办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

负责公司财务税务问题，并提供合理的财务规划。 同时一些简单的文件整理工作。 需要拥有会计证

岗位职责：全面负责企业财务管理工作，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作及税务规划 1. 主导公司财务战略的制定与实施，明确财务目标与发展规划，确保财务工作与公司整体战略协同推进 2. 建立并完善公司财务管理制度、流程及相关操作规范，保障财务管理工作的标准化与高效化 3. 统筹项目财务风险与税务风险管理，开展系统性税收筹划，提升税务合规性与优化水平 4. 领导财务团队日常运作，组织实施团队建设与能力提升，强化财务队伍的专业素养与执行效率 5. 负责记账凭证编制、财务报表出具、税务申报等工作，深入进行成本数据分析，为经营决策提供有力支撑 6. 对接内外部审计工作，保障财务数据的真实性、完整性与合规性 7. 实时跟踪资金流动状况，加强现金流预测与调控，维护公司财务稳健与安全 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称者优先； 2. 拥有8-10年财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位或团队负责人职务，具有科技类企业或投融资机构从业经历者优先。

岗位职责要求 全面负责公司的财务管理工作，涵盖会计核算、预算管理、成本控制、资金运作及税务规划 1. 制定公司财务战略方向，明确财务目标与实施路径，确保财务工作与企业整体发展战略协同推进 2. 建立并完善公司财务会计制度、操作规范及相关管理办法，推动财务管理标准化 3. 主导项目财务风险与税务风险管控，统筹开展税收筹划，提升税务合规性与效率 4. 领导财务团队日常运作，加强人员管理与能力建设，持续提升部门专业水平与执行效能 5. 组织编制记账凭证、财务报表及税务申报工作，深入进行成本分析，为经营决策提供数据支撑 6. 对接内外部审计工作，保障财务资料的真实性、完整性与合规性 7. 实时跟踪资金流动状况，强化现金流管理，维护公司财务稳健与安全 任职资格： 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称者优先 具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位或团队负责人职务，有科技类企业或投融资机构从业经历者优先

岗位内容： 1. 负责企业财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 参与公司经营决策过程，为财务风险防控提供专业支持与建议； 3. 组织制定并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范； 4. 统筹财务预算管理、费用审核与现金流监控，保障公司财务体系稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有5年以上财务相关工作经验，具备集团型企业财务管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家财经法律法规及会计准则，熟练掌握财务核算与分析方法； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。

一、岗位核心价值 全面负责财务体系落地、成本精细化管控与税务筹划管理，主导财务团队建设与日常运营，搭建高效业财协同机制，以专业财务能力支撑生产经营决策，成为公司财务合规、成本控制、跨部门协作的核心管理者。 二、岗位职责 1. 成本核算与精益管控：负责制造业全流程成本管理，包含BOM核对、工单核算、工时统计、在制品与产成品成本归集分摊；熟练运用品种法、分批法完成精准成本核算；定期出具成本分析报告，深度剖析料工费差异，推动生产损耗优化、工艺改善与降本增效落地。 2. 税务管理与税负筹划：定期开展增值税、企业所得税等全税种税负分析，对标行业水平识别风险与优化空间；结合制造业政策红利，落地研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠；制定可执行税务筹划方案，统筹发票管理、申报节奏与经营模式适配，实现合法节税与风险可控。 3. 税务风险与合规管理：持续跟踪国家及地方财税政策变化，及时更新内部处理标准；配合税务稽查与专项检查，统筹资料准备与沟通解释；建立税务风险预警机制与台账，强化发票、成本列支、账务处理等关键环节管控，杜绝合规风险。 4. 财务统筹与内控建设：统筹全盘账务处理、月度结账、税务申报、固定资产管理等工作，确保财务数据真实准确、报表及时输出；参与制定与完善财务管理制度、内控流程，并监督执行，持续提升财务规范化水平。 5. 跨部门协同与业财融合：深度对接生产、采购、仓库、销售等业务部门，建立常态化沟通机制；同步ERP成本数据，保障产供销全链条数据一致；参与年度预算编制、成本预算跟踪与经营分析，为业务决策提供专业财务支持。 6. 团队管理与团队建设：负责财务团队日常管理、工作分配与流程优化；制定团队工作计划与考核标准，指导下属专业能力提升与职业发展；组织内部培训、经验复盘与技能共建，打造高效、稳定、执行力强的财务小组；营造积极协作的团队氛围，提升整体财务服务质量与响应效率。 7. 完成上级交办的其他财务管理工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有初级会计师证书（必备），中级会计师及以上优先。 2. 4年以上制造业财务工作经验，具备2年及以上财务团队管理与团队建设经验；拥有2年以上工厂成本核算实操经验，熟悉生产制造流程、ERP成本模块操作者优先；具备海外财务/会计相关工作或学习经历者优先。 3. 精通制造业成本核算逻辑与方法，熟练使用金蝶、用友等ERP系统；具备扎实的账务处理、税务申报、税负分析与涉外财务处理能力；能够独立输出多维度成本分析、经营分析报表，实现业财数据打通与应用。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能主动对接业务、理解生产逻辑、高效推动问题解决；具备良好的团队管理、团队搭建与人才培养能力，能带队伍、建流程、提效率。 5. 工作严谨负责、原则性强，具备极强的自我驱动力与主动改善意识，抗压能力、数据分析能力、逻辑思维与执行力突出。

