负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱等部件的结构设计 1、开展内外饰产品设计方案的具体实施与开发 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、方案布局及3D数据创建等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件进行设计工作 5、具备3年以上相关工作经验

岗位描述： 1.参与内饰模块各类明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及其结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选择、生产工艺、装配流程及紧固件应用等方面的设计工作； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1.熟练掌握汽车设计类专业软件； 2.具备2年以上本行业相关工作经验； 3.对汽车行业具有浓厚兴趣。

岗位描述： 1.参与内饰领域相关明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3.协同其他职能部门技术人员推进项目实施； 4.编制并完善相关技术图纸； 5.承担内饰系统中材料选型、生产工艺、装配方案及紧固件配置等设计职责； 6.协助生产阶段的技术支持与问题处理工作；

1、具备内饰或外饰设计相关工作经验； 2、掌握内外饰产品开发流程、设计标准及法规规范； 3、了解金属与非金属材料的加工工艺及相关技术要求； 4、曾参与不少于2款车型的3D设计开发项目； 5、精通CATIA软件，具备2D与3D设计能力； 6、具备良好的沟通协调能力；

有汽车内外饰设计经验即可，熟练使用三维设计软件，工作服从公司安排

岗位职责： 1.负责外饰零件（通风饰板、前端框架、前后保险杠、扰流板等）的前期预研和对标分析工作，完成前期方案选型与制定； 2.负责外饰系统的造型分析、断面分析、BOM编制、3D/2D数据制作及PDM系统录入； 3.编制外饰系统零件的SOR文件（包括技术要求、DVP和SCL文件等），与供应商进行技术交流（TR），协助采购完成供应商定点、签订技术开发协议，并制定零部件开发计划； 4.确认供应商模具方案和检具方案，编制检查基准书，完成零部件ESO认可，主导零部件试装及试验过程中的TIR/BIR和AUDIT问题整改工作，包括售后问题的分析与解决，跟踪设计变更的进度，并完成变更件的ESO认可； 5.推进外饰功能饰件系统零件的轻量化设计、成本优化、价值提升以及后期改进工作； 6.负责外饰功能饰件系统零件的技术积累及前沿技术的研究与跟踪； 7.编制或修订外饰功能饰件系统的技术标准、设计规范、SSTS、DVP、DFMEA及开发流程等相关技术文件。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，车辆工程、机械工程、材料工程等相关专业背景； 2.拥有5年以上外饰相关零件开发经验，熟悉整车开发流程，具有完整车型项目开发经验；3.熟悉掌握注塑或模压产品模具及相关知识，能够指导零件设计开发工作； 4.熟练掌握汽车开发设计相关软件，能够独立完成3D和2D数据制作，熟练使用Office办公软件； 5.熟悉汽车行业法规要求，掌握汽车产品开发流程，具备领域相关工作的特点及业务流程运作经验； 6.拥有良好的团队合作精神，逻辑思维严密，责任心强，并具备高效的沟通能力 工作时间： 9:00—18:00双休

岗位描述： 1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及其细节结构的设计任务； 3. 协同其他相关部门技术人员推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等方面的设计职责； 6. 支持后续生产阶段的技术保障工作； 岗位要求： 1. 具备1年以上同行业工作经验； 2. 具有较强的学习与适应能力，责任心强，具备团队合作意识，能接受出差安排； 3. 对汽车行业有浓厚兴趣；

职责描述： 1. 与客户沟通设计方案，依据客户要求制定产品开发策略并开展内外饰产品设计工作； 2. 承担内外饰主断面的设计任务，完成可行性评估分析； 3. 负责三维结构建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4. 参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括机械设计制造、车辆工程、材料类等相关方向； 2. 熟悉汽车内外饰材料特性，具备3年以上汽车行业同类岗位工作经验； 3. 拥有汽车内外饰系统设计实际经验； 4. 熟练掌握常用设计软件工具； 5. 具备良好的职业素养、语言表达能力、团队协作精神及创新意识。

