岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，深入了解客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，量身定制相应的财务服务计划； 3、与账务处理部门保持对接，准确传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供专业分析与优化建议； 5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、持有驾照，能适应外出办公（工作范围为南康区域）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、精通企业全盘账务处理，三年以上实操经验，熟悉财务流程梳理并推动执行落地； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特征设计匹配的财务服务策略； 2、与企业负责人及内部管理团队对接，准确把握并响应财务管理需求； 3、协同服务中心，承接企业财务事项，掌握并分析财务报表相关数据； 4、全面统筹代理记账业务流程，指导团队成员按客户要求高效完成账务处理； 5、组织团队开展定期培训与绩效考核，发掘并培养优质人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；年龄28-37岁； 2、熟悉全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能系统梳理财务流程并推动执行； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备优秀的沟通技巧，逻辑清晰，能适应高强度工作； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展职责！！！ 上班时间： 夏令时 8：30-12：00 14：00-18：00 冬令时 8：30-12：00 13：30-17：30 月休6天！法定节假日带薪休假！ 福利：年终奖金、节日关怀、五险缴纳、定期团建活动、员工生日会、带薪年假等

具有10年经验，有专业的会计证，吃苦耐劳，有责任心 岗位职责：财务经理 任职要求：全盘数据

岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特性设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队协作，深入理解财务需求并提供有效支持； 3、衔接服务中心，承接企业财务诉求，掌握并分析财务报表相关数据； 4、全面统筹代账业务各环节，指导团队成员依客户需求推进账务处理工作； 5、带领团队开展定期培训与考核，发掘并培养优秀人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；28-37岁； 2、熟练掌握全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展工作！！！

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员对接，明确客户在财务方面的具体需求； 2、根据各类企业的实际需要，设计并提供相应的财务服务方案； 3、与账务中心保持沟通，传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人、股东汇报上月财务数据，并提供分析与建议； 5、协助解答企业在经营管理过程中涉及的财务问题。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、持有驾照，能适应外出至企业办公地（南康区域）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、精通企业全盘账务处理，三年以上相关经验，可独立梳理财务流程并推动执行； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2.持有中级会计师或更高级别的专业资格证书； 3.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，年龄范围为35-45岁； 4.责任心强，具备良好的抗压能力； 5.有物流行业财务工作背景者优先考虑。 工作内容： 1.立足公司整体发展战略，具备宏观视野与前瞻性思维，制定财务战略目标、管理制度及实施规划，全面负责财务运营与分析工作； 2.熟练操作各类财务软件，精通账务处理流程，高效完成财务核算，开展税务风险预判并制定应对措施； 3.统筹总公司及两家子公司的外账管理、税务申报及各类单据审核工作； 4.组织编制成本与费用预算方案，落实成本管控措施，提升企业财务效能； 5.编制企业融资计划，并结合实际发展需求推进融资执行； 6.具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部机构顺畅对接，与银行、税务、审计等单位建立并维护良好合作关系。 薪资待遇：6-8K 早上9:00-17:00，双休 岗位福利：工资+年终福利

有会计基础，配套合同管理等

资深会计手把手指导，掌握做账、报税、开票全流程，无需参与工商外勤事务。 实习3个月即可积累相当于1年财务实操经验。 要求： 1.具备基础会计知识，有志于长期发展财务方向； 2.财务、经济管理类相关专业24-25届应届毕业生，学习能力强，工作态度积极，细致认真； 3.实习周期3-6个月，不接受短期实习安排； 4.实习表现优异者有机会转正，转正后月薪资2500-4000元。 周末大小周休息，工作日上班时间9:30-18:30，周六（10:00-17:00） 实习期间月补贴1-2K

1、制定并落实公司招聘计划，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试流程，确保招聘任务按时达成； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，开展日常面谈及沟通工作；统筹招聘实施、入职引导、试用期跟进与考核反馈，支持岗位调整等人事流程； 3、参与公司制度的修订与推行，严格执行各项管理规定；持续优化各部门岗位职责说明，并协助开展员工辅导、培训及绩效评估相关工作； 4、负责人事行政类文件的整理归档，以及人力资源数据的统计、分析与报送； 5、协调内部协作关系，保持与员工的有效互动，协助各部门维护良好的团队氛围，推进企业文化的落地实施，策划并组织员工活动，定期复盘优化活动方案； 6、完成领导交办的其他工作事项。

岗位职责: 1. 全面负责人事行政工作的统筹与执行，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展等模块。 2. 搭建并优化人才引进与培养机制，保障组织人才储备与梯队建设的持续完善。 3. 推动企业文化落地实施，组织开展文化活动，提升员工认同感与组织凝聚力。 4. 协同业务部门参与日常运营支持，配合团队推进各项任务高效完成。 5. 落实并优化公司管理制度，确保人事及行政流程规范、运行顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能有效激励成员达成目标。 2. 精通人力资源各模块运作，可为业务提供专业的人事支持与指导。 3. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对内外部多方协作需求。 4. 工作积极主动，责任心强，具备独立推动和落实任务的能力。 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的协作意识与团队精神。

招聘：酒店客房保洁 薪资：4000以上 职位详情： 分部名称：尚客优酒店赣州火车站店 工作时间：08:00-17:00 岗位职责： 1、负责酒店客房的日常清洁工作，包括房间、卫生间及走廊的打扫与整理； 2、按照酒店标准更换床品、补充客用品，并确保设施设备的整洁完好； 3、检查房间内设施运行情况，及时报告维修需求，保障客房服务质量； 4、妥善处理客人遗留物品，遵守酒店安全和卫生管理规定。 任职要求： 1、有相关保洁或客房服务经验者优先，无经验者可接受培训； 2、身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心； 3、能够适应轮班制工作时间，服从安排，注重团队合作； 4、熟悉基本清洁工具和清洁剂的使用方法，工作细致认真。

