核心任职资格（硬性要求） 学历与专业： 全日制本科及以上，财务学、财务管理等相关专业毕业。 明确不接受：会计学、审计学专业背景者。 证书要求： 具备注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）等权威资质之一者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责公司财务管理制度的制定与执行，推动各项财务规章落地实施； 2. 统筹日常财务工作，涵盖会计核算、成本控制、应收应付管理等核心模块； 3. 深度参与企业经营决策过程，提供专业财务分析与建议，支持业务高效运转； 4. 带领财务团队开展工作，注重人才培养与流程优化，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先，能力突出者可放宽至大专； 2. 具备5年以上财务管理工作经验者优先考虑； 3. 熟悉财务体系及报表分析方法，具备较强的风险预判与应急处置能力； 4. 具有良好的组织协调与领导力，沟通能力强，能高效协同内外部资源推进工作。

任职要求： 1. 学历与专业要求： 统招本科及以上学历，主修财务学、财务管理等相关专业； 2. 证书要求： 持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）等专业资质者优先； 3. 具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理或团队管理岗位，有科技企业或投融资机构从业经历者优先考虑。 岗位职责： 全面主导公司财务体系的运行与管理，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作及税务规划等方面： 1. 组织制定公司财务战略，明确财务发展目标与实施路径，保障财务工作与公司整体战略协同推进； 2. 建立并完善公司财务管理制度、流程及相关操作规范； 3. 主导项目财务风险与税务风险管控，统筹开展税收筹划与合规管理工作； 4. 领导财务团队日常运作，强化团队建设与能力提升，提高工作效率与专业水平； 5. 审核记账凭证及财务报表，组织税务申报，开展成本分析，为经营决策提供数据支持； 6. 对接内外部审计工作，确保财务报告的真实性、完整性与合规性； 7. 跟踪资金流动情况，优化现金流结构，维护公司财务稳健与安全。

工作内容 1、负责区域内重点客户的开发与拓展，主要面向当地、核心企业。 2、开拓并推进与区域内省级资金端的合作，涵盖国有银行、商业银行及各类金融机构。 3、挖掘并建立与区域内民营经济体、上市公司的合作关系。 4、开展商业保理业务拓展，对接核心企业及其上下游链条，为公司类客户提供高效灵活的供应链金融解决方案，构建长期稳定的客户合作生态。 5、主导业务接洽，对保理项目进行筛选评估，完成风险判断与可行性分析。 6、统筹项目规划，与项目单位沟通协调，组织实施尽职调查，收集核实企业资料，编制项目投资报告，设计操作路径，拟定保理方案，并参与合作条款谈判。 7、全程跟进客户拜访、沟通协商、评估审核、合同签署及后续关系维护等环节。 8、办理授信出账相关流程手续，落实贷后管理职责，及时识别并应对业务中的潜在风险。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具有在金融机构或国担任高级管理岗位的工作经历。 3、了解国内供应链金融领域发展状况，具备一定市场营销实践经验。 4、拥有大客户资源渠道（如行业龙头、地方重点企业、地市级以上国有企业、上市公司等）及丰富项目资源者优先。 5、熟悉保理与租赁行业运作模式，在该领域具备广泛人脉网络。 6、掌握商业保理相关政策法规及典型操作模式，具备优质项目资源和实际业务操作经验者优先。 7、性格开朗，细致认真，思维敏捷，具备较强的执行落地能力与出色的社交能力。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利

工作要求： 1、全面负责相关公司的整体财务管理工作，具备独立编制合并报表的能力； 2、开展集团成本核算工作，准确归集材料、制造费用、人工成本等工厂核心成本项目，完成审核及账务处理； 3、根据税法规定及公司制度，审核员工费用报销单据，规范编制记账凭证，确保手续完整、数据精准、账务清晰、处理高效； 4、按时完成月度纳税申报及年度汇算清缴等税务事项，配合集团总部推进研发加计扣除审计、汇算清缴审计等相关工作； 5、负责项目应收账款统计，跟进应付账款及集团内部关联交易的对账与跟踪处理； 6、协同集团总部及相关公司完成统计填报、高新技术企业认定等财务支持工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，年龄在25至40周岁之间； 2、具有五年以上制造业主办会计岗位经验，具备合并报表实操经历并持有中级会计职称者优先考虑； 3、具有一年以上的资金预算管理及银行授信对接工作经验； 4、有研发费用加计扣除核算经验，或参与过高新技术企业申报相关财务工作者优先； 5、熟悉会计核算全流程，工作细致严谨，逻辑清晰，具备较强的统筹协调与复盘分析能力，以及一定的财务数据解读能力； 6、品行端正，诚实守信，具备良好的沟通协作能力和抗压素质。

