
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容:
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法,做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求:
1. 具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,身体健康,能够适应轮班制工作。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场管控与数据分析能力
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能承受快节奏工作压力
4.责任心强,注重细节,认同服务导向与品质至上的经营理念
5.学历不限,持健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
工作要求:
对工作有责任心有担当
工作中懂得互帮互助有团队协作精神者优先
福利新酬:
每月享受带新3天休限
酒水提成,菜品提成,会员提成,全勤奖,绩效奖,工龄 酒水会员卡提成
工资面议
餐饮主管
1、具有良好的形象、气质
2、具有2--3年餐饮或海鲜餐厅工作经验,有扎实的餐饮功底,会培训,会带团队,熟悉餐饮日常运营管理
3、具有良好的执行力和服从力
餐厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出,有做老板的潜质
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.身体健康,形象端正,具备职业素养与责任心
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
客房服务员
招聘现急聘:1. 客房服务员2名2. 客房领班1名要求:有责任心,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用。待遇优厚,薪资面议,有意者请直接联系。陕西汉中
云南普洱宾客服务经理1.年龄20-25岁,形象气质佳;2.大专及以上学历,酒管、医疗专业优
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
宾客服务经理
1.年龄20 - 25岁,形象气质佳;2.大专及以上学历,酒管、医疗专业优先;3.具备较强的表达能力、协调能力、抗压能力和写作能力;4.加分项:本人是少数民族,具有民族歌舞功底,已经掌握或能快速学习非遗手作,在校期间在有班委、学生会工作经历,度假型酒店或康养机构工作经历等为加分项。1.对接服务重要客人从入住到离店全过程,确保客人入住体验的满意度,对客人的评价负责;2.为住宿客人提供文化活动体验和高质量的服务;3.协调酒店其他部门,如前台、客房和餐饮部门,确保服务顺畅和高效;4.及时解决客人的合理需求,处理客人投诉;5.维护好客户关系,以促进客户的忠诚度和;6.对本部门固定资产和运营成本负责;7.完成领导交办的其它工作。
薪资福利:4000 - 5000元/月,缴纳五险一金、提供免费食宿。
招工人数:2名
工作地址:白马山温泉酒店、芒卡温泉酒店
巴音郭楞若羌县酒店招聘前厅经理1名客房主管1名前台数名客房数名联系电话:朱经理
客房服务员客房经理酒店经理酒店前台
若羌酒店招聘前厅经理1名客房主管1名前台数名客房数名联系电话:朱经理
酒店经理1-2人
肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理,薪资水平分别为带班经理约8000元每月,大堂副理约5500元每月,工作地点位于黑龙江绥化。
烧烤
伊犁河花千树酒店诚聘:
住店前厅经理 1名
要求:有前厅管理经验 伊宁市本地优先
责任心强,执行力强,沟通力强,服务态度好
待遇 薪资4500++全勤200+绩效+销售提成+好评提成
前台:4名
要求:有酒店前厅经验,责任心强,沟通能力好,执行力强,服务态度好。
待遇:薪资3000➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕会员提成、移动端提成
客房:4名
待遇:薪资3500➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕做房提成(续5退7
12间保底)
早餐师傅帮厨各2名
待遇:薪资面议,外加福利多多
歺厅大厨2名,烧烤师傅2名。
保安师傅2名
薪资待遇 3000+全勤
有保安证
工作地点:伊宁市花千树睿柏云酒店
有意者请私聊/☎欢迎推荐!
客房服务员
招聘
现急聘:
1. 客房服务员2名
2. 客房领班1名
要求:有责任心,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用。
待遇优厚,薪资面议,有意者请直接联系。
联系电话:
客房保洁开荒保洁保洁酒店前台
留坝营盘·遇见你民宿|寻找热爱生活的你如果你向往山水之间的宁静,喜欢与有趣的灵魂相遇,欢迎加入我们的大家庭,一起在最美的风景里工作!招聘岗位1.酒店前台(1名)薪资:面谈我们需要你:·热情大方,笑容亲切,能给客人带来第一眼温暖·积极主动,责任心强,善于沟通·具备良好的服务意识,应届毕业生也欢迎加入!2.前台+保洁(1名)薪资:面议(能力决定待遇)我们需要你:·有一年以上相关工作经验者优先·细心勤快,能够兼顾前台接待与客房清洁·有团队合作精神,愿意为民宿的整洁与温馨出力我们提供:·温馨舒适的员工宿舍·节日福利,暖心关怀·每月4天假期,工作生活两不误·在山野之间工作的独特体验,遇见不一样的自己联系电话:工作地点:留坝营盘·遇见你民宿(期待与你相遇,共同创造美好回忆!)
陕西汉中陕西景玉实业有限责任公司,客房领班,招聘2人,薪资3200-4000元,年龄25-
3200-4000元/月
客房经理月结
陕西景玉实业有限责任公司,客房领班,招聘2人,薪资3200-4000元,年龄25-50岁,福利:免费食宿、生日聚餐、节日礼品、劳保福利、季度出游;要求:具有较强的服务意识和责任心,有相关工作经验者优先;联系人:苏经理,电话:
酒店前台月结
【招聘】澜月酒店招聘前台1名:五官端正,有责任心,服从管理,工资面议!
联系电话:
地点:莲花路红发屋对面澜月酒店
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:2000元以上/月50岁以下,有客房服务员工作经验优先考虑,个人身体素质较好。薪酬待遇:2000全勤工龄提成。
酒店前台
【招聘】宁强酒店招聘前厅收银员,销售专员,缴纳社保。薪资待遇优,工作环境佳。有意者请联系冯女士,电话:
保安酒店前台
【招聘】艺龙安悦酒店招聘1.接待前台,综合薪资:3000-4500元任职要求:年龄40岁以内,形象气质佳,具备基本的电脑操作技能,有酒店前台或相关工作经验者优先,无经验者将提供培训系工作等。2.客房服务,综合薪资:2500-3500元任职要求:年龄45岁以内,身体健康,注重卫生,能吃苦耐劳,有责任心,服务意识强,善于沟通,有相关工作经验者优先,无经验者提供培训。3.酒店炊事员,综合薪资:面议任职要求:年龄45岁以内,身体健康,有相关厨房 工作经验,擅长多种菜系,会新品创新,具备良好的服务意识和团队协作精神。4.酒店保安,综合薪资:面议任职要求:年龄18-55岁;身体健康,无纹身,无不良嗜好,退伍军人或有安保工作经验者优先,具备良好的服务意识和责任心,善于沟通,能够处理突发发事件。联系人:叶女士应聘地址:宁强县羌州中路宝岛眼镜隔壁
客房服务员
招聘
现急聘:
1. 客房服务员2名
2. 客房领班1名
要求:有责任心,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用。
待遇优厚,薪资面议,有意者请直接联系。
联系电话:
切配店长吧员服务员
【招聘】诚聘加入我们
工龄工资,年终奖,包食宿及节假日福利
店长2名 (薪资面议)
吧员2名 (薪资面议)
经理2名 (薪资面议)
服务员6名 (男女均可)
主管1名 (薪资面议)
切配大姐3名 (薪资面议)
联系电话:
栏目概述
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