工厂行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验
职位名称：工厂行政主管（50岁以内）
工作地点：广东荣嘉塑料科技有限公司（广东省佛山市南海区狮山镇科技大道东广东雪莱特光电科技有限公司（2号门）广东荣嘉塑料科技有限公司）
职位类型：全职
职位描述：
我们正在招聘一名具备丰富经验的行政主管，全面负责工厂日常行政工作的组织与协调，保障生产运营有序高效推进。该岗位需带领行政团队，持续优化内部管理流程，并为员工提供有力支持，助力提升整体运作效率。
主要职责：
1. 统筹工厂日常行政事务，涵盖人员招聘、安全例会组织、设备巡检维护、环境保洁管理等工作。
2. 负责工厂各类文件、档案及台账的归集与管理，确保资料完整、准确、可追溯。
3. 策划并执行会议、培训及其他集体活动，合理调配所需资源，保障活动顺利开展。
4. 参与行政管理制度的制定与落实，推动流程标准化与效率提升。
5. 响应员工日常行政诉求，及时提供协助与解决方案。
6. 完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 具备3年以上行政管理岗位工作经验，有制造型企业或工厂背景者优先考虑。
3. 拥有较强的组织协调能力及团队管理经验。
4. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）。
5. 具备良好的沟通表达能力和应对突发问题的处理能力。
6. 工作认真细致，责任感强，能适应快节奏的现场工作环境。
我们提供：
1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。
2. 完善的社会保险保障体系。
3. 提供住房补贴和餐食补贴
4. 积极健康、协作共赢的工作氛围。
应聘方式：
请将您的简历发送至：*******************，邮件标题请注明“应聘行政主管+姓名”。
联系电话：86-***********
期待您的加入！
行政事务专员
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上内勤管理后勤管理企业文化行政行政管理
一、岗位职责：
1、负责办公区域日常行政事务管理，协调物业保障办公环境整洁与维护；
2、统筹行政类供应商的对接与管理，包括绿植养护、网络服务等事项；
3、组织实施行政后勤物资的采购、登记、分发及补给工作；
4、承担公司固定资产的盘点、登记与管理工作；
5、完成其他与行政支持及活动执行相关的服务性工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，具备行政管理相关背景者优先考虑；
2、有1-2年行政岗位实际工作经验者优先；
3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；
4、具备良好的学习与逻辑思维能力，遇问题能条理清晰地应对处理；
5、责任心强，服务意识佳，性格稳重，工作细致认真。
行政主管（佛山）
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系
岗位职责：
1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行；
2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作；
3. 统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与维护；
4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务；
5. 组织公司重要会议与大型活动，配合开展对外联络及公务接待；
6. 推动企业文化建设，策划员工关怀活动，主导年度年会的筹备与执行；
7. 根据公司人力资源规划，组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配；
8. 完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1. 形象气质佳，具备较强的沟通协调能力；
2. 大专及以上学历，熟悉人力行政各模块工作，具备3年以上相关岗位工作经验。
上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休
公司福利：五险一金、团队旅游、生日福利等
工厂行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上绩效管理招聘员工关系培训管理经验
岗位内容：
1. 统筹公司人事与行政日常事务，涵盖文档归档、会务组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续优化管理运作效率。
3. 全面负责人事管理工作，包含招聘配置、入离职手续、考勤管理、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。
4. 负责公司资产统筹管理，落实信息安全防护措施。
5. 协调员工关系，推动企业文化的落地与传承。
6. 参与车间日常管理，办理工伤保险相关事宜。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，有团队管理实践经验。
2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。
3. 语言表达与文字撰写能力突出，学习适应能力强，掌握人力资源相关法规及企业管理知识。
4. 有3-5年以上人力行政综合管理经验或同行业背景者优先录用。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上人事 行政管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业
3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能
4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升
5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验
3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力
行政人事专员
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序高效运转；