招聘岗位： 1、从基础财务岗位（统计员/仓库保管员）起步，后续可向成本会计、材料会计、副部长、部长等方向发展；具备资深经验者可面议 岗位职责： 1、统计员：负责车间员工工资核算、票据开具、路线单结算等相关工作 2、库管：负责物资的出入库登记及月末盘点工作 职位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业优先，持有初级会计职称或以上者优先 2、能熟练使用汉语，并掌握英语、哈萨克语、乌兹别克语或泰语之一 3、具有良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作 4、熟练操作金蝶财务软件及Office办公系统 5、责任心强，耐心细致，吃苦耐劳，愿意接受外派工作安排

岗位职责: 1. 负责物流快递行业的财务核算与报表编制，确保财务数据准确及时 2. 组织实施成本控制、资金管理及税务筹划，优化企业财务流程 3. 配合业务部门进行财务分析，支持经营决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成财务相关任务 2. 具有团队合作意识，能快速适应工作环境 3. 学习能力强，能够持续优化财务工作方式 4.中级会计证书 工作时间： 早8：30-晚5：30，单休

岗位职责： 1、负责集团整体财务核算与财务报告工作，保障日常核算及月度、季度、年度结账工作的准确性与时效性； 2、梳理各下属公司财务核算标准，统一会计政策，规范科目应用、报表编制及相关附注内容，确保符合会计准则及集团管理要求； 3、推进账务规范化建设，优化会计凭证、账簿、报表格式及附注等基础资料，保证账目清晰、核算准确、编报合规； 4、主导各下属公司财务报告非标准化事项的整改工作，提升报告质量，确保其满足会计准则及相关法规规定； 5、开展财务核心指标的定期分析与汇总，支持各部门合理数据需求，通过数据分析揭示经营问题并体现管理价值； 6、统筹公司年度审计工作，配合完成申报数据核对，归集审计风险点并形成总结，同时承担税务事务管理及外部资料报送任务； 7、协同财务总监，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，具备IPO项目经验者优先； 3、有制造业行业经历，曾在会计师事务所任职，或担任过审计经理（SM）岗位者更受青睐； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的数据分析与处理能力； 5、具备优秀的组织协调能力及团队管理素养。

招聘会计助理 本公司是财务公司，有财务公司经验优先 1.协助会计完成一般纳税人和小规模公司报税做账，开票等 2.有责任心 3.工作地点百家湖，双休，节假日全休 4.有初级职称 5.会亿企赢软件优先 联系电话

岗位职责： 1、审核费用报销单据、采购合同以及相关的系统审核、采购付款的审核； 2、负责增值税、企业所得税等税金的申报和外部各项专项报告材料的提供、整理； 3、审核凭证、报表、银行余额调节表和银行开户申请等银行业务等； 4、审核成本分配表等成本核算资料，保证成本核算准确性； 5、负责周报数据的汇总、审核； 6、完成其他财务负责人交代的事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、金融类相关专业，5年以上相关工作经验，拥有扎实的专业知识； 2、 熟练使用办公软件，尤其要精通Excel常用函数；运用过用友U8相关财会软件，熟练操作者优先； 3、较强的沟通协调能力，敏锐的分析、判断，良好的学习能力、团队协作能力，能承受较大的工作压力； 4、有从事过软件和信息服务业行业的工作经验；以及上市公司或大型财务主管经验； 5、持有中级会计职称。 7、完成公司安排的其他工作。

