1、负责采购项目所需的全部产品，保障项目物资供应及时、合规。2、与己有外包师傅做对接，且有寻找全国各地的劳务外包师傅的沟通能力，建立稳定的劳务合作渠道3、开展新产品成本核价工作，精准核算成本，为采购决策提供数据支持。

招聘：采购员 工作地址:安徽省宿州市高新区埇上路高投标准化4期厂房9栋401，四楼。主要工作内容就是，我们是生产型的一个公司啊，就是生产部生产嘛，肯定是需要一个物料啊。这个物料包括电阻、电容、灯管、二极管、芯片、电路板啊。外壳、塑料壳等等，那这些生产物料就需要采购来采来买。主要是通过淘宝或者微信来跟我们的供应商沟通，就定期定量的采购一些物料。我们的供应商80%都是固定下来的，所以说你只需要跟他们沟通就可以。剩下的一些新的嘛，可能就需要你来开发了。

工作内容: 1、负责中药材的采购，保障药材质量及供应的持续稳定 2、开展市场考察，发掘并评估潜在供货商，维护良好的供应合作关系 3、年龄40岁以下 任职要求： 1、具备较强的沟通与协调能力，能与供应商开展高效的商务洽谈 2、具有团队协作意识，可与公司内部各部门协同配合，顺利推进采购任务 3、熟悉药品采购相关流程，能够独立开展采购相关工作

1、依据保健品工厂的生产安排、库存现状及市场需求，制定科学合理的采购方案。 2、负责开发、考察并筛选符合要求的原材料、包装材料及其他生产物资的供应渠道。 3、定期开展供应商绩效评估，涵盖价格、品质、交期及服务等内容，保障供应体系的合规与高效。 4、结合资金使用状况和物料存储情况，做好采购预判，实施合理的前置采购策略。 5、研究市场价格波动规律，开展成本测算与预算编制，挖掘降本增效的可行路径。 6、确保所购原材料与包装材料满足国家及行业相关的质量规范与法律法规要求。 7、跟踪行业发展趋势，整合市场资讯，研判原料行情变化，为采购决策提供数据支撑。 8、完成领导安排的其他相关工作。

岗位职责: 1. 组织并推进采购项目的策划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2. 维护供应商管理体系，开展供应商选择、考核及长期合作关系的搭建； 3. 跟踪市场行情变化，实施成本分析，有效降低采购支出； 4. 对接各部门需求，保障采购计划的精准制定与按时落实； 5. 处理采购执行中的各类异常情况，持续改进采购流程与供应链运作效率。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，能与供应商高效对接； 2. 对行业市场动向具备敏感度，可根据市场波动调整采购策略； 3. 熟悉采购管理系统及常用办公软件操作； 4. 具备优秀的统筹与应变能力，适应多任务并行的工作节奏； 5. 具备团队协作意识，能够跨部门协同推进采购目标达成。

岗位职责: 1. 负责采购物料的准备、采购计划确认及订单执行等日常事务性工作。 2. 跟踪并维护采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，协同相关部门完成跨部门协作任务。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司整体采购流程顺畅运行。 5. 推动成本优化与效率提升，需具备不少于3年生产制造行业工作经验。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实务经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效工作节奏。 3. 学习能力强，具有独立思考能力，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。 4. 全日制大专及以上学历，年龄*****，熟练使用ERP及钉钉系统。 5. 财务会计专业背景优先，有钣金、注塑、光缆等行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 能够通过配方分析掌握药品采购的实际成本 2. 能够评估药品的使用效果，判断其是否为真实有效的药品 3. 具备药品知识分享能力，可组织开展员工培训等相关工作 4. 熟悉安庆地区药房的运营模式及基本运作流程

工作职责 1. 负责供应商全周期管理，包括日常沟通协调、价格磋商、合同执行跟进及合作关系维护，确保采购渠道高效稳定。 2. 主导采购订单全流程操作，涉及订单发布、物流进度追踪、到货质量验收及库存变化监控，保障物资按时交付。 3. 根据订单需求与成本预算，组织实施市场调研、供应商评估及招标比选流程，持续优化采购策略。 4. 核对供应商提交的发票及相关结算资料，定期开展采购成本分析，输出降低采购成本、提升效率的可行建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1-2年采购或供应链相关工作经验，有礼品行业经验者优先考虑。 2. 熟悉采购作业全流程，掌握基本的成本计算与数据处理能力。 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，工作认真细致，责任心强，重视工作质量与执行标准。 补充说明 1. 薪资范围：3500-5500元+提成+绩效 2. 排班信息：8:30-17:30，单双休，法定节假日休息 3. 薪酬福利：大牛带队、专业培训、扁平化管理、不定期团建、节日福利

