要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

需要上面推销沟通

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

一、空调售后服务专员——6000-10000 、会开车、电工/空调维修工/空调安装师傅优先 薪资待遇：底薪4000-6000+维修提成，空调保养提成，开机解码提成，等 此岗位联系方式：汤先生

用铲车。

岗位职责: 1.不接受纯小白，需要有直播经验（不限品类，直播过就行），有话术直接可以上播，过年在杭可以工作的。 2.负责直播带货（羽绒服和球鞋类），展示产品并推广销售，需要穿板好看。 3.与观众互动，提供产品信息，回答相关咨询 4.维护直播间秩序，确保直播内容健康、积极 任职要求: 1.具备良好的表达能力和亲和力，能够吸引并维持观众注意力 2.说话不磕巴，能够准确传达产品特点 3.能够应对直播过程中的各种情况，保持直播互动性和趣味性 4.要有穿搭审美，镜头感强，长相大气（这点很重要）。 ！！！为节省双方沟通成本，请仔细阅读上述要求，满足以下条件的求职者可以直接发基本信息，我们会尽快沟通，目前需要有经验者！！！ 形象要求: （女款羽绒服板块） 1.身高158～165之间，体重90左右 2.身形比例好，颜值高，有气质， 3.会穿搭，穿感好（需发5张左右生活照，全身照或穿搭照） （球鞋板块） 1.身高无严格要求，体重100以内 2.身形比例好，会穿搭”

招萧山杭博二期保洁 — 班次：8：00-17:00 2⃣8⃣元/小时日结包午餐 （中间吃饭+休息一小时） 【16——19日 35元/时】 连报优先（可以提供住宿） 二期场馆开荒保洁，服从安排，男女不限，25-63岁，黑裤黑鞋 地址：6号线博览中心站 ☎：彭（）

富阳区过年不回家，3⃣7⃣6⃣/天， 富阳汽车轮毂厂，厂区宿舍✔大龄工 工价：2⃣4⃣/小时，住宿一块，2⃣3⃣/小时 平时2⃣6⃣4⃣～2⃣7⃣6⃣左右一天，-（在岗补贴100元一天）3⃣7⃣6⃣左右/天，过年放四天假， 厂区宿舍，年龄20-50周岁，男女不限 招聘岗位：普工，质检员（男女不限） 工作内容:主要是钢圈上下件，钢圈重四五十斤，岗位不固定，需要有力气，吃苦耐劳 要求初中及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 上班时间：8-8两班倒，吃饭扣半小时。 :食堂1⃣2⃣元餐标，需自行承担5元 公司地址：富阳竹化路 面试时间：明天下午12.50面试带上身份证 ➕

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

无需外出奔波，无需自主开发客户，精准线索直接提供，拒绝无效拨打！ 加入我们，您将享有： 1、六险一金，基础底薪4700-7700元+奖金+13薪，综合收入15000-25000元； 2、每年四次晋升机会，最快2个月晋升主管，晋升路径清晰： A、专业线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠实战经验分享、管理人才进阶课程、外部法医及业内专家授课，多元培养助力快速成长； 4、培训支持政策：鼓励参与外部学习，符合条件者可享受50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参访、游学、研学等活动） 5、除法定假期外，定期开展球类运动、户外社团活动，每月组织聚餐或团队建设，日常设有轻松下午茶，团队氛围融洽活跃； 岗位职责 1、对接主动咨询法律事务的客户，进行回访跟进，解答法律疑问并完成案件分析与筛选；（每日分配15-20条精准线索） 2、持续跟踪案件进展，评估是否满足立案条件； 3、邀约达标客户到律所面谈；（由专职谈案人员负责签约委托） 岗位要求 1、本科及以上学历，欢迎零经验者加入，不限法学专业，无需持有法律职业资格证书或相关从业经历； 2、具备电话销售或线上销售经验者优先考虑； 3、反应灵敏，具备较强的服务意识与责任感，语言表达流畅，沟通能力出色。 上班时间： 每周工作5.5天，周一至周五8:30-18:00，午间休息12:00-14:00；周六8:30-12:00

纯网络销售，无需电话沟通，客户由公司提供，在线直接对接 你没看错，全程线上交流，通过电脑与客户互动 工作内容 1、利用电脑在线与客户沟通，了解客户需求并指导操作流程；接受零经验，小白可学，提供带薪培训 2、在获取公司分配的客户后，根据其需求推荐合适方案，并全程跟进，及时解决客户问题 3、公司提供优质且精准的客户资源，无需自主开发，不需打电话，不需邀约到店 工作要求 不限学历，具备上进心、责任心，拥有良好的沟通表达能力、协调能力及学习能力 薪资待遇 1、综合薪资5k-15k，正式员工月收入普遍在8k-15k；底薪+房补+饭补+全勤奖+日奖金+提成，多劳多得！业务简单易掌握，每日、每月额外奖金最高可达1000+ 2、每周不定时安排下午茶、团建活动，团队年轻有活力，提成高收入高 3、享受国家法定节假日，以及婚假、病假、年假等带薪假期 4、设有激励奖、优秀个人奖、团队奖、现金及礼品奖励、月度排名奖、年度大奖等多项奖励机制 办公环境优越，同事友善好相处，只等你加入

