【岗位职责】 1. 掌握公司男鞋品牌定位，配合当季主题，及时推出产品企划设计方案； 2. 把控品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年/季策划方案； 3. 完成各季度产品主题的设计、风格的制定，季度规划及设计开发的落地执行； 4. 审核及收集流行趋势资料（包括风格、面料、款式、大底等）； 5. 从收集的资料中结合实际需要总结出新的风格款式，制定设计开发计划； 6. 参与选版及样版进度跟进； 7. 根据公司的整体发展战略...

【岗位职责】 1. 品牌设计与战略规划 1.1 主导品牌年度设计方向，制定季度/年度产品设计企划，明确设计主题、风格定位及系列化开发策略； 1.2 结合市场趋势、消费者洞察及品牌 DNA，构建差异化设计语言（如廓形、色彩、面料、工艺等）； 2. 设计管理与产品开发 2.1 统筹全品类设计（如服装、配饰、鞋履等），把控设计创意从概念到成品的落地； 2.2 带领团队完成设计图纸、技术文件（如工艺单、尺寸表）及样衣开发，确保设计符合成本与生产可行性； 2.3 主导面料、辅料选型及供应商合作，推动创新材料应用与环保可持续设计； 2.4 参与产品定价策略，平衡设计创意与成本控制。 3. 跨部门协同与商业化落地 3.1 与商品企划部门合作，确保设计方向符合市场需求与销售目标（如爆款规划、SKU 分布）； 3.2 联动工厂和生产相关部门，优化版型工艺，解决量产中的技术问题； 4. 团队管理与设计创新 4.1 搭建高效设计团队，培养设计师的创意能力与商业化思维； 4.2 定期组织行业趋势分析、设计灵感分享及竞品研究，保持团队创新活力。 【岗位要求】 1. 服装设计、艺术设计相关专业本科及以上学历； 2. 10 年以上英伦休闲男女装全品类服装设计经验，主导过完整品牌设计项目； 3. 熟悉服装生产全流程（设计、打版、样衣、量产），具备轻奢或中高端品牌相关经验； 4. 具备国际视野，对流行趋势敏感，擅长色彩、面料、版型的创新整合； 5. 精通服装制版、工艺细节及成本核算，熟练使用设计软件（如 Adobe 系列、CLO 3D）； 6. 理解市场需求，能平衡艺术创意与商业化落地； 7. 擅长激发团队创造力，具备跨部门协作与资源整合能力。

【关于童梦晴天】 深耕电商12年，是天猫平台前三的童鞋品牌。 背靠全国鞋类发源地温州，供应链优势显著。 行业地位稳坐大型电商平台前三。 【薪资待遇】 拒绝画饼，提供具有竞争力的薪酬。综合年薪高于市场10%-20%，由底薪、绩效、奖金组成。 每年1-2次晋升调薪机会。 享有法定福利、五险、体检、团建及积分礼物等。 【成长发展】 学习自由：提供每年培训预算及外出学习机会。 “童梦计划”管培生项目：提供定制化轮岗及双通道发展路径，打造复合型电商人才。 【岗位职责】 1. 负责每季度童鞋产品的设计开发及配色方案制定。 2. 根据市场需求完成鞋款创意构思与图纸绘制。 【工作时间】 上班时间：8:40-18:00。 午休时间：1小时20分钟。 享受法定假期。 【岗位要求】 1. 热爱产品设计行业，有野心、有冲劲、脚踏实地。 2. 大专及以上学历，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 3. 工作主动积极，能高效执行任务并适应快节奏工作环境。

任职资格： 1、服装设计与工程相关专业，专科及以上学历，工作经验不限； 2、性别不限； 3、熟练掌握制版类软件操作； 4、具备良好的抗压能力和学习适应能力。 --------------------------------------------------------------- 福利待遇： 1、工作餐：公司为员工提供免费三餐； 2、住宿保障：提供员工宿舍及夫妻房（配备空调、电视、网络、洗衣机、洗漱间、卫生间）； 3、社会保险：按国家规定缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险； 4、节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日慰问礼品； 5、文娱活动：组织员工参加免费旅游、户外拓展及专业培训； 6、爱心援助：设立专项基金，帮扶家庭困难员工； 7、生日福利：为员工赠送定制生日蛋糕； 8、办公环境：办公室配置中央空调、应急药箱等便民设施。 ---------------------------------------------------------------