【工作内容】 -执行并管理公司日常采购事务，保障物资按时供应； -对接供应商，保持顺畅沟通与稳定合作关系； -监控采购订单执行情况，协调解决流程中出现的问题并及时汇报； -配合完成采购数据的统计分析及报表归集，推动采购流程持续优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； -具备较强的沟通能力与团队合作意识； -熟练使用常用办公软件，掌握基础数据处理技能； -工作态度严谨，责任心强，能承受一定强度的工作任务； -有采购相关经验者优先考虑；

岗位职责： 1、年度规划与新品开发：主导品牌周边零食的年度新品布局，制定产品开发方向，依据品牌定位及消费趋势输出创新性方案； 2、供应商开发与管理：拓展并筛选优质生产合作伙伴（OEM/ODM），确保其满足食品安全规范、生产资质及品牌品控标准，提升供应链协同效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上休闲食品或快消行业从业经历，具备品牌衍生零食、跨界联名产品开发或连锁渠道运营经验者优先； 3、掌握零食类商品从研发到上市的全链路流程，涵盖配方设计、供应链协调、包装创意及市场落地； 4、具备良好的供应商谈判技巧，了解OEM/ODM合作机制及质量管控体系； 5、精通数据分析，能结合销售表现与用户反馈持续优化产品策略； 6、具备优秀的沟通协调能力，可高效联动研发、设计、供应链与市场等多部门推进项目。

阜阳市颍州区招水表安装工。工地在临泉县。30/只。管住不管吃工作自由

安徽东至猪场招聘： 1、本场招聘产房配怀夫妻一对。 2、吃苦耐劳，服从工作的安排，责任心强。 3、年龄30-50.自动料线，全漏粪板 4、包食宿， :

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元超物业(阜南县)有限公司 【岗位】：保洁 【待遇】：长白班+工作轻松 喜欢的工作，企业号码联系~孟经理

皮具厂因业务扩展急招如下： 1⃣平车 50名计件多劳多得工资在4000-8000 有保底 2⃣高车 10名 计件多劳多得4500-10000有保底 3⃣后道 ，（台面工，剪线头包装，30名 计件多劳多得工资在3000-6000 地址：梅里工业园（市区的可以接送，包中餐，计件多劳多得，时间自由） 联系电话

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///aOEPfqHplzKfunC —————————————— 【温州市瑞云摩托车配件有限公司】 诚聘：采购文员（4000-5000） 诚聘：品管员（质量管理员）（薪资面议） 诚聘：一线质检员（4500-6000） 福利待遇：包住（有夫妻房）、五险（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市瓯海仙岩工业园瓯泰路25号 联系方式：黄

黄先生 地址：永康市象珠镇金凤路67号(3-4楼) 永康帅标工具诚聘： ①车间主任8000-12000 ②外贸跟单员5000-8000 ③外贸业务员6000-15000 ④质检员7000-8000 ⑤采购员6000-9000 ⑥锂电流水线线长8000-12000 电话：

兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：不限 结算方式：日结

兼职采购运营助理30/小时新手小白也可 看电脑数据，实时汇报，无单可休息 工资下班结算

岗位职责： 1. 负责金属原材料、辅料、外协加工的采购与供应商开发； 2. 询价、比价、议价，签订采购合同，跟进交期与质量； 3. 根据生产与运营需求，制定采购计划，跟进订单执行进度，确保物料按时到货； 4. 维护供应商关系，定期评估供应商资质与绩效，优化供应链管理；处理异常，控制采购成本； 5. 协同仓库、财务及生产部门，处理采购过程中的异常问题，提升采购效率； 6 .完成采购台账、报表及领导交办的其他工作 。 任职要求： 1. 学历不限，1-3年采购或相关工作经验，有制造业采购经验者优先； 2. 熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备基本数据分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判意识和责任心，能承受一定工作压力； 4. 工作细致严谨，具备较强的执行力与团队协作精神； 5. 适应快节奏工作环境，可接受短期出差。

岗位职责： 1、每日关注各大招投标信息平台的更新动态，筛选与公司业务匹配的招标公告，进行初步评估，并将评估情况及时向部门负责人汇报； 2、负责获取招标文件相关信息，办理招标文件购买手续，申请标书费用及投标保证金，并跟进后期保证金的回收工作； 3、负责投标文件的编制，按时完成投标材料的排版、打印、复印、装订、密封及开标等相关流程； 4、跟踪已报名并参与投标项目的进展情况，中标结果第一时间上报主管领导； 5、完成上级交办的临时性任务，服从部门整体工作安排； 任职要求： 1、经验不限，大专及以上学历，年龄23-35岁； 2、性格稳重，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 3、熟练操作各类办公软件，具有较强的文字表达与撰写能力； 4、有投标文件编制相关经验者优先考虑； 职位福利：节日福利、五险、出差补贴、鼓励内部创新、团队气氛活泼

