招聘:会计主管一名，有中级职称，从事会计行业多年，有进出口贸易工作经验的优先，工资面议，工作地点:洛龙区正大国际东区，联系电话

任职要求： 1、教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历；持有专业资格证书者优先。 2、工作经验：具备5年以上财务工作经验，其中2年以上大型企业或集团公司财务高层管理经验； 3、专业能力：精通国家财务、税务、审计等相 关法律法规及政策，熟练掌握财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划等专业知识；具备较强的财务分析能力，能够通过数据分析为企业经营决策提供有力支持；熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的信息化管理能力。 4、管理能力：具有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效领导和管理财务团队，协调各部门之间的财务工作；具备较强的决策能力和风险防范意识，能够应对复杂多变的财务环境和业务需求。 5、职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强；工作严谨细致，具有较强的抗压能力和创新精神，能够适应集团快速发展的工作节奏。

岗位职责 1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务类管理制度及相关流程，确保有效落实； 3、起草、优化和推行公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与执行； 5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全面管理； 7、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营事项； 8、维护公司与金融机构及相关单位的合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部协作与信息对接； 10、完成领导交办的其他常规事务性任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者更佳； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财税、审计相关法律法规，具备出色的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，促进成本控制与运营提效； 4、拥有较强的组织协调、沟通执行能力，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.深度参与公司战略规划，将财务视角融入业务决策，确保财务战略与业务战略高度契合。通过业财一体化手段，为公司重大投资、融资项目提供全面的财务分析和风险评估，助力管理层做出精准决策。 2.主导制定公司年度、季度、月度财务预算，结合业务实际需求，优化预算编制流程，确保预算的科学性和合理性。通过预算管理工具，推动业务部门与财务部门的深度协同，确保预算执行的高效性和准确性。 3.基于业财一体化理念，优化财务核算流程，确保财务数据与业务数据的无缝对接。通过财务核算系统与业务系统的集成，实现财务数据的自动化生成，提高核算效率和准确性。 4.深入分析业务流程，识别成本控制的关键节点，通过业财一体化手段，制定有效的成本控制策略。与业务部门紧密合作，优化成本结构，提升公司盈利能力。 5.结合业务发展需求，制定科学合理的资金计划，优化资金配置，确保资金链的稳定性和安全性。通过资金管理系统与业务系统的集成，实时监控资金流向，提高资金使用效率。 6.深入研究国家税收政策法规，结合业务实际，制定合理的税务筹划方案。确保税务申报的准确性和及时性，降低税务风险。建立税务风险预警机制，定期进行税务风险评估，及时发现潜在税务风险点。 7.负责财务团队的组建、培训、考核和激励，打造一支具备业财一体化能力的高素质财务团队。通过培训和实践，提升团队成员的业务能力和综合素质，确保团队能够高效支持公司业务发展。建立科学的绩效考核体系，明确各岗位的职责和绩效目标，通过绩效管理工具，推动团队成员与业务部门的深度协同，提升团队整体工作效率。 要求： 1.工作经验：7年以上大中型电商企业财务管理经验，3年以上财务总监等职位经验，有业财融合实践和项目经验，能优化业务流程、提升盈利能力。 2.精通财务、税收、审计、金融法规政策，熟悉国内外会计准则；熟练运用财务及办公软件，具备数据分析和报告撰写能力；熟悉电商财务及业务，有业财一体化项目经验，助力业务优化。 3.领导并激励财务团队高效工作，善于主动沟通协调，与各方建立良好关系，推动工作开展；具备良好职业道德、职业操守，诚实守信、严谨负责、敬业且有团队精神，能承受较大压力。 底薪12-16k+管理达成奖金

岗位内容： 1、负责总账会计的全面账务操作与管理； 2、按时开具发票并准确申报各类税务报表； 3、核对供应商往来账单，确保数据一致； 4、编制电商平台销售相关统计报表。 应聘要求： 1.熟练使用常用办公软件； 2.具备1-2年拼多多/天猫/淘宝等电商财务工作经验； 3.工作认真负责，具备较强的学习能力。

