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财务经理/主管3-5年大专及以上可双休可法休13薪
核心职责: 1. 账务管理 全面负责公司账务处理全流程,保障财务数据精准无误; 独立完成月度及季度纳税申报,对接并推进年度审计工作; 持续优化财务操作流程,有效防范税务合规风险。 2. 报表与分析 编制资产负债表、利润表等各类财务报表; 定期出具经营分析报告,辅助管理层进行战略决策。 3. 资金管控 监控日常收支情况,科学统筹资金调配。 4. 合规管理 确保所有账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3-5年财务主管工作经验,有完整账务实操经历; 熟练操作金蝶、用友等财务软件,精通Excel(需掌握VLOOKUP等常用函数); 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务应用。
电商财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析总账核算成本管理资金管理固定资产管理
岗位职责: 1、全面负责统赢电商平台的财务战略规划与日常管理,确保财务运营契合公司发展战略并符合相关法律法规; 2、牵头开展电商平台预算的制定、实施与过程管控,持续优化成本配置,提高资金运作效能; 3、完善电商板块财务内控制度,有效识别与防控财务风险,保证财务信息的真实、准确与完整; 4、带领团队完成财务数据分析工作,为管理层提供决策支持与专业建议,助力业务规模拓展; 5、对接内外部审计工作,统筹税务申报与合规事务,保持良好的税务合作环境。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑; 2、具备5年以上财务管理工作经验,有电子商务行业从业经历者优先; 3、熟练掌握电商领域财务运作模式,熟悉国家财经
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理,保障财务数据真实准确,有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项会计处理符合现行会计准则及税收法规要求。 任职要求: 25-40岁,大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级职称,具备2-3年财务主管工作经验,熟练操作金蝶、用友等财务系统; 掌握增值税、企业所得税等相关税务政策。
财务经理/主管3-5年大专及以上可双休可法休13薪
核心职责: 1.账务管理 全面负责公司财务核算流程,保障账目数据精准无误; 独立完成月度、季度纳税申报工作,对接并推进年度审计任务; 持续优化财务操作流程,有效防范税务合规风险。 2.报表与分析 准确编制资产负债表、利润表等各类财务报表; 定期出具经营情况分析报告,为管理层决策提供有力支持。 3.资金管控 监督日常资金收支情况,科学统筹资金使用与调配。 4.合规管理 确保所有财务处理符合国家会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3-5年财务主管工作经验,有全盘账务实操经历; 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件,精通Excel(需掌握VLOOKUP等常用函数); 熟悉增值税、企业所得税等主要税种相关政策。
财务负责人
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理,保障财务数据真实准确,有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 25-40岁,大专及以上学历,财务或会计专业背景,持有中级职称证书,具备2-3年财务主管工作经验,熟练操作金蝶、用友等财务软件; 熟悉增值税、企业所得税等相关税务政策及实务操作。
财务经理/主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:负责总账核算,管理进销存数据,进行成本计算与分析 任职要求:具备相关工作经验,能够稳定长期发展 岗位福利:绩效提成+奖金激励 教育背景:全日制大专及以上学历 行业经验:不限制具体行业背景 岗位经验:至少一年以上实际工作经历
财务经理/主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:总账会计,统计进销存,核算成本 任职要求:有⼯作经历,能长期⼯作 岗位福利:绩效加奖⾦, 教育背景:全日制大专以上 ⾏业经验:不限 岗位经验:一年以上工作经历
电商财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析总账核算成本管理资金管理固定资产管理
岗位职责: 1、负责统赢电商平台整体财务规划与管理工作,确保财务运营符合公司战略方向及相关法律法规; 2、主导电商平台的预算制定、实施与过程管控,优化成本配置,提高资金运作效率; 3、完善电商财务内部控制机制,有效识别并防范财务风险,保证财务信息的真实、准确; 4、带领团队开展财务数据分析,为管理层提供决策支持与专业建议,助力业务持续发展; 5、对接内外部审计工作,统筹税务事项处理,保持良好的税务合规关系。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先; 2、具备5年以上财务管理工作经验,有电子商务行业从业经历者优先; 3、熟练掌握电商领域财务运作流程,熟悉国家财经
财务经理/主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:总账会计,统计进销存,核算成本任职要求:有工作经历,能长期工作岗位福利:绩效加奖金,教育背景:全日制大专以上行业经验:不限岗位经验:一年以上工作经历
财务部长
8000-13000元/月
财务经理5-10年硕士及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格注册税务师制造业房地产/建筑国内院校优先投融资经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责: 1.负责公司总账日常核算工作,确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整 3.组织实施月度、季度及年度结账工作,完成财务报告编制 4.配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改事项 5.定期进行账务分析,为管理层决策提供数据支持 任职要求: 1.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财务流程 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备较强的数据处理能力 3.工作细致严谨,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 4.持有会计从业资格证书,具备初级及以上会计职称者优先考虑 5.能够独立完成全盘账务处理,适应阶段性加班工作安排
河南许昌钢构厂招二保焊工,有意的给我联系。
二保焊
钢构厂招二保焊工,有意的给我联系。
许昌
2月23日 07:51拨打电话
许昌襄城县招氩弧焊
面议
氩弧焊工1-2人
许昌市襄城县招氩弧焊
许昌 襄城县
2月23日 07:47拨打电话
许昌禹州市招光伏安装、二保焊/手把焊,能上高,年龄40左右,管吃住,月结9000一12000
9000-12000元/月
光伏安装二保焊长期6-10人月结
许昌禹州市招光伏安装、二保焊/手把焊,能上高,年龄40左右,管吃住,月结9000一12000
许昌 禹州市
2月23日 07:47拨打电话
许昌鄢陵县招幕墙安装
幕墙安装
许昌鄢陵招幕墙安装
许昌 鄢陵县
2月23日 07:42拨打电话
河南许昌东区修理厂招修理工。
汽车维修工
东区修理厂招修理工。
许昌
2月23日 07:36拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
财务主管
3000-6000元/月
财务经理大专及以上
1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理,保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档,确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对,做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作:员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度,保守财务、人事、生产相关保密信息。
财务
5000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析固定资产管理制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力战略目标达成 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力,责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录,具备良好的职业道德与保密意识
招聘经验不限学历不限综合人力部门早九晚六不接受居家办公人事招聘公司人力资源部门
工作职责: 我们是一家拥有850名在职员工、7000平方现代化办公环境的企业,专注于BPO客服业务 根据公司人力需求招聘客服一线岗位人员 接受零经验人员,配备专人带教指导 薪资构成: 无责任底薪3000元+绩效+提成 综合收入4000+至7000元 年龄要求20岁以上 前期安排专属带教 提供高温福利,定期组织团建活动,可申请公寓式员工住宿,每月举办生日会 目前许昌职场占地八千余亩,在职员工规模达800余人 生日庆祝活动 高温补贴发放 公司定期开展团建活动!
