岗位职责: 1. 负责二手车业务团队的日常运营与组织协调 2. 策划并落实团队销售方案，推动业绩持续增长 3. 跟踪团队成员工作进展，保障各项任务目标顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的任务 2. 具有较强的协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作方式方法

保定志科房地产经纪有限公司 本公司专注于房地产营销与客户服务，现为保定规模最大的分销企业，设有北部、东部及南部三大职场，现有近600名专业销售精英，代理多个一级及独家项目，享有高佣金、快速结算、多重奖励机制，提供公平透明的晋升通道与融洽的工作环境，致力于打造专业化、高水平的销售队伍，立足保定，辐射京津冀区域。因业务拓展需求， 现面向社会诚聘以下岗位人员： 置业顾问，50名 待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+国内外旅游激励+免费资源端口，综合月薪8000元起步 任职要求： （1）不限学历背景，注重实际能力 （2）具备销售经验者优先考虑 （4）年龄在20至45周岁之间 （5）具备强烈的致富意愿和进取心 销售经理，5名 待遇：无责任底薪+社会保险+团队提成+个人奖金+管理津贴+免费资源端口，月收入15000元起 任职要求： 1．富有责任心，目标明确 2．有带领5至10人团队的实际经验 3．具备良好的组织协调能力 4．愿意投身团队建设并推动整体业绩提升

招聘一名跑县区的送货业务员 主要负责向县域内客户配送货物，维护现有客户关系，拓展新客户资源。无需外出时，配合仓库相关作业任务。 岗位要求：能吃苦耐劳，具备良好的执行力，服从工作安排。 工作时间：早上8:00至下午6:00，中午提供工作餐。 另招库房操作工一名。有相关用工需求者欢迎联系咨询！

中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

岗位名称：销售主管 工作内容： 1. 协助销售部经理，负责本组销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2. 维持并深化客户关系，促进客户转介绍，提升客户粘性 3. 通过组织会议、培训等形式，推动团队成员能力提升，增强整体业务水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，有3年以上团队管理经验 2. 拥有出色的团队带领能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的客户服务意识，能妥善处理客户咨询与问题反馈 4. 累计6年以上销售工作经验，具有同行业背景或新媒体运营经历者优先考虑 5. 高中及以上学历，年龄******，性别不限 薪资待遇： 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，薪资面议（含底薪+个人绩效+团队绩效+年终奖励）

招聘：区域经理 薪资：7-10k 职位详情： 1.跟踪项目信息，掌握项目进度，挖掘客户需求2.筛查有效项目信息，进行前期维护和开发3.必要时候可与客户当面沟通

工作内容： 负责展厅销售任务的完成及客户接待服务流程； 按计划达成每月销售指标； 负责4S店展厅日常环境、展车以及试驾车的管理与维护； 任职要求： 大专及以上学历，具备2年以上汽车销售工作经验，同时拥有1年以上团队管理经验；

岗位职责： 1. 开拓水处理设备及农田灌溉类产品的区域市场渠道，制定相应的销售方案； 2. 带领区域内销售团队，提升成员的业务能力与整体业绩水平； 3. 策划并落实区域内的销售推广活动，增强品牌市场影响力； 4. 定期与客户保持联系，建立并维护长期稳定的客户关系； 5. 跟踪分析销售数据，根据市场动态及时优化销售策略。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与商业判断力； 2. 拥有良好的团队管理经验及出色的沟通协调能力； 3. 能够自主完成销售活动的规划与落地执行； 4. 工作责任心强，具备抗压能力； 5. 有相关行业从业经历者优先考虑。

1、负责风机项目方案的咨询、解决和销售工作; 2、参与企业及政府暖通项目招标、竞标等工作; 3、协助项目施工人员与客户方的沟通跟踪项目进度、完成项目收款、尾款等工作: 4、根据部门销售计划，完成个人销售指标 5、大专及以上学历暖通机电等相关专业毕业

保定安国招销售经理/主管/业务员

现在安新启动区招4个工人，清理马路8小时170日结有4个人的优先

明天加3个木工日结320电话

今晚夜班，呆着不干活，到6点看着暖风机，不着火

维修工工作地址:封闭管理（月休5-6天）试用期5000元左右，转正6000元以上负责场内水电燃气、维修等工作45岁以下

明天我们三个工人，室内活儿。150日结，年龄不要太大的，能来的打电话

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

我们不是找员工，我们是找合伙人。 【你需要承担的角色与职责】: 1. 作为业务板块合伙人，独立负责市场资源维护，市场业务线的整体规划、拓展与落地。 2. 主导项目资源开拓与整合，建立并维护与政府平台公司、产业方、金融机构的战略合作关系 3. 主导项目前期研判、商业模式设计、投资测算及谈判，推动项目签约落地 4. 组建并带领业务团队，完成年度业务目标与利润指标 5. 参与公司战略决策，共同构建公司核心竞争力和品牌影响力 核心能力： 1. 出色的商务谈判、资源整合和决策能力 2. 优秀的团队组建和领导能力，能承受创业压力 3. 敏锐的市场洞察力和战略思维 4. 强烈的责任心和企业家精神 5. 我们寻找的是长期的事业伙伴，期待与您共同成长，实现合作共赢。 6，现任职于或深度资源人脉中建、中铁、中交、中电建、省市级建工集团、城投公司等，拥有项目决策权或强影响力 或 政府机关部门关键岗位等业务合伙人员。

