岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。 2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。 3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。 4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。 5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。 6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。 2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。 3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。 5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。 2. 福利：五险、包吃包住、节日福利 3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。

负责技术和质量保证

（1)生产管理部日常管理规范制定，并督导下属执行完成； （2)了解其他生产管理部人员的工作内容； （3)日常工作分配及进度跟踪等； （4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈； （5)各项计划实施进度的掌控； （6)拟定培训计划并负责推动管理执行； （7)协调相关部门解决问题； （8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成； （9)依权限签核各项文件； （10)环境目标，指标和环境管理方案实施及跟催； （11)应急事件准备及响应； （12)定期进行质量、环境审核。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

工作内容： 全面负责CNC机加车间的日常运作与管理，保障生产流程高效、有序开展。主导生产计划的制定与落实，科学调配生产任务与资源，确保各阶段生产目标按时完成。对生产全过程实施有效监控与管理，保证生产效率、产品品质及作业安全符合公司标准。统筹车间团队的组织管理与技能培训，推动各生产环节协同配合，保障生产任务顺畅推进。 主要职责： - 组织编制并落实生产计划，合理分配工作任务，确保生产目标如期达成。 - 全面负责机加车间的运营管理，保障生产作业平稳、连续进行。 - 建立并执行车间生产管控机制，监督执行情况，确保效率、质量与安全达标。 - 对生产流程实施全程监管，保障各项计划高效落地。 - 负责车间人员的组织管理与业务培训，协调各工序衔接，保障生产顺畅运行。 - 开展生产效率与质量数据分析，持续优化工艺流程，提升整体产出水平。 - 定期汇报生产计划执行进展，提出改进方案并推动优化实施。 - 加强跨部门协作与信息互通，确保生产安排紧密对接公司整体运作需求。

生产主管 有工厂管理工作经验1-3年，大专及以上学历 薪资福利:5-7k，法定福利：五险一金；企业福利：年终奖、技术补贴、就餐补贴、车贴、高温补贴、中夜班等各类补贴；提供住宿，有空调，24小时热水，设有健身房、篮球场、乒乓球室、阅读室等活动场地；低价午餐、工作餐补助等；除法定假期，另有公休假期；节日福利，健康体检，员工旅游，员工关怀等 招工人数:2人 工作地址:宜昌市高新区生物产业园双河路163号（土门三峡职院附近）

岗位职责: 在生产部经理的指导下，全面负责车间的生产运营、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续提升管理水平与生产效率，确保高质量、高效率完成公司下达的各项生产目标和任务。 任职要求: 1.具备较强的生产组织与协调能力 2.良好的沟通表达能力和计划执行能力 3.具有良好的团队合作意识 4.乐于沟通，能适应一线工作环境，吃苦耐劳 岗位福利: 提供清晰的职业发展路径——车间主任

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

岗位职责 1. 负责工厂各类生产设备及配套设施的全周期管理，保障设备稳定运行。 2. 编制设备维修、保养与检修工作的计划方案。 3. 推进设备管理体系的建立与持续优化。 4. 提报设备规划及采购需求计划。 5. 组织实施设备的安装与调试任务。 6. 承担设备日常运行维护、故障维修及润滑管理职责。 7. 统筹维修团队开展应急抢修，制定高效可行的维修策略。 8. 负责备品备件的统筹管理与库存控制。 9. 实施设备巡回检查的组织与管理工作。 10. 参与工程类预算编制与成本核算工作。 11. 维护更新各类设备技术资料、档案记录，留存升级改造过程文档。 12. 配合集团内部相关部门完成协作任务。 13. 管理供应商及外包服务单位的对接与执行监督。

十堰市茅箭区招工地小工/杂工

招聘：技术员 薪资：4000-7000 职位描述： 熟练操作三维软件，有汽车零部件生产相关经验。

招聘：叉车司机 薪资：4500-6500 职位描述： 岗位职责( 经验、技能要求 )：要求有叉车证，能踏实稳定最好，男女不限，年龄50岁以下。工作福利及待遇：社保食宿，工资及时，长白班，节假日正常休，福利好，工作地址在车辆工厂

彩钢瓦，专业打瓦师傅，要快手，不会焊电焊都行，工资400一天，2之3天就结，不欠一分钱，长期，不敢上高，打瓦慢的不要打电话，包吃住。

急招｜四川/贵州/湖北石油山地勘探 钻机手8个人+抬工45个人 地点：湖北全境（山地/硬岩/野外勘探） 工期：长期稳定，人到即可上岗 ‍【钻机手（可带班）】 熟练操作山地勘探钻机 石油物探/硬岩经验优先 工资：450–600元/天。

