工作内容： 1、开展文献查阅与资料汇总； 2、制定并实施实验计划；负责设备运行记录的填写；撰写及审核本岗位相关技术文档与记录； 3、具备撰写实验总结报告（包括小试研究报告、放大生产报告）的能力； 4、能依据标准操作规程熟练操作，根据实际状况灵活调整工艺参数或处方以满足实验目标； 5、为技术转移过程提供必要的技术支持； 6、定期向上级主管反馈项目进度与执行计划 任职资格： 1、本科需具备3年口服固体制剂研发工作经验，硕士需具备1年口服固体制剂研发工作经验；

1、要求全日制本科或以上学历，专业包括工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、需具备较强的沟通技巧与协调能力； 3、后期将作为管理或技术岗位进行重点培养；

1-3年经验可面议，作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进度，对开发过程中出现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更履历； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题整改并验证闭环效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及其他相关案例，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识体系中。 晋升路径1：研发工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 研发专家 → 高级专家 晋升路径2：研发工程师 → 高级工程师 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 监督 → 副总 工作地点：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备3-5年汽车座椅相关设计经验（涵盖整椅、骨架、塑料件、面套等方向）； 3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造环节中的技术难题； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

岗位内容： 1. 规划电器研发项目的技术路径与实施计划，统筹团队推进产品研发落地； 2. 主导电器产品的优化设计与创新开发，提升产品性能与质量水平； 3. 持续跟踪分析电器领域前沿技术动态，助力企业技术升级与革新； 4. 组织制定研发部门的技术标准与规范文件，确保产品满足相关法规要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机械或相近专业方向； 2. 具备3年以上电器研发相关工作经验； 3. 掌握电器行业技术规范与法规要求，熟悉市场发展方向； 4. 拥有良好的创新能力与问题解决能力，具备团队协作与沟通意识；

工作职责： 1. 深入参与原料药生产的关键环节（如合成、精制等）进行轮岗实践，熟悉GMP标准、设备运行及安全操作规范。 2. 协助完成生产相关文档的归集整理，并支持偏差调查等质量管理工作。 3. 在车间管理团队带领下，参与现场问题识别、持续改进项目，掌握基础的问题分析与解决思路。 4. 配合车间管理人员完成阶段性或临时交办的其他任务。 任职资格： 1. 2026届全日制本科毕业生，化学、化工、制药工程、药学等相关专业背景。 2. 具备较强的学习意愿、责任意识及团队合作能力。 3. 思维条理清晰，具有一定问题分析与应对能力，能胜任生产现场工作要求。

岗位职责 •协助设计总监完成商用厨房设备方案的设计及图纸绘制工作。 •参与客户沟通环节，掌握以专业设计方案赢得客户认可的能力（不仅限于绘图，还需理解销售逻辑）。 •负责施工现场跟进，确保设计方案准确实施并高质量落地。 任职要求 •暖通、建筑环境等相关专业背景优先，应届生或有经验者皆可（公司提供带教）。 •熟练操作CAD等设计绘图软件。 •具备赚钱意愿，学习态度积极，吃苦耐劳，适应力强。 薪资待遇 •无责任底薪：3500-4000元/月（根据能力定薪，含社保个人部分，实际到手约3200-3600）。 •核心激励：方案签单提成1.5%-2%（远高于行业平均的0.5%），月收入过万较为轻松。 •社保：入职即缴纳五险，保障员工权益。 •团队氛围：由老板直接管理，组织架构扁平，杜绝办公室内耗，表现优异者年底享分红奖励。 我们希望你 •不满足于固定薪资，愿意通过能力提升实现收入增长。 •即使刚毕业也无需担心，只要愿意学，老板亲自指导签单方法与实战技巧。

