能力强。具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 2.最好能具备一定的电气/液压/机械方面的基础知识 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 4.对待工作认真负责，具备一定的抗压能力。 5.适应长期出差外派。

薪资待遇： 【岗位 1：包装工】 男女不限，18-50 周岁 21 元 / 小时，252 元 / 天， 入职满 1 个月转计件，周六日双倍工资、节假日 3 倍工资 + 绩效，综合 7000-9000 元 住宿：免费4人间豪华电梯新宿舍，水电平摊，配套齐全 伙食：每月饭补 250 元，食堂刷卡就餐 【岗位 2：技术工学徒】 ，20-35 岁，高中及以上学历，必须带高中毕业证原件 试用期 5500-6000 元，薪资 8000-12000 元 上班模式：两班倒，半个月倒一次班

浙江诚信医化设备50岁以内 氩弧焊二级拍片（会二保焊立焊）药芯焊丝 焊接产品法兰，容器 铆工:52/小时（含餐补） 食堂10元/餐 厂内宿舍3人间免费，水电平摊，独立卫浴 有容器类，反应釜相关工作经验 做满三个月报销单趟高铁票

台州临海招架子工工期两个月，会搭毛竹架以及钢管架工资可谈，需要架子工证书

浙江诚信医化设备50岁以内 氩弧焊二级拍片（会二保焊立焊）药芯焊丝 焊接产品法兰，容器 氩弧焊:53/小时（含餐补） 食堂10元/餐 厂内宿舍3人间免费，水电平摊，独立卫浴 有容器类，反应釜相关工作经验 做满三个月报销单趟高铁票

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

三友联众集团 【岗位工价】储备干部不加班 站班、坐班，两班倒 【工作时间】两班倒：白班8：00-20：00，夜班20：00-8：00， 中午晚上吃饭休息各一个小时，一共2个小时； 【食宿】员工食堂，宿舍6人间 【学历要求】需求大专以上学历 18-30周岁

任职要求： 具备良好数据分析能力、对数据敏感者优先。 1. 精通IE七大手法、SWOT、PDCA、线平衡、VSM、作业动作分析、人机分析等精益工具，可独立完成工时定额核算、产线人员配置及产线优化改善，熟悉单元线运作模式及流程。 2. 逻辑清晰，具备优秀的问题分析、沟通协调、总结汇报能力。 3. 具备基础英文读、写、说能力。 4.有在鞋厂工作经验优先。 岗位职责： 1. 统筹年度Lean/ME相关工作，独立推动ME改善专案落地。 2. 负责新设备导入、数据分析与可行性评估。 3. 校对ME系统数据，开展制程问题分析，落地产线优化改善。 4. 根据产品作业标准，编制、修订SOP、工艺流程图，搭建生产作业标准及规范体系。 5. 评估新设备产能、人力、设备配置需求；排查量产产线物料、堆积、效率异常风险，独立分析并推动改善。 岗位福利： 五天8小时工作制，周末双休 入职缴纳五险一金 公司提供免费一日三餐 空调宿舍，免费WiFi，住宿舒适 享有全勤奖、年资奖、生日礼品

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

【岗位职责】 1. 负责对接风电国外客户，跟踪、收集国外客户需求，并协调解决项目过程中的问题； 2. 具有一定的排图设计及创新能力，能够协助部门经理进行排版设计； 3. 负责对生产过程进行技术指导，深入生产车间和班组，及时解决生产过程中出现的工艺技术问题； 4. 能适应出差需求，前往客户现场解决客户需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语流利可作为工作语言，会三维建模软件优先； 2. 有外企工作、驻外工作、...

