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采购经理/主管3-5年本科及以上国内采购服饰鞋包成品/样品原材料
岗位描述: 1.搭建并维护供应商合作网络,保障供应服务的稳定与可靠。 2.负责供应商合同管理,确保各项业务需求得到充分落实。 3.通过持续开展质量、价格、交付及供货能力等方面的评估与审查,推动供应商综合表现提升。 4.协同采购团队推进供应商谈判及采购执行工作。 5.针对绩效未达标的供应商,制定并落实相应的改进措施。 6.及时响应供应商咨询,协调处理服务过程中出现的问题。 7.定期输出供应商绩效报告,增强供应链运作的可视化与透明度。 岗位要求: 1.拥有商业、采购或相关专业本科及以上学历。 2.具备出色的沟通协调能力,能够在跨部门团队中高效协作。 3.具备优秀的谈判技巧,能在复杂谈判情境中推动达成目标。 4.具备较强的项目统筹与组织规划能力。 5.能够运用数据分析方法,结合供应链管理最佳实践解决实际问题。 6.熟练操作供应链管理相关软件及其他常用IT工具。
采购经理/主管1-3年大专及以上国内采购家居用品机械制造品
《岗位职责》: 1、参与公司采购制度、流程及方法的研讨与制定,起草本品类具体实施规则,并深入理解且严格执行。 2、基于对家电行业及消费者需求的研究,动态开展目标市场/商圈/客户群体、供应渠道、竞争格局等方面的调研与分析,结合企业实际,科学规划并持续优化商品品类、品牌布局及产品结构。 3、依据公司各阶段经营指标,协同相关部门合理分解任务,制定切实可行的采购目标、采购计划及资金使用方案。 4、指导并推动采购计划与目标的有效落地执行。 5、配合部门负责人完成部门日常相关事务工作。 《任职资格》: 1、有同行业采销工作经验者优先录用 2、具备较强的市场洞察力、行业研判能力以及良好的沟通谈判与组织协调能力 3、了解家电零售运营模式及采销作业流程,具有一定销售实战能力 4、掌握合同法、三包法等相关法律知识 5、能熟练操作办公软件及采销管理系统 薪资:8000-15000,具体面议;其他福利:五险,包吃,奖金,分红,补贴,生日福利,团建旅游,带薪休假,内购福利等 作息时间:8:00-11:30,13:30-18:00,dan休调休制
用品采购经理
1.5-2万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上国内采购家居用品服饰鞋包成品/样品
岗位职责: 1.负责公司物资采购全流程管理,保障采购工作与公司发展战略相一致; 2.跟踪采购支出情况,落实降本增效措施,提升采购经济效益; 3.维护供应商合作体系,确保供货质量可靠、交付及时; 4.协同研发部门推进物料供应,保障新产品开发所需资源按时到位; 5.完善库存管控机制,提升库存使用效率,降低库存误差率。 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力及谈判水平; 2.具备独立开展问题分析与提出解决方案的能力; 3.能够高效维护供应商协作关系,保障采购作业有序运行; 4.具备较强的团队协作意识与组织带动能力; 5.熟悉采购运作流程,具备持续优化采购管理体系的实践经验。
战略采购主管
1.3-1.8万元/月
采购经理/主管3-5年本科及以上国内采购机械制造品大中型企业采购经验原材料
岗位职责: 1、主导公司原材料及OEM产品供应链的安全体系建设; 2、开展生产物资的战略性寻源与供应商引入工作; 3、实施供应商从准入到退出的全周期管理; 4、统筹组织生产物资的价格核定与确认; 5、推动生产物料全方位成本优化,涵盖项目降本、规模降本等举措; 6、建立并完善与战略业务匹配的管理制度与操作流程; 7、与产品开发团队保持高效协同,精准掌握需求动态; 8、主导战略组IPD项目的推进与落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上制造业采购管理相关工作经验; 3、掌握采购管理体系及物料生产相关知识; 4、具备良好的沟通协调能力、责任意识和抗压能力; 5、具有团队管理经历。
采购经理/主管1-3年大专及以上
职位名称:VM资源管理(资源采购方向) 所属部门:资源采购部 汇报对象:资源采购部门经理 薪资福利:周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检 通过战略性资源开发与管理,为翻译、配音等本地化项目提供高性价比人才及供应商支持,达成“降低资源成本+提升供应商复用率”的核心目标。 岗位职责 全语种资源开拓与成本控制:开发覆盖全球多语种的翻译/配音人力资源(以英语为主,兼顾小语种),主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程,构建分层分类的可用资源库。 供应商全周期管理体系搭建:建立并维护供应商信息数据库,跟踪关键指标如翻译准确度、配音匹配度、响应速度及价格变动;强化优质供应商协作关系,推动形成长期稳定的合作模式。 业务支持与技术协同:协助销售报价:高效对接稀缺语种资源,输出成本分析与潜在风险提示; 配合项目经理调配人力:依据配音项目的声线特征、语速规范、设备条件等要求精准分派任务,响应临时加急需求。 任职要求 具备英语六级、专业四级或同等语言水平,熟练掌握翻译质量审核及配音文本术语校对能力(需提交相关证明材料); 1年以上本地化领域资源管理经验,熟练操作Trados等CAT工具及供应商管理平台; 具有较强的成本意识:能基于数据维度(如千字报价、返工频率)进行资源效能评估与优选决策。