岗位职责: 1.负责汽车外饰部分的设计工作，涵盖造型设计、色彩搭配及材料应用等方面。 2.与项目组密切配合，确保设计方案满足客户要求并顺应市场发展方向。 3.持续改进设计流程，提高设计水平与执行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进项目相关任务。 2.对设计流行趋势具有较强感知力，可融合市场需求开展创意设计。 3.具备学习和运用新设计工具与技术的能力，助力设计品质提升。

岗位职责: 1. 负责汽车前、后保险杠的结构与外观设计 2. 协同项目组成员高效协作，确保设计方案满足客户要求及行业发展方向 3. 持续改进设计流程，提高设计输出的精准度与工作执行效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善推进项目各项工作 2. 对设计流行趋势具有较强感知力，可融合市场需要开展创意设计 3. 具备快速学习并应用新设计软件与技术的能力，助力设计水平提升

明天8点昌平龙湖需要一台37米泵 有时间的联系我 9方灰。

急急急急急急急急急急急急急需配送人员5人， 人满截至，每月9000+，回家笑哈哈 1,只要想年前多挣米的，速来速来速来 2、你空手来，我让你满载归 3、我提供衣食住行，你没有的我都可以先满足 你，目的就是需要配送人员快来，马上过节，双 十一，忙，缺人 4、11月，12月，1月，连干三个月，回家过年有 底气。

职位详情 公司提供车 负责配送附近2公里只负责送 提供车提供住宿可长期可短期人走账清 工作时间八小时工作时间8小时一天350提供住宿没有押金 招聘8人月薪8000-12000招聘8人可长期可短期人走账清工作时间八小时

老意法六楼（极简 轻通勤风格） 招聘：2名穿版销售 要求：身高163-165，可以驾驭轻通勤风格，有老意法销售经验至少1.5年及以上。年龄20-26岁 年后初八可上岗 联系：

北京市丰台招家装保洁

学习catia软件正向建模流程相关设计规范等

岗位职责： 1、负责汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的结构设计与产品开发； 2、开展造型评估、配置梳理、工艺可行性分析，跟进样件制作，承担工程设计、技术确认及实物质控优化等工作； 3、协同团队成员推进项目进程，保障各阶段任务按期完成； 任职要求： 1、具有5年以上汽车软饰领域设计背景，掌握软饰件生产工艺及流程； 2、熟练操作AutoCAD、CATIA等专业设计工具，具备扎实的设计功底与审美素养； 3、具备良好的沟通协作能力及团队意识，能独立主导软饰系统零部件的开发与认可工作；

产品方向：仪表板系统设计、主仪表板结构设计、副仪表板结构设计、仪表板横梁设计、风口等功能件设计、门内饰板结构设计、内饰件结构设计、软内饰设计 1、依据造型方案、总布置规范、性能指标及工艺条件，开展D7项目仪表板系统的整体布局规划、断面设计与参数化三维建模，并完成EBOM的搭建与维护； 2、按标准流程执行仪表板各子系统数据检查清单，确保设计质量达标，在通过内部评审后推进至TG0-TG2阶段发布； 3、针对开发过程中遇到的技术瓶颈或设计冲突，开展对标分析，结合工程实际提出有效且可实施的优化对策； 4、负责仪表板系统全数数据工作，涵盖本体及其附属部件，如手套箱、护板、装饰条、出风口、风道、安装支架等，具体包括但不限于零部件三维数模开发、运动空间验证、DMU装配校核等相关技术任务。

任职要求 1、有志于在汽车设计领域发展的人员 2、具备模具设计或汽车制造相关经验，并希望转型从事汽车设计工作的人员 3、需具备全日制大专及以上学历 福利待遇： 1、入职签订劳动合同后即享五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制，支持中级职称培训进修） 4、上海落户：高新技术企业享有落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