岗位职责： 1、配合厂长开展工厂日常运营管理工作，上传下达各项指令并跟进落实情况，推动各部门协同运作； 2、统筹安排厂长的行程与会议，负责会议记录及文件整理，撰写和归档各类管理文书； 3、汇总分析生产运营相关数据，编制统计报表辅助管理决策；承担对外商务联络工作，根据需要执行出差调研、客户接洽等任务； 4、驾驶公务车辆保障厂长出行及外勤事务，完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，生产管理、工商管理等相关专业优先； 持有C1驾照；具备1-3年工厂管理或助理岗位工作经验，了解生产运作流程； 熟练操作Office办公软件，具有数据整理、报告编写能力；具备良好的沟通协调能力和执行力，抗压性强，职业素养高，保密意识强，能胜任出差及日常综合事务。 驾照要求：C1牌（驾驶娴熟） | 工作要求：适应出差、全职

SMT技术员/生产主管 7-12K/月 负责日常SMT各生产换线工作,处理生产过程中的各类异常以及新产品的导入和贴片机的保养，熟悉离线、在线编程；日常各生产设备程式制作及管理；日常各生产设备操作、保养、点检工作；定时对产品进行确认，对SMT常见的不良现象进行调整；配合生产线完成各项生产任务；负责控制产线的物料损耗，提升产品品质及设备的生产效率；监督并指导操作员对各设备安全操作；完成部门主管安排的其它临时性工作。，负责日常SMT各生产换线工作,处理生产过程中的各类异常以及新产品的导入和贴片机的保养，熟悉离线、在线编程；日常各生产设备程式制作及管理；日常各生产设备操作、保养、点检工作；定时对产品进行确认，对SMT常见的不良现象进行调整；配合生产线完成各项生产任务；负责控制产线的物料损耗，提升产品品质及设备的生产效率；监督并指导操作员对各设备安全操作；完成部门主管安排的其它临时性工作。

职位名称：生产总监 一、岗位职责 1、生产规划与策略： （1）组织编制年度、季度及月度生产计划，并跟踪落实执行情况。 （2）持续优化产线布局与工艺流程，制定并推进产能提升措施。 2、生产运营管理： （1）全面负责生产车间（SMT、注塑、装配、测试、包装等）的日常运行，保障生产任务按时、保质、保量达成。 （2）落实生产现场6S管理、安全生产与环保要求，杜绝重大安全事故发生。 （3）完善生产管理制度、作业指导书和工作规范，并推动有效落地执行。 3、成本控制： （1）牵头制定生产预算并实施监控，严控人工、材料、能源等各项制造支出。 （2）通过工艺优化、效率改善和损耗管控等方式，不断降低单位产品制造成本。 4、质量管理： （1）严格执行ISO9001质量管理体系要求。 （2）强化制程质量管控，提升直通率，降低不良品率及客户投诉发生率。 5、供应链与物料管理： （1）联动采购与计划部门，优化库存结构，保障物料供应及时性，减少呆滞库存。 （2）统筹外协加工厂等核心供应商的生产协作与管理。 6、团队建设与人员管理： （1）主导生产团队（含车间主管、班组长、技术员、操作员等）的组建、培训、激励与绩效评估。 （2）重点培养骨干人才，打造高效能、高执行力的生产队伍。 7、技术工艺与革新： （1）引进先进工艺、设备和技术，推进自动化、智能化改造项目，提升智能制造能力。 （2）攻克关键制程中的技术难题与工艺瓶颈问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2、8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年在小家电或消费电子行业担任生产总监或高级生产经理职务；具备自动化产线成功导入经验，熟悉出口产品相关标准。 3、熟悉厨房电器、环境电器、个人护理电器等小家电产品的制造工艺特点，有智能类产品经验者优先。 4、精通精益生产（Lean Production）、JIT、TPM、6Sigma等现代生产管理模式，并具备实际应用成果。 5、掌握注塑、冲压、装配线、自动化装备、SMT贴片、成品测试等环节的工艺流程与设备运维管理。 6、熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等品质管理工具的应用。 7、数字化能力：熟练操作ERP（如SAP、Oracle、金蝶）、MES等系统，具备数据驱动决策的能力。 8、综合素质：具备卓越的领导才能、突出的问题解决能力、良好的沟通协调能力，目标导向强，抗压性强，适应快节奏工作环境，具有成本意识与经营思维。 年龄要求40岁以下，优先考虑35至40岁之间人选。

