新津怡宝招聘叉车临时工。 岗位优势：提供平叉、高叉、电叉岗位，优先录用会操作双叉的人员。 薪资待遇：白班（08:00~20:00）240元/天，夜班（20:00~08:00）260元/天，购买商业险。 岗位要求：年龄20至49.5岁，必须持有叉车证，能熟练操作电叉，优先录用会操作双叉的人员，不招收新手或无经验者，需工作至9月底。 食宿情况：提供四人间住宿，配备空调和热水器，食堂用餐自理。 面试时间：13:30准时面试。

【岗位职责】 1. 负责服装直营门店的整体运营管理工作，制定并落实销售目标，推动业绩持续增长； 2.统筹直营渠道的营销策略与执行，优化顾客体验，提升品牌影响力与市场占有率； 3. 指导并监督门店团队建设，包括人员管理、培训发展、绩效考核与激励机制搭建； 4. 定期开展运营分析与复盘，持续优化直营体系的管理流程与运营效率； 5. 协调资源支持门店拓展与形象升级，确保直营网络健康有序发展。 6. 培训体系规划：结合公司女装连锁发展战略，协助制定贴合业务实际的中长期培训规划，深度参与新店型、新模型打磨，负责标准化运营流程（SOP）的梳理、推广，标杆店铺的打造。 7. 关键人才发展与梯队建设：围绕门店店员、店长、区域督导、加盟商等核心岗位序列，基于岗位真实胜任力要求设计人才培养项目，打通从一线到管理人才的发展路径，聚焦实战能力提升，推动关键岗位人才可复制、可输出，支撑门店扩张与运营稳定。 8. 实战型课程与内容开发：以门店运营痛点为核心，开发门店现场管理、产品、销售技能、门店营销转化、加盟商经营赋能等高实用性课程体系，深入门店萃取真实案例、最佳实践，建立业务案例库，杜绝纯理论化内容，实现课程源于门店、用于业绩提升。 9. 培训落地与业务效果追踪：统筹全年培训计划执行，深入门店跟进培训落地情况，重点跟踪培训后员工行为转变、门店效率提升与业绩改善。建立以运营结果为导向的效果评估体系，用真实数据呈现培训对门店管理、客流转化、门店盈利、加盟商盈利等核心指标的贡献。 10. 门店问题诊断与培训赋能：定期参与巡店，识别门店现场管理、客流运营、产品运营、团队管理等实际问题，快速将业务痛点转化为培训解决方案，直接支撑运营效率与顾客体验提升。 【岗位要求】 1. 学历与行业经验：大专及以上学历，5年以上服装零售连锁行业全职培训管理经验，熟悉门店一线运营逻辑，具备扎实的一线业务认知，有督导、巡店、门店问题处理经验优先。 2. 课程开发能力：精通培训体系搭建、课程开发到项目落地、效果复盘的全流程工作，具备较强的服装零售业务理解力，能诊断门店运营问题，并快速设计针对性培训解决方案，熟悉零售门店SOP、现场管理、客流转化、加盟商管理等实战内容。 3. 个人特质：抗压性好，责任心强，适应零售行业快节奏、高频次下店工作，具备战略思维同时，能深入一线，促落地。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、账号不是营销号广告号即可，发布完毕链接发给我，有人回复评论帮忙回评1块钱一条。2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、，无任何培训及相关费用

主要负责在门店内进行健康知识的宣讲 试用期无责底薪4200 上班时间为八点半至五点半

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋2个抖音＝150/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

【岗位职责】 1. 完成相关技术方向基础课程讲解； 2. 完成分配高校实训项目； 3. 帮助学生解决问题。 【岗位要求】 1. 计算机、电子、电气、应用物理、软件工程等相关专业本科及以上学历，1年及以上相关方向开发实践经验；或者上述专业在读研究生。 2. 擅长C/C++和LINUX、QT等。 3. 沟通流畅，乐于分享，不介意短期出差（单次出差高校1-2周）。 【薪资待遇】 300-400元/天+课时满意度奖金+出差补贴。 工作时间：周内6-7小时工作制