一、岗位职责 负责商品从订货到清货的全周期统筹管理，包括补货、调拨、库存控制及清货策略的制定与落地执行。 结合销售表现、历史数据及市场动向，编制月度与季度的商品企划方案及订货规划。 跟踪销售进度、库存水平、周转效率、售罄率与毛利率等关键业务指标，并动态优化运营策略。 主导门店及销售渠道的商品配置、上架结构设计与促销商品的统筹规划。 联动采购、运营、仓储、财务等部门，协同推进商品运营效率与盈利目标的实现。 定期输出商品运营分析报告，完成周度、月度经营回顾，提出可执行的改进措施。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、经济管理、供应链等相关专业优先考虑。 经验：具备3年以上商品计划、商品管理或商品运营工作经验，有服装、鞋包或零售连锁领域背景者优先。 能力： 具备扎实的商品数据分析能力，能独立完成订货规划、库存监控与品类结构优化。 理解零售核心指标逻辑，如售罄率、库存周转、坪效、毛利管控及补货调拨机制。 熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP、常用函数）及ERP系统或商品管理系统。

岗位职责： 1、开展供应商寻源与资质审核，保障供应体系的稳定性与性价比优势； 2、落实采购方案，组织实施物料及设备采购，满足生产运营需要； 3、参与商务洽谈，争取有利采购条款，如价格、账期及交付周期等； 4、负责采购合同管理，跟进订单履约进度，协调解决执行中的突发问题； 5、保持与供应商的良好协作，定期开展绩效考核，促进合作质量提升。 任职要求： 1、了解采购作业流程，有供应商开发与管理实际经验； 2、具备优秀的谈判能力与成本控制意识； 3、拥有良好的协调沟通技巧和应对问题的能力； 4、能熟练操作常用办公软件，具备ERP系统使用经验者优先； 5、工作态度端正，富有责任心，具备良好的协作意识。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

前台接待 薪资福利:五险一金，双休（极个别单休），包吃住（拎包入住）、带薪年假、司龄补贴、高温补贴、旺季补贴、绩效奖、年终奖、8小时等 +工作轻松+环境好 工作地址:巢湖半汤汤山路128号

【1】岗位职责： 1）负责公司外贸业务所需的采购事务，对接国内外供应商，协商采购价格、交货周期、付款条件等关键条款，确保采购订单高效执行。 2）调研光伏新能源领域采购市场，搜集供应商资料，搭建并维护供应商资源体系，拓展优质采购渠道，有效控制采购成本。 3）跟踪采购订单执行进度，协调解决货物交付、验收及售后等相关问题，确保所采货物满足出口标准及公司质量要求。 4）协同外贸团队完成订单衔接工作，快速响应业务端需求，保障外贸出货按时完成。 5）整理采购过程中的各类单据与台账，做好数据统计、分析及归档管理。 【2】任职要求 1）学历要求：本科及以上学历，专业不限，具备新能源行业采购背景者可适当放宽条件。 2）经验要求：具有2-3年外贸采购工作经验，熟悉外贸采购流程及国际结算方式者优先考虑。 3）行业要求：有光伏新能源行业采购经历者优先录用，掌握光伏产品基础知识者更具优势。 4）能力要求：具备较强的沟通谈判能力、执行能力和成本管控意识，能独立开展采购工作；熟练使用办公软件，英语读写听说流利，可胜任外贸采购中的英文交流任务。 5）其他要求：性别不限，责任心强，工作认真细致，具备良好的职业操守和团队合作意识，能适应外贸业务工作节奏，接受 occasional 出差安排

轻松入职，快速适应；无业绩考核压力；交友氛围好，缘分机会多；大企业平台，晋升机制公开透明，职业发展稳定可期 [邮政储蓄银行，8小时工作制，非销售岗，月休8~10天，本地缴纳五险一金，餐补，零基础享带薪培训，提供住宿，环境舒适，冬暖夏凉] 一、工作内容： 负责办公室文职相关事务，协助银行客户完成信息登记、业务查询、咨询解答及业务办理等支持性服务工作； 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历；（非全日制学历亦可接受） 2、普通话表达清晰标准； 3、掌握基本电脑操作技能； 三、薪资待遇： 1、综合收入4000-6000+元；人均月薪5000+ 四、福利待遇： 1、健全休假制度：月休8—10天，享有带薪婚假、丧假、产假、年假等； 2、全面员工保障：五险一金、提供住宿、定期组织团建活动、节日福利发放、免费使用健身房； 3、成长通道明确：专员→组长→项目主管→项目经理，可向培训、数据、质检等方向发展

岗位薪资： 实习生月薪4200元，无绩效考核，无全勤奖 每周双休，无需加班，提供住宿 岗位要求： 需具备全日制大专及以上学历（面向26届毕业生），可加盖实习证明章并签署三方协议 【当月工资按时发放，绝不拖欠！】

负责日常行政事务（如文件收发、会议记录、考勤统计等）； 协助部门完成招聘、培训等人事工作（如简历筛选、面试安排）； 执行财务报销、票据整理等基础财务流程（财务文员需此条）； 对接外部合作方，协调日常事务； 完成领导交办的其他临时性工作。

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