招聘：品牌炸鸡店招直营店员多名，有责任心想上进的优先 薪资：3500-4500 职位详情： 分部名称：妍酱酱·韩式炸鸡|汉堡给料DIY自助(赣南大学城店) 工作时间： 上午：10:00-14:30、下午：16:30-22:00 岗位职责： 1、负责品牌炸鸡店的日常运营工作，包括点餐、制作、出餐及店面清洁； 2、为顾客提供优质服务，确保良好的消费体验； 3、维护店内设备和环境整洁，保证符合卫生及安全标准； 4、协助店长完成销售目标，并积极参与团队协作。 任职要求： 1、有责任心，做事认真细致，愿意在餐饮行业长期发展； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够适应快节奏工作环境； 3、有上进心，乐于学习新技能，服从管理安排； 4、有相关餐饮经验者优先，无经验者可提供培训。 我们期待您的加入，共同成长！

招聘：送快递 薪资：4000-6000 职位详情： 分部名称：孟衙巷 工作时间：08:00-18:00 想成为风一样的快递达人吗？每天穿梭在城市的大街小巷，把包裹准时送到客户手中。需要你有一颗认真负责的心，熟悉本地路况，会骑电动车。不怕风吹日晒，只求把每一份期待安全送达。吃苦耐劳是必须的，月入过万不是梦！

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘：8500+夜宵店店长（南康区） 薪资：8500-11000 职位要求：专科及以上学历，28-40岁，，3年以上餐饮连锁店长岗位工作经验，具有较强的店务管理经验和沟通能力，有较强的线下管理以及线上运营，能够承受较大的工作强度和工作压力，工作时间：下午4点到凌晨2:30 薪资福利：月薪8500-1100（底薪＋全勤奖+工龄奖＋绩效） 一经录用，享受公司福利待遇：雇主险+分配股权+包吃+包住+带薪休假两天+工龄奖+员工生日聚餐 宿舍提供空调、洗衣机、热水器、专人打扫。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、调配，以及薪酬福利和员工关系等人力资源相关工作 2、负责公司日常行政事务的处理与协调 3、协助开展对外政府关系的维护及相关接待工作

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：中午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！4000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

工作内容: 1、负责人员招聘、入职、离职、调动及试用期转正等流程的跟进与执行 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签署等相关手续 3、管理员工日常考勤并进行定期汇总统计 4、协助完成员工薪资核算工作 任职要求 1、熟练操作office办公软件 2、形象良好，气质端正，年龄20-30岁 3、具备较强执行力，情商较高，语言表达流畅，能高效完成上级交办任务 4、有相关人事工作经验者优先考虑 薪资待遇保底3500+招聘提成综合收入6-8k 工作时间9:00-6:00，中午休息2小时

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

1.成本核算与管理： ·负责工业地产开发项目的全周期成本核算，准确归集土地成本、建安成本、基础设施费、开发间接费用等。 ·参与项目目标成本的制定，监控实际成本与目标成本的差异，进行成本分析并提出控制建议。 ·管理与核算工程付款、供应商款项，审核相关合同和发票。 2.税务处理与筹划： ·负责公司各项税务申报工作（增值税、土地增值税、企业所得税、房产税等）。 ·深入研究工业地产领域的税收政策，特别是土地增值税清算的相关规定，进行合理的税务筹划。 ·配合完成税务审计和检查工作。 3.收入确认与核算： ·根据企业会计准则和公司政策，正确处理物业销售、租赁等不同模式的收入确认。 ·管理应收账款和租赁合同，确保收入及时、准确入账。 4.财务报告与分析： ·编制项目公司的财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表。 ·定期进行项目盈利能力分析、现金流分析，为管理层提供决策支持。

【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，全勤奖，工龄工资※】 工作技能： 1、掌握公司面向新用户的操作流程 2、熟悉新用户涉及的税务办理流程 3、了解企业财税服务的整体流程 4、具备与客户沟通涉税事项的服务话术能力 5、知晓小微企业常见涉税项目及相关税种税率，掌握企业所得税合理筹划方法 6、接受无经验应届毕业生 工作职责： 1、系统信息补录、完成零申报纳税 2、票据整理粘贴、打印会计凭证、装订账簿及财务报表 3、打印银行对账单、归集整理凭证、领取相关票据 4、录入报到信息并签订三方协议 5、远程执行抄税、清卡操作 6、办理企业年报及工商年度公示、开具发票 7、导出税务系统与银行端数据 8、为无实际经营业务的企业建立账套并进行基础账务处理 欢迎应届毕业生积极投递，提供带薪岗前培训 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建活动等福利齐全

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括信息发布、简历筛选及面试安排； 2、与各业务部门保持沟通，明确用人需求，精准推荐合适人选； 3、搭建并维护人才储备资源，持续优化招聘流程与渠道效能； 4、参与招聘市场分析，整理招聘数据，推动招聘效率提升。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，易于交流； 3、掌握多元化招聘渠道及实操方法，有实际招聘经验； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力。

1. 开展岗位分析，编制职位说明书，并负责简历筛选、招聘测评、面试组织、人员选拔与录用等相关工作； 2. 搭建并优化人力资源管理体系，参与各项人事制度的制定、修订及落地执行； 3. 统筹管理员工薪酬、考勤、绩效评估、福利待遇、社会保险等日常人事事务； 4. 独立策划并实施各类培训项目，持续完善培训机制，提升各级员工的专业能力与综合素养； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备人力资源管理工作经验，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 熟悉人力资源六大模块基础知识，或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有专长者亦可； 3. 具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 4. 具备较强的抗压能力和高效执行力。

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