财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验有连锁餐饮财务管理经验优先考虑高级会计师总账核算成本管理资金管理税务管理餐饮/酒店预算管理财务BP体系搭建经验
任职资格：
1、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级以上职称。
2、三年以上同岗位工作经历，有5年以上生产型企业或连锁餐饮行业从业经验者优先。
3、掌握全面的财务综合业务知识，熟悉会计核算、审计、税务、财务管理及相关法律法规。
4、具备较强的财务分析与资金管理能力，具有良好的职业素养、责任心和敬业精神。
5、具备优秀的组织协调能力，表达清晰，富有团队合作意识。
6、年龄要求：35-45岁
实习会计
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上成本不可兼职金蝶EAS资金管理结算
1、配合主办会计进行账务资料整理、发票开具、账务处理及纳税申报，接待来访客户，维护办公环境整洁。
2、工作日提供餐费补贴
3、会计助理储备岗（会计助理月均收入4000+）
4、入职需体检
5、招聘人数：10人
6、配备核算及主办会计全程指导，成长速度快
7、公司具备完善的人才培养体系，晋升空间广阔
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作；
2、编制并核对财务报表，保证数据的准确性与及时性；
3、开展成本核算工作，参与成本管控及分析，提出合理化财务建议；
4、负责税务申报事宜，如增值税、企业所得税等，确保符合税务法规要求；
5、配合完成年度审计及内外部财务审查，保持良好的财务协作关系。
任职要求：
1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础；
2、熟练操作财务软件和办公软件，拥有较强的数据处理技能；
3、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门顺畅协作；
4、工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识；
5、具备相关行业工作经验者优先录用。
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账
招聘：
会计一名
工资：月薪4K-5K。
岗位职责
负责公司全盘账务处理，确保会计核算的准确性与及时性。
任职要求
1.财务、会计、审计等相关专业。
2.持有会计资格证，有3年以上会计从业经验。
3.精通中国会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务及税务工作。
4.熟练使用办公软件。
5.具备极强的责任心、严谨细致，有良好的沟通能力。
工作地点：城区，水富云富达水泥有限公司，单休，包食宿，
联系电话：
有意者请将简历发送至：
打包装卸工
陆良灿林冷库71-72号库招打包工人，夫妻工，工人可以装车
大利17斤/18斤元/2.6元一件
油麦20斤/21斤/2.7元一件
黄白22斤/2.3元一件
上海青22斤/4元一件
水芥18斤/2.2元一件
金丝白19斤/3.3元一件
小箱
大利14.5斤/2.3元一件
油麦14.5斤/2.3元一件
黄白18斤/2元一件
上青18斤/3元一件
（每个包装都是加两个大冰的重量）
要求手工好，服从管理，三天打鱼两天晒网的勿扰
每月15号发工资，工资老板直发，平时可以预支
发财电话
曲靖陆良县赵家沟富明冷库大量招打包长工，全小箱14.5斤生意好工资干脆有想法的来电咨询
打包
陆良赵家沟富明冷库大量招打包长工，全小箱14.5斤生意好工资干脆有想法的来电咨询
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1、统筹开展公司招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；
2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，持续提升招聘工作的执行效率；
3、配合推进员工关系管理，包括日常沟通、问题协调以及团队活动组织；
4、组织实施员工培训与发展项目，助力员工职业能力提升与长期发展。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能妥善处理各类协作关系；
2、掌握人力资源管理基本理论，有实际招聘操作经验者优先考虑；
3、拥有良好的组织推动能力，可高效落实各项人力资源工作任务；
4、工作积极进取，富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。
美团招聘顾问
5000-9000元/月
招聘专员1-3年大专及以上客服互联网运营销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.执行招聘计划，负责美团骑手的招募工作；
2.拓展及维护招聘渠道，主要通过网络平台进行人才招聘；
3.准备和应对恶劣天气，为骑手提供必要的关怀和支持。
4.需自带电脑办公
任职要求：
1.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和工作责任心；
2.对工作充满热情，能够承受一定的工作压力；
3.有销售和行政人事专员相关工作经验者优先。
薪资福利：
1.无责底薪（2500-4500元），加上绩效提成；
2.综合月工资:5-9k
3.购买五险。
工作时间及地点：
1.上班时间：9:00-18:00；
2.休息时间：4-5天；
3.工作地点：水寨
人事专员大专及以上
职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator)
一、职位概述
作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。
二、主要工作职责
1.员工档案管理：
·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。
·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。
2.考勤与休假管理：
·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。
·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。
3.招聘支持：
·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。
·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。
·进行候选人的背景调查工作。
4.薪酬福利支持：
·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。
·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。
5.日常行政与沟通：
·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。
·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。
·协助组织员工活动、会议及培训。
6.系统与数据维护：
·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。
·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。
三、任职资格要求
（一）硬性条件