岗位职责概述：（临海工厂上班） 负责一条完整SMT产线（松下贴片机 + 配套印刷/AOI/回流焊）的独立运营。涵盖新产品导入（NPI）编程、工艺参数设定、设备日常维护与故障排除、品质异常分析及产线效率优化。需具备“一专多能”，确保产线在无外部支援下稳定运行。 一、核心硬性技能要求（必须满足） 1. 松下贴片机编程与调试（核心中的核心） 软件精通：熟练掌握松下专用编程软件（如 PT2000, ProEditor, 或新款的 NPM Editor）。 离线编程：能独立完成新产品的离线程序制作、坐标导入、元件库建立及优化路径。 换线调试：能快速完成飞达（Feeder）站位表制作、供料器校准及首件确认，将换线时间控制在标准范围内。 机型经验：熟悉松下主流机型（如 NPM-D3, CM602, BM系列等）的操作与特性。 2. 视觉检测（AOI/SPI） 算法调整：能对2D/3D AOI（如欧姆龙、德律、海立或松下内置AOI）及SPI进行编程。 误判率优化：擅长通过调整检测窗口、光源角度、灰度阈值等参数，在保证漏检率为0的前提下，将误判率（False Call），避免复判堆积。 缺陷分析：能通过AOI图像准确判断虚焊、连锡、少件、偏移、立碑等缺陷成因，并反推至印刷或贴片环节解决。 3. 回流焊炉温曲线（Profile） 曲线测试：熟练使用炉温测试仪（如KIC, Datapaq），针对不同产品（有铅/无铅、大热容板/小板）测试并分析炉温曲线。 参数设定：能独立设置回流焊各温区温度、链条速度、风扇转速，确保曲线符合IPC标准及锡膏规格书要求（预热、恒温、回流、冷却斜率控制）。 异常处理：能根据焊接不良（如冷焊、锡珠、烧焦）快速调整炉温参数。 4. 设备维护与故障维修 一级/二级保养：制定并执行日/周/月保养计划（清洗吸嘴、校准轴、润滑等）。 故障诊断：能独立判断并处理常见机械故障（卡料、抛料率高、识别失败、轴报错）及电气简单故障。 备件管理：能判断易损件（吸嘴、切刀、传感器、皮带）寿命并及时更换，无需等待厂家支持。 二、综合能力要求（单兵作战关键） 全流程掌控：不仅懂贴片，必须懂锡膏印刷机（GKG/DEK等）的刮刀压力、脱模速度调整，因为70%的贴片缺陷源于印刷。 问题分析能力：熟练运用QC七大手法，能独立撰写8D报告，从人、机、料、法、环五个维度分析良率下降原因。 生产效率优化：能通过平衡各工位节拍（Line Balance），消除瓶颈，提升UPH（每小时产出）。 抗压与独立性：适应单班或少人值守模式，遇突发停机能迅速决策，不依赖外部支援。 三、经验与资质门槛 工作年限：建议 5年以上 SMT现场工作经验，其中至少 3年 专职操作/编程松下设备经验。 项目经验：有主导过新产线搭建、新产品导入（NPI）全过程经验者优先。 学历专业：大专及以上，电子信息、机电一体化、自动化相关专业。 证书加分：持有电工证、SMT工艺工程师认证或松下原厂培训证书者优先。

岗位职责 1. 轮岗见习：参与1~2年生产全流程轮岗，熟悉公司整体运营，掌握生产工艺、产品标准及特性用途，完成产线操作、质量控制等实际工作。 2. 后期发展：考核合格后优先向车间生产管理、工艺研发、质量控制等核心生产岗位培养发展 岗位要求 1. 本科及以上学历，化工、制药、机械等工科类相关专业优先； 2. 具备化工、制药相关生产实践或科研项目经验者优先，具有扎实的生产专业知识基础； 3. 能吃苦耐劳、态度积极，具备良好的沟通协作能力和较强的动手实操能力，适应生产车间工作节奏

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。

诚招，画图老师一名工资面谈，会调机器的优先地址，台州市温岭市横峰街道

招聘氩弧焊工，要求懂钣金焊接。薪资为8千至1.3万。

小区物业招安保人员3名，要求年龄21--40岁有保安证，身高170厘米。薪资待遇5500起包吃包住月休两天宿舍空调洗衣机都有，晋升空间大工作环境轻松有意者加我私聊。

台州市招装修木工

招聘信息:电工（物业综合维修）1名薪资待遇：5000-5500，双休。包吃住，年终奖、高温补贴、节假日福利。可缴纳五险。任职要求：持有电工证，有实操经验。年龄50周岁以下，身体健康，责任心强。联系人:陈地址:温岭东部新区

椒江洪家街道小区招聘保安巡逻岗52岁以内，包住，月休两天，工资4500-4800。形象岗48岁以内，包住，月休两天，工资5200。要求有相关经验，有保安证。为人和善。有节假日补贴、高温补贴等福利。联系方式

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

工作职责 1. 深度参与食品生产一线核心岗位轮岗，全面掌握生产工艺、设备操作及质量管控的全流程标准与执行细节。 2. 协助现场主管完成日常生产任务的监督与协调，确保生产进度、操作规范及食品安全要求的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历， 2. 具备食品生产行业基层工作经验者，可酌情缩短培育周期并优先考虑。 3. 拥有较强的责任心与抗压能力，能适应食品制造行业的一线工作环境与节奏。 4. 具备良好的问题分析能力与沟通协调能力，有主动学习意识与管理岗位发展意愿。

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

本公司（因而克自动化装备有限公司）招聘熟练氩弧焊工两名，每日薪酬300元。工作地点位于台州湾新区海源东路155号。要求能够适应出差，出差期间提供食宿安排。

岗位职责： 1. 负责机械设备的装配、调试与精度校验，确保符合图纸及工艺要求 2. 进行零部件修配、刮研、钻铰孔及攻丝等钳工基础作业 3. 配合质检部门完成首件检验及过程巡检，及时反馈并整改装配问题 4. 保管和维护常用量具、工装及专用工具，保持作业现场5S规范 5. 参与装配工艺优化与问题分析，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上机械类相关专业背景者优先 2. 具备1-3年及以上装配钳工实操经验，能独立完成常规设备装配任务 3. 熟悉机械制图、公差配合及常用装配工艺，掌握游标卡尺、千分尺等量具使用方法 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识与安全操作习惯 5. 能适应制造业生产节奏，接受按需加班及简单体力劳动

