工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

招聘销售一名，男女不限

爱乐无忧家政公司 通州店招聘经纪人，谈单老师5名，要求年龄在25～55岁，男女均可，企事业退休或下岗职工，有上户经验或谈单老师经验，人品好，三观正，抗压能力强，能把工作当成自己的事业去经营，店面提供客户订单和大量阿姨资源，您可以轻松赚钱！有符合条件的姐妹请联系高老师（同步）

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

发传单加微信推广店里的产品

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围积极融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 我们的薪酬待遇： 首月无责任底薪7350元 从第二个月起，无责任底薪8000元+新人奖励3000元+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户关系维护。 我们提供的福利：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程保障、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

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1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

北京招聘洗碗打杂的1名，工资电话联系

北京华尔道夫酒店招聘夜班中控员:45岁以下，身高1.7以上，中级国本，政审过关，有无值机经验均可。月薪6500，月休两天，吃住条件好。电话:

北京 西城区 90岁 独居女老人，轻度阿尔兹海默症，自己能走路，找一个有耐心干净利落，性格温和的保姆，做饭打扫卫生，哄老人高兴，每月6500元，四天休，干的好可以加薪，需要健康证，随时上户，谁能接加我 别打电话！别打电话！别打电话！

招聘临时酒店客房服务员，20号21号两天，房间33间，一天200元，急急急 联系电话

北京亦庄经济技术开发区酒楼招聘：经理：8000-10000 收银员:5500 服务员：5000～5500 保底+提层+奖金 电话：同步

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

职位描述 负责区域内海信中央空调产品的销售推进，拓展并维护销售渠道，构建高效的经销体系，实施品牌宣传与市场维护，同时为经销商提供必要的技术支撑，确保完成公司下达的销售任务。 岗位要求： • 本科及以上学历，制冷与暖通专业或市场营销相关专业优先。 • 具备良好的行业资源积累，沟通协调能力强，富有亲和力，执行力高，工作认真踏实。

任职要求： 一、专业背景：医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业本科及以上学历，掌握系统的医疗器械领域知识，了解行业相关法规（如《医疗器械监督管理条例》）及产品注册流程，对医疗器械市场发展有较深认知。 二、工作经验：具备3年以上医疗器械行业销售或相关岗位工作经验，拥有1年以上销售管理或助理类岗位经历，熟悉医疗器械的销售渠道与运作模式，有大型设备或高值耗材销售背景者优先考虑。 三、核心能力 1.沟通协调：具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效对接销售团队、客户以及生产、市场等内部部门，妥善处理多方协作关系，推动工作顺利开展。 2.数据分析：熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析，能够从销售数据中提炼有效信息，为策略优化提供有力支撑。 3.办公技能：精通Word、PPT等办公软件，可独立完成销售报告、方案书及演示材料的撰写，具备较强的书面表达能力。 4.个人素质：学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品信息与市场变化；工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作意识；抗压能力强，能胜任频繁出差和高强度工作任务。 岗位职责： 一、销售支持与策略协助 1.协助销售总经理制定年度、季度及月度销售计划与执行策略，结合市场趋势和销售数据，提出合理化建议和调整方案。 2.收集并整合市场情报、竞品动态及客户需求信息，定期输出市场分析报告，为销售决策提供数据依据。 3.参与重点客户的商务洽谈，配合销售团队准备谈判资料，提供专业支持，助力销售目标达成。 二、日常事务管理 1.统筹安排销售总经理的日常工作行程，包括会议协调、商务接待及差旅规划，保障其工作高效有序运行。 2.负责销售部门各类文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，完善销售文档管理体系。 3.协调销售部与其他职能部门（如生产、研发、财务、客服等）的工作对接，确保信息流转顺畅，及时解决跨部门协作问题。 三、销售团队管理支持 1.协助销售总经理开展团队建设工作，参与招聘、培训及绩效评估等环节，提升团队整体专业水平与业绩表现。 2.监督销售团队日常工作的执行情况，发现问题及时反馈并提出改进措施，保障销售流程规范高效。 3.组织召开销售会议及培训活动，传达公司政策与目标，分享实战经验与市场资讯，增强团队凝聚力。 四、项目跟进与客户关系维护 1.跟踪重点项目的推进进度，协调内外资源，及时排除障碍，确保项目按期高质量交付。 2.配合销售团队维护核心客户关系，定期开展客户回访，收集反馈意见，妥善处理投诉与建议，提升客户满意度。 3.参与客户服务过程，协助解决客户在产品使用、技术应用及售后支持等方面的问题，助力树立企业良好口碑。