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

具备较强的团队管理，协调和沟通能力，能够有效组织和指导生产团队。 熟悉产品质量体系，能够确保生产过程符合质量标准。 具备成本控制和预算管理能力，能够优化生产流程，提高生产效率。

【岗位职责】 1. 负责生产订单的全程跟踪，确保各环节按计划推进； 2. 协调工厂与内部部门之间的沟通，及时反馈生产进度； 3. 监督产品质量标准执行情况，配合处理异常问题； 4. 整理并归档生产相关单据及资料，保证信息准确可查； 【岗位要求】 1. 会用ERP软件，有3-5年机械制造生产公司的工作经验；具备良好的执行力和责任心，能适应快节奏工作模式； 2. 熟悉生产流程及相关作业环节，有一定制造业背景知识； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 4. 熟练使用ERP软件，具备基本的数据处理能力；

可独立完成量房及设计方案，绘制施工图纸，对接工地施工工艺，与客户沟通并促成签约

招质检包装普工，机器自动加工，负责放产品就行，做好了检查一下包装起来，工作简单易上手。大部分都是坐班，不需要经验有人教。车间不需要穿无尘服静电服，可以带手机 薪资：前七天计时20元每小时，后面可以选择纯计时和计件两种模式，计时就是24元每小时，个人计件的工资7000-9000元，真实工资没有半分虚假 住宿免费四人间，配备空调，洗衣机，热水器，无线网，厂内食堂包吃，可以预支工资。

工艺品加工，简单操作印花机或简单手绘，可收学徒，要求心灵手巧、能吃苦耐劳

上市企业，主要生产汽车配件各种齿轮。男女不限，无需经验。 10.5小时班，能接受两班倒。 ————————————————————— 1、工作内容：检验/包装/检验/激光打标/热处理辅助 2、招工要求：18-53周岁（男女不限） 3、工资待遇：工资计件，空调车间。 综合月薪7500-9500，夜班补贴15元。 4、吃饭情况：食堂，餐补5元一天 5、住宿情况：4人间宿舍/家具齐全，空调热水器洗衣机。 6、上班时间：两班倒，半个月倒班一次。7.30-19.30点，19.30-7.30点 7.发薪日：20号，可以预支。 当天可以安排宿舍。

岗位职责：【公司包括缝纫车间、注塑车间、发泡车间、冲压车间、焊接车间、总装车间等】 1.统筹组织车间各类班会、QRQC会议及质量/交付专项会议； 2.依据生产计划推进生产执行，协调5M1E资源配置，监控生产进度，及时牵头处理影响交付、品质、效率与成本的异常事项； 3.衔接上下游工序车间协作关系，优化物料流转与工序配合，***大限度提升产线运行效率； 4.推行车间安全培训与现场管控，保障生产环境安全、规范、有序； 5.监督关键岗位人员严格执行作业指导书与工艺要求，跟踪各车型、各班组4M变更并督导落地执行； 6.主导车间阿米巴运营管理工作； 7.组织实施设备、工装及模具的点检、日常保养及维修申报工作； 8.负责车间日常运作管理（涵盖团队管理、人员管理、6S管理、作业纪律与工艺纪律维护等）； 9.推进车间团队发展（包括人员选拔与复试、岗前与在岗培训、改善小组运作、员工沟通面谈、多能工认证、信息高效传递等）。 任职要求：【薪酬面议】 1、具备5年以上制造业生产管理经验，对生产体系有深入理解与实战积累，有汽车整车厂或零部件企业背景者优先； 2、具备较强的成本管控意识与持续改善实践案例，具备精益生产或阿米巴管理经验者优先，问题分析与解决能力突出； 3、具备良好领导能力，关注人才梯队建设与团队氛围营造； 4、积极主动，自我驱动，抗压能力强，年龄不超过45周岁； 5、统招大专及以上学历，熟练掌握ERP、MES等生产管理信息系统。

企业优势：企业全部两班倒坐班，做六休一，入职快，面试当天安排住宿，。 工作内容：看机台7000保底，工作简单轻松全部坐班可带手机 招聘要求：18-48岁身体健康能吃苦 薪资待遇：（包吃包住）每月10号准时发工资，节假日提前发，综合工资5500-6000元 吃住情况：包吃两餐，住宿4人间在厂内，有线网热水器空调设备齐全 上班时间：8：00-20：00中晚饭吃饭各一小时，月休2-4天 入职当天工厂提供饭卡，不用自己充吃饭，免费提供1日2餐，吃饱为止

