招维修工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系赵经理

物业工程维修1.45周岁以内；2.具备物业管理或相关领域工作经验，熟悉物业维修流程；3.良好的客户服务意识，能够高效解决商户维修需求；4.具备团队协作精神，能够指导并激励团队成员；5.持有相关职业资格证书，如电工证等，弱电实操技能较强；6.责任心强，能够在压力下保持工作质量。1.负责区域内各类维修工作的安排与实施，确保设施设备的正常运行；2.处理商户报修事宜，进行问题诊断与维修；3.管理维修团队，监督施工进度和质量，确保维修任务按时完成；4.协调与工程、施工单位的沟通，处理保修及改造工程事宜；5.定期对公共区域进行检查，预防潜在维修问题。薪资福利:综合薪资：4000-5000元/月。福利待遇：试用期一个月，缴纳职工五险。线上报名邮箱：，请备注姓名+岗位。报名资料：应聘表、身份证、毕业证、其他职称证书扫描件。请自行下载报名表：金光道应聘表(请备注姓名+意向岗位).doc工作地址:十堰市茅箭区人民路15号（市人力资源产业园右侧）

物业工程维修2.具备物业管理或相关领域工作经验，熟悉物业维修流程；3.良好的客户服务意识，能够高效解决商户维修需求；4.具备团队协作精神，能够指导并激励团队成员；5.持有相关职业资格证书，如电工证等，弱电实操技能较强；6.责任心强，能够在压力下保持工作质量。1.负责区域内各类维修工作的安排与实施，确保设施设备的正常运行；2.处理商户报修事宜，进行问题诊断与维修；3.管理维修团队，监督施工进度和质量，确保维修任务按时完成；4.协调与工程、施工单位的沟通，处理保修及改造工程事宜；5.定期对公共区域进行检查，预防潜在维修问题。薪资福利:综合薪资：4000-5000元/月。福利待遇：试用期一个月，缴纳职工五险。线上报名邮箱：，请备注姓名+岗位。报名资料：应聘表、身份证、毕业证、其他职称证书扫描件。工作地址:十堰市区

- 我们是武汉本地专注卤味生产的1500㎡中央工厂，深耕卤菜行业多年，具备成熟的生产流程与稳定的市场渠道，现因业务扩展诚聘厂长，期待与行业资深人士携手共谋发展。 - 提供具有行业竞争力的薪酬待遇及绩效奖金，依法缴纳五险一金，享有节日福利、定期团建以及生产目标达成奖励，重视员工长期成长与发展。 二、岗位职责 1. 全面主持中央工厂的日常运营管理工作，包括卤菜生产计划编制、流程优化、质量监管与成本管控，确保日均产能顺利完成且产品符合食品安全规范。 2. 统筹管理生产团队（含车间主任、操作工等）的人员招聘、技能培训与绩效评估，建立高效运作体系，提升团队整体效率与协同水平。 3. 主导卤菜制作工艺升级与新品种落地实施，结合市场反馈优化配方和加工流程，保障产品风味一致性与市场竞争力。 4. 协调供应链环节（原材料采购、仓储调度）与销售端需求，做好产供销衔接，及时应对生产中突发状况（如设备异常、原料供应不足等）。 5. 严格落实食品安全生产相关法律法规，完善工厂卫生与安全管理机制，定期开展巡查，消除各类安全隐患。

硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划，并监督执行与目标达成； 2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分，推进QEH体系建设，主导公司制度体系的建立与落地实施； 3.制定生产进度管控方案，优化作业流程，提升生产效率，保障订单准时交付； 4.监督各部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时识别问题、分析原因并落实改进措施，确保生产系统稳定运行； 5.设计生产数据流转机制，审核关键生产报表，强化固定成本管控，合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益； 6.全面负责产品质量管控工作； 7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作； 8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故； 9.完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行； 10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度，明确各岗位成本管控职责； 11.代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署，审批重要管理文件； 12.组织制定培训计划，评估培训需求，提升员工岗位胜任力； 13.推动团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作意识。 岗位要求： 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 1.大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验； 2.专业方向：工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域； 3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化； 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训； 5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1. 负责锂电池卷绕产线的日常运营，确保生产计划按期达成 2. 监控生产环节，持续优化工艺流程，提高生产效能与产品品质 3. 组织生产团队管理，开展人员培训，提升团队专业能力 4. 协同相关部门配合，及时处理生产异常，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具有生产管理相关工作经验 2. 具备优秀的团队组织能力与现场问题应对能力 3. 关注生产过程细节，具备较强的质量控制与成本管控意识 4. 统招本科及以上学历