【岗位职责】 1. 负责鞋类产品的整体设计规划，主导鞋款风格定位与品类结构划分。 2. 根据市场趋势与品牌调性，制定季度产品开发方向与设计主题。 3. 参与商品企划流程，协同团队完成鞋款系列化设计与落地。 4. 结合用户需求与穿着场景，把控鞋款造型、材质应用及工艺实现。 5. 协同相关部门推进产品从设计到生产的全流程执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的时尚敏感度与审美能力，熟悉鞋类设计流程。 2. 熟悉常用鞋材特性及制鞋工艺，了解生产落地关键环节。 3. 善于沟通协作，能有效对接设计与生产团队。 4. 具备较强的创意表达能力与手绘或设计软件应用能力。 5. 对鞋类市场趋势有持续关注与独立思考能力。

1、依据公司品牌发展方向及人才布局，结合个人专长与岗位要求进行匹配培养； 2、关注流行趋势，具备敏锐的潮流感知力，能迅速捕捉时尚元素并融入实际工作 3、性格开朗，拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，善于表达创意与观点 4、专业背景不限，设计类、艺术设计、平面设计、视觉传达、市场营销、广告等相关专业优先，欢迎24届、25届毕业生投递

1.鞋类开板师，具备精准、快速、熟练的开板能力 2.拥有多年鞋类版型设计经验 3.工作勤奋踏实，稳定性强，且具备多年女鞋欧美市场开板经验

【关于童梦晴天】 深耕电商12年，是天猫平台前三的童鞋品牌。 背靠全国鞋类发源地温州，供应链优势显著。 行业地位稳坐大型电商平台前三。 【薪资待遇】 拒绝画饼，提供具有竞争力的薪酬。 综合年薪高于市场10%-20%，采用底薪+绩效+提成的薪资结构。 每年提供1-2次晋升调薪机会。 享受法定福利、五险、体检、团建及积分礼物等贴心安排。 【成长发展】 学习自由：提供每年培训预算及外出学习机会。 “童梦计划”管培生项目：提供定制化轮岗及双通道发展路径，打造复合型电商人才。 【岗位职责】 1. 负责每季度童鞋产品的二创设计及配色。 2. 根据部门产品企划提供的市场需求，完成鞋款创意构思与PS制图。 【工作时间】 上班时间：8:40-18:00。 午休时间：1小时20分钟。 享受法定假期。 【岗位要求】 1. 热爱产品设计行业，有野心、有冲劲、脚踏实地。 2. 大专及以上学历，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 3. 工作主动积极，能高效执行任务并适应快节奏工作环境。

招聘电工学徒2名。 工作地址位于平阳县滨海新区新阳路。 无需经验，要求服从管理，吃苦耐劳，年龄在18至26岁之间。

招聘学徒工，年龄要求25-50岁。试用期一个月，薪资5500元/月，转正后薪资6000元起，均提供住宿，另有餐补400元/月。工作时间为每天9个半小时，月休一天。有年终奖和工龄奖。工作地点位于温州龙湾区滨海12路金海三道。

招四六2名

招聘工人1名长期工工人一名临时工，地址人民路1026—1038号，联系号码

温州市瓯海区招空调安装/维修

1，会量身做衣服纸样 2，熟悉缝纫的技巧，能够独立缝纫衣服 3，狮山附近优先考虑，要有耐心 4，我们提供平台自主创业，只要你出技术，场地，固定设备，生源等我们解决。不需要投入一分钱。 有想法的可以联系我。

【岗位职责】 1. 负责袜子品类的日常设计与出图执行工作。 2.根据趋势方向与产品经理要求，完成情绪板、款式图与效果图输出。 3. 进行潮流调研与灵感收集，提出符合品牌调性的创意设计。 4. 参与产品开发过程中的设计优化与落地跟进。 5. 协助完善品牌视觉统一性，提升产品系列感与识别度。 6. 关注文创、美学与生活方式领域，为产品注入创意与文化元素。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业设计、服装配饰设计、视觉传达等相关专业。 2. 1–3年相关工作经验，有潮流品牌、配饰或鞋服类设计经验者优先。 3. 熟练使用AI / PS等设计软件，能独立完成设计图与效果呈现。 4. 具备用户思维，能够理解产品是什么场景、为什么人、解决什么问题。 5. 对潮流文化与设计趋势有浓厚兴趣与敏锐洞察，能将设计转化为商业价值产品。 6. 具备良好的审美能力与设计表达力，执行力强、沟通顺畅。 7. 有插画能力或3D设计经验者优先。 8. 有留学背景或国际视野者优先考虑。 【福利待遇】 1. 高投入，必有高回报：亚马逊团队的人均GMV远超行业水平，这意味着你的能力与投入，能直接转化为“固定高薪 + 高额绩效 + 年底双薪”的真金白银。 2. 大神带队，成长开挂：创始人亲自带你，直通行业最前沿！公司高管皆为资深大拿，每年投入百万级培训经费，只为成就你！管理/专业双晋升通道，你的未来不止一条路。 3. 全面保障 & 真金白银的补贴：五险一金、带薪年假是基础，还有学历补贴（985/211）、技能补贴、婚礼红包、年度体检，一个都不少。 4. 弹性工作，张弛有度：提供弹性打卡（8:30-9:00间到岗，满足8小时即可），帮助你避开早晚高峰，实现工作与生活的更好平衡。 5. 快乐吃喝，能量满格：星级食堂共享，咖啡免费续杯，这里是你专属的能量加油站。公司坐落长沙商娱核心（德思勤对面），下楼即享丰富餐饮与休闲体验，这才是理想工作的样子！