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

岗位职责： 1.按照生产安排，带领本班组成员执行生产任务，协调并组织制造流程的顺利运行； 2.统计生产线产能及产品计划达成率，清点在制品数量与线边物料库存； 3.组织开展员工操作技能培训，配合参与工艺改进与优化工作； 4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准； 5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。 需深入现场，熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求； 具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 薪资6-7K+加班费，转正后担任班组长额外补贴2-3千元； 需轮值夜班。

岗位福利：五险一金、免费住宿、餐补、班车接送、周休两天、就业补贴 岗位职责： 1．依据生产计划，配合组织落实本车间的生产作业安排，并推动实施。 2．配合开展本车间的安全与环保管理事务，保障安全生产有序进行。 3．协同设备工程部门对生产所用的厂房、设备、仪器、仪表进行维护保养，确保其处于正常运行状态。 4．参与制定本车间现场管理措施及相关细则并推进执行，依照GMP及相关法规、公司制度，监督生产现场管理。 5．参与编制本车间各类验证与确认方案，并保证按时完成相关工作。 6．协助车间管理人员对员工开展操作技能方面的培训工作。 8．负责归集并上报所辖车间的生产数据。 9．协助统筹车间人员的工作分配，保障任务按时保质保量完成。 10．协助组织召开车间班前会、周例会，定期检查各岗位交接班情况及劳动纪律，发现问题及时纠正并汇报。 11．参与制定审计缺陷的CAPA措施，完成整改及证据收集；协助开展偏差调查，制定偏差CAPA方案，并跟踪CAPA执行进展。 任职要求： 1．本科及以上学历，药学、制药工程、化工等相关专业； 2．具备良好的学习能力和沟通协调能力； 3．能吃苦耐劳，可接受短期倒班安排； 4．服从公司轮岗调配安排。

【岗位职责】 1. 负责汽配产品售后技术问题的收集、初步分析、对接及闭环跟进，整理客户反馈和质量问题数据；协助分析产品质量问题，跟进供应商整改、样品验证及改善方案落地，推动产品持续优化。 2. 配合业务、客服及运营团队开展产品培训、技术答疑和售后处理支持。 3. 负责产品说明书、安装指南、培训资料、技术FAQ及产品卖点资料的制作与更新。 4. 开展跨境汽配市场调研，分析竞品品牌、产品功能、价格、销量、用户评价及车型适配情况；梳理市场需求和潜力品类，输出市场调研报告、竞品分析及选品建议。 5. 协助推进新产品开发与迭代，包括竞品拆解、尺寸核对、样品测试、装车验证、结构及工艺优化；跟进产品打样、测试、整改、量产及上线进度，及时反馈并协调解决项目问题。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制大专及以上，国际贸易、汽车机械等相关专业。 2. 行业经验：对汽车后市场、汽车零部件或跨境电商行业有基本认知。 3. 专业技能：具备基础机械识图能力，能够理解产品结构、尺寸、公差、材料及常见加工工艺；了解CAD、SolidWorks、Creo等二维或三维设计软件者优先；具备基础英语读写能力，可借助翻译工具查阅英文技术资料、用户评价并完成日常工作对接。 4. 综合素质：拥有优秀的逻辑思维与数据敏感度，善于独立分析并解决业务问题；学习适应能力突出，沟通协调顺畅，执行力强，能够高效推进、持续跟进项目落地。 【福利待遇】 1. 工作时间：早8:30晚18:00，午休12:00-13:30，大小休。 2. 员工福利：五险、全勤奖、团建活动。 3. 假日福利：根据民俗节日为员工发放节假日礼品。 4. 带薪假期：国家法定假期。 5. 发展空间：广阔的个人发展空间，表现优秀的员工给予提前转正，一年两次调薪、晋升机会，内部专业培训、公费外出学习。