苏州市张家港市招水电

苏州市昆山市1000多块，后置埋件需要打，

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

招小工能吃苦耐劳，会开叉车的优先，包住，中午管饭，

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

财务负责人（连锁门店精细化管控） 薪资待遇 20000-30000 元 / 月 月休、法定假期、节日福利、团队氛围好、晋升稳定、长期发展岗位 岗位定位 本岗位为公司核心管理岗，全面负责连锁门店 + 串品加工厂整体财务管控、成本精细化、账务合规、门店经营分析、绩效薪资核算、内控体系搭建。 主打餐饮连锁精细化财务管理，懂门店毛利管控、食材损耗管控、供应链核算、多门店对账、员工薪资绩效核算，能落地、能降本、能出经营数据。 岗位职责 1、全盘财务统筹与制度搭建 1、负责公司全盘账务、税务、报表、资金管控、费用审核，保证财务合规、账务清晰、数据真实可追溯； 2、梳理并优化连锁门店财务流程、报销流程、采购对账流程、库存盘点流程，建立标准化财务内控体系； 3、规避税务、账务、用工财务风险，配合年审、稽查、资质资料审核。 2、连锁门店精细化成本管控（核心重点） 1、负责多门店营收核对、食材成本核算、毛利率监控、损耗分析； 2、每月出具单店经营报表、盈亏分析、食材损耗报表，精准找出门店亏损、高损耗、高费用问题； 3、对接串品加工厂，管控原材料出入库、库存、出成率、加工损耗，实现前店 + 后场一体化成本管控； 4、定期盘点门店库存、酒水、物料、半成品，杜绝私耗、浪费、账实不符。 3、薪资绩效与激励金核算 1、负责全公司门店员工、管理层、技术岗薪资核算、考勤对账、绩效核算、门店激励金结算； 2、熟练区分办公室人员、门店前厅 / 后厨技术岗薪资规则，精准核算试工薪资、岗位提成、评优激励； 3、保证每月薪资零差错、准时出表。 4、经营分析与管理层赋能 1、按月输出门店经营分析报告：营收、毛利、费用、人效、坪效、同比环比分析； 2、针对亏损门店、高耗门店出具整改财务建议，辅助老板做拓店、控本、调价、人员优化决策； 3、跟进各门店费用管控、杂费管控、水电耗材管控，持续降本增效。 5、供应链与采购对账管理 1、负责供应商对账、结算审核、采购单价监控，杜绝高价采购、重复结算； 2、规范采购、入库、出库、结款全流程，保证供应链财务闭环。 任职要求 1、3 年以上餐饮连锁行业财务经验，熟悉多门店、后厨、加工厂成本逻辑； 2、精通餐饮毛利、食材损耗、库存盘点、门店精细化核算，不要纯做账财务； 3、熟练操作 Excel 函数、财务报表、经营分析表，能独立输出数据报告； 4、熟悉餐饮薪资、绩效、激励金核算逻辑，细心严谨、原则性强； 5、有烧烤、湘菜、预制食材加工厂财务经验者优先录用。

岗位职责 1.全权负责公司整体财务统筹工作，结合企业经营模式与行业政策，搭建完善的财务核算、内控管理、税务风控体系，全面对接集团财务管理制度。 2.负责重型机械销售、设备租赁、工程项目全流程财务管控，统筹预算编制、成本管控、账款回收、利润核算，持续优化经营模式，提升整体盈利水平。 3.统筹公司资金池管理、资金调度、结算管理及损益管控，建立健全资金风险管控机制，严格把控资金收支风险，保障公司资金安全、高效周转。 4.负责公司整体税务筹划、税务合规、税费核算及年审对接工作，统筹设备进出口、贸易结算、出口退税等全链条财务业务，保障财税工作合法合规。 5.定期输出经营财务分析报告，为公司业务拓展、经营决策、战略调整提供精准数据支撑；负责财务团队搭建与管理，维护银行、税务、海关及政企优质合作资源。 6.配合集团完成年度审计、内控核查、预决算管理、投融资测算等专项工作，落地公司整体财务战略与经营目标。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有中高级会计师、CPA证书优先。 2.8年以上大中型企业全盘财务管控经验，3年以上财务总监/CFO高管管理经验，有重型机械、工程设备、基建行业从业经验者优先。 3.熟悉工程项目成本管控、贸易结算、进出口财税、税务筹划体系，具备独立搭建全套财务管控体系、统筹公司全盘财务运营的能力。 4.具备良好英语读写及沟通能力，可熟练处理各类英文单据、报表及对外对接工作，适配国际化办公场景。 5.具备较强战略思维、风险把控、商务谈判和团队管理能力，抗压能力强，职业素养高，原则性强。 薪资福利 薪资优厚：底薪+岗位补贴+项目分红+年终奖金，薪资结构完善，收入优厚。 完善保障：入职缴纳五险一金，配套商业保险；公司福利完善，办公环境优质。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

