岗位职责 1.负责年度、月度预算目标的拟定，收集并审核各部门预算初稿，整合编制公司整体预算方案。 2.跟踪预算执行进度，定期开展偏差分析，输出精准的财务报告与预测数据，辅助管理层科学决策。 3.组织制定并推动实施中长期财务规划，支撑企业战略方向及业务拓展需求。 4.搭建并优化成本核算机制，精确归集产品成本，剖析成本构成，提出可行的成本改进策略。 5.对生产投入和运营支出进行动态监控，制定有效的成本管控手段，保障成本指标达成。 6.开展成本效益评估与专项分析，为管理团队提供成本优化建议与决策参考。 7.组织财务报表的编制与复核工作，确保资产负债表、利润表、现金流量表等资料真实合规。 8.掌握现行税收法规，合理设计税务安排，提升税务合规水平，降低税负与潜在风险。 9.承担税务申报、缴纳税款及税收优惠办理等工作，维护与税务机构的良好互动关系。 10.带领财务团队高效运作，建立部门标准化流程，监督各项任务落实情况。 11.促进财务与其他职能部门之间的协作与信息互通，保障财务工作顺畅推进。 12.定期组织盈利能力、营运资金等方面的财务深度分析，支持管理决策。 13.提供关键财务数据与专业建议，助力企业战略制定、业务布局及绩效考核工作。 任职要求 1.本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2.持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）或中级会计师职称者优先考虑。 3.具备5年以上财务管理工作经历，有制造业工厂背景者更受青睐。 4.熟悉全面预算、成本控制、财务分析及资金运作实务。 5.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作。 6.精通财务报表编制与分析，掌握财务建模与预测方法。 7.在成本管控、风险防范及财务决策方面具备较强实操能力。 8.熟练操作ERP系统、Excel、Word等常用财务及办公工具。 9.具备较强的应变能力和问题处理技巧，能妥善应对复杂财务事务与紧急状况。 10.具有良好的职业操守，责任心强，作风严谨。 目前本岗位做六休一，介意勿投

负责集团公司整体财务管理工作

1. 研发预算与预测管理： * 牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。 * 联动研发部门负责人及各项目团队，协同制定项目级预算，并持续监控执行进展。 * 对比分析预算与实际支出差异，识别关键影响因素，输出趋势预判，及时提示管理层关注可能的支出超限风险。 2. 研发项目全周期财务管理： * 深入参与重点研发项目的立项阶段财务评估，提供可行性支持与决策依据。 * 组织开展项目成本核算、归集与合理分摊，确保符合会计准则和企业内部规范。 * 审查研发相关采购申请及合同文件，强化财务端的风险管控； * 定期向管理层提交研发财务专题报告，内容涵盖研发投入动态、管线项目财务表现等关键信息。 * 设计并维护研发类财务绩效指标（KPIs），实施多维度（如项目、部门、技术方向）分析与追踪。 3. 合规、内控与政策制定： * 确保研发环节财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规（特别是研发费用加计扣除等优惠政策）以及公司内控体系要求。 * 主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的工作任务。 * 负责建立并持续优化企业研发财务管理制度及相关流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验，有生物制药或相关行业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力；

财务负责人 岗位职责： 1、协助管理层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与中长期决策规划，对公司战略目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会及总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划管理、预算编制及其执行监督工作； 3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织推进公司财务战略的规划与落地实施； 4、牵头制定公司盈利计划、投资方案、财务预测、预算安排及成本费用控制标准； 5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立健全会计核算流程与财务管理制度； 6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制制度，优化财务治理结构和管控机制，有效管理会计团队； 7、负责现金流管理、营运资金调度、资本预算编制，以及企业合并分立、融资活动、股权变动等相关财务事务； 8、联合业务部门开展经营效益分析，组织拟定财务与成本计划，持续推动降本增效； 9、监督公司依法合规运营，确保遵守国家财经法规及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关税收政策； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，持有注册会计师证书者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验； 3、熟悉IPO流程、财务管理、审计理论、经济法律法规及企业运营、战略规划、人力资源基础知识； 4、具备扎实的财务会计理论功底，丰富的账务处理与财务管理实战经验； 5、精通国家财税法律法规，拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题解决能力； 6、擅长资本运作，具备证券融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、具有良好的政府与金融机构沟通关系，具备一定的融资渠道拓展能力； 8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

