韶关衡源生态科技有限公司：一、锅炉技工：3-5人岗位要求：1.大专及以上学历，机械、电气、环保、热能、化工等相关专业优先；可接受能源动力、电气、机电、环境等相关专业应届生。2.熟悉锅炉及压力容器设备及操作流程，具有锅炉G1、G3锅炉证或者R1固定式压力容器操作证。3.具有较强的学习能力、沟通协调能力，能够适应倒班。岗位薪资：4000-6000元。二、天车操作员岗位要求：1.高中及以上文化程度。2.具备2年以上桥式天车、垃圾吊车操作经验。3.具有Q2证书。4.身体健康，能接受倒班。岗位薪酬：4000-5000福利待遇：五险一金、提供食宿、带薪年假、免费通勤车、生日节日福利、年终慰问金、完善的晋升通道及培训地址：广东省韶关市自治县乳城镇新民村(麻子梗北边)垃圾焚烧处理厂制肥工房1号报名电话：，曾先生

监控质量，优化损耗率。设备维护工作。

【岗位职责】 1. 负责工厂财务、生产、安装、售后等全面工作安排。 【岗位要求】 1. 有3年以上工作经验。 2. 具有石材行业经验。

工作职责 1. 负责生产团队日常排班及工作任务安排，确保各生产环节高效衔接，保障订单准时完成交付。 2. 实时掌握现场设备运转、物料配备与人员作业情况，及时发现并处理突发状况。 3. 组织开展一线员工技能训练与标准作业流程执行，提升操作规范性与安全生产意识。 4. 收集并分析生产相关数据（如产量、合格率、工时利用率），定期总结并优化现场管理机制。 5. 对接技术、品质等协作部门，推进工艺优化及质量问题的有效整改与闭环管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程类专业者优先考虑。 2. 具备3年以上金属加工或机加行业生产管理经历，了解CNC、车床、铣床等设备的运行特点。 3. 执行力强，能够迅速应对现场突发问题，维持生产秩序平稳运行。 4. 有基层团队管理背景，善于人员引导与能力培养，具备打造高效协作班组的能力。 5. 掌握安全生产与质量控制基本要求，具备一定的数据分析和现场问题处理能力。

岗位职责： 1、全面负责服装尾部各环节的组织与管理，涵盖包装、质检、出货等流程，确保各节点顺畅衔接与高效运行； 2、主导尾部团队的日常运作与协调工作，提升作业效率与出品质量，保障产品准时保质交付； 3、建立并持续优化尾部作业流程与执行标准，推进操作规范化与标准化建设，提升整体运营效能； 4、跟踪尾部作业中的异常问题，快速响应并落实整改措施，确保问题有效闭环； 5、协同相关部门完成数据收集与分析工作，为生产管理与决策提供有力支持。 任职要求： 1、具有服装行业尾部管理或相近岗位工作经验，熟悉服装生产工艺流程及尾部作业规范； 2、具备优秀的组织协调能力与执行力，能高效推动团队完成既定目标； 3、具备扎实的问题识别与解决能力，可独立应对突发情况并实施流程改进； 4、责任心强，工作严谨，具备良好的沟通技巧与团队协作意识。

生产管理，成本管理，物料管理，我厂主营：多色平绣，雕孔，藏网，激光亮片，4台165头距60头一筐机

岗位职责： 1、熟悉前工序/后工序/MP相关业务体系、标准、职责、系统，掌握生产流程及工艺/质量/安全/计划/物料/产品/CTQ/Tecsa等各项要求； 2、初期主导美国本地核心团队成员的培训与技能评估，负责SOP文件及操作规范的编制与审核，具备良好的英文交流能力； 3、中期带领美国本地团队参与设备进厂、安装、调试及Qualify全过程，推动产能爬坡，输出并固化关键实施经验； 4、后期支持美国本地团队开展稳定量产运营； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上中大型或外资企业生产运营管理经历； 2、具备精益生产理念，熟练运用精益生产工具与方法，执行力突出； 3、掌握IE基础理论，了解作业改善、动作经济性分析及流程优化，具备持续改进推动力； 4、拥有出色的沟通表达能力和团队领导力，能适应高强度工作节奏； 5、具备成本核算与管控能力； 6、英语可作为工作语言流畅沟通。