招聘调机员，工作地点位于苏州工业园区科技厂。白夜班轮班，薪资面议。要求长期从事过不锈钢加工或半导体零部件加工经验者优先，主要涉及不锈钢非标散件产品。需能独立操作四轴或五轴设备，并熟练操作法兰克或三菱等数控系统。

招聘叉车工，要求年龄18-48岁，持有叉车证。 工作时间7点至19点，按11.5小时计算工时。夜班薪资300元/天，白班薪资290元/天（夜班比白班多10元）。薪资后一天一结。工作期限为2个月。

全网寻找手持雷电焊工，长白班工作。薪资为300至450元一天，综合月薪9000至12000元。有意者可报名。

苏州市张家港市招贴砖

博众换电站项目招聘50人，以钳工为主。电工小工薪资为22元/时，钳工小工薪资为22元/时。面试时间为1月30日，提供食宿，依法纳税。

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 1、负责公司员工的薪资、提成、奖金核算与发放全流程，包括考勤数据核对、薪资明细编制、工资条推送及发放跟进，确保薪资发放准确、及时； 2、独立完成手推个税工作，精准核算员工个人所得税，办理个税申报、专项附加扣除对接及个税相关政策落地，确保税务合规； 3、负责社保、公积金的参保、停保、基数调整等操作，对接第三方社保薪酬服务机构，处理社保公积金缴纳核对、异常问题沟通解决等事宜； 4、维护考勤管理体系，跟进员工考勤数据收集、整理与核对，处理请假、加班、调休等考勤异常情况，确保考勤数据真实准确； 5、建立并更新员工薪酬档案，统计薪酬相关数据，编制薪酬分析报表，为公司薪酬政策优化提供数据支持； 6、协助完善公司薪酬福利制度及流程，解答员工关于薪资、社保、个税等相关咨询； 7、完成上级交办的其他薪酬相关工作。 二、任职资格 1、33 周岁以内，统招大专学历及以上学历（接受26年毕业生，要求人力资源统招本科毕业）； 2、具备1 年以上薪酬相关工作经验，必须有100人以上企业薪资核算及考勤管理实操经验； 3、具备第三方社保、薪酬服务机构对接经验，熟悉社保、公积金缴纳政策及操作流程（同时有过工伤申报经验优先）； 4、熟练使用薪酬核算相关函数，具备良好的数据处理和分析能力，对数字敏感； 5、严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，熟悉劳动法律法规优先。

我们提供的 • 薪资8k-13k/月 + 年终奖金，周末双休，五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、员工旅游 • 一线湖景办公 + 年轻纯粹团队，氛围高效融洽 岗位核心：深入家纺生产一线，熟工艺、控损耗、精核算、析盈亏，做助力工厂降本增效的价值型成本会计 你要做的事 • 核算家纺全品类生产成本（面料、辅料、人工、制造费用等），精准归集各环节损耗 • 按月分摊制造费用，结算完工产品与在制品成本，出具成本报表 • 审核出入库单据，核对仓储台账，定期牵头盘点，确保账实相符 • 审核车间计件工资与临时工薪资，统计各班组人效成本 • 监控生产损耗率，排查异常，联动生产部门推动降本改善 • 核算返工损失与订单盈亏，同步业务部门 • 整理成本凭证，对接总部财务、生产、业务、采购等部门 我们期待的你 • 财务、会计相关专业，本科及以上学历 • 3年以上生产工厂成本会计经验，有纺织、家纺、服装制造业经验者优先 • 熟练生产成本归集、制造费用分摊、在制品核算，熟悉物料盘点与计件薪资核对 • 数据处理能力强，对数字敏感，细心严谨 • 沟通顺畅，能对接生产、业务、采购等多部门 • 能接受定期去常熟工厂出差（当天往返），配合车间盘点灵活安排时间 • 原则性强，有抗压力，做事靠得住

岗位职责 1、负责客户单位员工劳动合同的签订，以及社保公积金的增减申报工作； 2、办理客户社保公积金费用结算，跟进业务款项，并核对相关台账数据； 3、协助完成客户员工工资核算与发放，办理个人所得税申报事宜； 4、及时传达并解读社会保险、住房公积金政策变动，提供专业咨询解答； 5、维护与客户的日常联络，保持良好合作关系； 6、梳理新签约客户的服务启动流程，并完成对接沟通与实施支持； 7、协助处理客户涉及的劳资争议、社保及公积金相关纠纷事项； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、语言表达清晰，具备较强的沟通能力与服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力； 4、熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件；

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8.30-11.30 13.30-16.30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

