岗位职责: 1.负责汽车仪表板的结构设计与开发工作，保障产品性能稳定及质量达标 2.协同项目团队推进开发任务，确保各阶段工作按计划完成并顺利交付 3.持续优化设计方案及生产工艺流程，提升整体工作效率与产出质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理项目中的各项对接事务 2.具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队节奏并积极参与协作 3.学习能力强，善于吸收新技术与新方法，并应用于工作改进中

岗位描述： 1.参与内饰模块各类明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及其结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选择、生产工艺、装配流程及紧固件应用等方面的设计工作； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1.熟练掌握汽车设计类专业软件； 2.具备2年以上本行业相关工作经验； 3.对汽车行业具有浓厚兴趣。

享界项目是华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷携手打造的高端豪华智能纯电轿车项目。 项目背景：享界为华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷深度协作的成果，聚焦高端豪华智能纯电动轿车市场。 项目优势：依托华为在智能化、电动化、品牌影响力及渠道资源方面的综合优势，推动品牌迈向高端，切入高附加值、高利润的豪华车型领域。 方向一：座椅DRE 1、主导过至少一个完整项目的座椅开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性调校、座椅异响噪声等问题的解决方法，熟悉座椅结构设计、功能实现及实际应用场景。 2、协调并处理座椅造型与工程开发间的矛盾问题，跟踪并解决生产线上出现的座椅相关异常。 方向二：内外饰DRE 1、主导过至少一个完整项目中多个内外饰零部件的开发，精通内外饰制造工艺、结构设计与表面处理技术，熟练运用Catia等设计工具。 2、参与内外饰造型与工程方案的沟通与优化，掌握常见问题规避策略，负责产线内外饰问题的闭环管理。 内饰：侧重硬件结构设计与开发，涵盖仪表台、中央扶手区、储物空间、扶手控制面板、座椅材质选型、结构参数设定及整体座椅开发能力； 外饰：包括前后保险杠、车门内部结构、前脸组件、天窗系统、玻璃装配结构等设计内容； 座椅：涉及座椅本体结构、头枕布局、内部钢架架构、骨架设计方案，非软包类内饰部分； 车灯：包含灯具机械结构、光学系统设计，面试将考察特殊工况下的应对设计：如雨雾天气大灯性能优化、灯腔防进水结构设计等。 * **核心亮点**： * **华为全栈智能技术赋能**：全面集成华为最新一代智能系统，包括： * **鸿蒙座舱（HarmonyOS）**：实现高度智能化、多设备无缝协同的交互体验。 * **华为ADS高阶智驾辅助系统**（预计为ADS 3.0版本），具备城区与高速场景下的NCA（智驾领航辅助）能力。 * **华为DriveONE电驱平台**：提供高效且强劲的动力输出表现。 * **华为途灵智能底盘系统**：增强车辆操控稳定性与驾乘舒适感。 * **华为“巨鲸”800V高压碳化硅平台**：支持超快速充电技术。 * **华为xPixel智能车灯系统**：实现精细化照明控制与人车交互功能。 * **设计与研发协同**：由华为与北汽联合完成设计开发，整合双方技术专长，设计风格融合豪华气质、优雅线条与前沿科技元素。

职责描述： 1. 项目管理：定期与供应商对接，确保零部件进展符合项目各阶段节点要求。 2. 产品验证：协同供应商确认测试方案，跟踪验证结果，确保零部件在客户车型投产前完成释放。 3. 车辆测试跟进：监控冬季/夏季试验、耐久性试验等关键测试进程，闭环所有未解决问题。 4. 量产爬坡跟进：参与工厂量产爬坡过程，及时处理并解决各类遗留事项。 5. 工程变更跟进：全程跟踪各项工程变更，确保零部件按项目或工程变更计划完成发布。 6. 工程变更发起：在必要时启动工程变更流程（如中国专属件号、中国工厂专项主题等，例如因认证需求导致的玻璃件号独立）。 7. 文档管理：保证数据归档准确，文档状态符合规范要求。 8. 沟通/报告：定期向高层管理人员、项目经理、工厂产品工程师等相关方进行工作汇报。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 机械工程或汽车工程相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上外饰零部件开发及制造工作经验。 3. 熟练使用CAD软件（如Smaragd、Teamcenter、UG、Catia等）。 4. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作。 5. 熟悉外饰部件（如保险杠、格栅、翼子板装饰条、门饰板、侧围板、前部模块、外柱饰条、扰流板等）的本土化开发流程。 6. 了解汽车产品开发流程及相关行业标准。 7. 具备良好的英语沟通能力。 8. 具有较强的团队协作意识，出色的组织协调与问题解决能力。 9. 适应性强，对参与国际项目工作具有积极性。

