浦东新区
职位详情
公司长期招聘有志于投身猎头行业的在校生实习/应届毕业生。（优先临港新片区）
1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。
2、实习周期要不少于3个月（优先招聘能长期实习并转正的小伙伴），为了确保小伙伴学有所获，每月需尽量全勤（不少于15天）。
3、实习100/日。如实习期协助完成case，每单可获得2000元-10000元bonus，表现优异也可提前转正享受正式薪资6k-8k＋提成；
4、正式员工面试后（实习生转正后）重新定薪
【30秒了解公司】
1、成立于2008年，总部位于北京朝阳区
2、200多家分公司：上海、北京、天津、广州、深圳、苏州、无锡、常州、湖州、成都、重庆武昌、武汉、沈阳、大连、杭州、合肥、长沙、南京、西安等
3、多行业深耕：高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、新能源汽车、快消
4、 全国近2800位专业顾问，年度业务体量在民营猎企综合排名第一
5、是中国唯一获得“5A级人力资源服务机构”认证的猎头（人才寻访）类企业。
6、累计合作客户超65000家，千万量级及时更新的人才数据库
7、 服务理念 ：“成长，高效，创新”
【你需要做什么？】
1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;
2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度;
3、搜集、分析市场信息，根据项目总结目标公司组织架构，做深入的Mapping工作;
4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告;
5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;
6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;
【你需要具备什么？】
1、有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富；
2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；
3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；
4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；
【公司可以给你什么？】
1、专业化的猎头培训：
入职培训、一对一师徒制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）
2、极具竞争力的薪酬模式：
正式员工底薪5-12K，优厚的绩效奖金、透明的晋升机制
3、福利补贴与休假制度：
五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、5-10天带薪年假、弹性工作、生日福利、节日福利、定期团建等活动；
4、和谐简单的工作氛围：
人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。
【技能提升】
1、人脉圈：
由于猎头需要管理的候选人人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。
2、越来越吃香：
客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。
3、高速的成长：
优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质专业顾问的职业发展也是加速的。我们分公司合伙人平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。
4、透明的市场价值：
一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。
5、可观的收入：
在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于二十万，即使二三线城市分公司合伙人在三十岁达
1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。
2、实习周期要不少于3个月（优先招聘能长期实习并转正的小伙伴），为了确保小伙伴学有所获，每月需尽量全勤（不少于15天）。
3、实习100/日。如实习期协助完成case，每单可获得2000元-10000元bonus，表现优异也可提前转正享受正式薪资6k-8k＋提成；
4、正式员工面试后（实习生转正后）重新定薪
【30秒了解公司】
1、成立于2008年，总部位于北京朝阳区
2、200多家分公司：上海、北京、天津、广州、深圳、苏州、无锡、常州、湖州、成都、重庆武昌、武汉、沈阳、大连、杭州、合肥、长沙、南京、西安等
3、多行业深耕：高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、新能源汽车、快消
4、 全国近2800位专业顾问，年度业务体量在民营猎企综合排名第一
5、是中国唯一获得“5A级人力资源服务机构”认证的猎头（人才寻访）类企业。
6、累计合作客户超65000家，千万量级及时更新的人才数据库
7、 服务理念 ：“成长，高效，创新”
【你需要做什么？】
1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;
2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度;
3、搜集、分析市场信息，根据项目总结目标公司组织架构，做深入的Mapping工作;
4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告;
5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;
6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;
【你需要具备什么？】
1、有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富；
2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；
3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；
4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；
【公司可以给你什么？】
1、专业化的猎头培训：
入职培训、一对一师徒制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）
2、极具竞争力的薪酬模式：
正式员工底薪5-12K，优厚的绩效奖金、透明的晋升机制
3、福利补贴与休假制度：
五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、5-10天带薪年假、弹性工作、生日福利、节日福利、定期团建等活动；
4、和谐简单的工作氛围：
人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。
【技能提升】
1、人脉圈：
由于猎头需要管理的候选人人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。
2、越来越吃香：
客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。
3、高速的成长：
优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质专业顾问的职业发展也是加速的。我们分公司合伙人平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。
4、透明的市场价值：
一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。
5、可观的收入：
在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于二十万，即使二三线城市分公司合伙人在三十岁达
2026-08-29 21:44
IP属地：上海
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