财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业财务综合管理
岗位职责：
1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务目标与公司发展战略相协同；
2、 overseeing日常财务运作，涵盖资金调度、成本管控及财务信息披露，持续优化财务管理效能；
3、深度参与重大经营决策，输出专业财务评估与建议，助力业务可持续增长；
4、搭建并维护与银行、税务部门及其他监管单位的协作关系，确保各项操作符合法规要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域；
2、具备8年以上财务领域从业经历，其中不少于3年在高层管理岗位履职；
3、熟悉国家财经政策、税法规定及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力；
4、具备卓越的团队管理与跨部门沟通能力，善于引导团队高效达成任务；
5、风险识别与防控意识强，能及时应对并化解潜在财务风险。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位内容：
1. 组织编制并落实公司财务预算、年度资金安排及各类财务报告，保障财务资源的科学配置与高效运用。
2. 建立健全公司财务管理体系，优化制度流程，涵盖成本管控、资金运作、税务规划等方面，并推动执行落地。
3. 对接银行、证券、审计等外部合作机构，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系。
4. 负责团队日常管理，指导下属工作，提升团队专业能力与协作效能。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 拥有5年以上财务管理工作经验，具备集团化或大型企业工作经验者优先。
3. 精通财务分析与控制手段，熟悉国内外财务法规、会计准则及相关税务政策。
4. 具备良好的风险识别能力与逻辑分析能力，同时拥有团队管理实践经验。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 编制并执行企业财务预算方案，保障资金资源的科学分配与高效利用。
2. 优化财务管理机制，涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。
3. 对接银行、证券公司等外部单位，维持稳定顺畅的合作关系。
4. 带领团队开展工作，推动成员能力提升，增强整体作业效率与成果质量。
任职要求：
1. 大专及以上学历，会计类相关专业背景，具备中级会计师资格证书。
2. 可独立完成财务问题的分析与处理。
3. 拥有扎实的财务理论基础和较强的组织管理能力。
4. 工作态度严谨，责任心强，适应高强度工作环境。
财务部长
8000-10000元/月
财务经理1-3年本科总账核算成本管理预算管理资金管理税务管理中级会计师制造业国内院校优先投融资经验
岗位内容：
1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。
3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。
4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。
任职要求：
1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，有5年以上财务工作经验。
2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。
3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。
4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析中级会计师
工作内容：
财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括：
- 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。
- 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。
- 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。
- 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。
- 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。
- 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。
- 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。
职位要求：
-大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。
- 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。
- 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。
- 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。
-接受项目调动
财务核算
6000-8000元/月
会计1-3年本科核算
岗位职责：
1、负责日常账务的核算处理。
2、负责异常业务问题的沟通协调与流程优化。
3、完成本岗位相关的各类分析与总结工作。
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备扎实的财会专业知识和良好的职业素养。
2、掌握国家会计准则及相关税务法规。
3、有SAP财务系统操作经验者优先考虑。
4、对数据敏感，具备独立分析和解决问题的能力。
5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动。
会计内账
3000-4000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限
2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力
财务
5000-6000元/月
会计学历不限
招聘岗位：会计
坐班时间：9：00-18：00（不打卡时间比较自由），周末双休，法定节假日全放，实习期3个月，表现好可提前转正
薪资待遇：4000-5000
工作地点:四川省成都市武侯区斯通国际大厦
任职要求：
1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，有经验无需证件。
2、具备1年财务相关工作经验，应届毕业生也可。
3、熟练使用财务软件及Excel(精通VLOOKUP、数据透视表等）。
4、思维敏捷、表达流利、责任心强，做事认真仔细。
岗位职责：
1、负责全盘账务处理
2、定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，申报及缴纳，（熟悉汽车金融行业税收优惠政策优先）
3、管理相关会计档案，包括凭证、合同、报表等资料的整理、装订及归档，严守公司财务机密;
4、领导交办的其他工作。
公司：成都快秒汽车销售服务有限公司
联系人：杨女士
墩子1-2人
招聘职位:墩子招聘人数:1名工资待遇:具体电话联系工作地点:四川德阳万达华府金螺湾附近任职要求:菜品少,工作轻松备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
四川德阳招聘：蒸菜师傅
蒸菜师傅1-2人
招聘：蒸菜师傅
<div>招聘职位:蒸菜师傅<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:<br/>工作地点:德阳市区<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
【饮料厂】月10000+新人奖5000！可日结质检/巡检/物料/仓管+包吃住/长白班/可预支
9000-10000元/月
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！