岗位职责 1. 负责汽车内外饰部件（如仪表板、门板、保险杠等）的方案构思、选型及深入开发，输出工程图纸与技术文件。 2. 持续优化内饰外饰结构设计，组织实施性能测试，排查并解决研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底工作。 4. 关注行业前沿技术与新型材料应用，更新完善设计规范，确保产品符合法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业背景优先考虑。 2. 具备汽车内外饰开发实际经验，拥有整车项目量产经历者更优。 3. 熟练掌握相关设计工具，熟悉内外饰仿真分析与试验流程，了解相关国家标准与行业规范。 4. 具备良好的问题分析与处理能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应较高工作压力，具备团队合作意识。

岗位要求 1、熟练运用CATIA软件，根据要求进行3D数据设计及2D出图 2、至少具备3年以上及以上汽车内饰领域的设计工作经验（主/副仪表板， 门板，立柱等） 3、有良好的职业道德及工作协作能力和沟通能力，对工作认真负责。 项目稳定，可入职~（底薪+项目提成+食宿补贴+五险一金） 也可以做FREEMAN，只要能力足够，待遇一定优厚~ 电话技术面试通过即可上岗，有意者电聊！！

岗位职责 1. 负责仪表板、副仪表板、门内饰板、顶棚、立柱、地毯等内饰系统的开发工作，独立完成结构设计、3D建模、2D图纸输出及工程变更管理。 2. 参与造型可行性评估、A面评审、DTS设定，主导间隙面差、装配工艺与人机工程的管控。 3. 按照APQP/PPAP流程推进项目开发，编制DFMEA、试验大纲、技术文件、BOM清单，协调试验验证与认可工作。 4. 主导供应商技术沟通、样件试制、实车装配匹配及问题闭环整改，确保开发节点与质量目标达成。 5. 与底盘、电子、总装、工艺等团队协同配合，解决跨系统匹配及量产阶段的技术问题。 6. 管控材料选择、VOC、气味、阻燃性能及碰撞安全等法规与性能指标，推动成本控制与优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、模具等相关专业背景。 2. 具备5年以上汽车内饰件开发经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CATIA V5软件（GSD、Part Design、Assembly Design），可独立开展结构设计工作。 4. 熟悉内饰件从造型输入到结构设计、样件制作、试验验证直至SOP的完整开发流程。 5. 掌握常用内饰材料（如PP、ABS、TPO、表皮、发泡等）及其成型工艺（如注塑、吸塑、发泡、包覆等）。 6. 熟悉整车装配工艺、间隙面差管理、DTS标准定义及装车问题分析与改进方法。 7. 了解汽车内饰相关法规要求，包括阻燃性、碰撞安全、VOC释放、气味等级等。 8. 具备较强的沟通协作能力和问题处理能力，能适应项目紧张节奏并有效推进工作。

岗位职责： 1. 负责功能附件部件的结构构想及性能目标制定； 2. 负责功能附件视觉效果图、CAS面可实施性评估及零件成型工艺分析； 3. 负责功能附件整体设计方案拟定，以及招标技术文件编制； 4. 负责功能附件三维数据开发与二维图纸输出，并编制性能测试方案； 5. 负责功能附件注塑模具设计开发，确认仿真分析结果、关键外观要素及模具技术方案； 6. 负责功能附件设计验证工作，涵盖试制、试验、产线应用、市场反馈及audit问题的闭环整改与验证，推进外饰件VA/VE优化活动； 7. 负责功能附件问题总结复盘及知识沉淀文档编制，开展市场对标分析与专业能力提升工作； 8. 负责功能附件模块团队体系搭建与人才队伍建设 岗位要求： 车辆工程或机械设计相关专业，统招本科及以上学历，具备两年以上工作经验，五年为佳，有乘用车内外饰开发经验者优先 备注说明： 1. 外饰方向，需具备乘用车项目经验，不接受商用车背景；覆盖车身外部除后视镜、保险杠、灯具以外的所有外装部件； 2. 侧重方案设计能力； 3. 不强制要求具备独立画图能力

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、前后保险杠等部件的结构设计 1、主导内外饰产品的方案开发与实施 2、依据客户需求对所负责的设计内容进行优化调整，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、熟悉产品可行性分析、断面设计、方案制定及3D数据建模流程 4、熟练使用CATIA软件开展设计工作 5、具备5年以上相关工作经验 职位福利：可带领团队、提供加班补贴、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖励