岗位职责： 1、负责全国范围内医疗器械OEM/ODM业务的招商推进，依据公司制定的招商目标达成业绩任务，持续开发并维护客户资源； 2、负责全国区域医疗器械批发代理商的甄选与评估，开展商务谈判、合同签署、客户管理及履约跟进，并为代理渠道提供销售支持与服务保障； 3、负责所辖区域的市场开拓、客户关系维护及销售渠道网络建设，确保市场运营规范有序； 4、建立并完善各类代理商信息档案数据库； 5、参与国内大型医药行业展会，如国药励展、药交会等，开展品牌推广与业务对接； 6、根据公司整体战略部署，制定招商方案并组织实施，严格执行公司各项管理制度； 7、协同配合公司相关部门工作，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、医学类等相关专业优先； 2、具备较强的分析判断与问题处理能力，拥有良好的沟通表达及团队协作能力； 3、有大健康医疗、互联网、医美、教育等行业招商工作经验者优先考虑； 4、熟悉OEM合作模式者优先录用； 5、具备二类、三类有源或无源医疗器械销售背景者优先

岗位职责： 1.负责CRM\OA\ERP\MES软件产品的渠道拓展与销售工作； 2.制定并实施渠道发展策略，开拓和维护渠道合作资源； 3.对渠道合作伙伴进行业务培训与支持（公司可提供部分客户资源支持）； 4.主导商务洽谈、合同签订及回款跟进等相关工作； 5.按时达成既定的销售目标。 职位要求： 1.热衷销售工作，富有激情，具备软件工程、工商管理或市场营销专业背景者优先； 2.具备三年以上CRM、OA、ERP或MES相关领域渠道销售经验，拥有行业资源者优先考虑； 3.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及销售推进技巧； 4.具有较强的市场开拓意识与团队协作管理能力；

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【高收益】 综合收入可观！底薪+业绩提成+激励奖金+交通补贴！ 【福利丰富】 1. 入职即办理五险一金！试用期薪资全额发放！ 2. 下班打车费用全额报销（限北京市内）+每月额外发放100元交通补助！ 3. 公司提供免费工作餐（五菜一汤），降低日常饮食支出！ 4. 配备工作用电话及手机，无需个人承担通讯费用！ 5. 每月可用积分兑换礼品，涵盖网红零食、包子/煮玉米/烤肠、小家电如微波炉等，自由选择兑换！ 6. 办公环境温馨，配备咖啡机、冰箱、微波炉、烤肠机等便利设施！ 7. 享有国家规定法定节假日，以及带薪病假、年假、婚假、产假、哺乳假等休假权益！ 8. 节日福利礼品+生日礼金+不定期红包发放！ 9. 提供带薪岗前培训！ 10. 拥有明确的晋升通道与发展空间！ 【产品介绍】 专注初高中学科竞赛类教育培训，涵盖数学、物理、化学、生物科目，采用纯电话销售模式推广线上课程 【工作时间】 上午时间自由安排！无需早起！适合习惯晚起的伙伴！ 周一至周五：13:00-22:30 周六至周日：11:00-22:30 每周二固定休息（如遇加班，依法支付加班费） 【电销方式】 1. 每日分配精准客户资源！ 2. 通过电话外呼和微信沟通，联系质心平台注册用户，了解学生学习状况，个性化推荐线上课程内容。 3. 协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 4. 对客户进行分类维护，积极回应疑问，提升转化率，推动潜在客户成交。 5. 遵从上级管理要求，达成月度销售任务目标。 6. 每日进行工作总结与复盘，为团队输出优质客户线索。 【岗位要求】 1. 认可电话销售形式，对教育行业具备兴趣 2. 态度踏实，责任心强，愿意投入时间学习，接受零基础或无工作经验者 3. 具备较强抗压能力与学习能力 4. 普通话表达清晰标准