岗位职责： 1. 负责服装款式设计、面料选配及色彩搭配，完成季度企划与新品开发 2. 根据市场趋势与品牌定位，独立完成设计稿、样衣跟进及量产落地 3. 参与面辅料市场调研，评估供应商资源并协同采购优化成本与品质 4. 配合营销与生产部门，提供设计支持与工艺可行性分析 5. 整理设计档案，维护款式数据库，确保知识产权规范管理 任职要求： 1. 热爱时尚行业，具备敏锐的流行趋势洞察力与审美表达能力 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接版房、生产及销售团队 4. 有服装企业设计实战经验者优先，手绘能力强或有买手经验者加分 5. 责任心强，具备多任务处理能力与抗压能力

1. 根据公司发展规划、产品定位要求，开展款式设计工作。 2. 负责设计款式图，跟进设计款式的打版试版和面辅料单、工艺单。 3. 提供新品明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。 4. 具有良好的市场需求意识和成本意识，能根据销售情况及时调整货品方向。 5. 观察分析对标竞店产品风格，挑选核心爆款实现业务增长。 6. 定期考察服装及面辅料市场，了解各种服装材料的价格、风格等。 【岗位要求】 1. 服装设计或服装、纺织相关专业，大专以上学历。 2. 3年以上女装服装设计师工作经验，熟悉面料、色彩、流行趋势，对服装设计有自己独到的创意及深度的理解。 3. 熟悉服装制版、立体裁剪、制作、工艺实际操作经验，熟悉各类服装结构及工艺。 4. 工作态度严谨认真，责任心及沟通能力强，服从公司管理安排，具备团队精神。 5. 性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

【岗位职责】 1. 搭建适配欧美市场的服装尺码开发标准体系，输出尺码规范文档，支撑新品商品开发，统一版型尺码基准。 2. 规范独立站前端尺码信息展示：尺码表、尺码推荐文案、尺码选择引导，优化海外消费者尺码判断体验。 3. 全链路跟进尺码交付保障，协同设计、版型、供应链、运营、售后团队落地尺码标准，监控尺码执行落地情况。 4. 定期复盘尺码退款、尺码相关客诉数据，定位尺码偏差、版型不合身等根因，输出专项优化方案，持续降低尺码退款率与客诉率。 5. 主导尺码优化专项项目，跨部门推进落地，沉淀尺码评估、测试、迭代方法论，持续迭代品牌尺码体系。 【岗位要求】 1. 电商/跨境服装行业背景，拥有商品开发、尺码专项优化项目实战经验，熟悉欧美服装尺码体系优先。 2. 具备优秀跨部门协作能力，可联动多团队推动尺码标准落地、版型迭代与问题改善。 3. 熟悉服装版型、测量规则，了解海外消费者体型特征，清楚尺码问题引发退换货、客诉的各类场景。 4. 数据敏感度强，可基于售后、退款数据定位尺码问题，输出可落地的优化策略。