招聘：财务文员 一、招聘岗位 财务文员（负责记账、工资发放） 二、招聘要求 2. 年龄：40周岁及以下 3. 经验：有财务相关工作经验优先 4. 能力：细心负责、会电脑、会做简单台账、出入账登记 5. 品质：稳定踏实、做事认真、服从安排 三、主要工作内容 1. 负责员工工资发放 2. 日常出入账登记、台账记录 3. 简单财务数据整理 4. 完成上级交办的其他相关工作 四、薪资待遇 月薪：4500元/月 + 绩效奖金 工作时长: 五天8小时 工资发放准时

简单，出入账，算成本

工作职责： 1、组织子公司的财务、成本核算、会计核算和监督等方面的工作; 2、负责及时向集团提供针对成本、费用、销售、利润、财务报表等内容作出的财务分析报告; 3、负责建立及完善子公司财务管理制度和相关工作程序; 4、编制预算、财务收支计划、并监控执行过程与分析执结果; 5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，作好资金规划; 6、负责维系企业与银行、税务、中介机构的关系。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上制造业财务工作经验； 2、具备财务中级或其他财务证书，熟悉财税合规； 3、具备良好的沟通和抗压能力。

1 负责公司司机岗位的招聘工作，包括需求沟通，面试及跟进 2 参与招聘数据整理分析优化招聘流程。 任职要求 1 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协作 2 责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力 3 熟悉常用的办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力

1.协助进行员工招聘流程，包括但不限于简历筛选，面试安排，协助人员上岗 2.更新和维护招聘渠道，招聘网站 工作时间：8:30-16:00，双休，法定节假日正常休 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理招聘相关事宜 2.有责任心，能够独立完成分配的任务 3.能够熟练使用各类招聘软件和工具 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通5.年龄25-48周岁，学历大专及以上(表现优秀者学历要求可放宽至高中) 薪资架构： 1.基本薪资+招聘奖励+季度奖 (注：基本薪资和考勤打卡，招聘数据等相关，介意者请勿投递)

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 及时识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业背景。 2. 八年以上财务相关工作经验，熟练掌握财税法律法规。 3. 具备三年以上快消行业财务管理经历，了解快消品领域的渠道特点与运营机制。 4. 持有中级会计师或以上职称；具备注册会计师（CPA）等专业资质者优先考虑。

岗位职责： 1. 构建并持续优化工厂管理会计体系，制定成本核算、预算管控、经营分析的标准化操作流程； 2. 牵头组织工厂全面预算的编制工作，实施执行过程监控与分析，输出执行情况报告，并针对差异提出切实可行的改进措施； 3. 负责生产成本的核算与控制，深入分析材料、人工、制造费用的构成及其变动原因，推进降本增效举措落地； 4. 定期编制管理会计报表及经营分析材料，为管理层提供精准的数据支持和决策参考； 5. 参与公司重大经营事项及投资项目的评估，开展财务模型测算与可行性研究，综合评估项目风险与收益； 6. 协同各业务部门，提供管理会计专业技术支持，协助解决在成本归集、绩效评价等方面的实务问题。 任职要求： 1. 性别不限，财务、会计类相关专业，全日制本科及以上学历。年龄不超过40周岁（1986年1月1日后出生），持有中级及以上职称或相关专业资格证书。身体健康，心理素质良好，具备良好的职业道德与职业操守。 2. 具备5年以上制造业财务管理经验，其中至少2年相同岗位管理经验，熟悉生产型企业成本核算运作流程，能够系统规划并统筹企业整体财务管理工作。 3. 熟练掌握管理会计各类工具与方法，具有预算管理、成本控制、经营分析的实际操作能力。 4. 熟知国家财经法规及相关税收政策，熟练使用ERP系统、财务软件及Excel进行数据处理与深度分析。具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能从财务数据中识别经营短板并提出有效解决方案。

岗位职责: 1. 全面统筹公司内部人才引进与招聘工作的组织实施； 2. 结合当前业务发展实际，配合上级明确招聘方向，整合各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3. 调研金融行业外部人才资源的分布情况与储备现状，开展系统性分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护及优化，确保人才库数量充足、结构合理、质量达标，保障岗位匹配效率。 职位要求: 1. 年龄28-45岁，本科及以上学历（统招）； 2. 具备3年以上金融领域招聘相关工作经验； 3. 有猎头从业经历，学习能力突出，能快速熟悉并掌握财富金融行业专业知识； 4. 接受量化考核，具备较强抗压能力、自我驱动力，以结果为导向； 5. 品行端正、踏实敬业，责任心强，恪守职业道德。

岗位职责： 1、统筹成本管理，设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施，助力实现组织战略目标； 2、牵头编制事业部发展战略规划及年度预算方案，制定并跟踪财务运行计划，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进，提供可行性建议，支撑业务持续发展； 4、协同各职能部门开展财务管理，监控预算实施进展，及时识别并处理执行中的问题； 5、领导财务团队建设，构建高效运作的财务管理体制，提升团队整体工作效能； 6、参与企业投融资决策过程，为投资方向和资金运作提供专业分析与支持； 7、督导税务申报、审计配合等相关工作，确保公司财务活动符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，能独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经验，有金融或信息技术行业财务工作经历者优先。 4、拥有良好的书面表达与沟通协调能力。 5、具备较强的内驱力，注重团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。