岗位职责: 1. 编制并执行企业财务预算方案，保障资金资源的科学分配与高效利用。 2. 优化财务管理机制，涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。 3. 对接银行、证券公司等外部单位，维持稳定顺畅的合作关系。 4. 带领团队开展工作，推动成员能力提升，增强整体作业效率与成果质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计类相关专业背景，具备中级会计师资格证书。 2. 可独立完成财务问题的分析与处理。 3. 拥有扎实的财务理论基础和较强的组织管理能力。 4. 工作态度严谨，责任心强，适应高强度工作环境。

岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，有5年以上财务工作经验。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责： 1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务目标与公司发展战略相协同； 2、 overseeing日常财务运作，涵盖资金调度、成本管控及财务信息披露，持续优化财务管理效能； 3、深度参与重大经营决策，输出专业财务评估与建议，助力业务可持续增长； 4、搭建并维护与银行、税务部门及其他监管单位的协作关系，确保各项操作符合法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域； 2、具备8年以上财务领域从业经历，其中不少于3年在高层管理岗位履职； 3、熟悉国家财经政策、税法规定及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备卓越的团队管理与跨部门沟通能力，善于引导团队高效达成任务； 5、风险识别与防控意识强，能及时应对并化解潜在财务风险。

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

岗位内容： 1. 组织编制并落实公司财务预算、年度资金安排及各类财务报告，保障财务资源的科学配置与高效运用。 2. 建立健全公司财务管理体系，优化制度流程，涵盖成本管控、资金运作、税务规划等方面，并推动执行落地。 3. 对接银行、证券、审计等外部合作机构，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系。 4. 负责团队日常管理，指导下属工作，提升团队专业能力与协作效能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 拥有5年以上财务管理工作经验，具备集团化或大型企业工作经验者优先。 3. 精通财务分析与控制手段，熟悉国内外财务法规、会计准则及相关税务政策。 4. 具备良好的风险识别能力与逻辑分析能力，同时拥有团队管理实践经验。

1、巡检（储备干部）6人，年入7—8万，入职买社保。薪随岗调。 2、中控5人，年入7—9万，入职买社保。 3、会计1人年入4.5—5.5万，会计类专业，3年以上会计经验，入职买社保，双休，白班8小时工作制，工作量不大，适合宝妈，需偶尔跑税务等相关单位，会开车。 巡检、中控岗位岗位要求： 1）化学、生化、石油、机械、维修、计算机、电气化、自动化、化妆品、农化等相关专业，学历专科及以上人员。有特种操作证（氯化工艺）和相关工作经验优先。 2）拥有3年以上相关工作经验。熟悉化工类生产流程与设备操作优先。 3）身体健康，能适应倒班工作。 4）具备较强的责任心与安全意识，工作认真细致，具备团队协作精神。 工作地址：乐山市五通桥区经开二路1888号，联系人：胡女士

一、岗位职责1. 每日完成资金收支核对工作，确保账实相符，按时编制资金日报表。2. 核对进项税发票与入库明细，精准核算库存成本，保证成本数据真实准确。3. 按业务需求及时开具销项税发票，规范核算销售收入，确保收入数据无误。4. 依据公司财务制度审核费用报销单据，准确归集与核算各项费用。5. 按期完成增值税、附加税、企业所得税等各类税费申报。6. 编制税负分析统计表，配合完成税负筹划工作。7. 按时编制财务报表，及时清理往来账务，完成专项汇报。8. 及时完成上级安排的财务数据统计、整理与分析工作。9. 按月完成会计凭证装订、财务档案整理、分类归档及保管工作。10. 完成上级交办的其他财务相关工作。二、任职资格1. 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2. 1年及以上财务工作经验，执会计从业资格证；3. 有扎实的专业基础，初级会计职称优先；4. 熟练运用办公软件，熟悉1-2类财务管理软件的操作；5. 严谨务实、责任心强，具备良好的沟通协调能力；6. 遵守职业道德，保守商业机密，能承受一定工作压力。三、职位福利 薪资面议。双休工作制度，入职购买社保，技能培训与提升。