招聘.后厨勤杂工1到2人，要求做事麻利，灵活，勤快，服从按排，工资5000至5500，做过美食城当口快餐的熟手优先，有意的，可以电话细聊，.王师傅

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负责汽车内外饰相关部件的研发工作， 涵盖气囊、安全带、保险杠、仪表板、座椅、 天窗、门把手、门锁等具体模块。 具备汽车行业经验者优先考虑， 可根据个人背景推荐匹配的岗位机会

1. 学历：专科及以上学历，产品设计、工业设计、汽车内饰设计、艺术设计等相关专业 2. 经验：具备5-8年汽车软内饰独立设计全职工作经验，熟悉乘用车内饰全品类设计流程 3. 精通汽车软内饰设计逻辑，熟练掌握皮革、麂皮、织物、软塑、翻毛皮等内饰材质设计应用 4. 熟练使用CAD、UG、PS、3Dmax、Alias等内饰常用设计绘图软件，能独立出图建模 5. 熟悉汽车内饰装车结构、版型开料、包覆工艺，懂内饰改装、车内升级设计优先 6. 了解洗车精洗、内饰清洁养护行业使用场景，优先考虑有汽车后市场内饰设计经验 7. 具备独立立项设计、配色搭配、风格把控能力，审美在线，能紧跟汽车内饰流行趋势 8. 沟通顺畅，执行力强，可对接多方完成设计修改、项目跟进与进度把控

1、参与新产品的开发与结构创新项目，负责方案制定及落地执行； 2、负责内外饰部件的结构设计、BOM编制及相关技术资料整理； 3、组织内外饰样件的试装验证，确认技术状态并做好对接工作，跟进装配全过程，汇总问题并推动整改； 4、梳理市场反馈的质量问题，提出改进措施并落实闭环管理。 任职要求 1、年龄42岁以下，具备2年以上电动车行业相关工作经验； 2、熟练掌握CAD等二维设计软件，以及Pro/E、UG、SolidWorks等至少一种三维设计工具； 3、具备良好的职业素养，沟通顺畅，具有较强的团队协作意识。

【上班地点】：苏州工业园区青丘巷9号 【薪资】：工程师10-15K；主管15-25K；12薪+年终奖 【负责】：内饰（仪表板、座椅、门板）、外饰（保险杠、格栅）造型可行性、结构设计、图纸/BOM/DVP；跟进设计到量产，解决技术问题，协调供应商与客户。 【要求】：3年以上内外饰经验，熟悉开发流程、材料工艺、法规标准。 【福利】：食堂、五险一金、加班补贴20-25元/小时、出差补贴85-100元/天、年度竞聘调薪 【工作时间】：8:30-17:30（冬）/18:00（夏） 【出差】：需接受项目出差 【试用期】：6个月

岗位职责： 1、依据项目需求，完成整车及零部件内造型方案的草图与效果图绘制。 2、根据评审反馈意见，对内造型设计方案进行优化调整。 3、汇总各类造型提案，组织部门内部评审会议，并提出建设性改进意见。 4、在内造型数据建模阶段，配合数字设计团队，跟进设计方案的数据实现过程。 5、在内造型油泥模型制作期间，协同模型设计团队，监督油泥模型的制作进展。 6、联动项目各相关模块，针对量产阶段的关键与复杂问题提供造型层面的解决方案。 7、按照项目进度安排，参与可行性问题解决方案的院级评审汇报工作。 8、跟踪市场新车型发布，开展内饰造型设计趋势研究，并撰写相关分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、了解全球汽车行业最新动态，掌握造型设计流行趋势，熟悉产品开发流程，具有敏锐的设计洞察力； 3、主导过至少一款车型的内造型设计开发工作； 4、具备优秀的创意表现与设计表达能力，熟练使用PS、AI、Alias、Blender等2D/3D设计软件； 5、具备较强的方案理解力、创新思维以及跨模块协作能力； 6、具备良好的英语沟通能力者优先考虑；

工作职责： 1、按照上级指示对生产部门进行整体统筹、规划与编制工作。 2、协调生产各环节工作，负责部门间的考核与绩效评估。 3、制定并审核总体生产计划，监督计划执行，提供指导并跟进落实情况。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，提出可行性解决方案，并定期向上级汇报进展。 5、对生产过程中的各类数据进行收集、整理、分析与评估。 6、评估各部门物料使用情况，判断其合理性或异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。 8、结合公司实际运营状况及生产要素，开展综合分析，拟定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通与人际关系协调。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、持有C1及以上驾驶执照。 职位福利：周末双休、五险一金、周期性调薪、绩效奖金、福利午餐，节假日福利。

1、掌握自动驾驶领域激光SLAM建图技术，具备IMU与RTK数据融合定位经验，熟练运用lio-sam等主流建图算法 2、具备扎实的数学功底，拥有丰富的项目工程落地经历，具备较强的算法设计与逻辑分析能力 3、热爱算法研发，精通C++编程，熟悉ROS2通信机制及相关开发环境 4、性格正直诚恳，具备良好的团队协作意识和沟通能力