工作内容 1、负责公司财务管理、成本控制、预算编制，以及会计核算与会计监督等工作，参与企业重大经济问题的分析与决策。 2、严格遵守国家财经、税务相关法律法规及公司规章制度，建立并推行财务管理体系和内部会计控制机制，提升财务运作规范性与效率。 3、统一规划会计科目的设置与使用，规范会计凭证的格式设计、填制流程、审核标准、传递程序，明确会计核算方式、账簿设立规则、报表编制类型与要求，完善单位会计指标体系，确保会计核算标准化运行。 4、组织编制并落实公司财务预算和经营计划，跟踪检查执行进度，评估实施效果。 5、制定资金筹措安排、调配方案及使用策略，保障企业运营资金供给，优化资金使用效率。 6、持续优化资产管理制度，加强财务监督职能，确保公司资产安全完整。 7、依托会计数据开展财务分析与绩效评价，推动降本增效，助力企业盈利能力提升。 8、统筹对外财务报告编制及相关财务信息披露事务。 9、定期组织财务团队业务培训，提升人员专业素养与实操能力。 10、推进会计信息化建设，强化电算化系统应用与管理，加快财务数字化转型进程。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、持有CPA（注册会计师）、ACCA或中级会计师职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理相关职务（如会计主管、财务经理助理等）； 4、有大型美容连锁门店行业从业经历者优先； 做六休一，公司每月举办生日会、茶话会，员工生日当月赠送礼品。每月安排专业培训。

【我们是谁】 一家处于高速增长期、技术驱动型的量化私募基金。我们正在构建行业领先的财务数据中台体系，致力于实现财务数据的自动化与穿透式管理。我们需要一位基本功扎实、执行力强且具备行业经验的财务伙伴，共同守护公司的资金与合规底线。 【岗位定位】 你将作为“私募管理人主体”的财务守门员。 不同于传统的记账会计，你需要深度理解量化基金的运作模式，负责管理人公司的全盘账务与税务，并配合财务总监完成监管报送与内部系统的对接工作。 【岗位职责】 1.全盘账务核算： - 负责证券私募管理人的全盘账务处理，确保符合各方面准则及合规要求。 - 收入核算：精准核对并确认各项收入，处理复杂的费用核算。 - 成本费用：精细化管理公司运营成本，准确归集成本费用。 2.税务管理： - 负责各项纳税申报工作，深入理解相关财税法规，维护良好的税企关系。 3.行业合规与报表： - 负责出具准确、合规的季度/年度财务报告。 - 配合完成年度审计工作，对接外部审计师。 4.系统落地与协作： - 拥抱数字化变革，摒弃纯手工台账习惯。配合财务总监及系统团队，将现有账务流程迁移至新财务系统。 - 为系统数据的准确性负责，进行“新旧系统”并行期间的数据校验。 【任职要求】 1. 行业经验（必须）： - 统招本科及以上学历，财务、会计相关专业。 - 必须具备2年以上“证券私募管理人”或“基金公司”全盘财务工作经验。 - 熟悉私募行业特有的收入确认逻辑及相关税收政策。 2. 专业技能： - 持有中级会计师职称或CPA（会计、税法）者优先。 - 精通Excel，拒绝“只会手工敲计算器”的操作模式。 - 熟悉税务申报系统及中基协资管业务报送平台。 3. 素质模型： - 极强的执行力：面对高压任务，能迅速响应，结果导向。 - 学习适应力：极强的学习能力，能在最短时间内掌握/更新岗位所需要的知识、技能。 - 严谨细致：对数字敏感，具备良好的职业操守和保密意识。 【你将获得】 - 具有市场竞争力的薪酬； - 脱离传统低效会计工作的机会，亲历行业前沿的财务数字化转型； - 扁平化管理，与高智商团队共事的成长环境。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、统筹各职能部门财务管理协作，跟踪预算落实进展，快速识别并化解潜在问题； 5、领导财务队伍，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业财务分析与决策支持； 7、督导税务申报、审计配合等相关工作，确保财务运作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经验，有金融或信息技术行业财务实践经历者优先。 4、拥有良好的沟通表达与文书撰写能力。 5、具备高度自律性，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

