岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.遵守职业操守，具备较强的责任心 薪资待遇 底薪3000+提成 上班时间下午2:00-8:00

岗位职责： 1.急招，也还有其他岗位底薪5到8K

岗位职责：负责公司人员招聘及协助开展部门日常行政事务 任职要求：大专及以上学历，具备半年以上人事相关工作经验 岗位福利：五险、带薪病假、年假、婚假、产假，定期组织团建活动，提供下午茶 上班时间：9:30-18:00，中午休息1.5小时，月休6天，节假日按规定休假 纯人事岗位，非销售性质 无责任底薪3k，另享绩效奖金

8小时工作制，包吃包住，提成奖励，工作轻松。

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够按时高效执行上级交办的工作任务 3.拥有主动学习并优化工作流程的意愿和能力

不是借职位招聘主播！！！放心咨询！！！ 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘经验者优先考虑，无经验亦可，只要你愿意学 上班时间：9.30-6.30午休1.5小时 公司氛围轻松融洽，工作环境自由灵活，没有过多条条框框

八小时工作制，包吃包住，提成奖励待遇优厚，工作轻松简单

八小时工作制，提成高工作轻松简单，包吃包住

岗位职责： 1.主要负责公司员工的招聘、面试、签订合同； 2.负责新员工入职的培训； 3.员工关系的维护，做好日常人事服务； 4.执行领导交代的其他任务。 任职要求： 1.本科学历，经验不限，应届生可投； 2.沟通表达能力强，亲和力强，做事细心负责。 薪资待遇： 1.底薪3000-5000元/月+绩效+学历补贴，公司购买社保； 2.月休4天，享受带薪年假15-20天，传统节假日有员工福利； 3.提供公费培训机会，生日福利等； 4.上班时间：上午8：30-12:00 下午2:30-6:00。 人事基础岗，上手快、压力小，长期发展稳定～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 电子厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

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招聘：客房服务员1.年龄18-50周岁，中专以上学历，身体健康、形象气质佳、有相关服务行业工作经验者优先。2.沟通能力较好、有团队协作能力、应变能力好。3.对工作认真负责、吃苦耐劳、有较强的学习能力。 南充市高坪区江陵镇

顺庆区四海街找炒菜师傅一位，工资8000左右，有假二天，具体打电话谈。电话号码

工作内容： 通过主流招聘平台发布合作企业的岗位信息，通知求职者到场参加面试，并跟进后续报到及入职流程，完成即可获得相应提成。 薪资待遇： 1、底薪+职级补贴+高比例提成+面邀奖励+每月额外激励（通过微信直接发放） 2、社保缴纳+下午茶点+生日聚会+节日福利等多项员工关怀（以月均5000-10000业绩为基准，上不封顶） 3、其他福利：入职满一年享5天带薪年假及年度健康体检 上班时间： 9:00—18:30，中午休息1.5小时，每周固定双休（周日休息） 要求： 年龄20-28岁，大专及以上学历，有相关从业经验者可适度放宽年龄与学历条件。 符合条件且有意向者欢迎随时联系沟通！