岗位职责： 1、负责公司整体财务管理工作，包括财务规划、预算编制及执行监控； 2、制定并优化财务流程与内部控制体系，确保财务数据的准确性和合规性； 3、参与公司重大经营决策，提供财务分析和建议支持； 4、管理公司财务团队，指导下属完成日常财务工作； 5、处理公司税务事宜，确保公司税收合规； 6、监督财务报表的编制与审核，及时向管理层汇报财务状况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、拥有5-10年的财务管理工作经验，特别是制造业背景优先考虑； 3、熟练掌握U8财务软件及相关财务工具的应用； 4、具备较强的财务分析能力，能够从财务数据中提取关键信息并进行有效分析； 5、良好的沟通协调能力和团队管理能力； 6、熟悉国家财税政策法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度，实施整体管控； 3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预算与决算的编制工作； 4、参与企业重大事项的分析与决策，为经营管理及业务拓展提供及时、准确的财务支持与建议； 5、与税务、工商、银行及相关政府部门保持良好沟通，确保财税政策有效执行； 6、对公司财务运行情况进行系统性分析，并定期提交财务分析报告； 7、负责公司日常费用报销的审核工作； 8、严格执行公司《保密制度》，严禁私自泄露财务相关数据信息； 9、及时清理往来款项，协同各部门开展财产清查与核对，确保账实一致。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实战经验； 4、熟练掌握国家财税法律法规，具有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题处理能力； 5、品行端正、责任心强、作风细致严谨，具备积极的工作态度和强烈的责任意识，沟通能力良好； 6、具备较强的组织协调能力及团队协作精神； 7、擅长数据处理与分析，具备项目风控、评估经验者优先，有制造业从业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话费补贴、节日福利、团建活动、包食宿等。

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向管理层汇报； 4、协助财务经理完善并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位进行工作指导与监督； 6、与税务机关、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通能力与持续学习意识； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力； 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

一、岗位职责 1.负责制造业全业务流程（采购、生产、仓储、销售）的财务核算工作，确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。 2.编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 3.审核记账凭证、会计账簿及相关财务文档，保障财务信息的真实性、合规性与完整性。 4.成本管理与控制：主导制定并优化制造类企业成本核算体系（如品种法、分批法、分步法等），精准归集与分配直接材料、直接人工及制造费用。 5.跟踪生产环节中的成本波动，开展成本差异分析（如材料耗用差异、人工效率差异等），提出降本增效建议并推动落地实施。 6.参与生产计划与采购定价过程中的成本测算，为产品定价策略和产能规划提供财务依据。 7.资金与预算管理：参与公司年度财务预算编制，重点对接生产端预算需求（如原材料采购、设备维保等），监控预算执行进度，分析偏差原因。 8.协助统筹资金运作，合理调配资金使用，保障经营所需资金，同时跟踪应收应付账款周转状况。 9.税务与合规管理：承担税务申报及纳税筹划任务，确保依法履行纳税义务，有效防范增值税、企业所得税、印花税等涉税风险。 10.配合审计机构完成年度审计及专项审计工作，及时提供所需财务资料与说明。 11.严格执行国家财经法律法规及公司财务制度，监督财务流程合规运行，防范各类财务风险。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3-5年制造业财务岗位工作经验，熟悉制造行业成本核算模式、生产工艺流程及财务管控关键点。 3.熟练操作财务软件（如金蝶等）及ERP系统，具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力，能够通过财务数据洞察运营问题。 4.具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售等部门高效协作，推进跨部门财务协同。 5.工作细致认真，责任心强，具备较强的风险识别意识和实际问题解决能力。