———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！
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【薪资待遇】：
32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000
32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000
32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000
1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调
2、薪资发放：不压工资，；
3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！
【招聘要求】：
1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】：
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡
（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
(7)
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..）
公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名
财务部副经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理资金管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
工作职责
1. 统筹公司账务体系管理，建立标准化核算流程，确保财务数据的准确性与合规性。
2. 主导财务规划与流程优化，通过制度建设提升团队工作效率与财务管控水平。
3. 牵头对接外部审计机构，统筹年度审计全流程，确保审计工作高效完成。
4. 建立财务风险预警机制，定期识别潜在风险并提出针对性改进方案。
5. 负责税务筹划与合规管理，在依法纳税基础上合理降低税务成本，主导税务检查应对工作。
6. 结合建安行业特性，开展工程项目全周期成本核算与动态监控，审核工程款项支付，确保项目成本受控。
任职要求
1. 会计、财务等相关专业本科及以上学历，持有中级及以上会计职称优先。
2. 5年以上建筑工程行业财务工作经验，具备2年以上财务团队管理经验。
3. 精通国家财务、税务政策法规，熟悉建安行业特殊财税处理规则。
4. 具备优秀的成本控制、财务分析能力，能独立完成项目成本测算与风险评估。
5. 拥有较强的沟通协调能力，能有效对接审计、税务等外部机构及内部业务部门。
税务主管
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑
岗位职责：
1、领导税务团队，负责团队的运营、建设、培养工作
2、管理公司各项税务事宜，确保税务申报的合规性，有效控制、规避税务风险。
3、全面负责公司税务筹划工作，优化税务结构，协助完成税务检查与其他涉税工作。
4、建立和完善公司内部控制与风险管理体系，识别并预警税务风险。
财务总账流程专员
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专全盘账务处理总账会计
岗位职责：
- 根据日常业务需求，整理原始单据数据，完成系统录入，并审核各业务部门提交的报销申请；
- 负责各类经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存账务管理）、费用、固定资产及关联方往来事项；
- 开展资产负债类科目的对账工作，跟踪并推动长期未清项的清理；
- 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作；
- 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。
招聘要求：
- 大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，具备财务岗位工作经验者优先；
- 3年以上总账会计、报表合并或库存会计相关经验，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务法规者优先；
- 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有中级会计职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
- 能够灵活响应业务部门的实际需求；
- 工作认真负责，抗压能力强，了解BPO行业，愿意在该领域长期稳定发展。
财务总账流程专员
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本会计应收应付会计固定资产核算总账会计全盘账务处理
岗位职责：
- 根据日常业务需求，整理原始单据并完成数据录入系统，审核各业务部门提交的报账申请；
- 负责各项经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存会计管理）、费用、固定资产及关联方交易等事项；
- 开展资产负债表科目的对账工作，跟踪并清理长期未结清项目；
- 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作；
- 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。
招聘要求：
- 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景或具备财务相关工作经验；
- 3年以上总账会计、报表合并或库存会计经验者优先，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务政策者优先；
- 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有会计中级职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
- 能够灵活响应客户业务需求；
- 工作认真负责，能适应一定强度的工作压力，了解BPO行业，并期望在该领域长期稳定发展。
主管会计
4000-7000元/月
财务经理3-5年大专
1、要求：
大专及以上学历，会计、审计、财务管理相关专业，年龄25-45岁，3年以上财务管理或会计工作经验，初级会计及以上职称，熟悉国家相关法律法规、税务政策，熟练使用各类办公软件。
2、岗位职责：
负责公司日常会计核算、财务、税收、内部审核及外部税务定期检查工作；
负责公司全盘账务处理；
负责编制财务报表，处理税务申报；
负责成本费用核算与分析，协助成本控制及预算管理；
负责分析财务数据，为公司提供预算、预测及财务风险防控专业见解及建议。
3、薪资：面议
4、面试地点：彭州市致和镇兴仁社区复兴村2组6号
人力管理经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
人事负责人岗位职责：
1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察）
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作；
3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程；
4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行；
5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；
6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础；
7、搭建人才库，实施人才储备计划；
8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务；
9、牵头组织编写各部门岗位说明书；
10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系；
11、严格依照公司规章制度开展各项工作；