薪资详情 薪资范围：15000-60000元/月 底薪：6000—20000元/月 社保类型：五险 职位详情:网络销售 福利 1、提供岗前培训，全程实操指导，专人带教，确保迅速适应工作节奏； 2、晋升机制完善，销售管理岗位均从内部择优选拔； 3、提成起点为10%； 4、享受法定节假日，办公环境舒适，团队协作融洽，专注业务发展，无额外干扰； 5、每日分配充足有效客户资源，支持当日成交。 岗位职责： 1、保持与客户的线上顺畅沟通； 2、高效维护所分配的线索及客户信息； 3、及时回应客户咨询，清晰讲解产品规则与条款； 4、对转化效果和业绩成果承担责任。 岗位要求： 1、掌握基础的微信沟通技巧； 2、记忆力佳，具备较强的理解能力； 3、具备2—4年相关工作经验； 4、有网络服务、电商、在线教育等互联网领域从业经历者优先考虑； 5、性别不限，年龄在25—45周岁之间

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！接受无经验小白！！！ 薪资待遇： 1、无责7000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

岗位职责 1、负责市场拓展与营销体系搭建，带领团队达成公司既定业绩目标及核心工作任务； 2、组织开展市场需求调研，参与产品战略规划，主导制定产品推广实施方案； 3、构建客户服务支持体系，推进客户关系的建立、维护与持续管理； 4、制定年度销售目标计划，并实施全过程进度管控。 任职要求 1、具备三年以上面向B端客户的销售实战经验； 2、具备较强的自我驱动能力，善于协调资源并高效推动工作落地； 3、责任心强，工作积极投入，热爱销售事业，以结果为导向，抗压能力强； 4、拥有良好的团队组织管理能力，能够有效激励和提升团队士气； 5、具备出色的沟通表达能力，擅长销售谈判与渠道开发； 6、有连锁餐饮门店运营管理工作背景或熟悉餐饮行业者优先考虑。 岗位亮点: 1、薪酬:底薪10K+提成+业绩奖金+年终奖+在职股权激励，综合收入可达20万以上，薪资上不封顶; 2、福利:五险一金、年度体检、带薪年假、享受国家法定假期、月度季度奖金包以及丰富的企业文化活动; 3、客户群体均为企业老板，个人综合能力和素养将不断提升; 4、团队氛围平等开放。

没有工作经验也能冲击【年薪50W+】，提供【带薪系统化培训】； 【工作内容】 通过企业微信与客户进行对接沟通，客户资源由公司统一提供，无需自主开发，主要负责跟进产品后续的收费事宜。 【任职要求】 1、年龄18-32岁，全日制大专及以上学历； 2、表达流畅，具备良好的语言沟通与交流能力； 3、渴望高收入，目标明确，吃苦耐劳且具备抗压能力； 4、对销售工作有热情，认同并愿意投身于销售发展模式； 金融、经济类专业优先考虑，对金融领域有浓厚学习兴趣者更佳。 【薪资福利】（试用期享受同等待遇） 1、入职即签正式劳动合同，缴纳标准五险一金； 2、晋升路径清晰，配套销售技巧、管理能力及职业发展等全方位培训体系； 3、法定节假日正常休息，额外享有优质带薪年假福利； 4、月度、季度、半年度设立多项激励奖金与实物奖励（如iPad、戴森电器、现金红包、国内外带薪旅游、明星演唱会VIP包厢门票等）； 5、每半年及年度表现突出员工，将有机会参与海外交流项目！ 【晋升通道】 软件顾问→高级软件顾问→储备主管→业务主管→管理层→更广阔的职业发展平台