招聘 我司是一家专业从事物流运输服务的现代化企业，致力于为客户提供高效、安全、便捷的物流解决方案。随着公司业务快速发展及新物流系统上线，现诚聘财务总监1名，加入我们的团队共创未来。岗位职责: 1、协助公司高层参与企业战略制定，为公司各项决策提供依据，从财务管理的角度论证各项决策的可行性，并制定和落实财务战略和年度计划，保证公司整体战略实现: 2、制订公司财务计划，及时、准确、完整地核算经营成果，定期提供数据、资料和季度、年度财务分析报告 3、主导公司财务预、决算方案，追踪预、决算执行结果，有效管控 4、进行财务预测和风险分析，组织资金筹措，加强资金运用管理，保证企业运营所需资金的正常运转 5、合理规划企业税赋，控制税务风险: 6、监督检查资金、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单据，杜绝贪污、浪费及不合理开支，不定期的检查企业现金、支票等库存情况，保证资金安全 7、组织定期、不定期财务审计工作: 8、与国家税务、工商、银行等部门保持良好沟通协作关系: 9、指导监管公司财务日常工作。 任职要求: 1、大专以上学历，财务管理或会计专业(会计师优先) 2、2,3年以上财务会计工作经验，年龄45岁以下:具备扎实的专业知识，有高达、金蝶等软件操作经验者优先: 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队精神，能承受一定的工作压力，适应能力强。 4、具有强烈的风险意识，熟悉会计法律法规。 5、熟悉物流公司的优先 工作时间:早上8点-下午5点半 工作地点:佛山市南海区九江镇璜矶大道金泉湾A座9号薪资范围:面议 联系人:刘小姐 I 罗小姐 I

本公司招聘一位财务总监，，工资4500，干的好年终奖金2万，每天8小时，加班每小时加班费30元，中午管吃管住，电话靳总微信同步

岗位职责： 1、每月帮客户开票 2、每月定期清卡、上报汇总 3、负责收发客户发票 4、其他主管安排的事宜主要还是开票员的工作 上班时间:9:00-18:00 双休 任职要求: 1、会计相关专业，大专或以上学历 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规、及时无误 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明，支持财务管理优化与决策分析。 任职要求： 1.财会类相关专业，大专以上学历； 2. 具备财务实操能力，熟练使用金蝶或Excel等办公软件，具备基本数据分析能力； 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 50多岁退休的会计人员优先

一、核心核算工作 负责生产成本、制造费用及存货成本的日常核算，梳理材料、人工、费用的归集与分摊流程，准确计算产品单位成本、完工产品与在产品成本。 审核原材料、辅料、包装物、人工及制造费用等成本相关单据，确保单据合规、数据真实无误。 定期核对原材料、库存商品、在制品及委外加工物资等存货台账，保障账实相符、账账一致、账表统一。 负责委外加工成本、边角料、废品损失、返修费用的核算及相应账务处理。 二、成本管控与分析 建立并维护标准成本与定额成本体系，定期更新物料单价、工时定额及费用分摊依据。 按月编制成本分析报告，对比实际与标准或预算成本差异，深入分析材料损耗、人工效率、制造费用超支等因素。 监控生产损耗、物料领用、库存呆滞及报废情况，提出降低消耗、控制成本、优化流程的改进措施。 跟踪预算执行进度，协助完成年度、月度成本及费用预算编制工作。 三、存货管理与盘点 统筹仓库与生产车间的存货管理规范，监督物料领用、退料、入库、出库等环节的合规性。 组织月度、季度及年度存货盘点工作，编制盘点报告，分析盘盈盘亏原因并完成账务调整与整改闭环。 跟进呆滞物料、过期物资及不良品的清理处置，核算相关损益，减少资金占用。 四、账务处理与报表报送 按时完成成本类凭证编制及账务处理，配合总账会计推进月末、年末结账工作。 及时编制成本明细表、存货报表、毛利分析表等内部管理报表，并提交财务负责人。 配合税务申报、审计检查及专项核查，提供完整的成本核算资料及相关台账。 五、流程优化与协同工作 持续梳理成本核算流程，优化分摊方法，完善管理制度，提升核算效率与准确性。 对接生产、仓储、采购、人事等部门，协调工时统计、物料消耗、费用归集等数据传递工作。 整理并归档成本核算相关的原始资料、单据及报表台账，确保资料完整、可追溯。

