岗位职责： 1、以热情友好的态度接待到访客户，提供专业且周到的咨询服务； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、维护前台区域的整洁有序，展现公司良好的职业形象； 4、协助完成日常行政工作，包括文件归档、快递收发等事务； 5、配合团队活动及会议的筹备与执行，确保各项安排顺利落实。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、仪容得体，气质大方，富有亲和力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的协作能力； 5、有前台或相关行业工作经验者优先考虑。

薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿。 岗位要求： 年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，负责内勤管理、客户接待等服务性工作，表现优异者后期有机会转岗至销售职位。 工作时间：8:20-18:00。

体培机构前台主要负责客户接待 上班时间上午9:30-12:30，下午3:00-8:00 底薪3000元另加提成，每月15号准时发薪 工作环境轻松融洽 目前先想到这些，其他问题欢迎随时咨询

工作内容： 1、负责人员招聘相关工作 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象 岗位要求： 1、具备基础沟通能力与服务意识 2、能妥善完成前台日常事务处理 3、接受无经验者！！！ 公司定期组织团建活动，老板常备奶茶咖啡，月休四天可自行安排调休！工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

薪资待遇： 试用期3个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿支持。 岗位要求： 年龄28至40岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，主要负责内勤管理、客户接待及其他服务相关工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 上班时间： 8:20-18:00

性格外向，形象良好，气质出众 负责前台接待及系统数据录入工作，入职有专人带教完成交接 早九晚六，五险一金，周末单休

招服务员或前台一名16-30岁

岗位职责: 1.负责日常前台接待事务，提供高效、热情的接待服务； 2.工作节奏较为宽松，有充足时间开展招聘相关工作，提成待遇优厚。 岗位福利：无责任底薪3000-4000元，每成功招聘一人可获提成2000元，工作时间为10:00至17:30，中午休息一小时，每周休息一天半，法定节假日按规定正常休假。

招聘：资料填写员，不耽误接送孩子，男女不限，底薪3000元+提成 工资月结，每天上班7个小时。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转。 2.协助团队应对突发或紧急工作任务，保障工作流程顺畅及执行质量。 3.承担办公室日常文书处理，如文件归档、资料分类与信息汇总。 4.负责信息的搜集、整理及内外部资源对接工作 任职要求： 1.工作认真细致，具备优秀的组织协调能力和良好的沟通表达能力。 2.熟练使用各类办公软件，能快速融入新环境并投入工作。 3.具有较强的团队协作意识，能在压力下稳定发挥，确保工作成效。 4.拥有良好的时间规划能力，能合理统筹任务进度，按时达成目标。 5.具备一定的谈判经验，能够从容对接外部合作方，沟通协调能力强年龄25+ 6.持有驾照并具备实际驾驶能力

潍坊市奎文区招二保焊，一天一结不压工资，9小时380，焊架子活能干两个月左右，管住，中午管一顿饭，工期急，下班结钱，急急急

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

直接电话，不外呼 岗位职责: 1.接听客户来电，及时响应并解答客户咨询； 2.准确记录客户信息及沟通内容； 3.协助完成客户联络任务并反馈沟通结果； 4.维护良好的客户互动关系，提升服务满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，表达清晰、耐心细致； 2.有较强的服务意识和责任心； 3.能够熟练使用基础办公软件； 4.工作态度积极，能适应弹性工作安排。

招聘挖掘机驾驶员一名，二把刀即可，包吃住，全年无淡季，

长宁区棋牌室招聘前台服务员两名，工资6000，包吃住，上班时长八小时，超时补工资，月休四天，要求过年不回家，联系电话

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行 3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供优质服务体验 4.配合门店盘点工作，协助核对商品库存与销售数据 5.遵守公司财务制度，杜绝现金及系统操作中的违规行为 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力和数字敏感性 2.经验不限，有零售或服务业收银经验者优先考虑 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班工作安排 4.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、待人礼貌，形象气质佳 5.诚实守信，遵守职业道德，无不良从业记录

有销售经验吃苦耐劳

岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

年龄：18-29周岁 要求:熟练掌握电脑各类操作 身高：168cm形象气质佳，身材均匀有大堂前台工作经验优先录用 （6天休息） 工作内容:行政前台。负责访客人员登记、会议服务及对客户的一些日常服务。 福利待遇：综合工资6000/月包住 工作时间:面议

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化的行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务单元日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时同步政策调整与流程更新，确保信息传达准确统一； 4、承担跨部门联络与协同工作，协调解决公司运营过程中涉及多部门的事务性问题； 5、针对行政相关问题开展分析总结，积累服务与管理实践经验，持续提升客户满意度； 6、承担国际化对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外机构处理各类行政事宜； 7、参与部门重点项目的落地，主导或推动关键环节的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨部门协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的跨团队协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定高效输出。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