岗位职责： 1、制定并优化企业人力资源管理体系及相关制度流程； 2、依据公司人才需求规划，统筹开展多渠道招聘活动，保障核心岗位人员及时到位； 3、管理员工劳动关系，协调处理劳资矛盾，促进和谐用工环境建设； 4、推进绩效考核实施工作，受理绩效申诉，并为管理层提供专业评估与改进建议； 5、策划并执行员工关怀及团队建设活动，增强组织归属感与团队凝聚力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先录用； 2、具备5年以上人力资源全模块管理经验，有电力行业或中大型企业从业背景者优先； 3、熟练操作Office、WPS等办公软件； 4、拥有电力设计领域工作经验或参与过招投标项目者优先考虑； 5、具备良好的职业道德，工作细致严谨，抗压能力强，能接受临时性加班安排； 6、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力； 7、具有较强的团队组织与领导力，能够推动团队高效完成目标； 8、具备较强的学习意识和创新思维，能适应企业发展变化的需求。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇：5-8K，入职即办理五险一金，试用期6个月。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假。

1、岗位职责 ：全面负责公司财务核算、报表编制，确保财务数据真实、准确、及时。 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级及以上会计证书 3、工作经验：3 年以上财务主管 / 总账主管工作经验，熟悉一般纳税人账务与税务 4、薪资：6000-7000能力优秀可面议 5、福利待遇：买社保、带薪年假、节日福利、定期团建 6、工作时间：周一至周六，早9点到晚6点 7、工作地点：锦江区时代8号

1.熟悉掌握国家的各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策； 2.客观公正的进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理； 3.负责制作月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作； 4.负责员工报销费用的审核； 5.相关报表编制及汇报，协助财务经理统筹管理数据； 6.各类明细账的登记及票据保管； 7.负责对各项应付、应收账款的登记及与上下游户的对账及应收款跟进工作； 8、每月跟进并检查各项目财务状况和内部流程规范，并提出建议公司内部的管理流程和财务问题； 9、完成相关领导交办的其他工作。 任职要求： 1.年龄：28-40周岁，本科及以上学历； 2.性格活泼外向，具有良好的表达能力； 3.良好的团队合作精神，吃苦耐劳 4.掌握基本的办公软件 福利待遇 1.早九晚六，双休，一切按照国家法定节假日休假； 2.享受标准社保 公司氛围好，同事热心，主打的就是开心上班，期待你的加入！！！

招聘A2驾驶员一名！开解放J7燃气车！新车！新车！熟悉云贵川路线！电话：

各位兄弟现四川德阳周边招钻工10各，有川庆证和中石油培训证件都可以，工资7500元，工资月发，包吃包住！有意向联系

有没有打短工的，十多二十天的，工资 150管吃，上二十四小时，休二十四小时，年龄55以下，60以下，要去的可以和我联系，4500一月，也就是做十天，算二十天，虽然说是24小时，实际也就是十多个小时。。

德阳市广汉市招氩弧焊

德阳市旌阳区招门窗安装/塞缝、工地小工/中工2-3人 有一定的门窗安装经验200-260 工期10天

招聘信息： 1.招聘岗位：财务主管1名 工作经验：从事物流(仓储运输)财务管理工作5年以上，财务管理工作5年以上,学历要求：全日专大专及以上学历 ，年龄：30-45岁，薪资：9000-10000元/月（税前），五险一金+带薪年假+年终绩效 上班时间：早9晚5:30 双休 工作地点：上海市浦东新区川沙华夏东路2658号