2.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保各项流程顺利推进；
3.承担人力资源相关工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节；
4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况；
5.参与公司管理制度的建立与持续优化，提升组织运行效率和员工满意度。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑；
2.具备2年以上行政人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程；
3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对复杂人事事务；
4.熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文书撰写及数据整理能力；
5.服务意识强，职业操守良好，能够适应高强度、快节奏的工作状态。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
一、 岗位职责
1. 行政制度与流程建设：
· 建立、优化并落实公司各类行政管理制度、操作流程及相关规范，确保有效执行。
· 持续改进行政运作机制，提升工作效率与服务品质。
2. 办公环境与空间管理：
· 负责办公区域（含办公区、会议室、茶水间等）的日常运营与维护，保障环境整洁、安全、有序。
· 统筹办公空间布局、工位安排及办公家具、设备的选型、采购与维护工作。
· 对接并监管保洁、绿植等外包服务供应商，确保服务质量达标。
3. 资产与采购管理：
· 主导公司固定资产、办公设备、耗材及日常用品的采购、登记、盘点、维保及处置全流程管理。
· 控制行政支出成本，搭建并维护优质供应商资源，实施规范化供应商管理。
4. 会议与活动支持：
· 组织协调公司重要会议、年度大会、团队建设等大型活动的筹备、执行与后勤支持。
· 负责会议室资源调度与设施维护，保障会议顺利进行。
5. 团队管理：
· 统领行政团队开展日常工作，合理分配任务，提供指导与绩效反馈，推动团队能力建设。
二、 任职要求
1. 学历与经验：
· 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。
· 拥有3年以上行政领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。
2. 知识与技能：
· 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel），具备良好的文档处理与数据整理能力。
· 出色的沟通协调能力：能够高效对接内外部资源，协调跨部门协作及外部合作方。
· 优秀的组织规划能力：逻辑清晰，可并行推进多项事务，擅长项目统筹与活动执行。
· 应变能力强：面对紧急情况能快速响应，提出切实可行的应对方案。
· 具备团队带领能力：善于激励成员，责任心强，有担当精神。
3. 个人素质：
· 工作主动积极，服务意识突出，关注细节执行。
· 具备高度的责任感和信息保密意识。
· 能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。
行政经理（鸿蒙智行&海八路）
8000-13000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上sop行政管理汽车行业4S店
岗位职责:
1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序
2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行
3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升
4.负责SOP运营管理体系的实施与维护
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题
2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接
3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守
负责过汽车4S店行政管理工作
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 负责公司行政事务的统筹管理，协调厨房与楼面的文书处理工作
2. 组织并推进厨房、楼面相关培训工作的实施与落地
3. 策划并执行公司内部及对外的会议与活动，保障流程顺畅
4. 监督行政团队日常运作，确保各项工作目标按时达成
任职要求：
学历：全日制本科。精通wps、汇报材料撰写等办公技能
能独立完成会议汇报，并向相关部门清晰展示工作成果
1. 具备较强的组织协调能力与高效执行能力
2. 熟练操作各类办公软件，拥有基础文案撰写水平
3. 具有良好的团队协作意识，沟通表达顺畅
4. 工作认真负责，注重细节且具备耐心
行政经理(鸿蒙智行&海八路)
8000-13000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上sop行政管理汽车行业4S店
岗位职责:
1. 统筹公司行政事务的协调与管理，保障日常运营高效有序
2. 参与策划及执行公司重要会议和活动，确保流程顺利推进
3. 持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升
4. 负责SOP运营管理体系的执行与维护
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况
2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部协作方保持有效互动
3. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和高度的职业责任感
有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先
水电工油漆工泥瓦工电焊装修木工长期完工结算
招装修木工、油漆工、水电、泥瓦工、电焊 可以管理整店：可在广东省区域施工
1、有单项目（工地）代班经验，主要为木工代班；
2、有对加盟商或甲方的基础沟通能力，汇报进度，问题沟通推进等。
