八小时工作制，包吃包住，提成奖励待遇优厚，工作轻松简单

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够按时高效执行上级交办的工作任务 3.拥有主动学习并优化工作流程的意愿和能力

.薪资待遇:实习期3000+500全勤，转正3500+500全勤＋提成。（另有主播流水提成，周奖励，月奖励。） 2.工作时间:早10晚6，中午休两个小时，周日固定休息，有双休机制，表现优异者每月可享额外带薪休假。（1至2天，上不封顶。） 3.工作内容:利用社交平台、交友软件、招聘渠道及微信朋友圈等方式进行沟通交流，开展人员招募，满足公司岗位用人需求。具备相关行业经验，擅长沟通、情商高、有强烈赚钱意愿者优先考虑。 备注:面试通过后安排带薪培训，新人配备专人指导。

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、异动等相关手续； 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及人才评估支持； 3、管理员工人事档案，及时更新信息，确保数据准确与信息安全； 4、协助完善人事管理制度与操作流程，推动工作效率提升； 5、配合开展员工关系管理，解答员工疑问，协调处理相关问题，营造积极团队氛围。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业基础，熟悉国家劳动法及相关政策规定； 2、沟通表达良好，服务意识强，能高效应对各类人事事项； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹能力和应变能力； 4、工作细致认真，责任感强，善于团队协作； 5、有媒体或广告行业从业经历者优先考虑。

八小时工作制有提成，无责底薪，包吃包住

负责各个项目保安保洁人员的运营管理，负责人员招聘，定期组织培训，日常工作监督，按制度进行绩效考核，处理各项目的临时工作任务。落实公司下达的各项决策。

*岗位职责 1、开展人力资源相关工作，重点负责月薪制员工的招聘与面试，跟进并协调招聘流程的推进及具体安排； 2、承担专家级别人才的招聘任务； 3、协助处理人力资源其他相关事务：包括接待、薪酬沟通、入职办理及日常事务协调等综合性工作； *岗位要求 1、本科及以上学历，具有一年以上的相关工作经验； 2、对人力资源工作有一定理解，有意愿在招聘方向长期深耕发展； 3、具备招聘实操经验者优先考虑；

岗位职责： 1.急招，也还有其他岗位底薪5到8K

岗位职责：只招人，简单的很，无经验老师包教会。 任职要求：18以上，年轻活泼点 岗位福利：下午上班，睡醒了来。 不会没关系！！！！0经验包教包会！！！！

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，统筹安排面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道资源，持续更新人才库并做好人才储备； 4. 参与招聘数据统计分析，助力提升招聘效能与精准度； 5. 协同人力资源团队落实招聘环节中的各项支持事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接多方协作关系； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落地能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，致力于提升招聘专业水平及业务洞察力。

南充市工地小工/杂工、做过屋面工地、长期干、不怕吃苦，无不良品行的优先。

招聘职位:宵夜爆炒师傅 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:南充阆中开发区 任职要求:要求不高,要有基本功.不会可以教. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

移动通信工程管理人员 ，30 岁以内，大专及以上学历，熟悉预算管理;2.熟悉通信弱电工程施工现场管理;3.具备 CAD 基础、日常办公软件操作能力 薪资福利:5000 元/月 招工人数:1 名 工作地址:南充市顺庆区锦程路商会大厦

招聘启事：贵州黔瀚建筑工程有限公司招聘伐木工、护林工150名，男女不限59岁以下，身份证上是（）会使用油锯和割草机者优先，工资待遇。200到450一天（包工计件多劳多得，工资上不封顶），工作地点四川，包吃包住。联系人：刘先生，联系电话

南充市南部县招电焊

初创公司急招！快来和我当同事啦！早九晚六/年轻氛围 一、运营（全职/兼职） 底薪4500元+入职提成+在职提成+主播提成（薪资不用愁） 工作时间：早九晚六，午休2小时，超长休息 团队氛围超级好~。 工作轻松，0经验，有人带。 薪资上不封顶，待遇从优，欢迎咨询应聘！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 6.搭建培训体系 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 认同零售行业特点，能适应阶段性业务高峰期工作节奏

负责招人人员调动表达能力过硬

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室招聘文员 无责底薪＋高提成[勾引][勾引] 年薪10w+ 欢迎加入 [烟花]杭州公司内部直招 专人带，包教包会招聘专员/助理 一工作职责:负责给厂区招聘普工 二岗位要求: 年龄在17-38岁，性别不限。 三薪资: 底薪6000或者(分成制)总利润的 60％ ，月综合工资15000+ 工作时间：8小时制，每个月休息4天。 工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面 试，面试通过后对求职者进行维护等

岗位职责：负责公司人员招聘及协助开展部门日常行政事务 任职要求：大专及以上学历，具备半年以上人事相关工作经验 岗位福利：五险、带薪病假、年假、婚假、产假，定期组织团建活动，提供下午茶 上班时间：9:30-18:00，中午休息1.5小时，月休6天，节假日按规定休假 纯人事岗位，非销售性质 无责任底薪3k，另享绩效奖金

岗位内容： 1. 落实招聘方案，保障招聘质量并有效控制相关成本 2. 与业务团队密切配合，明确岗位能力要求并精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道并优化招聘策略 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟进流程 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，有制造业蓝领或物流行业背景者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务及高强度工作节奏

有没有做兼职的宝妈，只需要发视频宣传一个视频一个号5块，如果+小红书+视频号+快手一起发直接到手20块！。

负责接待安排，解答咨询，办理开单与补单事宜，

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关需求反馈，提升服务响应效率与满意度 5.配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的行政支持工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档处理与数据统计 3. 具备基本的安全常识与应急处理能力 4. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

通过软件完成订单的订立，转让。工作内容简单好上手！ 岗位要求:1、年龄55以下 2、头脑灵活，学习力强，有探索精神。 3、性格开朗自信，心态平和，敢于挑战，有一定抗压能力 薪资待遇:4500+绩效提成 工作时间:9:30--5:00 每周单休，可调休

这个工作岗位还在招人。。

18-45吧只要会电脑基础操作，打字速度没太大问题，，就行。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3 工作细致负责，具备较强执行力和保密意 4，HR实习或助理经验者优先 工资待遇 底薪 3500到6000 有高额提成

岗位职责： 1、依据公司战略，搭建人员组织架构，制定人力规划； 2、负责招聘体系搭建，拓展渠道，完成基础岗及中高端管理人才招聘； 3、搭建并优化培训体系，制定培训计划并落地执行； 4、建立全员绩效管理体系，组织实施绩效考核与复盘优化； 5、统筹人力资源全模块工作，处理员工关系、劳动争议等日常事务； 6、协助完成办公室日常行政工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、有三年以上人事主管经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规； 4、沟通表达、人际协调、问题解决能力突出，执行力强，细心负责，职业操守良好； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间 ： 8:30-12:00，14:30-18:00 月休四天，可自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习