每月计算公司盈亏，供应商及客户，员工的所有账目

1. 团队规模较小，目前约10人，你将作为专职财务人员独立负责全部财务事务 2. 工作内容涵盖内账管理、后续的税务筹划、报税执行等全流程财务事项，若有额外精力，可参与部分运营工作，并对应获得补充报酬 3. 要求具备扎实的财务实操经验，思维条理清晰，工作认真细致，过往工作中已展现出独立胜任岗位的能力 4. 优先考虑全职加入，若选择兼职，需确保本岗位为当前主要工作重心，不接受已有全职岗位或承担其他高强度兼职的候选人 5. 要求常驻上海，但无需打卡考勤，不强制坐班，以工作成果为导向进行考核 6. 公司连续三年保持业绩翻倍增长，正处于快速发展阶段，期待你具备一定的创业心态，与团队共同成长，协作更融洽

招聘财务主管2位： 公司在莘庄商务区 1、本科及以上学历； 2、具备4-6年相关工作经验； 3、具有较强的业务理解能力与市场敏感度； 4、优秀的任务规划统筹能力及团队协作意识； 5、工作踏实认真，能承受一定工作压力，具备持续学习能力； 6、持有中级会计职称； 7、自我驱动力强，态度积极，充满正向能量。 月薪8-10k，五险一金，十三薪

上海静安区美甲师兼职招募 12:00-15:00 公司妇女节活动，需要2-3位美甲师，给员工安排美甲服务 地址上海市静安区汶水路 350元/天，有美甲工作经验，优秀者可自带美甲作品报价咨询 咨询

招：冷菜中工2名、薪资6300-6700岗位加全勤200一月、月休四天、节假日假期补休、福利好做满一年5天带薪休假、，一次员工旅游、上升空间大、欢迎你的加入、地址：宝山区上海大学附近、地铁7号线祁华路、15号线锦秋路电话：

集团公司招聘 服务员5名工资5500/8000 管家2名工资8000/10000 板前店后厨师傅1名 工资7000/15000 酒肴师傅1名 有刺身经验者优先 工资7000/9000 日本料理店长1名 有点评维护、人员招聘经验优先 工资15000起 根据营业额分红工资 联系人邵先生

东海农场数据中心招空调工《学徒工也可以》 ，学历大专或大专以上，上班时间8小时，做5休2，月工资6000_9000，具体看个人能力定工资，国定假休息，有住宿，交5险一金，有意者速联系。

Solo Garden西餐厅诚聘 1.兼职服务员：30元/小时，时间14:00-22:30，上班根据实际情况安排 2.兼职咖啡师 30元/小时 时间11:00-17:00，上班天数可根据实际情况排班 福利： 提供工作餐 地址：上海市徐汇区长乐路333号长乐花园 联系人：Emily 联系方式：（同）

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业 2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表

财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责： 协助部门秘书处理部门内各项基础事务，包括物资管理、员工福利发放、办公环境规划、日常疑问解答等行政类工作， 在人事、财务、IT等相关流程中为员工提供指引与支持， 配合秘书开展部门大型会议组织及团队建设活动， 为业务团队同事提供稳定高效的日常行政服务与保障。 岗位要求（硬性）： 全日制专科或本科学历，1年及以上相关工作经验，98年后出生 性格积极乐观，品行端正、办事公平、具备良好亲和力； 具备较强的时间管理能力、沟通表达能力及情绪调控能力； 执行力突出，能保质、保量、准时完成各项指派任务； 服务意识强，善于协作，具有高度的责任心和团队精神； 抗压能力强，具备良好的沟通协调与活动组织策划能力； 熟练掌握各类常用办公软件及设备操作（word、excel、ppt、ps）；