3、负责每日对公司反馈成本开销与照片进度。
4、负责按图纸的落实材料数量计算与下单，负责跟进材料到货与签收。
5、负责按图纸结合现场工序对工人进行调度与工效考核。
6、负责单项目的最终实际成本开支的管控。与收入挂钩。
8、具备动手能力，除统筹安排单个项目外，需与工人一起做事。
喷涂工
6000-8000元/月
组装工包住五险包吃夜班补贴11-20人月结
喷涂线装配生产工，接受2班，每晚补贴20元，饭堂包吃3餐，20元/小时，月薪6000-7000
裁剪工缝纫工
荣之腾制品有限公司
招聘
车位 多名
裁布 1名
生产跟单 2名
主播 1名
地址： 旺岗兴龙路4号
联系电话：
综合行政管理/五险一金/包住
8000-10000元/月
行政经理经验不限大专及以上资产管理供应商管理
【工作内容】
1.提供项目部综合文秘服务，包括及时更新用印台账、车辆使用台账、就餐台账等台账，做好各部门信息汇总；
2.配合项目部做好车辆管理、后勤管理、人员信息管理、公寓管理等工作。
3.协助项目部做好档案管理，办公设备及用品采购及分发并做好记录。
4.做好项目部针对项目公司、监理单位、合作单位的收发文工作；
5.配合项目部做好对外接待、对外联络、内外协调等工作。
6.做好项目部会议室的组织、准备、管理工作；
7.负责农民工考勤管理、实名制管理，农民工薪酬的计算、复核、统计和报送，以及各类劳资报表的编制、上报工作，做好农民工工资发放统计；
8.做好项目部考勤管理工作；
9.协助综合部开展其他相关工作。
【任职要求】
1.服务人员能力素质：全日制大专及以上学历；
2.身体健康，无传染性疾病；
3.具有与服务内容相匹配的履职能力；
4.具有较强的责任心、执行力及服务意识；
5.编制的农民工工资管理服务相关材料满足项目部、项目公司、银行以及外部监察机关的要求；
6.服从项目部工作安排。
薪资待遇：0.8-1w/月，具体根据条件可面议，
入司即买五险一金，
上班时间：朝八晚六，上六休一，可以申请调休，一年36天假。
单位有食堂。餐补包含在工资里面。包住
行政主管
3000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上对公司劳动用工要了解留学生优先国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
负责日常行政，采购，后勤，办公环境管理，负责会议，接待，文档管理。协助考勤，社保公积金等基础人事工作。完成领导交办的其他工作。对公司劳动用工要清楚。（要有工作经验，专业性强）
地市负责人
1-1.5万元/月
行政经理1-3年大专及以上
职位描述
公司简介
【湖北省总公司直招】新公司成立，全国布局694个城市驻外分公司，现诚聘行政管理人才负责分公司初期筹备与业务开拓，携手共建全国服务网络！
岗位职责（行政管理方向）
1.?负责驻派城市分公司选址、工商备案等初期行政搭建全流程工作；
2.?对接当地政府相关部门，搭建行政业务渠道，完成分公司初期软件注册及权限开通事宜；
3.?统筹分公司日常行政管理，保障运营有序，同步总部完成行政数据上报与各项任务执行。
任职要求
1.?可接受长期驻派全国任意城市，个人须在当地有政府资源或社会资源；
2.?年龄35+、学历不限，能力大于学历，有团队组建、分公司行政管理相关经验者优先；
3.?具备极强沟通协调能力，深谙人际交往技巧，懂人情世故、擅长统筹事务者优先；
4.?认同公司发展理念，愿与公司共同成长，能适应初期创业型工作节奏；
5.?。
薪酬福利
1.?基本薪资：10000-15000元/月；
2.?驻外补贴：享年终绩效奖金；
3.?住宿保障：；
4.?完善福利：五险一金、带薪年假，开通内部行政管理序列晋升通道；
5.?合规保障：缴纳五险一金，。
工作地点
全国694个城市（优先考虑个人在当地有资源的城市派驻）
长白班操作工行政经理车间招聘专员
招聘【操作工、人事专员/综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】
单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司
岗位一，操作工4名 3500-5000
有一定的工作经验 年龄50周岁以内
岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限
岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限
岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内
岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内
岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限
薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。
工作时间：长白班
联系电话：
主管厂长
要求丰富激光图绘制经验，优化图纸、排版、与现场施工人员沟通的能力，有激光机、刨槽机、折弯机操作经验，设备维护保养经验，做事细心负责，待遇电议
广东佛山招聘：电工薪资：4500元以上/月1、持有效电工证件；2、服从安排，能上三班；
电工月结电工证
招聘：电工
薪资：4500元以上/月
1、持有效电工证件；2、服从安排，能上三班；
跟单员
4000-9000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限个人（To C）房地产销售经验网络营销能力房地产教育
七彩精品外墙砖招聘广佛线跟单任职要求：要求会电脑25到35稳重性跟单兼招聘岗位职责：适应广佛地区客户跟进，算面积，安排发货
佛山南海区招充电桩安装师傅，要求有低压电工证，新熟手均可，有工作经验优先，
5000-12000元/月
充电桩安装长期3-5人月结
佛山市南海区招充电桩安装师傅，要求有低压电工证，新熟手均可，有工作经验优先，
佛山顺德区工作地点在容桂。招驻店长工，涉及范围防盗监控，门禁，可视门铃，停车场道闸等等。
5000-6000元/月
监控电子门铃门禁安装长期1-2人
工作地点在顺德容桂。招驻店长工，涉及范围防盗监控，门禁，可视门铃，停车场道闸等等。
双休社区登记员4点下班
6200-7000元/月
文员大专及以上
工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下
有无经验均可，主要是发展稳定，
上班时间:8:30-17:30，周末双休，不加班!