招财务主管负责球房财务

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 协助完成招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职等； 维护员工档案及人事系统，确保数据准确、更新及时； 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续； 参与员工考勤统计、社保公积金申报等人事基础工作； 协助组织员工活动及培训，推动企业文化建设； 完成上级交办的其他行政及人力资源相关工作。 我们期待这样的你： 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 技能要求：熟悉Office办公软件，擅长Excel数据处理者加分； 素质要求：耐心细致、责任心强，具备良好的沟通能力和保密意识； 经验要求：1年以上人事相关工作经验，优秀应届生可适当放宽。 我们提供的福利： 薪资：3K-6K（具体面议）+ 绩效奖金 +招聘提成； 福利：五险、带薪年假、节日礼包、不定期团建； 成长：专业HR带教、内部培训、清晰的晋升通道； 氛围：扁平化管理、年轻化团队、丰富的团建活动。

岗位职责： 1、完善人力资源管理体系，制定相关制度并推进实施与落地。 2、结合公司人力资源战略规划，组织开展招聘工作，保障人才供给满足业务发展需要。 3、围绕公司年度战略目标，搭建科学的绩效管理机制，指导各部门开展绩效评估，有效应用考核结果，助力业务提升。 4、统筹员工关系管理工作，落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、策划并执行公司重要文化活动，强化员工对企业文化的认同与归属感。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先。 2、具备2年人力资源同岗工作经验，精通招聘与培训模块，熟悉人力资源各环节操作流程，有制造业或HRBP经验者更佳。 3、掌握国家及地方劳动法律法规，具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。 4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备较强的自主学习能力，思维清晰，责任心强，富有亲和力。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇：试用期工资6000-7000元/月；综合年薪10w+(含福利)； 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等；

岗位职责： 1、负责日常财务结算事务，包括账务处理、账目核对及财务报表的编制工作； 2、办理公司内外部各类财务结算业务，保障资金流转的准确性与及时性； 3、参与结算流程的制定与优化，提升结算工作的效率与精确度； 4、配合完成税务申报以及相关财务审计任务，确保操作符合规范要求； 5、协助团队推进其他财务相关工作，如财务分析及专项报告等。 任职要求： 1、掌握系统的会计专业知识，了解会计准则及相关财务法律法规； 2、熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3、责任心强，工作细致严谨，能在压力环境下保持高效作业； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效整合内外部协作资源； 5、有行业相关结算经验者优先，同时欢迎应届毕业生投递申请。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、审核财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制并开展财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控成本支出，防范操作风险，及时处理各类财务问题； 任职要求： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证及中级会计师职称者优先考虑； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的主动性与学习能力； 4、具备5年以上相关工作经验，年龄范围为35至45周岁； 5、具有1年以上外贸行业财务工作经历；

什邡招聘会计： 专业会计两名，年龄25到45岁，学历本科，五官端正，工资待遇10000-15000元（具体可谈） 电话咨询（不单独回复） 叶哥 (

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，为业务发展提供有力支持 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设，提升团队整体效能 4.建立并完善员工职业发展通道，组织开展人才盘点与关键岗位继任计划 5.协调处理员工关系，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工满意度与归属感 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有企业全面人力资源管理工作经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的人力资源实务操作能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神 5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

负责工厂内部与外部账务及仓库进出库登记工作

熟练税务系统，报税等，会电脑，有两年以上工作经验，好沟通

1、负责每月薪资计算工作，确保工资按时发放及个人所得税的准确申报； 2、负责人力成本与管理费用的预算编制，配合人力负责人完成各类人力资源报表及人效数据分析； 3、协助搭建并优化公司绩效管理机制与薪酬激励机制，包括绩效目标设定、考核实施、过程跟踪、成效评估与持续改进； 4、参与薪酬绩效制度与流程的制定与落地执行，涵盖绩效评定、薪酬变动、奖金发放等内容，及时与员工沟通相关政策并解答相关问题； 5、协同部门日常事务，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上薪酬绩效领域工作经验，了解薪酬福利与绩效管理体系，具有扎实的专业知识和实操经验； 3、具备较强的數據分析能力，熟练操作PPT、Excel等办公工具； 4、执行力强，具备良好的沟通表达能力和抗压性，对数据敏感，工作细致认真。

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程； 4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础； 7、搭建人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位说明书； 10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30