采购经理/主管1-3年大专及以上国内采购家居用品机械制造品
《岗位职责》: 1、参与公司采购制度、流程及方法的研讨与制定,负责本品类具体实施规则的起草,并深入理解且严格执行。 2、基于对家电行业及消费者需求的研究,动态开展目标市场/商圈/客户群体、供应渠道及竞争格局的调研分析,结合企业实际,科学规划并持续优化商品品类、品牌布局及商品结构。 3、依据公司各阶段经营指标,协同相关部门进行任务分解,制定切实可行的采购目标、采购方案及资金使用安排。 4、指导并推动采购计划与目标的落地执行 5、配合部门负责人完成部门内相关管理工作 《任职资格》: 1、有同行业采销工作经历者优先 2、具备较强的市场洞察力、行业研判能力以及沟通谈判与组织协调能力 3、掌握家电类经营模式及采销操作流程,具备一定销售实战能力 4、了解合同法、三包法等相关法律规范 5、能熟练操作办公软件及采销相关系统工具 薪资:8000-15000,具体面议;其他福利:五险,包吃,奖金,分红,补贴,生日福利,团建旅游,带薪休假,内购福利等 作息时间:8:00-11:30,13:30-18:00,单休调休制
采购经理/主管3-5年大专及以上电力采购采购电网采购
任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具备相关行业工作经验,掌握电力设备采购全流程,了解配电网设备技术参数及相关行业标准。 2、能够独立开发并筛选电力设备与材料的合格供应商。 3、具备良好的跨部门沟通协调能力,成本控制意识强,抗压性强,工作细致严谨,责任心高,可高效处理紧急采购及突发状况。 岗位职责: 1、负责公司各类项目所需物资的采购执行。 2、跟踪市场动态及原材料价格变化,提出采购成本优化方案。 3、整理汇总采购台账及相关成本分析数据。 备注:无电网施工采购经验者请勿投递
采购经理/主管3-5年本科及以上国内采购机械制造品大中型企业采购经验建筑材料计算机硬件
岗位职责: 1. 承担并落实契合公司战略方向的采购工作。 2. 负责供应商的开发、筛选及日常管理,持续优化采购流程与体系。 3. 策划并实施谈判方案,推动供应商合作落地。 4. 跟踪评估供应商表现,实施全周期绩效管控。 5. 与供应商开展商务谈判,有效控制成本支出。 6. 达成采购成本降低及利润增长相关目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备独立开展工作的能力。 2. 拥有3年相关领域工作经验,熟悉弱电或工业品行业者优先考虑。 3. 熟悉采购运作机制,具备出色的谈判与合同执行能力。 4. 具备领导才能,以及良好的组织协调、分析判断和决策水平。 5. 善于沟通协作,执行力强,富有团队意识,学习适应能力突出
采购主管
9000-11000元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上电子元器件
岗位职责: 1、制定并落实采购方案,保障生产所需的原材料与设备按时到位; 2、开展供应商洽谈,把控采购支出,提升供应链运作效率,确保来料品质; 3、跟踪库存动态,科学规划采购数量,降低资金沉淀,提升资金周转率; 4、组织实施供应商考核与日常管理,完善合格供方档案并持续更新; 5、解决采购环节中的各类异常,统筹协调内外部门资源,保障采购作业有序进行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械工程、电气工程、材料科学等相关专业者优先考虑; 2、具有3年以上电子制造行业或汽车灯具零部件采购领域工作经验者优先; 3、具备优秀的沟通协作能力与谈判水平,能独立应对复杂的采购任务; 4、了解供应链运作模式、采购作业流程及相关法规要求; 5、责任心强,具备良好的团队合作意识,能够承受一定强度的工作压力。
采购主管
6000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1、负责新产品的材料供应商开发,进行信息搜集及资源拓展,并开展比价与议价谈判。 2、对现有供应商的价格水平、生产能力、产品质量及交付周期进行评估,确保其持续稳定供货。 3、动态跟踪原材料市场价格走势与品质变化,推动成本优化与采购品质提升。 4、制定采购计划,组织实施物料订购并管控交货进度。 5、负责团队人员日常管理与业务培训。 6、全面主持采购部门运作,拟定公司物资采购策略与规划。 任职要求 具备5年以上机械制造行业采购工作经验