1-承担汽车座椅骨架、发泡、塑料件等零部件的设计工作 2-负责产品问题的整改、试制及批量跟件相关事宜 3-负责项目从OTS至SOP阶段各类交付成果的编制 4-具备两个或以上座椅项目实际经验

山东省大型国有企业，高薪！高薪！ 春节前储备30人！年前入职。六险一金！额满为止。 工作地点：山东省济南市。 ✅招聘技术工程师工作岗位：汽车装配岗（为主）、焊装操作岗、涂装操作岗、叉车工等 国企保障：六险一金，各种福利待遇优厚，餐补，过节费，高温补贴。 ✅岗位详情 工作内容：负责汽车零部件组装等工序，如螺丝紧固等简单工序，上手快、易操作。 ✅任职要求：18-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中等同等学历）；。入职须提供：体检证明和无犯罪记录证明；有汽车装配、维修、喷漆、焊装等经验者优先录用。 ✅薪资福利 综合月薪7000-11000元；六险一金，年终奖，每月餐补，免费加餐，丰厚过节费，高温补贴费，集团统一公寓住宿（配备空调）等。国企保障。 ✅劳动合同 国企中标单位（北京某科技集团）签订正式劳动合同。首签三年，期满或表现突出者可提前直签国企（直签率90%以上）。 ✅入职流程：提交简历----（审核通过）约腾讯会议线上面试----面试合格（后）----（一周内）办理入职----第1-3个月带薪培训加试用期（工资8000-9000元/月）---。 ✅全程不收取任何。

岗位名称：一线技能人才（车身、总装） 工作内容： 1、按照生产任务，完成每日任务； 2、汽车的生产制造，生产设备的操作； 3、保障产品质量，避免不良品流出。 任职要求：中专及以上学历，20-35周岁，有车企工作经验优先，身体健康、无犯罪记录、能适应倒班。 薪酬福利 2、工资标准：时薪25元，月薪7500-8000元/月。 3、福利标准：免费提供4人间住宿（水电费自理），满勤饭补695元/月（，夜班补贴 25元/天，高温补贴，免费通勤班车（宿舍与工作地点之间）。

岗位职责: 1. 负责汽车车型整体布局规划，确保设计方案契合市场发展方向及产品性能需求； 2. 开展车内结构的精细化设计，涵盖仪表台、立柱、门板、座椅等关键部件； 3. 承担零部件的定位布置、装配方式及连接固定结构的设计工作，保障产品可靠性与功能性； 4. 参与整车性能验证测试，确保设计满足安全、舒适与高效的技术标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目成员顺畅协作； 2. 熟练掌握各类三维设计软件，具备扎实的造型能力与创新设计理念； 3. 熟悉汽车开发流程及性能指标，能依据市场需求灵活优化设计方案； 4. 具备较强的问题分析与应对能力，可高效处理研发过程中的技术难题。

负责整车NVH相关测试、数据解析及试验报告撰写； 2、负责建立并不断优化整车NVH试验规范与流程； 3、主导竞品车NVH测试方案设计并实施测试分析，输出竞品NVH性能评估报告； 4、针对各阶段NVH样车开展性能测评、试验实施、问题诊断及改进措施验证，保障项目节点顺利达成； 5、结合测试分析结果，为测试策略、故障归因及优化建议提供技术支持； 6、负责测试所需设备、耗材的采购、管理与日常维护； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程或相关专业背景； 2、具备3年以上整车NVH测试领域工作经验； 3、熟练操作LMS Test.Lab、Head等常用NVH测试工具与软件； 4、掌握整车NVH测试技术，了解整车振动噪声特性，具有信号处理能力及NVH基础理论知识；