1：负责公司各岗位人员的招聘工作。 2：具备多渠道招聘的能力。 3：会使用基础的办公软件。

一、岗位职责核心负责与政府机关、事业单位、行业协会等政企相关单位的联络与关系维护，建立并优化政企沟通机制，准确传递政策信息，协调推进政企合作事项，保障合作项目高效落地执行。 全面统筹总经办日常运营事务，主导制定和完善部门管理制度及工作流程，提升整体运作效率，确保总经办作为公司中枢职能的高效协同与顺畅运行。 具备扎实的薪酬管理与财务实务经验，协助搭建公司薪酬体系，开展薪酬核算、福利统筹等工作，协同财务部门完成成本控制、预算执行、财务核算等辅助性工作，保障薪酬与财务流程合规有序。 协助高层管理层拟定企业战略发展规划及年度经营目标，参与重大决策会议，负责会议记录、决议整理及后续执行跟进，推动关键事项有效落实。 主导公司重要接待安排及重大活动的策划组织，统筹对外宣传与公共关系管理，强化公司品牌形象与社会影响力。 协调各部门间的业务衔接与资源调配，妥善处理公司运营过程中出现的重大突发情况，确保信息上传下达及时、内外协作顺畅。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、财务管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上总经办、行政部门或政企对接类管理岗位经验，具备2年以上薪酬管理或财务相关实操经历，有政企对接实际操作经验者优先（熟悉政府办事流程、拥有政企资源者加分）。 核心能力：具备出色的沟通协调能力、公文撰写能力与全局统筹能力，能够高效对接政府部门，精准识别需求并推动问题解决；熟悉薪酬结构设计、薪资核算流程及财务基础工作，可独立完成相关基础任务。 素质要求：责任心强，具有高度的敬业精神与保密意识，抗压能力突出，工作作风严谨细致、反应迅速，能应对多任务并行的工作节奏；具备良好的职业操守、团队协作意识，认同公司价值观与企业文化。 其他要求：年龄25岁及以上，形象端正、气质良好，能接受适度出差及临时加班；熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。

岗位内容： 1. 制定科学合理的人才引进计划，确保岗位用人需求及时满足； 2. 负责面试组织、录用办理等招聘全流程执行，并持续优化招聘流程； 3. 维护企业雇主品牌形象，推动团队文化建设，提升公司影响力与口碑。 任职要求： 1. 学历不限，具备招聘相关经验者优先； 2. 熟悉招聘渠道运营、广告文案撰写、简历甄选、面试评估及笔试设计等专业技能； 3. 具备良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心； 4. 熟悉主流线上招聘方式及常用招聘工具，具备实际操作经验； 5. 拥有较强的市场敏感度和长远规划意识。

公司专注于娱乐直播及个播领域，需具备传媒类企业相关从业经验者优先。 岗位职责： 1、协助公司完成基层岗位的招聘任务，在主管指导下按时达成招聘指标，独立处理招聘流程中的各项事宜； 2、负责人事档案管理及员工关系的日常维护； 3、办理员工入职、离职手续，组织新员工入职培训等相关工作； 任职要求： 1、具备独立面试能力，性格开朗，沟通积极主动； 2、拥有半年以上招聘工作经验，可快速到岗； 3、有从事人事招聘或面试经历，性格外向，适应力强，能迅速投入工作； 4、具备传媒公司从业背景者，薪资可依据能力面议。（具体待遇详谈） 工作时间： 1、每日工作时段：9:30-18:30，节假日按规定正常休息。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪3200元+提成，转正后底薪4000元+提成，月综合收入约4k-9k； 2、享受定期团建聚餐、带薪年假、团队旅游、年终奖金、社保缴纳，工作氛围轻松不加班。

岗位职责：只招人，简单的很，无经验老师包教会。 任职要求：18以上，年轻活泼点 岗位福利：下午上班，睡醒了来。 不会没关系！！！！0经验包教包会！！！！

岗位职责： 1、依据公司战略方向与经营目标，统筹规划组织架构与人员配置； 2、制定并执行招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训计划； 4、推动全员绩效考核实施，完善绩效管理制度与流程建设； 5、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致认真、责任心强，执行力突出，恪守职业规范； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议，条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间： 8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

八小时工作制有提成，无责底薪，包吃包住

1.负责协助会员 2.整理前台区域 3.对商品盘点入库

接待客户，咨询客户，做好客户分类及安排 前台收银买单上单

转发到（兼职）18-35岁(有相关经验40岁左右也可)9:30到22:00底薪120一天，提成另算地址:南充高坪区王府井购物中心3号门联系电话

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招聘：储备管理 薪资：3000元以上/月 储备管理

岗位职责： 1.负责到店人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.具备前台或行政类岗位经验者优先 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者