·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。
·技能要求：
·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。
·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。
（二）核心能力与素质
·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。
·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。
·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。
·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。
·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。
·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。
四、优先考虑条件
·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。
·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。
·具备基础的英语读写能力。
五、我们提供
·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。
·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。
·和谐友好的团队工作氛围。
·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公
现招人事，会运用沟通工具即可，50岁以下，不卡学历，工作时间1点到7点，工作氛围好，欢迎加入
人事文员HR底薪2000-提5%-50%
2000-22000元/月
人事专员1-3年大专及以上
职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator)
一、职位概述
作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。
二、主要工作职责
1.员工档案管理：
·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。
·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。
2.考勤与休假管理：
·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。
·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。
3.招聘支持：
·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。
·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。
·进行候选人的背景调查工作。
4.薪酬福利支持：
·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。
·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。
5.日常行政与沟通：
·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。
·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。
·协助组织员工活动、会议及培训。
6.系统与数据维护：
·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。
·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。
三、任职资格要求
（一）硬性条件
·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。
·技能要求：
·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。
·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。
（二）核心能力与素质
·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。
·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。
·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。
·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。
·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。
·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。
四、优先考虑条件
·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。
·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。
·具备基础的英语读写能力。
五、我们提供
·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。
·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。
·和谐友好的团队工作氛围。
·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限市场/传媒/公关招聘与配置
曲靖麒麟区两家传媒公司人事岗位招聘，根据个人居住位置可自由选择其中一家入职，工作地点分别位于珠江源大道凯天国际及南城门来兴小区，欢迎零基础人员加入，无需正装出勤，团队成员均为90后至05后，无中年员工，工作内容与各大企业同步，主要负责基础招聘事务，工作时间灵活，空间自由，不强制要求每日到岗坐班
珠江源岗位待遇：3000元底薪+提成
-任务说明：每月完成2人入职任务，且每人需满足在岗满15天考勤，即视为达标并全额发放底薪，公司全程提供招聘资源支持，综合月薪6000-8000元，薪资于次月15日统一发放，每周日休息，工作时段为13:00-18:00，食宿自理。本地区首家实行终身提成机制的公司，凡成功推荐入职人员，只要其持续在职，每月可额外获得500元/人提成，超出2人部分，每新增一人奖励1000元，任职时间越长收入越高
南城门岗位待遇：3000元底薪+提成
-任务说明：每月完成2人入职任务，且每人需满足在岗满15天考勤，即视为达标并全额发放底薪，公司提供全部招聘资源，综合月薪6000-8000元，薪资于次月15日发放，每月休息4天，工作时间为13:00-19:00，食宿自理，无终身提成政策，未达成业绩者每月享有600元补贴
另万乐城实体门店现需补充数名现场艺人岗位，薪资结构为6000元无责任底薪+提成，月均收入约15000元
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供曲靖财务经理招聘在线招聘信息，主要招聘曲靖财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