岗位名称：叉车司机；岗位要求：1.有2年以上叉车驾驶经验，持有叉车作业操作证；2.具备机械维护保养和安全常识；3.身体健康，适应两班倒工作制。薪资待遇：月薪5000-6000元。

1、负责齿轮加工车间的日常生产现场管理，组织实施车间生产计划，科学调配人员、设备及物料资源，有序推进生产进程，确保每日、每周及月度生产任务按时、保质完成； 2、主导车间现场突发异常的应急处置，包括设备故障、加工尺寸偏差、工艺波动、产能受限、物料供应中断等问题，迅速组织协调相关资源闭环处理，降低停机时间与作业损耗，提高生产连续性； 3、协助开展数控设备的调试与运行维护，熟练操作多种主流数控系统，协同技术与设备团队完成设备调试、参数调整及试制验证工作，保障设备运转稳定、加工精度符合要求； 4、严格执行车间5S管理标准、安全生产制度和质量控制规范，监督员工规范作业，落实工艺执行要求，严格管控产品不良率，杜绝安全与质量问题发生； 5、负责班组人员日常管理，涵盖排班安排、绩效考核、技能指导与现场培训，持续提升团队专业能力与执行效率，保持车间高效有序的生产状态； 6、联动生产、工艺、质检、仓储等协作部门，完成生产数据记录、报表整理及进度通报，及时反馈生产中的问题并提出优化建议，推动车间流程持续改善。 任职要求： 1、学历不限，需具备3-5年机械加工或齿轮加工领域现场管理经验，熟悉滚齿、磨齿、剃齿及精加工等齿轮制造工艺与流程，有齿轮行业背景者优先考虑； 2、具有较强的数控设备调试与故障处理能力，熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、调试及参数优化方法； 3、精通车间现场运作管理，具备出色的现场应变能力、组织协调能力和生产统筹能力，能独立应对各类生产异常情况，确保产能稳定与交付准时； 4、了解机械加工行业的质量标准、安全规程及5S管理体系，具备成本控制意识与效率提升思维； 5、责任心强，执行力突出，具备良好的团队管理与沟通协作能力，能够适应生产现场的工作节奏与排班安排。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文件（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常反馈报告，定期向主管汇报跟单情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、补单、退换货等事务，提升客户满意度 5. 完成日常文员工作，包括收发邮件、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP系统者更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4. 具备基本的数据统计与文档管理能力，可接受短期加班及阶段性驻厂支持

【台州变压器大件二保焊】工作内容：焊变压器/电力配件，单道焊，自由度高不看证！只要技术硬二把刀不收！年龄要求：18周岁-50周岁，无重大病史！[發]薪资待遇：前3天试用期/小时试用期以后/小时每天车间工作10小时左右月-元[福]【吃住情况】免费2顿工作餐2人间全下铺，步行10分钟，宿舍安静有空调。[福]厂区规则：。。，需提供无传染病证明或携带3个月内县级以上体检报告。报名：，值得我信任！

招聘电焊工，薪资为8千至1.2万。岗位要求持证上岗，负责电、气焊焊接及切割工作，严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位。根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作，保质保量，按时完成加工任务。维护保养好设备和配套设施。严格执行《操作规程》、《压力气体安全检查规程》、《气瓶安全检查规程》等规定。按规定穿戴好劳保用品，做好防火工作，搞好安全生产。保持工作场所清洁、整齐，搞好文明生产。密切与其他工种配合，做好设备、工件的检查修理和验收工作。

做汽车轮毂的加工厂，招聘数控车床操作工、钻孔普工。产品有点份量，需要有点体力。，年龄20-45岁以内，早晚两班倒，灵活8-10小时，全部计件多劳多得，平均工资7000-9000元。操作简单，吃苦耐劳，服从安排，不会有人教。厂里提供宿舍，吃食堂。

招聘焊接气保焊枪工程师。薪资为8000元以上/月。职责包括：1、负责修订、维护气保焊枪质量保证体系，监督、指导生产在车间的执行，确保焊枪产品符合质量要求；2、负责按焊接质量体系文件，组织实施焊接工艺评定过程，审核焊接工艺评定的各项文件；3、负责焊枪焊接工艺编制和过程优化，对冷作结构件工艺进行审核并指导焊接技术员工作；4、负责焊接部件相关工装、工具等方案的设计、审查和设计制造中的技术协调；5、其他任职要求：高中或大专以上学历，焊接或相似专业，具有焊接工程师资质；三年以上焊枪焊接工艺经验，有一定管理经验，具备焊接工装设计能力，能处理车间发生的焊接质量事故。

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