人事主管

1.2-1.5万元/月

徐汇区

欧女士

已实名

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沪港国际咨询集团有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

岗位职责：
1、高效完成或督导落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入离职、合同签订、人事变动、人才引进、退休等）、员工职称及执业资格管理（注册、变更、职称申报等）、人事手续办理（社保公积金增减、转移等）、考勤管理、员工档案维护等工作；
2、依据公司发展战略及各部门用人需求，协同制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并推进招聘执行，对候选人进行初筛与面试评估，统筹招聘全流程的组织与协调；
3、组织实施内部培训活动，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的拟定与落地执行；
4、负责下属员工的日常管理，开展工作的监督、指导与跟进；
5、参与制定并优化公司人力资源管理制度与激励机制，为人事决策、人员调配及人力资源合理配置提供支持性建议和信息依据；
6、参与设计人事工作流程，协助完善人事手册、岗位说明书等基础文件的编制，并根据组织变动及时更新，确保文档内容与实际业务一致；
7、参与员工关系维护，保持与员工的良性互动与沟通；协助搭建企业文化传播平台，推动企业价值观与经营理念的有效贯彻；
8、承担公司各类敏感信息的保密责任；
9、协助部门日常运营及相关临时任务的处理。

任职要求：
1、本科及以上学历，相关专业背景；具备5年相关领域工作经验，其中至少1年担任同等岗位；持有人力资源管理相关职业资格证书；
2、掌握系统的人力资源管理理论，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规等相关政策规定；
3、具备出色的沟通、协调与执行能力，能够实现跨部门高效协作与信息传达；
4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好职业素养与人格影响力，能适应一定工作压力；
5、熟练操作办公自动化软件及常用人事管理系统；
6、认同公司企业文化与核心价值观，恪守职业道德，维护企业利益；品行端正、敬业负责、严谨细致，具备良好的团队协作意识与协调能力；持有二级人力资源管理师证书者优先

2026-02-24 18:32

IP属地：上海

职位福利

本科1-3年绩效管理薪酬福利招聘