1、利用人脉资源、招聘平台、内部举荐等多途径高效搜寻匹配人才 2、通过电话初筛、协调安排面试流程，推动招聘进展并同步反馈信息 3、借助电话回访对候选人进行客观评估与人才匹配分析 4、负责各类招聘渠道的日常维护及具体实施工作 5、承担部门内相关数据统计任务及上级交办的其他事务 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关从业经验者优先 2、表达清晰，具备较强的口头表达与沟通协调能力 3、学习适应能力强，执行力高，能承受一定工作压力 4、熟悉互联网及高新技术行业背景，有销售类岗位招聘经验者优先

1、依据公司业务发展重点制定HR工作规划，确保HR工作与业务协同一致； 2、负责提供HR专业领域咨询和支持，协助业务部门达成业绩目标，并配合各模块(如:招聘、员工关系、培训等)根据招聘计划进行人员招聘，确保零售门店满编率； 3、对销售人才梯队进行盘点，持续关注人才梯队培养方案的落地，为零售团队和提供人才发展方面的辅导； 4、策略性推进企业文化在各部门的落地实施，提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 5、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案； 6、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动； 7、绩效管理：制定合理的绩效考核体系，提升销售业绩。 8、激励机制：设计有效的激励方案，激发销售人员的积极性。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上零售行业HRBP工作经验（必备条件）； 2、精通3个及以上人力资源模块知识，尤其精通招聘模块； 3、能适应快速变化和一定的工作压力，有一定的独立解决问题的能力； 4、主动，细心、有责任心，沟通协调能力、学习力、执行力强： 5、敏锐的观察力，逻辑分析能力、总结能力与团队合作精神；

热爱游戏 有游戏行业资源 擅长沟通 寻访合适的人才

岗位职责：1.日常行政管理：负责分公司办公区域管理、后勤保障、安全管理、仓库管理、固定资产管理、采购、医疗保健、装修等工作；2.接待和会务工作：负责分公司重要会议的组织筹备和会务保障；负责接待、差旅行程安排等工作；3.车辆管理：负责分公司公务车辆和驾驶员管理工作；4.信息技术：负责电脑、打印机、电话机、网络、视频会议等各类电子设备及机房的日常管理和维护，做好办公应用系统推广维护、网络安全管理工作；5.牵头落实结对帮扶、助推乡村振兴工作；6.完成部门领导交办的其它工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具有1-3年国有企业行政管理相关工作经验，中共党员优先；3.责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致高效，能应对多任务处理；4.具备较强的文字写作能力；5.有一定的信息技术基础，能够胜任电脑、网络等电子设备系统日常维护、简单故障处理等工作；6.具有C级及以上等级机动车驾驶证，能够熟练驾驶汽车。 基本工资+绩效工资+津贴，工会福利，企业年金，团体保险，三甲医院健康体检，带薪年假。

工作职责 1.政府关系维护：依据公司发展战略，构建高效、稳定的公共事务网络，打通与政府部门的沟通路径； 2.政策分析：持续跟踪政府项目及相关政策变化，整理并研究行业政策信息，围绕产业导向与企业需求，与主管部门保持密切交流，为公司战略决策提供政策支持与建议，助力业务推进； 3.公共事务参与：代表企业出席区域公共活动、接待重要政府领导考察与调研，增强公司在各级政府部门中的影响力与品牌形象； 4.政企协同：结合公司核心业务方向，推动重点事项获取政府资源支持与协作配合，代表公司参与政府相关事务及突发事件应对。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，中共党员优先，法学类专业优先； 2.具备3年以上在政府机构、政企协作或政企销售岗位的工作经历； 3.熟悉政府运作体系，具有优秀的公文写作水平和沟通协调能力； 4.拥有较强的学习意识与适应能力，善于自我管理与心态调整。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的确认与计量等工作； 2、编制并审核各类财务报表，保障数据准确、报送及时； 3、管理公司总账工作，定期完成账务核对与清理，确保账目清晰规范； 4、参与财务制度与流程的建立及优化，持续提升财务管理效率； 5、配合开展财务预算编制、成本管控及财务分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，持有中级会计职称者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能承受一定工作压力； 6、条件优秀者可考虑退休返聘人员。