岗位职责 一、全面生产运营管理 1、落实生产计划的执行与资源调度，确保订单按期、保质、保量交付，持续提升生产效率及设备综合利用率（OEE）。 2、主导生产成本管控与分析工作，通过工艺改进、能耗控制和效率优化达成降本增效目标。 严格执行工艺标准与操作规范，保障生产过程稳定及产品质量一致性。 二、精益生产体系构建与推行 1、作为工厂精益生产的牵头人，负责精益体系的规划、实施与深化推进。 2、识别生产全流程中的各类浪费现象，主导跨部门精益改善项目，建立可量化的绩效指标并跟踪改善成效，推动形成持续优化的管理文化。 3、搭建并维护生产关键绩效指标可视化看板，运用数据分析支持管理决策与流程升级。 三、工艺与质量管理 4、联合研发与质量团队，解决制程中的技术与工艺难题，参与新工艺、新产品的小试及批量生产导入。 5、针对生产异常与品质问题开展根本原因分析，推动纠正与预防措施落地，确保产品满足高质量标准。 四、团队建设与发展 1、负责生产团队（含班组长、操作人员等）的日常管理、培训考核与激励机制建设，提升团队专业能力与执行水平。 2、培育基层管理人才与精益骨干，打造高效协作、持续学习的生产组织。 五、跨部门协同 1、与计划、采购、研发、品质、设备等部门高效协作，保障供应链运转顺畅及生产资源配置最优。 2、推进生产信息化系统的应用与落地，提升管理透明度与运营效率。 任职要求 一、教育背景 专科及以上学历，高分子材料、化学工程、机械、工业工程或相关专业。 二、工作经验 1、5年以上化工、高分子材料或连续流程制造行业生产管理经验，具备特种工程塑料（如PEEK、PA、PPS等）生产背景者优先；持有六西格玛绿带/黑带认证者优先考虑。 2、至少3年专职推进精益生产的实战经验，掌握系统的精益方法论，并有成功实施改善项目的案例；具备新产线建设或重大技改项目经历者优先。 3、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备扎实的现场管理实操能力。 三、核心能力 1、精通生产运营各环节，善于运用精益工具系统化解决效率、成本与质量方面的挑战。 2、具备较强的數據分析与问题解决能力，能熟练操作办公软件及生产管理相关系统。 具备优秀的领导力、沟通协调能力及团队发展能力，能够有效激发团队活力。 3、具备基本的安全生产与环保意识，能理解并配合公司EHS专业团队的各项管理要求。

岗位职责: 1.生产计划与调度 (1)依据销售订单、市场预测及库存状况，制定月度、季度及年度生产计划，确保生产任务按时、按量完成，满足客户需求。 (2)合理安排生产人员、设备及物料资源，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 (3)实时监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺、质量问题等，确保生产连续性。 (4)定期组织生产调度会议，与各部门沟通协调，解决生产中的瓶颈问题，保障生产计划顺利执行。 2.生产工艺与质量管控 (1)负责工厂生产工艺的优化与改进，引入先进的塑料改性技术和工艺，提高产品质量和性能稳定性。 (2)制定并完善生产作业标准、工艺操作规程及质量控制流程，监督员工严格执行，确保产品符合国家标准、行业规范及客户特殊要求。 (3)建立质量追溯体系，对出现的质量问题能迅速定位原因，组织制定并实施纠正与预防措施，降低质量风险。 (4)协同质量控制部门开展原材料、半成品及成品的检验工作，定期分析质量数据，推动质量持续改进。 3.设备与安全管理 (1)负责工厂生产设备的选型、采购、安装、调试及验收工作，确保设备满足生产工艺要求，正常运行。 (2)制定并执行设备维护保养计划，组织设备维修团队及时处理设备故障，延长设备使用寿命，提高设备利用率。 (3)建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制，定期组织安全生产培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。 (4)定期开展安全检查，排查安全隐患，督促整改落实，确保工厂生产安全无事故。 4.团队建设与人员管理 (1)负责生产团队的组建、培训与发展，根据生产需求合理配置人员，明确岗位职责，制定绩效考核标准，激励员工提高工作效率和质量。 (2)营造积极向上的团队氛围，促进团队成员之间的沟通与协作，解决团队内部矛盾和问题，提高团队凝聚力和战斗力。 (3)关注员工职业发展需求，提供晋升机会和培训资源，培养储备人才，为工厂持续发展提供人力支持。 5.成本控制与持续改进 (1)负责生产环节的成本控制，分析生产成本构成，制定成本降低计划，通过优化生产流程、提高设备利用率、降低物料消耗等措施，实现生产成本的有效控制。 (2)推动工厂生产管理的持续改进，引入精益生产理念，开展 5S 管理、看板管理等活动，消除浪费，提高生产管理水平。 (3)定期收集、分析行业内先进生产技术和管理经验，结合工厂实际情况，提出改进建议并组织实施。 任职要求: 1.教育背景 高分子材料、化学工程、机械工程或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验 (1)具有 5 年以上特种工程塑料改性生产管理经验，熟悉塑料改性工艺、设备及质量控制流程。 (2)有大型工厂生产管理经验者优先，具备一定的项目管理能力，能够主导或参与工厂的扩能、技改等项目。 3.专业知识与技能 (1)精通特种工程塑料的性能、特点及改性技术，熟悉塑料加工成型工艺，如注塑、挤出、吹塑等。 (2)掌握生产计划与调度、质量管理、设备管理、成本管理等方面的专业知识，具备运用相关工具和方法解决实际问题的能力。 (3)熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT）及生产管理软件（如 ERP、MES），能够进行数据分析和报表制作。 4.能力素质 (1)具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，达成生产目标。 (2)具有较强的沟通协调能力，能够与销售、研发、质量、采购等部门密切合作，协同解决问题。 (3)具备敏锐的问题洞察力和解决问题的能力，在面对复杂的生产问题时能迅速做出判断并采取有效措施。 (4)具有创新意识和持续改进精神，能够不断探索新的生产技术和管理方法，提升工厂竞争力。 (5)具备良好的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和工作压力。 5.其他要求 具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，保守公司机密。