12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告；
工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30
人事 招聘
2000-3000元/月
招聘专员1年以下大专不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门教育
岗位职责：1. 负责K12学科及托福/雅思上门学习指导师资的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排与录用跟进2. 维护并动态更新全省1000+认证教师人才库，确保师资信息准确、完整、可追溯3. 高效完成招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，支持人力决策优化4. 协同教研与运营团队，精准匹配教师资质与学员需求，保障教学服务质量5. 规范管理招聘过程中的各类文档资料，确保流程合规、档案齐全、信息安全
任职要求：1. 学历不限，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先2. 具备招聘实操经验者优先，熟悉教育行业或本地化人才市场者更佳3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力5. 认同慧谷AI教育理念，热爱教育事业，有服务意识和团队协作精神
财税顾问-德阳-双休五险一金
4000-8000元/月
财务顾问1-3年中专/中技具有相关客户资源财税客户关系维护
岗位职责：
1、通过电话、微信、抖音等多渠道拓展公司业务，持续探索并开发新的获客途径。
2、主动跟进公司分配的客户资源，深入了解客户需求，推动成交达成。
3、协同相关岗位做好现有客户的日常维护与服务支持工作。
4、根据公司规范，及时在客户管理系统中完成客户信息的更新与录入。
任职资格：
1. 年龄20-38周岁，综合能力优秀者可适度放宽条件，
2. 热爱营销与销售工作，追求有挑战性的职业发展路径，不愿安于现状，
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及客户服务意识，
4. 性格外向积极，有韧性，富有热情，能适应阶段性工作压力，
5. 有销售或电话客服从业经历者优先考虑，无经验者需具备较强的学习意愿和能力。
工作时间：
9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息
薪资待遇：
底薪3000+全勤奖+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定期团建活动
综合收入5000-8000，能力突出者可达10000以上，上不封顶
薪酬绩效专员/主管
4000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科擅长数据分析绩效考核管理熟练使用Excel薪资核算
1. 构建并持续优化薪酬绩效机制，确保制度的公正性与激励效果。
2. 汇总并分析绩效相关数据，准确核算员工薪资及奖金，保障数据无误。
3. 协调处理绩效反馈问题，及时回应员工关于薪酬的咨询与疑问。
4. 具备招聘模块实际操作经验者可优先考虑。
此岗位工作地点：德阳
财务管控
7000-10000元/月
会计1-3年本科成本财务分析SAP上市公司集团公司
岗位职责：
1、承担本岗位的会计核算任务，依照规范完成结账流程并编制相关财务报表；
2、严格审核原始凭证，确保各类业务单据的完整性与准确性，及时发现并沟通解决存在问题；
3、定期参与存货及固定资产等实物盘点工作，保障账面记录与实际相符；
4、持续推动本岗位业务流程的优化与完善，熟练掌握SAP系统的操作应用；
岗位要求：
1、财务管理、会计、税务、审计等相关专业背景，具备本科或以上学历；
2、具有财务实习经历或参与过财务类竞赛项目，专业课程成绩优异，已取得财会或税务类相关证书，具备一定的组织管理经验；
3、专业基础扎实，具备良好的专业判断力和数据敏感度，拥有较强的书面表达与分析能力，沟通协调能力突出，工作细致严谨，具备初步的管理思维与统筹规划能力；
4、3年以上大型制造企业财务工作经验，熟悉SAP系统及金蝶系统的操作使用；
成本会计
5000-8000元/月
成本会计1-3年本科
工作内容：
1、承担成本核算与管控职责，保障成本数据真实准确；
2、参与成本预算制定，按时提交成本分析相关报告；
3、配合完成成本领域相关的其他财务工作。
岗位要求：
1、掌握系统的会计专业知识，可独立开展成本核算任务；
2、了解成本控制操作流程，具备较强的成本管理能力；
3、具备良好的协调沟通意识及团队协作态度。
招聘专员
5000-9000元/月
招聘1-3年大专管理经验制造业公司人力资源部门HRBP
1负责公司普工招聘，㔹助上级完成招聘目标。
2发布职位信息，拓展维护招聘渠道。
3对面试人员进行筛选，引导面试入职。
4能接受出差学校，参加各种招聘会。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专
岗位职责：
1、与各部门保持密切沟通，准确把握招聘需求，拟定并落实招聘方案；
2、运用多元化渠道开展人才寻访，完成候选人简历筛选与综合评估；
3、统筹面试组织实施，协调面试人员安排、时间对接，并参与初面环节；
4、跟踪面试结果反馈，推动录用流程顺利进行，确保候选人如期到岗；
5、持续建设人才储备资源，定期整理行业人才动态，提升招聘效能。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具备较强的沟通协作能力及良好的人际互动技巧；
3、熟练操作Office办公工具，有招聘管理系统使用经验者更佳；
4、工作积极主动，责任感强，具备优良的团队配合意识；
5、热爱招聘工作，乐于迎接挑战，能适应高效紧凑的工作节奏。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专
岗位职责：
1、与各部门保持紧密沟通，准确把握招聘需求，拟定并落实招聘方案；
2、利用多元化渠道开展人才寻访，完成简历筛选及候选人综合评估；
3、统筹面试安排，协调面试人员时间，组织面试流程并参与初面环节；
4、收集面试评价意见，推动录用进程，确保候选人顺利到岗入职；
5、持续完善人才储备体系，定期整理行业人才动态，提升招聘效能。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2、具备较强的沟通协调能力及良好的人际互动技巧；
3、熟练操作Office办公工具，有招聘管理系统使用经验者优先；
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识；
5、热爱招聘工作，乐于迎接挑战，能适应高效快节奏的工作模式。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务
工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天
薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天
新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻
岗位职责:
1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。
2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。
3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。
4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。
任职要求：
1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。
2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。
3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。
4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德阳招聘财务经理在线招聘信息，主要招聘德阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