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超大龄工!!!!! 大洋机械小时工52以内都可以接受 ❤工作:操作机器,两班倒 18-52以内,男女不限, 识字精神面貌好 包吃两餐,包住宿, 1.叉车工、辊压、凸焊(17/小时 年纪52岁以内叉车工需要证) 2 仓管 质检(17/小时 年纪45以内 初中以上学历 有经验不需要学历) 3 冲压 (18/小时 52以内不要需要经验 ) 4手工线、华为(19/小时 不需要任何经验) 综合工资6000—7500上不封顶 时间:8.00-20.00,计薪11~11.5小时 地址:始信路2288号 ⚠注意事项: 1.面试间间:8.30-15:00 2.1寸照片1张 身份证复印件3张 3. 有健康证 不 4. 没有。
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抛光工工厂焊工
发车政策 国企电网➕无套路 不限户籍➕不查纹身 ✔✔【合肥国家电网】 员工计件工资,多劳多得,夜班补贴4⃣0⃣/天,餐补额外补贴6⃣0⃣0⃣/元,70%长白班! 焊工岗位:综合薪资9⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元/月,约合32-38元左右 普通岗位:综合月薪6⃣0⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣0⃣元/月,约合30-34元左右 全新厂区,住宿环境好,四人间,住宿300/月,水电均摊,入职饭卡有600元额度,用不完可以换购物卡,,节假日等有额外补贴礼品 主要负责角钢制孔、打磨、镀锌挂料,自动化操作,焊工,抛光,包装等(包装岗位纯白班),入职缴纳五险一金、享带薪年假,每月20号发薪 ✅企业岗位:晋升空间大,无离职限制要求,!出款需开票! ——————————————— 利润:打卡15天6⃣0⃣0⃣元。
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服务员
3000-6000元/月
服务员1-2人
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1.年龄18-30岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
C照高温补贴保险社保1-2人月结市区配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
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采购部经理
2.5-4万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上电子元器件电气元器件激光器
岗位职责: 1、制定并实施采购策略,优化采购作业流程,建立统一的采购标准与规范; 2、负责关键物料的采购统筹,有效识别并降低供应链采购风险; 3、构建供应商管理体系,确保物料供应的持续性与可靠性; 4、加强成本与库存管理,持续推进采购降本,减少积压与呆滞库存; 5、保障来料质量与交付时效,支持生产计划的有序执行; 6、开展行业资源与市场信息收集分析,动态调整采购方案,辅助企业战略决策; 7、统筹团队运作与内外协作,推动跨部门采购事项协同及问题处理。 任职资格: 1、本科及以上学历,光学工程、电子工程、机械设计、供应链管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上采购相关工作经历,其中至少3年在激光器、光电子、半导体或高端制造领域从事采购管理工作,掌握激光器核心部件(如光学组件、电子元器件、精密机械件等)采购流程、供应商布局及行业特点; 3、掌握系统的供应链管理理论,熟悉采购成本分析、供应商评审、合同执行、品质管控等关键环节; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
采购主管
1.6-3万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上电子元器件光学元件电气元器件直接物料采购
岗位职责: 1、制定并实施采购策略,优化采购流程,建立统一的采购标准与规范; 2、负责关键物料的采购管理,有效防范和降低采购过程中的各类风险; 3、构建供应商管理体系,确保物料供应的持续稳定与可靠; 4、强化成本与库存控制,持续推进采购降本,减少呆滞库存产生; 5、保障来料质量与交付时效,支持生产计划的有序执行; 6、开展行业资源与市场信息收集分析,动态调整采购方案,支撑企业经营决策; 7、统筹团队运作与内外协作,推动跨部门采购事务对接及问题协同解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,光学工程、电子工程、机械设计、供应链管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上采购相关工作经验,其中至少3年在激光器、光电子、半导体或高端制造领域从事采购管理工作,熟知激光器核心部件(如光学元件、电子元器件、精密机械零件等)采购流程、供应资源及产业特点; 3、掌握系统的供应链管理理论,熟悉采购成本分析、供应商评审、合同管理、品质管控等核心环节; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