人事
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年
招聘人事专员,负责公司人员招聘,须有1年左右的经验,无经验者勿扰 年龄:25-35岁 福利待遇:薪资底薪2700+全勤300+奖金,月休四天
人事专员/行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上制造业员工关系招聘培训综合人力部门
负责人员招聘、员工培训、考勤管理、劳动关系处理及薪酬核算等人力资源相关工作。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上接受实习生晋升空间大销售人事/销售从业经验招聘与配置
公司内部人事招聘岗位,欢迎无经验新人,面试通过后公司提供带薪培训。 一、岗位要求: 20周岁以上,具备一定应变能力,良好的语言表达与沟通能力,能适应工作压力。 二、作息时间: 早九晚六点半,中午休息一个半小时,每日工作8小时;每月休息6天; 三、岗位职责: 主要负责公司内部岗位的人员招募、面试安排及入职办理等相关工作,需具备基本的人际互动能力和灵活处理事务的能力。 四、薪资待遇: 1、底薪3000+1000绩效+招聘提成,综合收入5000+; 2、公司统一安排住宿,宿舍配备厨房,园区内设有食堂; 3、定期组织下午茶、团队建设等丰富活动,享有多种福利奖金;公司氛围轻松,无过度竞争,工作内容清晰,同事关系融洽,沟通无障碍; 办公环境优越,写字楼内办公,无需外出经受风吹日晒;人文关怀细致周到!晋升空间广阔,支持季度晋升机制!地处地铁商圈,食宿交通极为便利;选择决定方向,努力成就未来,诚邀你的加入!员工福利详情可随时沟通了解。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理员工入职、离职、转正等相关手续,确保流程规范执行; 2、协助开展员工档案管理,维护信息的完整性与更新及时性; 3、参与策划并落实各类员工活动,增强团队氛围与员工归属感; 4、负责日常行政支持工作,包括会议安排、资料归档等,保障办公秩序高效运转。 任职要求: 1、具备人力资源或行政类相关工作经验,了解基础人事操作流程; 2、熟练操作常用办公软件,具备较强的文件处理技能; 3、具备良好的协调沟通能力,能与各职能部门顺畅协作; 4、工作态度严谨细致,具有较强的服务意识和集体协作精神; 5、精通 PS、WPS 者优先录用
人力资源总监
5000-10000元/月
人事总监3-5年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
来个爱玩爱闹的宝宝来坐我旁边
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作轻松愉快,负责普通的招聘工作,公司福利待遇好,不加班,不内卷,一起来玩
招聘1-3年学历不限不接受居家办公公司人力资源部门年假五险
无责底薪+提成+五险+单双休+年假+产假 任职要求: 1.年龄25至30岁,具备出色的沟通技巧与团队协作意识,能高效处理各项人事相关事务。 2.拥有1年以上招聘工作经验,了解人力资源相关法律规范,可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力,能胜任节奏较快、变化频繁的工作任务。 岗位职责: 1.承担公司人员招聘的全流程执行工作 2.办理劳动合同签订及员工入离职等相关手续,确保操作合法合规 3.负责日常考勤数据的核对与统计 4.维护员工关系,协助营造和谐的工作氛围
招聘3-5年大专及以上公司人力资源部门猎头经验综合人力部门不接受居家办公
岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量 任职要求: 1.年龄25-30岁 2.具备1年以上招聘相关工作经验 3.可独立推进招聘全流程,执行力强 4.熟悉招聘环节运作,具备良好的人才甄选能力
储备干部
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上执行力强较强的沟通协调能力企业文化建设
岗位要求: 电力、电气自动化、市场营销、人力资源、新媒体等相关专业,统招公办本科一批或硕士学历,接受应届及往届毕业生。 岗位描述: 入职后将参与跨部门轮岗培训,全面了解公司运作流程,结合公司实际需求、个人专业背景及职业兴趣确定最终岗位。
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