招聘打瓦收边的师傅。

绵阳市招厂房钉满墙刚丝网，拍浆，有2000平方左右

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘空调安装维修人员。 岗位一：家用分体机安装、维修人员10名。岗位要求：有简单的电工知识，熟练操作智能手机，年龄20-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，工作细心，责任心强，执行力强、亲和力强、服务意识强。薪资为6000-6500元。 岗位二：信息结算员1名。岗位职责为信息处理。岗位要求：有较强的沟通能力，为人诚实守信，团队意识强，会电脑操作，工作细心，服务态度好，服从公司安排，四十岁以下。薪资福利：购买五险，有工具补贴和交通补贴，月工资5000-12000元（不封顶）。公司提供晋升平台。 公司地址位于绵阳市石塘镇毅德商贸城。

梓潼地区有从事开孔工作的人员，现需要打孔服务。

接单:【应聘职位】育儿师【服务地址】观山湖【岗位要求】四胞胎宝宝，其中一个阿姨家里有事，需要一个阿姨接替，宝宝现在已经快八个月了,资薪根据阿姨能力来确定。年龄在50以下，有空的姐妹们赶紧联系。【资薪待遇】5000-6000/单休【联系电话】陈老师

住家育儿白班也可以【薪资待遇】6500元/单休白班5500【服务地址】俊发城【工作内容】主要带满月宝宝，带睡【要求】有小月龄宝宝经验，排气操，抚触操，呛奶急救法处理，爱干净，客户好相处【上户时间】随时【联系人】张老师

白班育儿单，霸州中医院后身住，一对双胞胎，两周岁，家里奶奶，宝妈都在家，一起搭手带，工资5000，四天假，能做的私聊

急急急立即上户 杭州16个月宝宝3口之家，找一个阿姨主带宝宝、简单家务（家里有钟点工打扫）要求阿姨45岁以下中专以上文化同龄带宝宝经验者、做饭好吃、辅食、早教做的好、干净清爽：10000-12000做六休一

天津狮子林桥附近招募白班育婴师月薪七千五（有育婴早教证书，健康证/体检9项＋乙肝+幽门）【薪资待遇】7000-7500【订单类型】白班育婴师（9-5点）【工作地点）天津市狮子林桥【家庭面积】100【家庭情况】2-3【工作内容】主要照看2个月的宝宝，负责宝宝的一切事务，家里一般都有个大人，帮带的时候阿姨就可以做饭，卫生不用怎么搞【客户要求】一定要有照看小月龄经验的，有耐心，有爱心的，【工作时间】单休+13天法定【上户时间】合适尽快英尘客服部电话：

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及信息传达等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障业务流程顺畅运行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，快速适应岗位要求 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，有相关行业实践或实习经历者优先 3. 责任心强，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 4. 适应力强，能接受合理的工作调配与任务安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

职位描述： 1、负责每月所辖店面的一对一私教项目服务执行工作 2、维护并更新相关私教预约App系统功能与数据信息 3、达成每月所负责门店私教项目的KPI考核目标 4、通过专业私教指导缓解顾客疑虑，提升客户满意度及回访频率 5、参与并完成苹果公司及本公司安排的指定培训课程内容 6、参加并顺利通过苹果及公司组织的阶段性考核评估 7、达成公司规定的其他项目KPI任务指标 岗位要求： 1、年龄23岁****，具备大专或以上学历 2、熟练掌握最新iOS、Watch OS、Mac OS操作系统 3、了解苹果软硬件产品体系，能熟练使用iLife、iWork等软件工具 4、通过公司及苹果官方岗前培训考核，获得苹果授权上岗资格 5、性格开朗，具备良好亲和力、沟通表达能力及自主学习能力 6、热爱苹果产品者优先考虑 有意者请将个人简历按以下结构制作成一份KeyNote演示文稿（苹果版PPT）： 1）个人基本信息介绍 2）教育背景说明（从高中阶段起始） 3）过往工作经历概述 4）个人风采展示及兴趣爱好分享 5）对苹果产品的理解与未来展望 6）个人未来两年的发展规划与目标设定

