会量房，设计，拆单

熟练使用CAD、酷家乐，有定制设计经验优先，

要求：有耐心，能长期干 量房，对接，画生产图，和客户确认图纸，做报价，算五金，使用海迅软件拆单下单 我们不坐班，活多长期稳定，工资及时

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

要求：有耐心，能长期干 量房，对接，画生产图，和客户确认图纸，做报价，算五金，使用海迅软件拆单下单 我们不坐班，工作氛围好，没有勾心斗角 活多长期稳定，工资及时

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

机械设计/研发设计工程师 薪资范围9K-15K，本科优先，要求至少有1年以上制造业结构设计、机械设计或产品设计经验，熟练使用CAD、SolidWorks等软件。主要负责新能源电气零部件的结构设计、图纸绘制、BOM整理、新产品导入及转产支持。有连接器、线束、注塑件、五金件、光伏或新能源相关经验优先。

1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上Web前端开发经验，熟悉页面性能优化及主流浏览器兼容性处理； 2. 熟练掌握Vue、Bootstrap等技术栈，具备独立开发并维护组件库的实际项目经历； 3. 精通HTML5、CSS、CSS3，熟练使用Vue、Uni-app或小程序等至少两种前端框架，擅长网页布局与视觉呈现，具备良好的审美能力； 4. 至少掌握一种后端语言，如python、java或c#，能够配合后端完成前后端联调工作

一、 岗位核心职责 1. 项目全周期管理（生产端） - 负责新产品导入（NPI）或量产转移项目的生产端统筹工作，制定详细的项目生产计划、甘特图及关键节点（Milestone）。 - 协调研发、工艺、质量、采购及生产车间，确保项目在预算范围内按时完成（时间、成本、质量三角平衡）。 - 组织并主持生产阶段的试产会议（试产准备会、总结会），输出试产报告并跟踪问题闭环。 2. 生产工艺与流程优化 - 审核并优化生产工艺流程图（SOP）、作业指导书及PFMEA（过程失效模式分析），确保生产线的可操作性与标准化。 - 运用IE（工业工程）手法进行动作分析、产线平衡测算，提升生产效率（目标：UPH/产能提升）。 - 主导生产现场工装夹具的设计评审与验收，确保其满足量产需求。 3. 质量与风险控制 - 配合质量部制定生产阶段的控制计划（Control Plan）及检验标准。 - 对生产过程中的异常（良率骤降、设备故障）进行快速响应，主导原因分析（8D/5Why）并推动纠正预防措施落地。 - 评估并管理项目生产阶段的物料齐套率及库存风险。 4. 跨部门沟通与文档管理 - 作为生产端对接研发、采购、销售的唯一窗口，传递可制造性需求（DFM）。 - 编制并归档项目生产相关技术文档（BOM清单变更、ECN工程变更通知单）。 - 定期向管理层汇报项目进度、风险预警及资源需求。 二、 任职资格（硬性条件） 1. 教育背景 - 本科及以上学历，机械设计制造、自动化、工业工程、材料工程、电子电气等相关工科专业。 2. 工作经验 3年以上制造业生产项目管理工作经验，有汽车零部件、3C电子、半导体或重型装备行业背景者优先。 - 有成功主导过至少2个从试产到量产（EVT/DVT/PVT/MP）全流程的项目经历。 3. 专业技能 识图能力：精通机械制图（AutoCAD/SolidWorks），能独立审阅2D/3D图纸及GD&T几何公差标注。 工具应用：熟练掌握Project或Excel（高级函数/透视表）进行排程；熟悉ERP系统（如SAP/Oracle）操作逻辑。 方法论： 精通PDCA循环、5M1E分析法、IE七大手法；具备基础的**六西格玛（DMAIC）知识。 4. 软性素质 - 极强的抗压能力与推动力：*能在多线程任务中快速切换，敢于对跨部门协作卡点进行“催办”与“裁决”。 - 逻辑思维严谨：汇报工作习惯用数据说话（良率、工时、成本）。 - 沟通能力：能用通俗语言向一线工人传达技术指令，亦能用专业术语与研发工程师博弈。 三、 加分项（优先录用） - 持有PMP（项目管理专业人士认证）或六西格玛绿带/黑带**证书。 - 具备精益生产（Lean Production）实战推行经验（如VSM价值流图绘制）。 - 英语CET-6级以上，能无障碍阅读英文技术规范及邮件往来。 - 熟悉MES（制造执行系统）系统逻辑，有数字化工厂对接经验。

1.学历与专业要求：大专及以上学历，机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。 2.工作经历：具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验，其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 3.专业技术能力：熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备3D建模及工程图输出能力。 4.项目管理与协作能力：擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。 5.数据处理能力：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。 6.行业理解力：热爱骑行文化，了解用户使用场景与痛点，关注行业发展趋势。 7.综合素质要求：思维条理清晰，执行高效，能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地，兼具技术专业性与商业洞察力。