1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立完成一般纳税人、小规模纳税人的税务申报，以及高新技术企业、进出口退税等相关业务操作 3、负责客户关系的维护与沟通协调 4、薪酬结构：基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间：上午8:40～12:00，下午14:00～18:30（每月休息5-6天，法定节假日按国家规定执行）

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洛阳北大街招聘: 炒菜2名，工资6000－7000元 （年龄35岁以内） 管吃住，要求人品踏实，有团队意识，有责任心，基本功扎实，服从安排，工资准时发放，月公休2天，过节不放假。 联系电话: 席亚军 江湖勿扰 史厨介绍

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、统筹主办会计团队，确保每月续费任务及业绩目标达成； 2、监控并降低部门当月客户流失情况； 3、组织开展主办会计的专业培训，保障团队人才素质； 4、优化部门内部工作衔接与业务流程； 5、承担重点客户回访任务，维护客户关系； 6、完成各类报表的汇总、整理及归档工作。 岗位要求： 1、具备财税行业会计主管或同等及以上岗位工作经验满3年； 2、累计财务相关从业年限达7年以上； 3、具备员工专业技能培训经历； 4、有指导新人成长的实际带教经验； 5、持有初级或以上会计职称证书，或拥有CPA、注册税务师资格者优先； 6、性格沉稳，细致耐心，工作踏实，具备较强的责任意识。 福利： 1、基本福利——五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件办公条件； 3、有薪休假——享有年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利——公司每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——提供完善的培训机制与清晰的晋升通道，助力员工全面发展； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午18:00，执行标准行政班制度，完整享受国家规定假期。 工作地址： 成都金牛区万达广场SOHOB座16楼整层

一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案，开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

1、负责新员工入职培训及在职员工岗位培训，组织实施培训全流程，包括培训安排、课程讲授、考核评估、反馈收集等工作； 2、结合企业实际发展需求，调研分析各部门培训需要，依据业务部门要求制定课程开发方案，完成课程设计与定期更新维护； 3、负责培训结束后相关资料的整理、归档及培训记录的系统化管理； 4、配合推进培训体系的建设与优化，完成上级交办的其他培训支持类工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备培训相关工作经验者条件可适度放宽； 2、具备较强的学习能力，热爱培训工作，积极主动，责任心强； 3、具有良好的逻辑分析、语言表达及人际沟通能力； 4、性格开朗，亲和力佳，富有感染力； 5、具备良好的团队合作意识； 6、熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇节假日或休息日则提前一天支付； 2、入职周年：服务满1年，享600元奖金+5天年假+纪念礼品；满2年，享1000元奖金+6天年假+礼品；满3年，享1500元奖金+7天年假+礼品；满3年以上，固定奖金1500元，年假每年递增1天，上不封顶； 3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度组织省内及全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、各类假期：享受元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等，女性员工享有妇女节半天假期； 5、礼金：正式员工可获得200/500/1000元不同等级的结婚或生育贺金； 6、生日关怀：生日当月可领取专属精美礼品一份； 7、公司活动：大型电商节日庆典、周年庆活动及不定期抽奖送礼； 8、工作氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松活跃，实行扁平化管理； 9、新人融入：提供一对一导师制，新人入职即享系统化培训与专人指导，零经验也可快速上手； 10、晋升机制：重视员工成长与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，有效防范税务风险。 2.熟悉各类税收法规，深入分析具体业务场景，制定切实可行的申报实施方案，并推动执行落地。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂实务问题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求: 1.大专或以上学历 2.持有注册税务师或注册会计师资格证书 3.具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经验 4.有企业讲座培训或会计培训机构授课经验者优先 5.具备高新技术企业认定及出口退税申报经验者优先 6.具备良好的沟通协调能力

工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，防范税务相关风险。 2.熟悉现行税收法规，深入分析业务场景并灵活运用政策，制定切实可行的申报实施方案，推动执行落地。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，为客户提升专业能力，并协助解决复杂财税问题。 4.为客户提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实施支持。 任职要求: 1.大专或以上学历 2.持有注册税务师或注册会计师资格证书 3.具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所从业经历 4.有参与企业沙龙培训或担任会计类培训机构讲师经验者优先 5.具备高新技术企业认定申报或出口退税实操经验者优先 6.具备良好的沟通协调能力

