美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

前厅经理招聘 [岗位]前厅经理 [薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验，有责任心） 月休3天，买社保 联系电话：

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

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岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

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招聘：星辰大酒店:前厅经理,销售经理, 薪资：面议 前厅经理：负责酒店前厅日常运营管理，确保宾客服务流程高效顺畅，协调各部门资源，处理突发事件，维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验，能独立制定并优化服务标准，具备较强的责任心与应变能力。 销售经理：负责酒店市场推广与客户关系维护，拓展合作渠道，制定销售策略，完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识，熟悉酒店产品及市场动态，能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。 以上岗位均需具备相关行业工作经验，有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利，欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。

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招聘：储备管理层，店长，主管 薪资：8000-12000元 工作内容: 主要是带团队，带领团队人员做业绩 制定目标，管理团队 完成目标任务，协助团队销售人员成交等 职位要求: 1.年龄20-50岁，30岁左右的最好，中专及以上学历，优秀者可放宽学历， 2.从事房地产行业3年以上，带过团队 薪资：底薪5500＋提成 工作时间: 早九晚六，午休12:00-14:00，单休 节假日调休，办公环境好，晋升空间大

公司直招C1司机3-5名， 要求C1驾驶证满三年以上， 主要负责旅游景点市区酒店车站酒店的接送，公司配车，不买车不看征信，0费用入职。 月收入7600+奖励，综合8000-10000左右 有意电话联系

主要职责： 负责联络公司提供的潜在客户，促成专家与客户做专业交流。 负责配合专家完成客户营销直至交付的助理工作。 在专家指导下，完成指定方案的起草及交付。 通过线上线下保持与新老客户联系，增加客户信任。 负责线上线下市场推广活动的组织和实施。 协助专家进行公司自媒体内容制作与发布。 公司交办的其他行政人事内务。 任职条件： 1.应届毕业生，本科及以上。 2.渴望从事人力资源管理领域。 3.靠谱踏实，待人热情有温度。 4.愿意用两年以上时间认真学习。 你将获得： 资深人力专家在实战中带教。 简单、纯粹的公司人际环境。 弹性工作时间以及居家办公。 注明：本岗位非专职销售，无业绩要求，提供绩优奖金。

工作内容： 无需经验，上手就干，提供交通工具，电动车配送，学历不限 全成都都有门店，会认字，可以提前电话沟通 薪资福利： 最低一个月7000工资，可预支工资，平均月薪8000-12000

新‮急厂‬聘！厂‮直区‬招 24-26块钱一个小时！ 16-48周岁，不限！不限学历！ 工简作‬单，无经需‬验[强][强] 一日免费2餐（中.晚.） 免住费‬宿，（独‮立卫‬浴、空调、热水器、洗机衣‬等‮施设‬置配‬齐全） 【工‮资待‬遇】 小时工：24-26块钱一个小时，月薪6800-7500以上不‬等！ 正式工：月综合6500到7500 可预支走结清 到‮续期‬可‬签

御花园大酒店招服务员和前厅主管一名带薪4天班，管吃管住，有经验者优先，联系电话

岗位名称：京都酒店二期新五星酒店招聘岗位岗位一：餐饮经理；客房经理；前厅经理；财务经理；工程经理；人资经理；培训经理；行政经理。 岗位要求：1. 年龄40岁以下；2. 3年以上酒店行业管理岗位工作经验；3. 具有一定职业气质。 薪资待遇：面议，包含基本薪资+绩效工资+股权分红。岗位二：保安队长；收银主管；凉菜主管；面点主管；砧板主管；传菜经理；餐饮楼层经理；客房楼层经理。 岗位要求：1. 年龄40岁以下；2. 有酒店行业从业管理经验；3. 具有一定职业气质。 薪资待遇：面议，包含基本薪资+绩效工资+股权分红。岗位三：餐饮客服；客房服务员；前台接待；房务中心文员等。 岗位要求：具体岗位要求根据岗位不同而定。 薪资待遇：面议，包含基本薪资+绩效工资，具体薪资根据岗位而定。

