岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、构建完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度，实施全过程监督与控制； 3、制定企业预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预算和决算的编制工作； 4、参与公司重大事项的评估与决策，为经营管理和业务拓展提供精准高效的财务支持与分析依据； 5、与税务、工商、银行及政府部门保持良好沟通，及时掌握并落实相关财税政策； 6、定期对公司财务运行情况进行综合分析，并出具专业的财务分析报告； 7、负责公司各类费用报销的财务审核工作； 8、严格执行公司《保密制度》，严禁私自泄露任何财务数据与敏感信息； 9、及时组织清理往来款项，协同各部门开展财产清查与核对，确保账实一致。 任职要求: 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、拥有5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务； 3、精通财务理论知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实践经验； 4、熟练掌握国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财会问题处理经验； 5、品行端正、责任心强、工作作风细致严谨，富有工作热情与责任感，具备良好的沟通能力； 6、具备较强的组织协调能力及团队协作意识； 7、擅长财务数据分析，具备项目风控与评估经验，有制造业从业背景者优先考虑。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。

岗位职责 1、协助开展财务部门的会计核算、财务处理及统计相关事务； 2、配合财务经理落实预算管理、成本核算及日常财务工作； 3、参与财务管理制度的优化与执行，推动流程规范化； 4、协助审核各类原始凭证，并参与会计资料的归档整理； 5、负责发票的开具与日常管理； 6、协助财务主管完成内外部沟通与协调事宜。 岗位要求： 1、财务、会计、经济类相关专业，本科及以上在读学历； 2、了解现金管理与银行结算流程，熟练操作财务软件； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，工作细致认真，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力； 4、本岗位为财务实习岗，要求每周出勤不少于三天，连续实习三个月以上者优先，可提供实习证明

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的审核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向管理层汇报； 4、配合财务经理制定、优化并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理开展工作，指导成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常操作； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的良好沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力。 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

岗位职责： 负责公司日常财务核算工作，包括会计账务处理、财务报表编制、税务申报、财务数据分析及内部审计； 开展成本核算、成本分析与管控，支持事业部品牌运营的财务核算管理； 负责结算审核、仓库账目管理及数据信息维护； 组织并监督仓库和商超门店的库存盘点工作，确保账实相符； 任职资格： 1、财务类相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，有总账会计经验且熟悉一般纳税人企业账务处理者优先； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、思路清晰，学习能力强，善于独立思考，能够及时总结和优化工作方法； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友系统实际操作经验者优先； 6、具备较强的沟通协调能力；

一、岗位职责 1.战略协同与决策支持：参与企业战略制定过程，确保财务规划与业务发展方向一致，运用财务模型及数据分析为管理层重大决策提供依据。 2.制定业财一体化实施策略，推进财务与业务部门间的数据互通与流程协作，例如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3.经营分析与业务支撑：持续跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期形成经营分析报告，发现运营短板并提出可行性优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4.深入参与业务环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，平衡风险与回报，保障合规与效益并重。 5.预算与绩效管理：主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算配置。 6.建立绩效评价机制，将财务结果指标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务团队考核体系，助力目标实现。 7.数据整合与系统建设：推动财务系统与业务系统的对接融合，搭建统一数据平台，实现财务与业务数据的实时共享与联动。 8.运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提高基于数据的决策响应速度与准确性。 9.风险管控与合规管理：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对预案并优化内部控制流程。 10.协调税务、审计等外部机构关系，确保企业运作符合政策要求，并积极争取税收优惠政策支持。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务财务分析领域；有大型企业财务分析背景者优先考虑。 数据分析：熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：了解物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务表达的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与业务、技术团队紧密配合，推动业财协同流程落地执行。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 上班时间：8:30--12:0013:30--18:00 月休4天，可自行调休，享有法定节假日 薪资待遇：8~12K

1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立完成一般纳税人、小规模纳税人的税务申报，以及高新技术企业认定和进出口退税相关业务 3、负责客户关系的维护与沟通 4、薪酬结构：基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间：上午8:40～12:00，下午14:00～18:30（每月休息5-6天，法定节假日按国家规定执行）

1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立处理一般纳税人、小规模纳税人的税务申报，以及高新技术企业、进出口退税等专项申报工作 3、负责客户关系的维护与沟通协调 4、薪酬结构：基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间：上午8:40～12:00，下午14:00～18:30（每月休息5-6天，法定节假日按国家规定执行）

岗位职责 1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，并监督落实执行情况； 3、起草、维护和优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施工作； 5、统筹公司整体资金运作，组织成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制； 7、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经济事项； 8、维护与银行及各类金融机构的良好合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部的沟通协作事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑 2、具备5年以上企业财务管理工作经历，其中3年以上担任财务经理或主管岗位经验，有制造业企业背景者优先，具有多行业财务管理经验者加分 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等相关法律法规，具备较强的财务分析能力和决策支持能力；善于利用财务数据支持业务决策，助力成本管控与运营提效 4、具备出色的组织协调、沟通执行能力，富有团队协作意识

岗位内容： 1、负责总账会计的全面账务操作与管理； 2、按时开具发票并准确申报各类税务报表； 3、核对供应商往来账单，确保数据一致； 4、编制电商平台销售相关统计报表。 应聘要求： 1.熟练使用常用办公软件； 2.具备1-2年拼多多/天猫/淘宝等电商财务工作经验； 3.工作认真负责，具备较强的学习能力。