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岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计 2. 结合市场需求、工艺可行性与成本控制，优化设计方案并协同生产部门落地实施 3.参与新材料、新工艺及流行趋势研究，提升产品设计竞争力与用户体验 4.配合市场及销售团队提供产品卖点提炼、展厅布置及客户定制化设计方案 5. 对接供应商与打样工厂，跟进样品制作与量产适配问题，确保设计品质与交付时效 任职要求： 1.热爱家具设计，具备良好的审美能力、手绘表达及空间造型思维 2.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成建模与渲染 3.了解板式/实木家具结构、生产工艺及常用材料特性，有实际项目落地经验者优先 4. 具备基础人体工学与功能适配意识，关注环保标准与安全规范 5. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与客户沟通能力

岗位职责： 1.根据客户需求及市场趋势，独立完成家具产品概念设计、结构设计与外观效果图绘制 2.协同生产部门完成打样、工艺优化及量产落地，确保设计方案可实施性与成本合理性 3.跟踪新材料、新工艺及行业设计潮流，参与产品线规划与迭代升级 4. 配合销售与营销团队提供设计支持，制作产品宣传资料及展厅方案 5. 参与客户沟通与需求分析，提供专业化的定制化家具解决方案 任职要求： 1.热爱家居设计，具备良好的审美能力、手绘功底及三维建模能力（熟练使用CAD、3DMax或SketchUp等软件） 2.了解木材、板材、五金及表面处理等家具常用材料与工艺特性 3. 具备创新意识与用户思维，能平衡艺术表达与实用功能 4.沟通协调能力强，有团队协作精神及项目推进经验 5.学历不限，有家具设计相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念到落地的全流程设计工作 2.根据市场需求及客户反馈优化设计方案，提升产品实用性与美观度 3. 使用CAD、软件绘制施工图、效果图 4.协同生产、采购及销售部门，确保设计方案可量产、成本可控且符合交付标准 5.跟踪行业趋势与新材料应用，持续提升设计创新力与竞争力 任职要求： 1. 熟悉板式、家具工艺及材料特性 2.具备良好的手绘表达能力与空间造型感，能独立完成设计方案 3.有较强沟通协调能力，能准确理解客户需求并高效推进项目落地 4. 工作细致负责，具备较强的审美素养与用户视角 5.热爱家居设计行业，有原创意识与持续学习意愿

有良好的沟通能力

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构优化，独立完成从概念草图、3D效果图到施工图的全流程设计输出 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，确保设计方案兼具美学价值、人体工学合理性与批量生产可行性 3. 协同生产、采购、销售等部门推进打样、试产及量产落地，及时响应并解决设计适配问题 4. 持续跟踪家居行业趋势、新型材料与智造工艺，参与设计标准化建设与模块化零部件体系维护 5.整理归档设计资料，更新维护企业设计库与案例资源，支持团队知识沉淀与复用 任职要求： 1.熟练掌握CAD、3D Max、SketchUp、酷家乐等主流设计软件，具备扎实的手绘表达能力 2. 深入理解家具结构原理、常用板材/五金选型及工艺限制，能独立完成结构可行性评估 3.具备良好审美素养与创新思维，有至少1个完整家具项目从设计到量产落地经验者优先 4. 沟通主动、责任心强，适应跨部门协作与多任务并行的工作节奏 5.学历不限，热爱家居设计行业，应聘请附个人作品集

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5000-8000 岗位职责: 熟练操作各类绘图工具软件，

一、部门管理 1、制定并优化部门工作制度与业务流程 2、监督和检查各岗位工作执行情况 3、组织召开部门例会，统筹人员配置与任务分配 4、组织实施技术人员的技能培训、技术指导及能力评估 5、开展下属员工的绩效考评工作 6、建立并完善技术部质量管理体系，协同完成ISO9001质量体系审核 二、售前技术支持 1、协同销售团队提供客户售前技术协助，输出高效的产品选型与设计方案 2、审核市场部提供的订货图纸，编制或审查相关技术文件（如技术方案、图纸、工艺条件、参数等），提出专业意见，确保技术工作的标准化与可行性 3、依据客户需求、产品合同、技术图纸及工艺规范，制定或审核统一的检验标准 4、将订货图纸的审核结论及时向市场部进行反馈 5、审批并推动实施产品改进与技术创新方案 三、车间技术工艺管理 1、编制、修订各工序作业指导书，建立配套的技术规范 2、拟定车间成本控制与节能降耗项目计划，跟进工艺改进项目的落地执行 3、协助采购部门开发新刀具供应商，确定刀具技术参数及使用寿命标准 4、开展质量问题原因分析，落实工艺优化措施并验证效果 5、参与新生产基地的工艺流程与设备布局规划论证