（一）生产计划与排产管理 根据销售订单、交期、原材料库存，编制日 / 周 / 月生产计划，合理分配机加工、铸造、锻造、焊接、装配、试压、喷漆各工序产能； 跟进原材料、铸件、锻件、密封件、紧固件到货进度，缺料及时对接采购预警，避免停工待料； 管控订单交付节点，出现延期风险制定赶工方案，同步反馈业务与老板； 统计日产能、完成率，每日开生产晨会复盘产量、滞后工单。 （二）车间人员管理 管理车工、铣工、焊工、装配工、试压工、打磨喷漆、班组长等全体生产人员，安排排班、加班、调休； 监督员工考勤、在岗纪律，杜绝偷懒、脱岗、消极怠工，配合人事做好违纪处理； 新员工岗前实操带教，老员工技能提升培训，推行老带新机制； 搭建班组考核，以产量、良品率、5S、安全为指标，配合核算车间绩效奖金。 （三）质量管控（阀门行业重点） 落实 API、CE 行业生产标准，管控毛坯探伤、机加工尺寸、焊接无损检测、壳体试压、密封试压全过程； 严控加工毛刺、螺纹精度、焊缝缺陷、试压渗漏、喷漆起皮等常见不良； 配合质检部处理批量质量问题，追溯工序责任人，制定整改预防措施，降低返工报废率； 组织全员质量宣导，执行 “自检 + 互检” 制度，减少出厂客诉。 （四）设备、工装模具管理 管理车床、钻床、铣床、焊机、试压台、抛丸机、喷涂设备等生产设备； 制定设备日常保养、定期检修计划，督促操作工每日润滑清理，减少停机故障； 管理阀门模具、工装夹具、量具，定期校验卡尺、压力表、试压工装，丢失损坏及时报备申购。 （五）安全与现场 5S 管理 落实车间安全生产规范：焊机用电、危化油漆 / 稀释剂存放、气瓶使用、机床操作防护； 定期安全巡检，排查漏电、消防隐患、违规操作，组织月度安全培训； 推行车间 5S：物料分区摆放、半成品 / 成品分区、废料及时清理、通道畅通，保持车间整洁； 管控危废（废机油、废油漆桶）规范存放，符合环保要求。 （六）成本与物料管控 控制钢材、铸件、焊材、油漆、辅料损耗，杜绝大料小用、随意浪费； 每日统计报废件、返工件，分析损耗原因，优化加工工艺降本； 半成品、成品、边角料台账管理，定期盘点，防止物料丢失； 合理管控水电、刀具耗材消耗，压缩车间制造成本。 （七）跨部门协同 对接销售：同步生产进度，处理加急订单、改单、补单； 对接质检：配合来料检验、过程巡检、成品试压入库； 对接采购：提报原材料、工装、耗材采购需求； 对接仓库：半成品流转、成品入库出库核对。

位描述【岗位职责】 -负责生产线日常管理与协调 -监督生产进度，确保任务按时完成 -带领团队完成生产目标 【职位要求】 -大专及以上学历 -3-5年相关工作经验 -具备较强沟通能力和团队管理能力 【薪资福利】 -加班费另算 -薪资区间：5360元 -福利保障：包住、饭补、房补

1、具备两年及以上班组长相关管理岗位工作经验 2、沟通协调能力良好，积极进取，身体状况佳，责任心强，能配合工作安排

岗位要求： 1.中专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.熟悉生产运作的基本流程； 3.具备生产计划、调度或跟单相关经验者优先。 岗位职责： 1.全程跟踪生产订单执行情况，把控各生产环节，监督生产流程，确保产品质量、规格等各项指标满足客户订单需求。 2.依据生产排程落实交货周期，合理协调资源，动态调整安排，保障订单按时交付。 3.控制生产过程中的废品率，及时记录并反馈不合格产品的发生情况。 4.统计物料损耗数据，准确反映生产订单实际材料使用状况。 5.协助生产经理处理日常生产相关事务。 6.跟进产品配件的准备与整理，对接公司手工点安排外发排单，追踪手工环节进度及开展质量抽检工作。 7.每日汇报工作进展，保持信息畅通，通过微信群及时反馈最新动态。 8.下单时须明确填写预计交货日期。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成金属件的前处理、电镀、后处理等全流程操作 2. 定期检查电镀槽液成分、温度、密度等关键参数并做好记录 3. 及时发现并处理镀层起泡、脱落、色差等常见质量问题 4. 负责设备日常点检、清洁与基础维护，确保生产安全稳定 5.严格执行车间6S管理及化学品安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有电镀相关工作经验者优先 2. 能适应车间环境，具备基本识图能力和动手能力 3.工作认真细致，责任心强，能服从生产安排 4. 无恐高、晕动等影响槽体作业的生理限制 5.遵守职业健康规范，愿意接受岗前安全与环保培训

工作职责： 1. 跟进生产订单的全过程，涵盖计划安排、进度汇报及异常情况及时上报，保障交付周期有效受控。 2. 汇总每日生产相关数据（如产量、良品率、工时等），制作可视化图表并分析核心指标变动原因。 3. 管理生产记录台账与文档资料，确保生产环节可追踪，符合规范管理要求。 4. 工作时间较长，实行长白班制，时间为8:00-21:00 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、工商管理或工业工程类专业者优先考虑。 2. 了解制造行业生产流程，有1年以上生产计划或数据统计相关工作经验。 3. 熟练使用Excel（含VLOOKUP、数据透视表）及ERP系统，具备较强的数据分析意识。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能高效应对并处理生产现场突发状况。