WYXQTB 1、参与制定/规划符合功能安全规范的软硬件测试框架和测试方法。 2、设计和开发底盘电控软件集成测试和自动化测试工具，包括冒烟、回归和性能等测试工具。 3、负责建立各类测试场景，验证和确认系统功能，提升整体系统的稳定性、可靠性和鲁棒性。 4、设计/开发测试统计和分析工具，协助开发团队调试、分析和定位问题。 5、改进和创新测试流程和实践，帮助提升软件产品开发的质量和效率 6、负责测试问题的跟踪管理等 任职要求 1、本科及以上学历 2、车辆动力学建模、底盘电控等领域有较强的技术或者学术背景优先 3、熟练使用CANoe/CANalyzer//CANape等工具 4、熟练掌握C++,python,Matlab/Simulink等至少一种编程语言 5、有较强的软件自动化测试工具及框架的设计和开发能力。有完整的工具开发经验，了解持续集成和服务部署，了解数据库相关操作。 6、熟悉汽车行业相关的法规标准，如ISO26262，ISO14229，ASPICE等

一、岗位职责 1)负责汽车底盘电控产品（如ESC/EPB/IPB/EPS等）软件技术路线分析和规划，推动软件技术路线升级，提升产品竞争力。 2)负责底盘电控产品软件开发平台设计，组织搭建自动化集成构建（CI/CD）和测试体系，提升软件开发质量和效率。 3)负责底盘电控产品软件需求分析、架构设计、模块化开发等，确保满足产品要求并符合功能安全、信息安全等标准。 4)负责管理软件开发团队，优化组织架构，协调跨部门资源，确保项目按时交付并满足项目要求。 5)负责组织团队建立开发流程规范（如ASPICE），完善设计文档、测试报告等技术文件。 二、岗位要求 1)硕士及以上学历，车辆工程、自动化、计算机等相关专业优先考虑。 2)三年以上底盘电控软件开发经验，熟悉汽车行业软件开发流程，主导过底盘电控产品量产软件开发。 3)熟悉AUTOSAR架构，有基于AUTOSAR架构的软件开发经验。 4)熟悉功能安全（ISO26262）和ASPICE标准，有相关的开发和认证经验。 5)有团队管理经验、跨部门协同开发经验优先。

1、负责汽车线束的结构方案设计与优化； 2、依据项目需求完成三维结构建模及二维工程图的输出； 3、能够独立承担线束设计任务，并确保工作成果的质量与进度； 4、根据客户反馈及时调整设计方案，配合主管工程师推进技术对接与协调； 任职要求： 1、精通CATIA线束模块，具备高低压线束3D设计能力； 2、能结合电气原理图与3D数模，完成符合规范的2D图纸设计与发布； 3、具有3至5年汽车行业线束开发相关工作经验； 4、熟悉高低压线束的设计标准，了解工艺及制造环节的基本设计要求； 5、具备良好的多任务处理能力和抗压性；

岗位职责: 1. 负责汽车仪表板的结构设计与开发工作，保障产品性能达标及质量稳定 2. 协同项目团队推进开发进度，确保各阶段任务按时完成并顺利交付 3. 持续优化设计方案与制造流程，提高整体作业效率与产出品质 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接项目各方需求 2. 富有团队协作意识，可快速适应团队环境并积极参与协作 3. 学习能力强，能够持续掌握新技术并应用于工作中以提升方法与效率

核心职责： 1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从概念设计到量产落地的全周期技术管理工作，对项目的质量、成本与开发进度承担最终责任。 2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸及报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更控制。 3.设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的审定与签批，主持工程变更（ECR/ECO）的技术评审与最终释放决策，推动PPAP完成并签署PSW文件。 4.流程执行：严格执行APQP开发流程，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），确保DV/PV试验按计划达成目标。 5.跨职能协作：作为技术核心对接人，协同采购、SQE、生产、质量及项目团队，高效推进研发与量产阶段各类技术难题的解决。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程或机械相关专业背景。 2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色； 熟练掌握车身部件开发全流程、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法； 精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心工具与流程； 具有完整主导车身零部件从开发至量产交付的成功案例。 3.技能要求：能熟练使用设计软件进行数据审阅与图纸核查； 熟练操作办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。 4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验； 拥有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验； 具有海外供应商技术管理经历。

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