1.预算体系与制度完善 • 完善预算管理体系：完善预算管理制度、流程和配套规章，为预算工作提供指导和监督; • 推动信息化建设：负责预算报表模型的建立和优化，提升预算管理效率。 2.预算编制与执行监控 • 组织编制预算：根据公司战略和经营目标，编制年度、季度、月度预算，包括销售、采购、费用等专项预算; • 监督执行情况：通过预算系统监控各部门预算执行，定期出具执行报告，分析差异并提出调整建议。 3.预算分析与优化 • 差异分析：汇总各部门预算执行差异，分析原因并提交报告; • 滚动预测：建立滚动测算模型，识别经营风险与机会，支持决策。 4.跨部门协作与战略支持 • 战略可行性分析：与业务部门沟通，确保战略方案在财务上可行; • 中长期财务规划：制定公司中长期财务规划，匹配发展战略。 5.其他职责 • 预算调整：根据实际经营情况或政策变化，及时更新预算; • 领导交办任务：完成上级安排的其他相关工作。 职位需求： 1.韩语需作为工作语言（朝鲜语为母语或听说读写熟练）； 2.本科及以上财会、统计、工业工程相关专业; 3.三年以上预算管理经验，大中型企业经验优先； 4.熟悉财务软件、数据分析工具，具备较强的沟通和组织能力； 5.逻辑清晰，沟通表达能力佳，熟悉制造业预算管理及KPI考核流程。

做账，报税，开票，计算税金，社保申报，税务年报，工商执照注册、变更等公司交代工作。，每月有绩效，话费补助，餐补，交五险

岗位职责： 1、负责年度及月度预算的汇总整理与初步审核工作； 2、承担年度和月度预算调整方案的初审任务； 3、编制月度及年度预算分析报告； 4、核对增值税销项与进项数据，建立并维护进项转出台账； 5、协助完成各业务渠道佣金相关税金的核对工作； 6、办理公司各类税种的纳税申报及税款缴纳事宜； 7、负责增值税发票的申领与登记、保费发票的开具及用印管理、委托代征代理人增值税及相关附加税费发票的申请代开、抄报税等全流程发票事务； 8、开展税务资料的整理与归档工作； 9、根据公司整体工作部署及业务发展需求，落实上级交办的其他工作任务、临时性工作以及跨部门协作事项。 岗位要求： 1、25届毕业生，统招本科及以上学历 2、财务、会计等相关专业背景 3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件 4、具备较强的理解能力与沟通表达能力 特别说明： 1、非销售岗，入职即签署正式劳动合同，缴纳五险一金，属正式内勤编制 2、薪酬福利构成：基本工资+各类补贴，包含餐补、话费补贴、高温补贴、生日补贴、交通补贴等；公司提供五险一金、带薪年休假待遇 3、周末双休。办公地点临近地铁2号线，周边生活配套齐全、交通便捷；管理团队年轻化，工作环境轻松和谐

岗位职责： 1、负责制造成本的核算、监督与管理工作，审核记账凭证，登记原材料、辅助材料及成品等成本明细，监督库存管理执行情况，落实各项成本控制措施； 2、每月末完成折旧与摊销计提，实施成本分配，将直接成本归集至产品成本，间接成本按既定分配方式合理分摊，确保各产品成本核算准确； 3、制定盘点方案，并依计划组织原辅材料、成品等库存盘点工作，核对账实一致性，协同物流、仓储等部门分析差异原因，提出解决对策并及时上报处理； 4、计算各类产品毛利率，结合每批次成本变动趋势及历史数据开展成本差异分析，推动相关环节优化改进，并跟踪改进措施落地执行； 5、高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄约30岁，大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2、熟练操作鼎捷E10系统者优先。

要求熟悉 制作核对员工工资表格 登记合同进项发票 开具发票 做月报 审核报销发票 核对员工每月水电住宿费 每月按时缴纳员工社保

岗位内容： 1. 负责固定资产台账的日常维护与信息更新，整理并归集资产相关数据及附件资料； 2. 执行固定资产分类管理，编制资产明细清单，并确保其准确反映在财务报告中； 3. 参与固定资产采购流程及投资决策方案的相关支持工作； 4. 构建并优化固定资产从购入到报废的全流程管理体系。 任职要求： 1. 熟悉固定资产管理理论与实务操作，具备实际应用能力； 2. 拥有2年以上固定资产管理或相关领域工作经验； 3. 熟练使用EPR及其他常用财务管理系统软件； 4. 具备较强的沟通协作能力与团队配合意识。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作