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具体职责： 1、根据所分配的安检任务，在规定时限内保质保量完成安检工作； 2、负责对户内燃气管道及设施的运行和使用情况进行安全检查； 3、负责燃气安全，金属软管等相关安全知识的宣传； 4、排查户内安全隐患，客户整改类隐患，告知整改方法等； 5、按公司规章制度要求填写安检工单，拍照留痕； 6、具备销售经验者优先。 人员要求： 1、年龄22-45岁，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，无视力、听力障碍，能适应上门服务节奏； 2、有燃气安检、家电维修、物业上门服务经验者优先，无经验者需具备较强学习能力，服从区域主管带教安排； 3、沟通亲和有耐心，能适配杭州本地用户沟通需求，会基础文字填写（确保检查表信息完整）

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招聘：调度 薪资：3000元以上/月 根据业务需求与资源情况，制定合理的调度计划，统筹协调人员、车辆、物资等资源的分配与调度工作。

招聘：车辆调度 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 协助编制日常车辆调度计划，优化路线排布，降低空驶率、提升运输效率，在导师指导下处理临时调度调整（如车辆故障、路况突发）。​ 学习运用调度管理系统（TMS）、GPS定位系统，完成车辆信息录入、调度指令下发、运输数据统计，熟练掌握基础调度工具。​ 参与司机沟通协调：传达调度要求、确认出车状态、反馈运输过程中的问题，锻炼跨岗位沟通与应急处理能力。 岗位要求： 逻辑思维强，能快速梳理调度需求、优化路线与运力分配；​ 沟通协调能力突出，能有效对接司机、跨部门同事与客户；​ 抗压能力强，适应调度工作的灵活性（如处理突发状况、加班需求）；​ 熟练使用Excel（数据统计与分析），具备基础的数据敏感度；​ 认同企业价值观，接受轮岗安排（部分企业需接受异地调度相关轮岗）。

招聘：运力资源员 薪资：4500.0-6500.0 1、负责运输业务的车辆调度管理工作，并对日常运作数据进行记录和分析 2、负责运力资源库的建立，承运商的日常管理和优化 3、负责梳理运输项目SOP流程及项目成本优化，及时处理项目运输版块异常 4、负责定期对自己所属的项目运营质量进行回顾分析，提升作业效率和运作服务质量 5、独立开发和维护客户关系，并促成长期合作 任职资格 1.大专及以上学历 2.3-5年物流运输工作经验 3.有丰富的运调项目运营的管理经验

山西浩龙汽车救援服务有限公司】｜调度管理｜学历不限，专业不限，年龄20-35岁｜5名｜4000-6000元｜1、中国食品报山西记者站1层101室；2、榆次区汇通北路辅路与经西大道交叉口东北处，众创新能源街海创创新基地D座1103｜

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【山姆会员店仓储分拣员招聘】 工作地点：宁波江北店 岗位职责 根据扫描枪指示分拣商品，按数量要求放置至发货区。 职位要求 年龄18-40周岁，需自备健康证（入职必备） 接受夜班工作（2个班次可选），需长期稳定工作。 工作时间 班次一：19：30-03：30；班次二:22:00-06:00 试用期 试用期：7天保底工资180元/日，通过后转计件制。 薪资待遇 计件模式：0.13元/件，多劳多得（综合月薪6000-8000元）。 计时模式：24元/小时，保底8小时/天。 ️其他说明 不提供工作餐与住宿。 薪资以实际工作量/时长核算，计件制优先。 工作内容简单易操作，工作环境24小时空调，无尘无噪音。 招聘寒假工与长期工

1.负责团队成员的日常组织与管理； 2.审核月度、周度及日度生产计划，借助计划优化提升整体生产效能； 3.依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4.策划并推动拉动式生产系统的实施，确保各工序及供应商实现准时化交付； 5.保障交付任务按时完成，持续跟踪交付执行情况与绩效指标； 6.组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7.设定高低储标准，实施有效的库存管控措施； 8.执行供应商日常管理工作，参与处理供应商重大质量异常问题； 9.协同相关部门明确采购时机与方式，推进早期采购及跨项目供应商选定； 10.制定并维护物料采购策略，审核新增或变更供应商资质，构建高质量、低成本、战略匹配的供应体系以满足当前及未来的物料需求； 11.主导工厂物流流程、物料流向及布局方案的评估与改进实施； 12.管理客户与供应商端的包装规范与执行； 13.每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程优化项目，持续提升工作效率； 14.恪守职业操守，保守工作机密，积极协作配合团队运作； 15.遵循健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16.严格执行ISO/TS16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导要求； 17.接受ISO14001环境管理体系培训，掌握危害告知与控制流程，并依体系规定开展工作； 18.遵守安全作业环境标准，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为准则。