【工作内容】 1. 根据年度/产销预测开展产能评估，落实4M准备进度管控。 2. 依据产能评估结果制定月度开停机方案。 3. 负责新产品导入量产阶段的产能筹备及现有产品产能优化准备。 4. 统筹跨厂区设备产能调配，并提出租赁设备与外包生产需求。 5. 识别瓶颈工序并推动效率改善，协同IE落实执行。 6. 承接PP相关操作系统的转移与导入，完成推行、稽核及持续优化。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，工业工程背景优先考虑 2. 具备5年以上SMT行业工作经验 3. 具有FPCA PP/PC经验者优先录用

展柜厂五金主管兼拆单：1名、展柜厂打磨抛光师傅：2名、氩弧焊工：2名、展柜厂五金深化设计：2名。五金拆单：1名。联系电话：周生。地址：广州市白云区江高镇神山

招聘2名熟手小妹，岗位为网批档口配货小妹。要求会配货、记忆力好、会记款号、贴标、开单，勤快且上手快。薪资待遇为5-8K。档口地址位于大西豪1楼C08。

黄金村找木工师傅，有2个木门已安好框，帮个孔，装门页门锁上去。还有一卫生间门帮装上去。还有一个架子，帮组装一下，时间大概要大半天，工钱260，会的尽快联系，就在黄金村。

安装6个电梯不锈钢门套

韶关市武江区招油漆工

招腻子/大白/墙漆

负责锅炉烧火，负责管理锅炉房的环境卫生，保持工作场所整洁，物品要存放有序。负责做好锅炉房内的安全工作，严禁非工作人员入内。杜绝各类责任事故发生。

台山市若箕洗涤有限公司诚聘本公司因业务发展需要，急聘以下人员:1、锅炉工1人、工资:5000元起2、司机2人、工资4800-5000元3、挂布4人、工资:保底3000元加提成4、捡布2人、工资:保底3000元加提成5、折叠2人，工资:保底3000元加提成6、翻被2人，工资:保底3000元加提成要求：吃苦耐劳、工作认真、有责任心，本公司包吃包住，粮期准，有意者致电或带齐有关证件(身份证)与本公司联系。地址:四九镇洞美工业区世里路五号之一联系电话:/

锅炉维修工，1名 工作内容： 1、负责锅炉设备维修保养工作 2、根据工作安排，上门为客户提供售后维修 3、协助新设备的验收、现场施工，确保设备符合使用 岗位要求： 1、45岁以下，身体健康、品行端正，无不良记录 2、有锅炉及管道设备或空调维修的工作经验优先 3、踏实肯干，服从工作安排，对工作认真负责 岗位待遇： 4000-4500元/月 一周6天8小时工作制 联系人：关小姐

岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2.按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3. 执行定期巡检、清洁保养及简单故障排查与处理 4. 配合完成锅炉年检、水质化验及环保排放相关工作 5.严格遵守特种设备安全技术规范，落实防火防爆及应急处置措施 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行流程 3.具备基本机械识图与水质处理常识 4.责任心强，能适应倒班或夜班作业安排 5.无不良操作记录，身体健康，符合特种作业健康要求

船厂启东中远海工项目，船厂现场锅炉相关工作 有锅炉证 薪资面议 不在启东住，我司可以提供住宿。

岗位职责： 1. 全面负责立磨生产线的日常生产管理与调度，确保设备高效稳定运行 2. 组织制定并落实设备维护保养计划，主导立磨及粉磨站关键设备的故障诊断与应急处理 3. 优化生产工艺流程，提升台班产量与能源利用效率，达成生产目标与质量标准 4. 带队开展一线班组管理，监督执行安全操作规程，落实夜班及轮岗生产安排 5. 协同技术、质检、安环等部门推进现场6S管理与持续改进工作 任职要求： 1. 年龄30–55岁，具备水泥行业立磨生产线5年以上实操及管理经验 2. 专科及以上学历，机械类、机电一体化等相关专业优先 3. 精通立磨系统结构原理、工艺参数调控及常见故障处理方法 4. 责任心强、执行力突出，具备一线生产团队管理与跨部门协作能力 5. 无违法违纪记录，能吃苦耐劳，服从公司统一调度与工作安排 薪资待遇： 10000元以上，具体面议