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向管理层汇报； 4、协助财务经理完善并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位进行工作指导与监督； 6、与税务机关、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通能力与持续学习意识； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力； 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

后周招激光切一名，排焊机一名，电话

寻找具备B2驾照的司机，擅长驾驶9.6米高栏车，工作地点在河南洛阳，薪资范围900012000元。

伊滨区洛阳市洛龙区急需两名木工，提供现钱待遇。

河南洛阳招募装卸工3至5名，欢迎应聘，联系方式详询其他渠道。

西庞村厂采用激光切割技术，由一位老师傅负责计件工作，完成工作后便可下班，位于洛阳洛龙区。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

公司提供住宿条件时间自由早九晚六 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.与业务部门沟通，了解团队需求，为各部门提供人才招聘建议。 3.开拓新的招聘渠道，维护和优化招聘流程，确保人才选育用留各环节的有效进行。 4.监控招聘活动的数据，进行人才市场分析，为公司人才策略提供数据支持。 任职要求： 1.对人力资源管理和招聘流程有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题，具有较强的责任心和执行力。 3.熟悉人力资源管理法规，能够遵守相关政策。 4.具备良好的分析能力和判断力，能在招聘过程中做出有效决策。

岗位职责老板助理 需要熟练掌握表格操作，具备制作表格的能力 底薪3k 月休四天 上班时间8.40-122-6.30 缴纳社保

岗位职责: 1.负责企业人力资源日常事务，保障各项流程高效有序运行 2.参与招聘工作环节，如简历初审及面试安排协调 3.协调员工关系事务，促进和谐稳定的工作氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与团队及管理层顺畅对接 2.可独立承担工作任务，注重细节并保证执行质量 3.拥有较强的统筹规划能力，适应快节奏工作环境并保持高效产出

岗位职责： 1.起草、修订并落实公司人力资源管理制度； 2.制定并推进招聘计划，开拓招聘渠道，组织实施招聘流程； 3.办理员工入职、转正、调动、离职及社保等相关手续； 4.组织开展各部门岗位职责的梳理与编制工作； 5.搭建并实施公司培训体系，推动培训计划落地； 6.维护员工关系，妥善处理人力资源管理中的各类问题及劳动争议； 7.配合部门负责人制定绩效考核方案，并按时完成绩效数据统计、跟踪与反馈； 8.协助部门负责人完善薪酬福利制度建设； 9.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业背景优先考虑； 2.熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、培训等核心模块，具备3-5年人力资源工作经验，有制造业从业经历者优先； 3.性格开朗，执行力高，责任心强，适应性强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.具备较强的文书撰写能力，能进行基础数据处理，熟练使用各类办公软件。

工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，有效防范税务合规风险。 2.熟悉国家税收法规，深入分析政策适用场景，结合企业实际业务制定可执行的申报方案，并推动实施落地。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，及时响应并解决客户复杂问题。 4.为客户量身提供全面的财税解决方案，涵盖股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实操支持。 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.持有注册税务师或注册会计师执业资格 3.拥有1年以上会计师事务所或税务师事务所从业经历 4.有参与企业财税沙龙或在会计培训机构担任讲师者优先考虑 5.具备高新技术企业认定或出口退税申报经验者优先 6.具备较强的沟通协调能力

要求 人力资源全面管理 有2年以上同岗位经验 熟悉人资六大板块，能独立管理和思考 福利待遇 有社保、单休、一天8小时不加班、不定期下午茶、团建、额外奖金等

不加班不加班不加班！无KPI考核，无强制任务指标，工作节奏自由轻松！欢迎新手加入！ 入职提供带薪培训，经验不限，办公氛围舒适融洽！有目标就敢拼，助你迈向理想收入的优质岗位。接受2026届实习生！非主播岗位！ 工作时间：上午9:00-12:00下午13:00-18:00 薪资待遇：底薪3500元+奖金+提成，综合收入5000-10000元，享受法定节假日及带薪休假，入职缴纳社保。 工作内容： 通过招聘渠道发布职位信息、收集并筛选简历，安排面试邀约。 胜任要求： 1.年龄范围：******性别不限。 2.不要求经验，态度积极，踏实肯干即可。 3.具备基本沟通与表达能力。 4.逻辑思维清楚。 5.日常喜爱使用抖音等短视频平台的年轻人群体

岗位要求： 1、熟练操作电脑办公软件，工作负责，态度认真； 2、工作是负责招聘全职人员（人员补充时）；主要是负责报表的整理；思维快，聪明机灵，操作流畅。 任职要求： 1、有相关行政、招聘工作经验1年以上者优先 2、有4级英语考级证书优先 3、有良好的沟通协调能力，耐心与责任心，具有亲和力与活力

要求3-5年以上会计经验，熟悉全盘账务处理及财税申报流程，工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力，抗压能力和风险预判意识，坚守财务职业操守。

工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，有效防范税务风险。 2.熟悉各类税收法规，深入分析具体业务场景，制定切实可行的申报实施方案，并推动执行落地。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂实务问题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求: 1.大专或以上学历 2.持有注册税务师或注册会计师资格证书 3.具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经验 4.有企业讲座培训或会计培训机构授课经验者优先 5.具备高新技术企业认定及出口退税申报经验者优先 6.具备良好的沟通协调能力