1、具备代理记账行业工作经验者优先考虑 2、能够独立处理一般纳税人及小规模纳税人的税务申报事宜 待遇： 基本工资4K＋岗位补贴＋做账提成＋绩效奖金 上班时间： 上午8:40～12:00 冬季下午1:20～5:40 夏季下午2:00～6:20 （法定节假日按国家规定正常休息）

岗位职责: 1.提供专业的财务与税务咨询支持，全面响应客户在财税领域的实际需求。 2.评估客户的财税现状，制定合理优化方案，协助客户实现税负的有效控制。 3.协助客户推进税务规划及财务管理流程的执行，保障服务的专业性与及时性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与应变能力，能精准把握客户诉求并提供针对性解决方案。 2.熟悉财务、税务相关法规政策，可独立输出合规且高效的税务筹划与财务指导建议。 3.工作积极主动，具备较强的责任意识，能自主完成财税项目的策划与落地实施。 4.拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅交流，协同推进任务达成。

懂建筑行业的会计，双休，法定节假日

岗位职责： 1、深入理解业务单元的实际运作需求，设计并落地人力资源策略，助力组织效率提升； 2、主导核心岗位的人才引进与成长规划，完善人才储备体系，保障业务战略顺利推进； 3、策划并执行多样化的团队活动，提升员工互动与集体认同感； 4、担任业务团队的HR合作伙伴，提供制度解读与专业支持，推动组织优化与转型。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、有相关行业经验者优先考虑； 3、掌握招聘全流程及实操方法，具备良好的识人用人及发展人才的能力； 4、具有较强的数据处理与分析能力，能以数据为基础辅助管理决策； 5、出色的沟通协作与问题应对能力，可在多变环境中有效推进各项工作。

九点上班！！！无需早起！！！准时下班！！ 我们是洛阳专业的综合性传媒公司，提供完善的技能培训，老员工带新人，一对一指导教学 你只需： 1.******，男女不限 2.具备良好的沟通能力与亲和力 负责公司人员的招聘工作 从招聘话术到渠道运用，全程有人带教，快速上手 薪资待遇： 无责任底薪3500+提成，综合收入6-8k 工作时间： 9:00-12:00；13:00-18:00，月休4天，固定周日休息 打破传统考勤束缚，时间安排更自由 定期组织团建聚餐，享受节日福利 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 期待你的加入

人事岗位是伴随公司发展共同进步的重要角色，这是一份具有成长潜力的工作，期待与公司一同前行！ 岗位职责： 1.负责员工招聘、培训、考核、调动、离职等全流程人事事务； 2.建立并管理员工人事档案，涵盖个人资料、培训记录、考核结果等相关内容； 3.办理劳动合同的签订、续签以及职务任免、解聘等手续； 4.组织实施员工培训计划，推动培训工作的落地执行； 5.负责绩效管理及薪酬核算相关工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄21~24岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，态度积极主动，富有亲和力； 3、能熟练使用各类办公软件操作。 薪资构成： 底薪+提成+奖金≈3500元 此为基础薪资保障，后续将根据个人能力持续上调，薪资发展空间广阔，上不封顶。 有意向者可投递简历，符合条件者我们将主动联系沟通。

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作； 2、落实人力资源各项事务的操作流程及规章制度的执行； 3、协调与其他部门之间的沟通，确保信息及时传达与反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两个月以上人事岗位工作经验者优先； 2、熟悉人力资源六大模块中的招聘及其中任意其他一个模块； 3、工作认真负责，具备良好亲和力和一定的抗压能力。 底薪3000+招聘提成，工作时间早九晚六，有意向的宝子联系我