一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

1.车间产量、工时、物料消耗等数据的统计与日报 / 月报整理； 2.生产报表的录入、核对与归档； 3.考勤、计件工资等基础数据统计； 4.协助车间主管进行数据汇总与分析； 5.与财务、仓库等部门的数据对接；

1.有拉长管理经验，一年以上； 2.看得懂生产工单、品质标准，会填写各类生产报表； 3.会调节产线工位平衡，能处理人员矛盾、管控产能良率； 4.了解静电防护、电芯安全规范，能识别常见充电宝不良； 5.执行力强，能配合车间加班赶单，及时上报产线各类异常； 6.基础电脑操作（录入产量数据），沟通协调能力好，有学习能力，服从上级安排。

【岗位职责】 1. 成品入库登记 2. 出货登记 【岗位要求】 1. 适应车间工作环境 2. 有铸造厂工作经验优先

具备印刷厂跟单工作经验，熟悉生产单的开具，了解基本的工艺流程

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

懂得办公软件，做资料统计，合同，了解一定的建材知识，门窗玻璃类

1. 有改性塑料经验五年以上优先。 2. 对改性设备有一定了解，能够通过不同设备独立操作做出样料。 3. 对塑料改性配方有一定了解，能够独立分析处理一些技术问题。

一、岗位职责1、全面统筹生产现场运作，负责产能规划、团队管理及精益改进工作，确保生产交付顺畅、品质稳定、成本可控。 2、匹配公司多品种、小批量、非标定制的生产特点，优化产线切换、关键工序与生产排程，持续提升产线运行效率。 3、主导现场精益改善活动，精准识别效率损失、物料积压、品质波动等问题，协同PMC、工程、品质、研发等职能推动问题闭环解决。 4、推进人效提升与标准化体系建设，运用价值流图析、瓶颈突破等工具实施提效项目，输出可衡量、可推广的改善成果。 5、主导编制、优化并落实生产管理制度、作业流程、SOP等标准文件，确保流程清晰、执行到位、过程可追溯。 6、深入生产一线，常态化开展现场巡检，关注工艺细节，避免脱离实际的形式主义管理，聚焦真实问题推动落地改善。 7、准确承接公司及上级目标，合理分解任务优先级，制定实施计划，带领团队达成生产、质量、成本、交付等核心绩效指标。 二、任职要求 1、5年以上研产销一体制造企业生产管理经历，具备电子制造、仪器仪表、机械类行业背景者优先考虑。 2、熟悉多品种、小批量、非标产品生产模式，拥有产线换型提速、瓶颈攻关、柔性调度的实际操作经验。 3、具备扎实的精益生产实践经验，曾主导或深度参与精益改善项目，能提供可复盘、可量化的改进成果。 4、具备敏锐的现场问题发现能力，善于跨部门协作解决效率、质量与流程痛点，注重实效，反对空谈理论。 5、熟练掌握生产体系构建方法，可独立完成管理制度、操作流程、SOP等标准化文档编写，内容规范且具备可培训性。 6、管理作风务实贴近一线，能够深入工位了解作业实况，杜绝纯办公室式管理，具备较强的现场问题分析与执行能力。 7、目标导向明确，具备良好的目标拆解、向上对齐和统筹执行能力，能快速响应并承接各项管理任务。 三、优先条件 具有非标设备、自动化零部件、仪器仪表等行业中，成功实施过多品种小批量模式下精益提效、降本增效案例者优先。 四、福利 1.上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，双休（每月最后一个周六正常出勤），法定节假日按国家规定执行 2.包住，宿舍位于本园区内。提供午餐和晚餐，先用餐后扣费，150元/餐/月，自愿报名参加 3.试用期起缴纳五险一金，每月15号发薪，工资发放至招商银行卡