基本要求： ① 具备家装行业电话销售或客户经理相关工作经验 ② 熟悉主流家装风格，具备一定的审美与沟通能力 ③ 公司提供精准客户联系电话资源 薪资待遇： ① 实行大小周工作制 ② 无责任底薪4000元 + 每成功邀约客户面见奖励300元 + 成交后按合同金额1%提成（主要服务别墅、大平层等中高端客户群体，单笔成交额普遍超过30万元） 其他： 团队氛围融洽，同事之间协作顺畅，管理层作风坦率直接，公司整体运营稳定持续。上月完成十余单签约，只要踏实肯干，收入前景可观！

公司直招！！ 前期有专人带教，老板从一线业务做起，深谙行业细节，管理风格亲和务实。 底薪+提成+奖励+补贴，收入轻松破万，工作灵活自主。边出差边旅行，走遍各地，体验不同风土人情，真正实现边走边赚。 工作内容： 跟随导师共同开拓新客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作模式。 招聘要求： 热爱销售岗位，具备较强抗压能力，踏实肯干，愿意接受挑战，追求高收入。 薪资待遇： 月结：无责底薪4K + 2K绩效（达成15000营业额）+ 营业额10%提成 日结：按当日营业额30%提成 + 日奖励50-200元 随着老客户积累和能力提升，月薪七八千很普遍，拼搏者月入过万不是难事，销售岗位收入上不封顶！ 晋升空间： 内部晋升机制完善，杜绝空降，全凭实力晋升！ 晋升路径：主管→总监→副经理→经理，晋升至经理后可成为公司合伙人，独立运营团队或分公司！ 团队氛围： 团队成员年龄集中在17-26岁，充满活力，话题丰富，兴趣广泛。周末常组织台球、爬山、钓鱼、开黑游戏、羽毛球篮球赛，宿舍聚餐烧烤火锅等集体活动，氛围轻松融洽。 地址：杭州市萧山区萧山商会大厦b座701

1．通过上门约谈、电话拜访等方式，与高星酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店合作数是； 2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量； 3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择； 4.有效执行业务计划，主动服务好商家，解决各种运营问题； |岗位要求 1、具备优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件；一年以上酒店，OTA，Saas销售行业经验优先； 2、具备较强的执行能力，抗压能力，学习能力，思考能力，有高度的责任心和服务意识； 3、具有较好的数据敏感度，能够以数据驱动运营工作； 4、热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求。

岗位职责： 1. 积极开发新的职业院校合作渠道，持续维护并深化现有渠道的合作关系； 2. 结合市场动态与客户实际需求，制定有效的销售方案，促进产品推广与销售达成； 3. 定期调研市场环境及竞争格局，快速响应并优化销售策略； 4. 与职业院校渠道伙伴保持高效沟通，准确把握其需求，输出专业化的合作建议； 5. 配合团队设定销售目标与执行计划，保障业绩指标顺利落地。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识； 3. 拥有较强的市场洞察力与问题应对能力； 4. 具备扎实的业务拓展经验与渠道开拓能力； 5. 热爱销售岗位，适应高强度工作节奏； 6. 有职业教育行业背景或职业院校资源者优先考虑

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

1.公司在抖音快手和头条上等各大网络平台投放广告，客户申请我们第一时间电话回访，核实信息邀约来公司促成 2、了解和分析客户情况，给客户推荐合适的方案 [福利体系] 1、带薪系统培训+5000底薪+促成奖金+高额提成+最高业绩奖金2W 2、缴纳社保，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 3、公司每周提供下午茶、水果、各种零食小吃 4、具有一系列的奖励制度，奖品包含苹果手机，大牌化妆品，现金等拿到 作休：早九晚7点半，休息2小时，周五九晚6点，周日半天班6点下班，

【工作内容】 通过电话与微信对接公司分配的客户资源，讲解公司产品及项目信息，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 【薪资模式】 浮动底薪+提成+邀约奖励，奖金即时发放！ 【工作时间】 9:00-18:00，午休1小时 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天） 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的伙伴加入我们！

岗位：渠道总监 岗位职责： 1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展方向，策划并推进渠道扩展方案，确保渠道网络布局科学、运作高效。 2、整合与优化渠道资源：筛选优质渠道合作方，统筹资源配给与结构优化，持续提升渠道运营效率与产出能力。 3、渠道关系统筹管理：主导渠道合作方的日常沟通、培训支持与分级管理，协调解决市场执行中的各类问题，维系长期稳定合作关系。 4、搭建渠道管理制度体系：构建系统化的渠道管理体系，组织制定并完善内部流程与规范，监督制度落地执行。 5、行业与竞争动态研判：跟踪市场发展趋势及同业竞争态势，分析对手渠道布局与销售策略，输出可行性应对方案。 6、风险防控与应急处置：建立渠道运营风险预警机制，及时排查并处理运营中出现的矛盾与异常，保障渠道体系平稳运行。 7、数据监控与绩效评估：运用数据分析工具，对渠道销售表现与实施效果进行跟踪评估，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓案例者优先； 3、具备优良的职业素养和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能够接受出差安排； 4、对市场动向与行业变化具有敏锐的感知力。