采购员+五险+6000
5000-8000元/月
采购经理经验不限大专及以上食品饮品生鲜果蔬国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
某大型供应中心-城配服务中心招聘 一,采购经理 二,采购员-果蔬 三,采购员-干调 四,采购助理 五,运维经理 六,运营支持 七,订单号 八,仓配经理 九,仓配主管 十,仓管员 十一,司机兼分拣员 岗位名称:司机兼分拣(外包 ) 1.薪资范围:4500-5500元/月工作地点:株洲 2.岗位职责:根据订单进行蔬菜、水果、干货等品类的分拣、打包,确保准确。¢按照配送路线,将货物准时送达客户指定地点,与客户核对数量,收回签收单。¢负责车辆的日常检查、清洁、保养,发现故障及时上报。¢将客户现场意见、配送异常及时反馈给仓配主管。 3.任职要求:初中及以上学历,持有C1及以上驾照,3年以上实际驾龄。¢熟悉株洲路况,能适应凌晨作业,无重大交通事故记录,吃苦耐劳 十二,企业食堂项目经理 十三,业务专员
采购经理1-3年学历不限社保、五险话费补贴、餐补建筑材料国内采购成品/样品
岗位职责: 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据,输出成本优化方案及市场行情报告,支持管理决策 任职要求: 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件,具备基础数据分析能力 4. 责任心强,具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰,原则性强,能适应阶段性出差或加班
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
老乡鸡储备店长
4000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上店面多,离家近
1.完成餐厅日常工作2.学习餐厅管理3.晋升管理组4.吃苦耐劳,服从餐厅安排
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验22-24点下班其他
任职要求: 1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。 2、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。 薪资: 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成(自愿推广) 负责: 接待、引导、收银 上班时间: 中午12点至晚上12点~下午3点至凌晨3点(轮班制) 连锁门店就近分配
外协采购工程师
7000-9000元/月
采购工程师1-3年本科及以上国内采购机械制造品自带供应商资源国际通用竞价方案零配
主要负责跟单下单及钣金图纸拆解工作; 岗位职责: 1、接收图纸并完成拆图、比价与核价,合理规划加工周期; 2、编制项目预算并按时提交,审核供应商报价; 3、开发、培育及评估外协厂商; 4、拟定合同,完成合同登记、核对并及时上报; 5、制定外协物料计划,并跟进进度、验收及交接; 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计类相关专业; 2、具备2年以上供应链管理经验,有非标自动化行业外协经验者优先; 3、熟练操作Office办公软件、ERP系统、SRM系统,掌握CAD软件,具备较强识图能力; 4、具备流程建设能力,可排定物料交付计划,能统筹协调处理交付异常情况; 5、熟悉国际通用竞价方式。
合肥长丰县安徽学耀建筑工程有限公司招聘文员,最好有驾驶证,要求22岁到35岁。
7000-9000元/月
文员经验不限高中及以上
要求会开车,年龄22岁至35岁。身高1米64以上。
招投标专员
6000-8000元/月
投标专员1-3年本科及以上技术标光伏新能源
岗位职责: 1.跟踪各类招投标平台信息,筛选有效招标项目,掌握项目施工全流程;参与招标文件审查,明确投标范围及技术标编制要求(含设计与施工组织方案),整理汇总投标疑问与答复内容; 2.组织实施投标项目的现场勘查,深入了解工程实际状况,精准识别项目关键环节与难点,指导制定具有针对性的技术解决方案; 3.承担投标文件的编制工作,包括协同完善技术标部分的内容; 4.出席开标会议,完整记录开标过程,及时汇报开标结果,并参与后续结果分析; 5.配合完成合同归档等日常行政事务,落实本岗位相关信息化操作任务; 6.完成跨部门协作及其他配合性工作。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.具备2年以上光伏或建筑工程领域招投标工作经验; 3.熟知安徽省各地公共资源交易中心及主要建筑、能源企业招投标运作流程;熟悉线上线下的标书制作与递交流程,可独立完成操作; 4.工作细致有序、逻辑清晰、理解力强,具备较强的抗压能力,能主动反馈并推动问题解决; 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,执行力强,服从公司整体工作调配; 6.熟练使用Word、Excel、PS等办公软件,拥有扎实的文字编辑与处理能力。