岗位职责： 1、承担磁保持继电器产品的方案设计、研发实施、样机制作及测试验证工作； 2、负责DFMEA分析、CAD图纸绘制、BOM编制及相关技术文档的整理与变更管理； 3、搜集并整合行业技术资料，分析竞品在性能、结构、成本等方面的特点，确保产品技术领先性； 4、协同处理生产环节中的技术问题，联动各相关部门保障生产任务按计划推进； 5、定期学习公司各项流程制度，配合完成日常交办的工作事项。 任职要求： 1. 具备扎实的工程学科基础，掌握机械原理、材料科学等相关知识，能熟练运用相关理论解决实际问题； 2. 熟练使用UG、CREO、SOLIDWORKS或CAD等主流设计软件； 3. 熟悉产品生产工艺及制造流程，能依据设计需求合理选择加工方式与工艺路线； 4. 拥有创新意识和系统化设计思维，能够立足用户需求提出合理化设计方案； 5. 具备较强的分析判断能力，可有效识别并解决开发过程中的技术难题； 6. 具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值，积极配合团队工作。

工作职责 1. 负责汽车零部件产品的需求调研与技术方案制定，输出满足整车开发规范的设计文档及工程图纸。 2. 主导从设计到量产的全流程开发工作，涵盖样件验证、工艺评估、试制跟进及批量生产中的问题处理。 3. 联动研发、生产、品质等多职能团队，保障产品性能提升与制造成本优化。 4. 关注行业前沿技术与市场竞争产品动向，提出可行的产品升级与创新建议。 任职要求 1. 大专或以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车零部件开发工作经验，掌握冲压、注塑等生产工艺流程。 3. 熟练使用CAD/CAE类设计软件，具备独立完成结构设计与仿真分析的能力。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，以及跨部门协作沟通能力，能有效推进项目执行。

工作职责 1. 参与鞋类产品从设计初期到落地的完整流程，涵盖市场分析、创意策划、手绘草图及方案深化优化。 2. 跟进行业潮流走向与用户需求变化，为产品开发提供前瞻性设计思路与策略建议。 任职要求 1. 设计相关专业背景，具备良好的美术功底与审美素养。 2. 对时尚有敏锐洞察力，了解鞋履设计的流行元素与市场发展趋势。 3. 毕业年限在1-3年之间，具有鞋类设计实习经历或相关项目实践者优先考虑。 4. 精通常用设计工具（如PS、AI等），可独立完成设计构思图与视觉效果图绘制。 5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，学习主动，富有创造力。

1，合理规划生产计划，安排车间生产进度，统筹人员排班，确保生产任务按时完成； 2，建立并持续优化操作流程，监督员工按SOP规范作业，保障生产过程标准化； 3，完善车间管理制度，强化员工安全意识与GMP执行意识，提升整体管理水平； 4，确保车间产出产品质量达标，及时处理生产异常，达成各项经济技术指标； 5，负责车间技术管理工作，推动生产工艺的改进与优化； 6，组织召开早会及相关工作会议，定期向上级反馈生产进展与执行情况； 7，编制详尽的工艺作业指导文件，解决生产中的技术难题，为员工提供技术支持，并根据公司要求组织实施技术培训。

资深设计师多名 男装设计师助理多名

【岗位职责】 1. 收集国内外相关行业流行资讯、竞争对手和流行发展趋势等信息； 2. 根据产品开发方向和需求，结合品牌特性，收集使用设计产品的材料； 3. 参与确定样品鞋开发计划整个过程，收集和设计符合开发计划的楦头款式，主导开发等； 4. 参与产品配色设计，确定材料及颜色，制定面料、里料、底料以及鞋跟的制作标准； 5. 研究解决产品开发过程中的问题。 【岗位要求】 1. 设计类专业专科或以上学历，有设计和设计团队管理经验优先； 2. 熟悉各种制鞋材料，熟悉男鞋的开发、工艺和生产过程； 3. 对品牌理念有很强的理解力，具备品牌前期策划、风格定位、系列产品的开发实际操作能力； 4. 对市场时尚、流行趋势有敏锐的触觉，有丰富的想象力； 5. 熟悉常用设计软件； 6. 有比较个性化的设计风格。