年龄25-45周岁，大专及以上学历。
薪资待遇:
无责底薪6200:转正7000
福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假!
工作轻松;工作环境好;不加班;双休，接受无经验
佛山南海区
水电工1-2人
<div>招聘职位:餐饮装修施工队师傅<br/>招聘人数:1<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:佛山南海桂城附近<br/>任职要求:需要懂餐饮装修的施工队师傅,负责拆改、水电、排水、排烟、墙面、地面、吊顶等工作.要求有餐饮案例,做工规范,好沟通,不扯皮.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
国企行政文员（双休大专要求）
5000-8000元/月
文员经验不限大专及以上接听客服在线客服
我们的薪资待遇
1.岗位月薪范围5500-7500元
2.每月休息8天，提供住宿及各类补贴，配备优质办公条件
3.缴纳五险一金并附加商业保险
工作内容：
1、接听公司报案来电，准确记录案件信息，登记客户资料；
2、整理客户需求并及时转交相关人员跟进处理。
要求：
1.（全日制）大专或以上学历，不限性别；
2、熟练掌握办公软件操作，具备基本电脑使用能力；
3、普通话标准，具备良好沟通能力，细致有耐心；
4、打字速度不低于40字/分钟；
5、个人征信状况良好。
薪资：试用期2个月，转正后月薪5.5-7.5K。
福利：
1.入职即缴六险一金，法定节假日享受三倍工资，设有高温补贴、交通补贴与餐食补贴。
2.健全晋升体系：公司提供公平竞争平台，实行人性化管理，配备员工成长培训机制，拥有良好的职业发展空间。
3.优越办公环境：设有餐厅、活动区域、休息室等配套设施，打造舒适高效的工作氛围。
上班时间和地点：
试用期2个月：每日8:30-18:00，午休时间为12:30-14:00，每周休息两天
转正后实行7:30-23:00轮班制（最晚班次每周仅一次），每天工作8小时，每月轮休8天。
注塑主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限产品质检PC料调透镜注塑机调试注塑工艺设计/评审
岗位职责：
1. 直接向直属上级负责，按时汇报工作进展，严格执行其工作安排与管理要求。
2. 以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规，并督导下属切实执行。
3. 全面主持生产运作的组织、协调与管理工作。
4. 做好交接班衔接及文件资料/生产报表的审核与管理，每日须提前20分钟进入车间掌握生产动态。
5. 上班前必须召开会议点名，完成员工考勤记录，发现异常情况及时反馈至文员处理。
6. 上岗后第一时间巡查各成型机台，确认接机人员是否到岗履职。
7. 根据塑胶部门当日生产任务科学制定生产计划，并跟进执行进度，采取有效手段保障生产任务按时、保质、保量完成，确保出货准时。
8. 严控产品质量标准，贯彻“不产生不良品、不传递不良品”的原则，保证产品符合客户品质要求。
9. 落实安全管理责任，严格执行公司及部门制定的安全制度并监督执行，排除隐患，保障生产安全运行。
10. 精细管控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗，强化成本意识，持续推行降耗措施以降低生产成本。
11. 推进现场“6S”管理，保持作业区域整洁有序，所有物品分类标识、规范摆放。
12. 实时掌握生产进度、品质状况、物料供应、生产效率/物料损耗、模具/设备状态及人员情况，针对异常问题及时分析、沟通协调并妥善处理，保障生产顺畅运转。
13. 实时核查当班所需后勤物资是否充足，未达预算用量时应立即上报。每1—2小时对现场巡检一次，指导作业人员操作方法，强调质量标准、包装规范及相关注意事项（对新进员工需加强培训，密切关注其适应状态）。
14. 遵循“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则，客观评估下属表现，激发各级员工积极性。
15. 针对生产中出现的问题，从模具、设备、工艺等角度进行分析，主动提出改进建议，以提升效率、优化品质、减少损耗、精简人力配置。
16. 加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。
17. 严谨审核并监督填写各类生产报表，确保数据真实、准确无误。
18. 定期对下属岗位人员开展技能培训，内容涵盖岗位操作、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面，持续提升工作质量与效率。
19. 积极创新，追求持续改进，推动塑胶部门在生产工艺与管理水平上的不断提升；主动学习新技术与管理知识，不断完善自我能力，紧跟公司发展步伐。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佛山灯饰主管招聘一在线招聘信息，主要招聘佛山厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