招聘酒店大堂副理和水汇主管，要求候选人积极认真，具备酒店洗浴从业经验，工作时间为上24小时休息24小时制，薪资福利待遇为月薪3500至4500元，工作地点在双鸭山集贤。

招聘：大堂经理 薪资：12000-18000 职位详情： 工作时间：18:00-02:00 岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理，确保各项工作流程顺利进行； 2、接待到店客户，提供优质的客户服务，解答客户疑问并促成销售； 3、负责收银及前台工作，包括账单处理、现金管理及相关记录； 4、协助完成后勤保障任务，维护门店环境整洁及物资供应； 5、配合团队完成销售目标，并参与部门绩效考核及奖金分配。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件及收银系统，注重细节，责任心强； 3、能够适应灵活的工作时间，具备团队协作精神； 4、高中及以上学历，对服务行业有热情。 薪资待遇：底薪+绩效+部门奖金，综合工资12000~18000元/月。

吉瑞酒店（南宁火车东站南广场店） 诚聘前厅经理:1名 要求:有1年以上工作经验 工资:底薪+绩效+提成+全勤+人事补贴 综合5000-6000 福利:包吃包住，交社保 联系电话： 地址:南宁市青秀区火车东站南广场

收银员 【工资待遇】底薪4800一年半 5800 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【上班时间】早班14:00-22:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工资 前台接待 【工资待遇】底薪4400坐满半年4800一年半 5300 【工作内容】接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区 【上班时间】早班15:00-00:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工 【上班时间】18:00-02:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休四天生日

一、工作要求: 1、负责酒店入住客户的登记，资料上传； 2、负责客户入住房卡发放； 3、负责房间的调配； 4、负责待卖房间的销售、价格调整； 5、负责酒店销售的线上推广。

形象气质佳有无经验都可以 上班时间白白夜夜休休

主要负责客人开房以及各类订单包括退房以微笑服务

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 日常账务核对与交接班记录，确保财务与运营信息准确无误 5.维护前台区域整洁有序，展现希岸酒店专业温馨品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教培养 3.普通话标准，具备基础英语对话能力者更佳 4. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 5.认同锦江集团企业文化，热爱服务行业，愿在酒店业长期发展

【招聘需求】 · 招聘职位：前台客服 · 工作地点：三岔街道西部设计产业园（公园大街2051号，市民中心旁） · 工作时间：全职，月休4天，轮班：早班8:00-17:00，中班11:00-20:00，晚班15:00-24:00 【岗位职责】 1、查阅交班记录，跟进上一班次移交的待办事项，确保工作衔接到位。 2、熟练掌握前台各项业务流程与服务技能，规范、高效完成对客服务。 3、及时处理前台工作，快速响应客人需求，妥善解决客人诉求。 4、负责各类资料的收集、登记、归档与整理，保证信息完整规范。 5、熟练掌握项目各项信息，为客人提供准确、专业的问询服务。 6、熟悉预订信息，牢记贵宾、常客信息及服务偏好，提供个性化服务。 7、规范办理宾客入住、退房手续，。 8、严格执行验证制度，做好客房钥匙的管理、登记与发放工作。 9、按要求完成各类报表制作，积极落实管理层交办的其他工作。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，170cm以上，163cm以上。 2、性格开朗、相貌端正、头脑灵活、工作踏实，具有较强的团队意识、服务意识和责任感。 3、了解酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作规范。 4、有酒店和客服经验者优先。 【薪资待遇】 · 月薪5000（），转正后享受带薪年假、员工生日假、结婚纪念日假、家校联谊假、节日福利、项目团建、高温补贴、年终奖等完善福利。 · 请有意者请联系刘先生：（同号），我们期待您的加入！

接单，录单办理入住，处理简单客人入住后问题

要求1年以上客房经验，吃苦耐劳，听安排。我们是公寓型酒店，需要有经验的客房阿姨，底薪加提成，综合薪资5000-6000。没有吃住，要跳楼层打扫，每天负责的房间18-22间，做干净没有任何问题可以下班，属于自查房间后放干净房间。前台和我会抽查房间卫生。