岗位职责： 1、负责建立并优化公司资产管理制度与流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面负责公司资产的生命周期管理，涵盖采购、验收、入库、调配、变更、盘点及报废等环节，保障账实一致； 3、跟踪资产使用情况，分析使用效率，提出合理化配置建议，提升资产利用率； 4、搭建完善的资质管理体系，关注行业政策动态，适时调整管理策略以适应变化； 5、定期开展资质风险评估，识别潜在问题并推动整改，持续优化管理机制； 6、持续改进现有管理制度与操作流程，提升工作效率，降低运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类岗位经历者优先； 3、掌握资产管理与资质管理相关的法规政策及业务流程，熟悉资产管理工具的应用，具备实际资质管理经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

综合薪资高！周末双休！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的实施落地，并提供必要的支持与指导。 2.以业务协作者身份深入区域运作，理解业务需求，挖掘服务机会，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略的制定与执行，配合业务发展需要，支持选址评估、搬迁安排及空间布局优化等工作。 3.分析区域职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新和服务体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源配置现状（包括空间结构、物理环境、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能。 2.响应区域各类行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（执行落地）共同提供可操作的服务解决方案。 3.统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立并完善应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全与环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注满意度数据、工单响应时效及问题闭环率。 2.汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3.协助开展区域职场活动、重点项目执行及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对分布于不同区域的行政人员/接口人进行有效支持与指导，提升一线执行能力。 2.与各职能部门及业务团队保持高效协作，增强区域行政服务整体运作效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.能适应较高强度的工作节奏，具备较强的沟通协调与问题解决能力； 6.具备高度责任心、应变能力和抗压性，注重细节并拥有良好的服务意识； 岗位福利： 1.节假日发放丰富福利品，定期举办生日会及团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 2.公司提供餐补，依法缴纳五险一金； 3.周末双休，法定节假日正常休息

居家岗位或者公司坐班 居家岗：要求打字速度40字以上，自备电脑 时间每天最少4个小时，有耐心，仔细，负责 多劳多得，多劳多得，纯计件，纯计件！！！！ 主要负责数据录入，问卷审核等。不是客服，不是客服，不是客服 公司坐班人员：上班时间8：30-17：30 打字速度40+ 有责任心，细心。有耐心。 月休4天

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，统筹人力资源规划，完善制度流程体系，搭建运营保障与支持服务体系； 2、主导全面预算管理工作，围绕公司战略组织编制年度预算、利润指标及生产计划并推动执行； 3、制定并落实人才培育方案，动态跟踪人才成长进程，确保培养成效与质量达标； 4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与审核工作； 5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与过程质量监督。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、熟悉人力资源领域，具备人力与行政管理相关工作经验； 3、有物业或园区运营管理背景者优先考虑； 4、深刻理解物业行业发展趋势，认同企业核心价值观； 5、家庭情况简单，可接受频繁出差，愿意全国范围内流动工作。

工作内容： 1、负责消费者维权相关工单的审核与责任判定，完成售后服务中的判责处理 2、协调并解决一线人员或消费者提出的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后续综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作绩效挂钩，上不封顶 工作时间：9:00-18:00，全天班制，每月休息6天 缴纳五险一金 公司提供住宿安排

一个进入中国500强朝阳行业的发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话与电脑联系新老客户，全程在办公室完成，无需外出跑业务。 工作时间： 上午8:30-12:00下午1:40-6:30左右 每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，综合收入平均为5500-6000元； 2、全员依法缴纳五险一金，另有年终奖金发放； 3、公司定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、为无相关经验者提供带薪岗前培训； 5、入职满3-6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等多个方向； 【补充说明】 转正后月均收入普遍在5000-8000元区间，晋升机制透明，工作强度适中，无倒班安排，实行固定白班制，服务客户素质较高，沟通话术标准化，提供带薪培训支持，享有带薪年假，适合男女求职者，整体待遇优厚

【工作内容】 依据用户提交的资料完成责任判定，并及时向用户反馈处理结果，工作内容无任何销售性质 轻松易上手 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，体现多劳多得原则 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休 【公司福利】 提供住宿支持，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队旅游计划，法定节假日享受三倍薪资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道公开透明，表现优异者有机会获得外派学习资格！

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的建立及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出资源配置优化建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进； 6、持续优化现有管理机制与操作流程，提升工作效率，降低运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的应用，具备一定资质实操经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1、制定并优化公司资产管理制度与流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购、验收、入库、调配、变更、盘点及报废等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产使用情况，分析使用效率，提出合理化配置建议，提升资产利用效能； 4、构建完善的资质管理体系，关注行业资质政策动态，适时调整管理策略； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续优化管理机制； 6、持续改进现有管理流程与制度，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理与资质管理相关的法规政策及操作流程，掌握常用资产管理工具，具备实际资质管理经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。