岗位职责：负责户外塑木合金地板生产过程中工艺的控制与执行。 岗位要求： 1、掌握TPE、改性PE材料的混料、配方设计、色母应用、造粒及共挤成型、挤出等工艺环节； 2、了解户外合金地板的生产工艺流程及关键控制节点； 3、熟练掌控面层高分子弹性体材料的工艺参数，具备独立操作能力； 4、能够提供从配方开发到生产工艺落地的全流程技术支持； 5、熟悉挤出机区域的设备调试，具备扎实的双螺杆与单螺杆挤出机调试及生产实操经验。

岗位内容： 1. 设计并持续改进焊接工艺流程，提升产品品质与生产效能。 2. 统筹调配资源，推进项目执行进度，保障各阶段任务按时完成。 3. 参与技术规范与工艺标准的编制工作，确保生产过程符合质量要求。 4. 负责新员工培训及团队能力提升，同步加强个人专业技能建设。 任职要求： 1. 具备焊接工程师所需的专业理论知识与实操能力。 2. 熟练掌握各类焊接方法、材料特性及设备的选型、操作与保养，了解行业相关标准与法规。 3. 具有良好的组织协调能力以及团队管理经验。 4. 工作积极主动，具备优秀的沟通技巧、问题处理能力，善于学习并推动技术创新。

必须有在标识标牌厂工作经验

1.负责电动三轮车三维设计Solidworks、拆图工作，完成产品和配件图纸绘制，出具BOM表。 2.配合工装师傅参与产品的试制、调试工作，解决产品生产组装过程中的技术问题 3.负责产品零件三维图转二维图，下料排版，车间技术服务 岗位要求： 1、机械、机电、模具等理工科相关专业 2、机械框架设计和钣金件相关职位工作经验，熟练掌握Solidworks、会CAD制图软件，了解产品设计原理。 3、工作认真负责，正能量，善于沟通 夏季有补贴，中秋、过年都有员工福利，中午有工作餐以及广阔的晋升空间。 公司常年业务稳定、放发工资及时

年龄45岁以下，大专及以上学历（具备优秀工作经验者可适当放宽条件）， 机械制造、工业工程、机电一体化、材料成型及相关专业背景， 5年以上机械制造行业生产管理经历，其中至少3年在制造部经理、厂长或同等管理岗位任职。 熟悉车、铣、磨、镗、焊接、装配等核心工艺流程。 具备团队激励与领导能力，拥有较强的决策力和应急处理能力。 思维条理清晰，善于分析问题本质并制定切实可行的解决方案。

1. 负责塔吊安装、拆卸、维护保养及物流团队的日常生产与组织管理； 2. 结合公司业务需求与整体规划，制定安拆作业计划，并落实执行； 3. 带领安拆维保作业人员，高效完成公司下达的各项生产目标； 4. 严格把控安拆作业各环节的质量标准，确保流程合规达标； 5. 全面监督安拆作业过程中的安全管理工作，落实安全措施； 6. 配合处理项目现场在塔吊安拆过程中出现的各类技术或协调问题； 7. 负责安拆团队成员的日常管理、绩效考核及岗位培训工作； 岗位要求： 1. 具备扎实的施工现场生产管理实践经验； 2. 责任心强，工作踏实肯干，能承受较大工作压力； 3. 具备良好的团队协作精神，擅长统筹协调与任务安排； 4. 拥有工程机械租赁安拆管理或钢结构施工管理经验者优先考虑；谢谢！

岗位职责: 1、在总部总经办的统筹指导下，推进工厂内部运营管理工作，保障公司整体经营有序开展， 每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》（含月度总结、月度计划等内容）至总部。 2、依据销售部下达的销售订单，牵头组织订单评审，统筹调配各类资源，确保所有订单按时保质保量交付。 3、每周组织召开经营管理周会，对当月工作进行复盘、分析与评估，并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。 4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作，对各部门工作落实情况进行检查与督导。 5、牵头构建工厂管理体系，审核二级文件，批准三级文件，确保体系规范运行。 6、组织内部体系审核及管理评审工作，配合完成客户对工厂的各项审核要求。 7、主导安全生产体系建设，推动安全生产责任制的全面落实。 8、及时应对和处置各类突发状况，根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。 9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养，落实管理责任机制及绩效考核制度。 10、结合生产经营实际与发展需要，适时推进系统软件的新设、优化与调整。 11、在总部统筹规划下，推进工厂培训体系搭建，组建并培育内部讲师队伍。 12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作，明确并追究成本失控责任。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理生产过程中的各项事务； 2. 熟悉生产流程与设备操作，具备快速响应和解决生产问题的能力； 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。