整理店内订货手续订单*****早九晚五

1. 负责车身上下结构的方案设计与实施 2. 负责TC系统数据维护及EBOM的编制与管理 3. 开展数据方案的技术分析与可行性评估 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验 2. 主导或参与过本专业方向至少2个完整项目 3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4. 精通CATIA软件，可独立完成结构、断面及装配设计

1. 承担混合动力汽车动力系统标定相关工作； 2. 编写并执行标定实施方案； 3. 标定数据的整理、分析及优化处理； 4. 配合团队共同推进标定问题的解决。 岗位要求：本科及以上学历，具备3年相关工作经验，熟练掌握标定工具软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识。有意者欢迎联系！

职位描述： 1. 聚焦集成电路前沿技术的先导性研究与开发，联合创新型企业及高校科研机构推进技术创新成果的产业化验证与转化，并在12英寸集成电路大规模生产线上实现工艺落地 2. 根据项目目标，完成工艺制程（Process）在12英寸产线中的构建、研发与优化，达成预定的器件结构与电学特性，产出具备自主知识产权的研发成果。重点研究方向包括：先进逻辑器件及特色工艺（TFET/CIS/HV等）、新型存储器集成技术（RRAM/FeRAM等）、硅光器件的开发与集成、先进封装工艺整合（3D/2.5D/Chiplet等） 3. 协同工艺整合PIE团队及各模块部门（如Litho/TF/Etch等），共同推进全流程工艺开发，确保器件性能达到设计指标 4. 联动可靠性RE团队以及PDK/SPICE相关部门，开展工艺与器件协同优化，完成整体器件组的Qualification验证并满足性能要求 5. 配合客户及项目团队开展协作，承担客户对接工作，围绕客户需求、研发进展及项目执行情况进行有效沟通与协调 任职资格： 1. 微电子、电子、物理、材料、化学、计算机软件等相关理工科专业背景 2. 通过大学英语六级或同等水平，具备良好的英语听、说、读、写能力 3. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作 4. 具备项目研发思维与创新意识，责任心强，善于团队协作 5. 拥有器件开发经验或集成电路工艺研发与生产经历者优先考虑

负责整车NVH相关测试、数据解析及试验报告撰写； 2、负责建立并不断优化整车NVH试验规范与流程； 3、主导竞品车NVH测试方案设计并实施测试分析，输出竞品NVH性能评估报告； 4、针对各阶段NVH样车开展性能测评、试验实施、问题诊断及改进措施验证，保障项目节点顺利达成； 5、结合测试分析结果，为测试策略、故障归因及优化建议提供技术支持； 6、负责测试所需设备、耗材的采购、管理与日常维护； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程或相关专业背景； 2、具备3年以上整车NVH测试领域工作经验； 3、熟练操作LMS Test.Lab、Head等常用NVH测试工具与软件； 4、掌握整车NVH测试技术，了解整车振动噪声特性，具有信号处理能力及NVH基础理论知识；

工作职责 1. 负责来料、生产及客户端物料质量问题的快速响应与持续优化； 2. 推动物料供应商质量提升，开展问题供应商突击审核及不良物料的源头追溯与管控； 3. 主导供应商质量专项改进项目的实施与落地； 4. 推进供应商NSQS质量体系能力升级； 5. 组织供应商质量数据的收集分析，编制统计报表及数据分析报告； 6. 完成部门安排的其他相关工作任务； 7. 组织制定并优化物料检验标准，编写检验指导文件并推动执行； 8. 负责不合格物料库存的清查与管理。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、材料等理工科或质量管理相关专业； 2. 5年以上装备制造行业质量工作经验，具备独立完成8D和6西格玛项目的能力，熟悉六西格玛与精益生产理念，特别优秀者可适当放宽条件； 3. 熟悉全面质量管理方法，掌握ISO9001、ISO/TS 16949:2009、ISO 14001:2004等体系标准； 4. 熟练运用常见质量管理工具，如8D、QC七大手法、TS16949五大工具等； 5. 精通VDA6.3过程审核方法。

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

1、掌握自动驾驶中激光SLAM建图技术，具备IMU与RTK数据融合定位经验，熟悉如lio-sam等主流建图算法 2、具备扎实的数学功底，拥有丰富的项目工程化落地经历，具备良好的算法设计与逻辑分析能力 3、热爱算法研发，熟练使用C++进行编程，了解ROS2通信机制及相关开发流程 4、性格正直诚恳，具备良好的沟通协作能力