武汉市蔡甸区招：生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工，打磨.油漆工（.钢构厂直招）

岗位职责： 1. 负责仓库收货区域的日常运营，包括人员排班、培训安排及进度把控。 2. 根据订单信息核验收货商品，严格管理质量、数量、批次及有效期限。 3. 处理货物破损、短缺、错发等异常情况，及时推进索赔流程。 4. 保证收货作业高效准时，确保实物与账目相符，维护WMS/ERP系统数据准确性。 5. 与采购、供应商、仓储及财务部门协同配合，确保各环节衔接顺畅。 6. 执行现场安全管理规定，持续优化收货作业效率与成本控制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上仓储管理相关工作经验。 2. 熟悉快消品行业收货操作流程及验收规范。 3. 熟练使用WMS/ERP系统及常用办公软件。 4. 具备良好的沟通能力与执行能力，能承受工作压力并适应轮班安排。 5. 工作细致严谨，拥有团队管理经验及较强的异常问题处理能力。

本厂多个岗位在招，欢迎广大朋友来厂面谈！ 岗位职责： 1、统筹食品厂的生产运作与日常管理，确保生产流程高效运行并严格执行食品安全规范； 2、编制并落实工厂年度生产方案，跟踪生产进度，保障生产任务按时完成； 3、持续改进生产工艺，提高生产效能，合理控制成本，提升整体运营效益； 4、健全质量管理体系，监督产品质量，及时应对和解决各类质量问题； 5、推动团队发展，组织员工培训，增强团队专业能力与协作精神； 6、整合内外资源，保障原材料供应、设备正常运转及客户对接顺畅； 7、落实安全生产制度，防范各类安全隐患，确保作业环境安全稳定； 任职要求： 1、熟悉食品生产管理流程，具备良好的组织指挥能力； 2、具备优秀的沟通协调技巧，能有效应对复杂的生产运营状况； 3、具有较强的成本管控意识，能在保证产品品质基础上优化支出； 4、擅长团队管理与人才培育，能够激发团队积极性并达成目标； 5、适应高强度工作节奏，具备在压力环境下独立判断与决策的能力。

源生肽（湖北）生物科技有限公司【招聘岗位】普通员工8名.会计1名，文员主管各一名，要求大专以上学历 【上班地址】柳陂高岭村委会附近 【岗位要求】50岁以下 【薪酬待遇】月薪2500--8000管吃管住 【工作时间】8小时 【所需证件】身份证 【电话】

十堰市郧西县招水电，按照要求做事即可。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

下午2点过去 洗二片净化器120元 在重庆路 来的告诉我。

十堰市张湾区招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣，明天找一个小工拉渣子，在世纪山水，二百一天，中午管饭，需要干活踏实的，能搞两天，干的好可以长期合作混子勿扰，

招聘：物业综合维修工 薪资：4000-4500 职位描述： 岗位要求：1、50岁以下，有水电工经验，有高低压电工证，有电梯证。2、具备良好的沟通能力，做事细致严谨、吃苦耐劳、责任心强、具备抗压能力；3、有一定的协调与组织能力，有较强的团队意识，服从公司管理。

招聘：工程技工薪资：3800-5100元/月职位详情：1.大专或以上学历；2.2年以上强电工作经验，熟悉商场设备管理工作；3.具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证；4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

酒店综合岗（中控/保安/维修）】工资按时发，工作轻松，55岁以下可做！ 我们是本地中小型酒店，行业虽不景气，但保证工资每月4500元，按时足额发放，从不拖欠。 岗位特点：一人多能：主要承担保安巡逻、门岗值守，以及简单维修（如换灯泡、疏通下水、小件家具加固等）。中控室兼顾值守，无需长时间坐班。 比普通保安多1700元：周边保安岗约2800元，我们多出1700元，但工作内容更充实。 两人倒班，工作轻松：两人轮换，上一休一（或协商倒班），每月实际上班15天左右，闲暇时可以休息。 年龄放宽至55岁：只要身体健康，手脚利索，55岁以下均可。 无复杂门槛：有简单维修动手能力优先 联系电话：苏经理