兼职薪资福利:包饭包饭招工人数:全职一名；兼职一名10:30到12:30；联系工作地址:绵阳师范学院高新校区五栋小屋

【银行保洁员】 上班地址：绵阳涪城区长虹大道 上班时间：7：30-17：00，工作时间8小时；午休2小时；单休加法定假日。

室内精细保洁

诚聘家政阿姨 薪资待遇：3000元/月+月休4天（周内休） 工作时间：10:00-19:00（日常活做完可提前下班） 工作地址：绵阳市园艺山树高上院 工作内容： 1.每日到店后负责店面整体卫生清洁； 2.负责制作3人左右员工中晚餐。 任职要求： 1.身体健康，持有有效健康证，传染病史，注重个人卫生； 2.擅长烹饪家常菜，做饭好吃，能满足基本饮食需求； 3.手脚麻利、责任心强、品行端正、不良嗜好，打扫卫生细致彻底； 4、有相关家政或餐饮帮厨经验者优先； 有意者联系： 梁女士：（）非诚勿扰

急急急急急急急急急【工作类型】:住家保姆【订单地址｝:园艺山【面试时间】:面试成功上户【薪资待遇】：4500月休4天+法定节假日【工作时间】:长期【工作内容】:做饭打扫卫生【客户要求｝；55岁以下，做饭好吃爱干净，做事麻利【联系方式】：李老师【体检报告】有一年之内体检报告

招聘：对货人员薪资：2800-3200元/月岗位职责1.负责货品核对，校验货品数量、规格，保证准确无误；2.图纸打印、整理；3.货品打包封装，做好出货工作；4.完成安排的其他相关工作。任职要求工作踏实靠谱，具备较强责任心，做事细心耐心、严谨认真，能服从岗位安排。

要有洗地机

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如三角洲，瓦，LOL等） 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段陪玩需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化与服务理念 5.学历不限，有相关陪玩经验或游戏社区活跃经历者优先

一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 •年龄范围：21-26周岁（毕业2年内），专科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 •经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 •沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 •抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 •主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 •团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 •性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 •为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 •薪酬待遇：月薪10-15k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； •基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； •成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； •其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。

岗位职责: 1. 负责策划并落实员工培训相关工作安排 2. 设计并开展培训课程，保障培训实施质量 3. 跟踪培训成效，提出优化建议与改进措施 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及协作意识 2. 能够独立完成培训课程的规划与执行 3. 热爱教育培训领域，具备持续学习与提升专业能力的意愿

拒绝老陈旧的公司文化，能赚钱之外，有趣也很重要 ———————— 本岗位无销售职责 1.岗位职责： o日常解决学生考试相关疑问； o给学生做考前系统性培训，包含确定英语能力基础测试、考试方案、考试状态、考试设备、考试规则等，并布置作业，验收作业给出建议； o根据公司要求，汇报和总结教学成果、优化教学方案和思路。 2.任职要求： o学历背景：本科及以上学历，英语、留学、教育或相关专业优先； o语言能力：英语专业四级（TEM-4）以上或同等水平（如雅思6.5+/托福90+）优先； o经验要求：有考培、讲师、家教或助教经验者优先，无工作经验者勿扰 o技能素质：热爱考试培训行业，具备良好的沟通能力和亲和力；工作细致耐心，能适应与学生及家长的高频互动；熟悉基础的办公软件，能制作培训教案；有团队协作精神，能灵活应对突发情况。 3.加分项： o持有TEFL/TESOL/CELTA/Duolingo等国际教学资格认证； o有留学背景或跨文化沟通经验； o有考培经验。 4.薪资福利： o薪资范围：[5-9k/月] o福利：绩效奖金、健身卡、其他礼物

【工作性质】 1、居家工作，不直播 2、主要是录制线上视频课程，不需要直播 3、公司提供课件，自己需要有电脑，或者线下录制也可以 【薪资范围】 1、每节课3-500左右，录制一次差不多3-5000左右，看录制视频的质量 2、差不多4小时/天就能搞定 3、如果来公司录制公司提供电脑声卡