本岗位位于上海，不支持线上面试！ 岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包括简历筛选、初步电话沟通等环节； 2、与面试官保持良好对接，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘相关数据，制作统计报表及基础表格； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 薪资待遇：6k-13k底薪+绩效奖金 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；具备销售经验者可放宽至大专学历 2、有人力资源相关实习经历者优先；能适应高强度工作、踏实肯干者优先 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具有较强的协调组织能力 【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋创立于1994年，历经31年发展，是上海首家房产经纪企业。专注中高端不动产服务，拥有积极向上的企业文化（倡导坦诚、团结、分享）。 2、顺应互联网与数字化发展趋势，公司持续打造智能化管理平台。 3、该岗位为管理储备方向，致力于培养人力资源管理人才，欢迎有意通过系统学习和培训发展管理能力的候选人投递。 面试地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、团队管理机会、节日福利、住房补贴、社保缴纳 职位亮点：一对一导师带教、晋升通道快、协助解决住宿、提成高

我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参 1958年创立，品牌传承60余年，目前服务B端批发客户3000余家，C端连锁门店覆盖上海90余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2025-2026年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等城市，规划实现1000＋连锁门店布局。现面向优秀财务类应届毕业生发出诚挚邀请，携手开启发展新篇章。 一、岗位职责 1. 上海线下门店轮岗（1个月）：深入一线门店，参与门店营收核对、海参库存盘点及基础账务登记工作，全面掌握滋补品零售业务的财务数据生成过程与运营机制； 2. 上海总部职能轮岗（5个月）：完成门店轮岗后，进入总部开展双路径培养： 路径一（财务专精方向）：全程在财务部轮岗，涵盖账务处理、海参品类成本核算、税务申报、财务报表编制等核心模块； 路径二（数据驱动财务方向）：前3个月在数据部轮岗，负责门店营收数据整理、销售趋势分析及财务数据可视化，后2个月转入财务部，推动数据分析成果与财务核算的融合落地； 3. 结合轮岗经历，协助完成上海区域海参业务财务分析报告，为区域经营决策提供数据支持； 4. 协同推进上海区域财务合规管理、审计配合及数字化项目实施，轮岗结束后定岗，目标3年内成长为上海区域财务骨干力量。 二、任职要求 1. 学历要求：双一流高校本科及以上学历（或上海立信会计金融学院），财务管理、会计学、金融学、数据科学等相关专业，2024-2026届毕业生，有意愿在上海长期发展； 2. 能力要求：掌握财务基础知识与会计准则，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表），具备Python/SQL基础或有零售数据处理经验者优先，持有初级会计职称者加分； 3. 素质要求：能适应门店与总部岗位切换，对数字敏感、思维条理清晰，具备良好的学习能力与责任意识； 4. 其他要求：工作作风细致严谨，有零售门店或财务相关实习经验，熟悉滋补品行业者优先。 三、你将获得 • 清晰薪酬体系：轮岗期间固定薪资——211院校10000元/月，985院校11000元/月；定岗后按财务部正式薪资结构执行（含绩效奖金、职级津贴等）； • 半年专项培养：1个月门店实战+5个月总部职能轮岗（数据与财务复合路径），配备上海区域财务经理/主管一对一指导； • 深度业务融合：聚焦上海重点市场，完整参与海参业务从终端销售到总部财务的全流程运作； • 明确晋升通道：管培生（轮岗期）→上海区域财务专员→财务主管→上海区域财务经理。 四、工作地点 上海（全程属地安排：包含线下门店轮岗与上海总部办公）