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入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，领导陪护 职位描述： 1.负责公司技术服务类产品的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 3.分析市场动态，制定切实可行的销售策略并落实执行，确保达成业绩指标； 4.跟踪项目推进情况，整合内部支持资源，保障订单顺利落地； 5.参与市场信息收集、竞品分析等相关工作，及时反馈市场动向并提出优化建议； 6.配合完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学等相关专业背景优先考虑； 2.具备优秀的表达与协调能力，善于谈判，服务意识强； 3.掌握基本销售方法论，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，沟通顺畅者优先录用； 6.富有团队协作精神和责任感，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、参与公司日常运营管理工作，协助推进团队建设及市场开拓相关事务； 2、协调并推动部门内各项任务的执行，保障项目按计划顺利交付； 3、跟踪分析行业与市场变化趋势，为公司决策提供数据依据与可行性建议； 4、参与客户对接工作，准确把握客户需求，持续优化服务体验； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协作能力，适应快节奏工作环境，抗压性强； 3、对会计服务及相关业务领域有较强兴趣，有意愿在本行业深耕发展； 4、学习能力强，善于独立思考与解决问题，能快速融入新环境并应对挑战；

大型地产经纪公司贵康地产，高新招聘房产置业顾问 福利待遇 1、无责任底薪4000元+高比例提成（最高可达60%） 2、新员工享有系统化入职培训、专业课程辅导及营销技能提升支持，助力个人能力持续成长 3、定期组织团队建设活动及外出旅游，增强团队凝聚力 4、团队氛围年轻活跃，倡导民主、开放、积极向上的工作风格，尊重个性发展，注重执行效率与结果导向 5、为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现职级提升） 岗位职责： 1、客户资源来源于线上平台主动咨询，均带有明确购房需求（无需电话推销、无需主动求客户、无需盲目开发客源） 从事过销售工作的伙伴都知道，无需自拓客户意味着更高的成交效率和更轻松的工作模式 2、提成比例行业领先，最高达总业绩的60%，包含新人在内，团队人均月收入约8000元，用心投入者月均破万，努力拼搏者收入上不封顶 任职资格： 1、有跨行业销售经验者优先考虑（如金融、保险、理财等领域） 2、具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于设定并挑战高业绩目标 3、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德素养

一、岗位职责： 1、客户开发：通过电话方式主动联系，精准挖掘有注册资金实缴需求的中小企业客户资源。 2、需求沟通：与企业决策人深入交流，掌握其在注册资金实缴方面的现状、难点及实际需求。 3、方案呈现：组织并主导线下会面，专业且清晰地介绍我司技术入股实缴方案的核心亮点、操作流程及实际价值。 4、商务谈判：根据客户具体情况，开展报价说明、合同细节协商，促成合作签约。 二、任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验，拥有电话销售经历者优先考虑。 2、有企业服务领域（如工商注册、财税代理、知识产权、法律咨询、企业信贷、资质申办等）或B2B销售背景者优先录用。 3、具备面谈式销售经验，擅长商务洽谈与客户关系推进。 三、工作模式： 以电话邀约作为客户开拓的主要起点。 关键工作内容为与客户的面对面沟通与接洽。 本地客户上门拜访为主。 四、薪资福利： 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励+多项补贴。 综合收入区间：8000元-15000元/月（表现优异者收入远高于此标准）。

有销售经验者和执行力者优先：1:电话销售 2:会短视频拍摄和剪辑 3:有直播经验，以上有经验者优先，无经验者勿扰4.年龄在20-35之间

1通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标 2需具备一年及以上电话销售工作经验 3年龄要求：23—45周岁，性别不限，热爱工作，具备较强的学习意愿与能力 4学历不限，具备良好的执行力、问题分析与解决能力、沟通判断力、服务意识及职业素养 每周双休＋法定节假日休息五险

周一至周五8:30上班，周六9:00上班，周日休息！ 工作内容：发布朋友圈动态，电话沟通拓展业务，持续学习专业技能！ 年龄在30至50岁之间者优先考虑！ 有强烈意愿通过努力实现收入突破者优先， 具备销售从业经验者优先， 微信好友数量超过2000人者优先， 学习吸收能力突出者优先， 有自主创业意向者优先， 曾带领销售团队者优先！ 岗位福利：月薪资两万元以上

岗位职责：负责百丽旗下品牌的销售工作（该岗位招聘全职） 1、为顾客提供咨询接待服务，准确把握顾客需求并促成销售； 2、按要求完成商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，确保销售数据准确无误； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及商品防损等日常营运操作； 4、保持责任区域内的环境整洁，落实卫生清洁要求； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、有同类岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作； 4、年龄在18至32周岁之间，身体状况良好。 工作时间： 1、每天工作6.5小时，每周固定休息一天 2、实行轮班制度 福利待遇： 1、依法享有养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险 2、享受年休假、工龄奖励、团队旅游等员工福利 3、薪资结构为2200元底薪+2.6%-3.4%销售提成

1、负责销售项目小组的日常运营及团队管理，定期向上级汇报工作进展与执行情况。 2、拟定工作计划框架并推动实施，确保年度经营与管理目标顺利完成。 3、制定客户资源管控方案，及时传达并精准执行各项销售政策。 4、根据公司任务安排，协同开展项目前期的考察与调研工作。 5、统筹管理团队成员外出拓展客户计划，推进项目组成员每日量化指标落地。 6、主动引进优质人才，强化人才梯队建设，落实后备人员的储备与培养，保障团队持续发展。 7、洞察市场动态，把握市场与商业规律，结合项目销售实际，开展策略思考、规划与执行，提升销售业绩