招聘车间主任，男女不限，专科及以上学历，车间管理，食品，生物等相关领域。至少三年以上相关行业的管理经验。具备仓储，生产，包装，运输等过程的管理能力。

食品制造业，负责车间生产安全及生产质量，安排车间生产任务，管理生产员工，积极完成各项生产任务。

(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。 (2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。 (3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策，防止再发 (4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。 (5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。 (6)每日进度落后原因分析及对策。 (7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。 (8)生产线5S工作每日安排并检查结果。 (9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档) (10)提高作业员出勤率、产品合格率。 (11)执行及落实各项命令及要求。 (12)对生产中产生的不合格品进行处理。 (13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。 (14)提出相关改善项目及对策。 (15)配合上级完成各项年度工作目标。 (16)化学品的日常管控单位。 (17)防止化学品使用过程中的泄漏。 (18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。

岗位职责： 1、配合生产部门监控订单执行进度，确保生产安排有序推进； 2、联动生产、采购、仓储等环节，协调解决生产过程中出现的各类问题； 3、整理生产相关数据，完成报表编制，为管理决策提供数据支撑； 4、监控物料消耗情况，实时反馈库存信息，确保生产流程顺畅衔接。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，熟悉ERP系统操作者更佳； 3、工作认真负责，注重细节，具备多任务高效处理能力； 4、有食品生产领域工作经验者优先录用。

十堰贵人到板材厂家居厂招办公室文员一名，要求大专应届毕业生，，懂电脑，沟通能力强，工资待遇面议，联系电话：

岗位职责： 1、全面负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2、落实生产计划执行，跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的突发情况； 3、合理调配车间资源，持续提高生产效能，控制并降低制造成本； 4、落实安全生产管理，确保车间环境满足食品安全规范及相关法律法规要求； 5、促进跨部门协作，推进改善项目实施，提升整体运作水平。 任职要求： 1、有食品制造或相关领域管理工作经验，掌握食品生产工艺及质量管控要点； 2、具备优秀的团队领导力，能有效激励员工完成既定目标； 3、具备出色的沟通与协调能力，可高效应对现场各类生产问题； 4、了解食品安全相关法规及车间清洁卫生管理规定； 5、掌握基础设备维护技能，能够指导处理生产设备常见故障。

岗位职责： 1、负责产品拍照，跟进订单进度，对接物流并做好记录与跟踪； 2、整理相关文件及表格，制作装箱单，打印并粘贴标签； 3、处理快递的收发及物流事宜； 4、配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、年龄******优先； 3、具备责任心，工作细致认真（此项为关键要求）； 4、能稳定长期任职，居住在白浪地区者优先考虑。 工作时间每周6天，每天8小时（8:30-18:00，中午休息1.5小时），提供午餐

岗位职责: 1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3.统筹生产资源，持续优化工艺流程与作业方式； 4.协同各部门开展内部协作，提升整体运作效率； 5.及时处理生产现场异常，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力； 2.沟通顺畅，具备良好的团队协作意识及问题应对能力； 3.有汽车零部件或制造行业从业经历，熟悉生产运作流程。 福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。

招聘：班长 年龄50岁以内。 薪资福利:6000-7000元/月 招工人数:2名 工作地址:十堰经济技术开发区龙门工业园龙门二路8号

本公司诚聘车间主任一名，要求年龄在50周岁以下，身体健康，无传染疾病，有相关管理经验优先；具体薪资待遇可面谈或电话联系

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展； 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成； 5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决； 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力； 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5、具有良好的职业素养与道德操守；