招聘：维修工薪资：5000-7000元/月

招聘：维修工薪资：5000-5000元/月

岗位职责： 1. 全面主导公司生产体系的战略制定与日常运作，统筹管理生产计划、物料调度、设备维护及现场执行，强化生产交付水平，确保产能释放、交付周期和成本控制等关键经营目标顺利实现。 2. 推动生产流程再造、工艺优化及精益管理模式落地，完善人员结构配置与计件薪酬机制，促进自动化改造与数字化系统应用升级。 3. 构建并持续优化生产质量与安全管理双保障体系，健全安全生产规章，严格落实质量考评机制，实施全过程监控、风险隐患治理及品质提升措施。 4. 统筹ERP系统中生产模块的运行与管理；关注员工思想状态与技能适配情况，科学分配工作任务，提升人岗匹配效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过50岁，具备8年以上制造业生产管理实战经验，有汽车零部件或相关领域背景者优先考虑。 2. 精通生产运营全链条管理，熟练掌握精益生产方法论及安全作业规范。 3. 具备出色的生产组织协调、问题应对、成本管控及团队领导能力，能够有效赋能生产管理者与班组长，优化产线资源配置。 4. 目标导向明确，抗压性强，拥有良好的沟通协作能力和跨部门推进执行力，保障生产高效运转。 5. 熟悉行业常用设备、制造工艺及质量标准，具备自动化或智能工厂运营管理经验者更佳。 薪资：KPI年薪+重大项目挑战奖励

岗位职责： 1、全面负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2、落实生产计划执行，跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的突发情况； 3、合理调配车间资源，持续提高生产效能，控制并降低制造成本； 4、落实安全生产管理，确保车间环境满足食品安全规范及相关法律法规要求； 5、促进跨部门协作，推进改善项目实施，提升整体运作水平。 任职要求： 1、有食品制造或相关领域管理工作经验，掌握食品生产工艺及质量管控要点； 2、具备优秀的团队领导力，能有效激励员工完成既定目标； 3、具备出色的沟通与协调能力，可高效应对现场各类生产问题； 4、了解食品安全相关法规及车间清洁卫生管理规定； 5、掌握基础设备维护技能，能够指导处理生产设备常见故障。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。 2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。 3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。 4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。 5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。 6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。 2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。 3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。 5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。 2. 福利：五险、包吃包住、节日福利 3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。

协助董事长处理日常事务，包括日程规划、会议筹备与后续跟进、文件收发及出行安排； 负责跨部门联络与信息传递； 参与公司重大会议并撰写会议纪要； 配合完成相关文书的拟订与审校工作； 落实董事长交办的各项专项任务，保障工作高效推进与信息保密。

房建项目施工员 项目介绍 项目为湖北省神农架林区松柏镇房建项目，项目总建筑面积约1.2 万平方米，地理位置优越，周边生活配套完善，工期稳定，项目已开工，随时可入职。 岗位职责 1、负责施工现场测量放线工作，精准把控轴线、标高及各部位尺寸，确保施工符合设计要求； 2、负责现场施工过程管理，合理安排班组施工工序，监督施工进度、质量及安全文明施工； 3、配合项目经理编制专项施工方案、技术交底、工作联系单等各类技术文件; 4、收集整理现场安全管理原始资料，配合资料员完成安全资料的整理归档工作； 5、及时处理现场施工中出现的一般技术问题； 6、完成项目经理安排的其他工作任务。 任职要求 1、建筑工程、土木工程等相关专业中专及以上学历，持有中级工程师证书者优先，湖北十堰本地优先； 2、熟练使用 GPS、全站仪、水准仪、经纬仪等各类测量仪器，能独立完成测量放线工作； 3、熟练操作计算机，精通 CAD 看图软件，能准确看懂建筑、结构施工图纸及相关设计变更文件； 4、具有3 年以上房建项目现场施工经验，熟悉房建施工全流程及相关施工规范、标准； 5、能吃苦耐劳，适应建筑工地工作环境，可接受项目驻场； 6、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强，有较强的执行力和问题解决能力。 福利待遇 1、薪资待遇：8000-9000 元 / 月，根据个人能力及工作经验面议，工资按月准时发放。 2、食宿保障：项目提供免费食宿，宿舍配备基本生活设施。 3、社会保险：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

懂图纸，有土建施工经验

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

防水施工员24-45岁，，无经验可培训；需自带摩托车或电动车，吃苦耐劳。负责涂料防水施工薪资福利:6000-14000元/月

十堰贵人到板材厂家居厂招办公室文员一名，要求大专应届毕业生，，懂电脑，沟通能力强，工资待遇面议，联系电话：