战略采购负责人
1.2-2.4万元/月
采购总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 承担符合公司战略方向的采购工作,全面负责采购团队及项目的统筹管理。 2. 开展供应商的开发、评估与维护,持续优化采购机制与业务流程。 3. 制定并落实谈判方案,推动供应商合作落地。 4. 跟踪供应商表现,实施全流程生命周期管控。 5. 与供应商开展商务洽谈,有效控制支出,压降采购成本。 6. 达成采购节约目标,助力销售利润提升。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历,能够独立承担工作任务。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验,具备弱电、工业品行业背景者优先考虑。 3. 熟悉采购运作模式,具备出色的谈判技巧与合同签订能力。 4. 具备良好的领导才能、组织协调性、判断力与决策水平。 5. 具备较强的沟通能力、执行力、团队协作意识及学习能力
投标专员
⒈协助处理投标项目资料的准备、归档及保管 ⒉按业务要求及时完成订单的询价、打样、签订合同、安排生产的全部流程、跟进订单的进度,全程控制产品质量,协助上级处理部门日常销售跟单工作 ⒊配合采购商品的物料准备、确认采购计划和订单执行等日常事务性工作 ⒋协助其他部门的采购活动,保证公司各项采购业务的正常运营 ⒌领导布置的其他工作。
总经办主任
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上50人以上团队战略规划与执行培训与文化体系建设信息化系统建设制度建设与执行
岗位职责: 1. 全面负责人事管理各模块工作,涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化; 2. 主导行政事务统筹管理,包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实; 3. 协助总裁处理日常运营事务,确保信息高效传达,推动跨部门协作,并跟进董事会相关办公事项; 4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理,确保文书规范统一、内容准确无误。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上相关领域工作经验,其中至少3年带领人力行政团队的实际经历; 3. 熟知国家和地方劳动法律法规,掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式; 4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力; 5. 工作态度认真细致,具备高度责任感,性格沉稳耐心,拥有良好的全局观念。
合肥长丰县岗集镇金岗大道17号顺源液压招聘采购专员1名,工资面议!联系人:余娟联系电话:
5000-6000元/月
采购专员3-5年大专及以上
长丰县岗集镇金岗大道17号合肥顺源液压 招聘采购专员1名,工资面议! 联系人:余娟联系电话:
采购专员
6000-8000元/月
采购专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责供应商开发工作; 2、组织实施招标流程; 3、负责合同的拟定、签署、付款安排及发票核对与冲销; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备本科或以上学历; 2、熟练操作Office办公软件及ERP、SRM系统; 3、掌握国际通用的比价与竞标方式; 4、具备流程体系建设的相关能力; 5、能够制定物料交付计划,并有效协调处理交付过程中的异常情况; 6、学习与适应能力突出,性格开朗,沟通能力强,具备一定的应急处理能力。 员工福利: 1、依法缴纳五险一金; 2、节日与休假福利:享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假及国家规定各类法定假期,节日补贴或礼品; 3、薪酬相关补贴:提供交通、通讯、高温、司龄、证书等补贴,符合条件者可享重点产业人才安居支持政策,另设加班补贴、股票期权及年终奖金; 4、生活配套支持:设有员工食堂(餐品丰富、口味佳)、员工宿舍(配备独立卫浴、热水器、空调等设施,2人一间),提供免费班车及年度健康体检; 5、文娱休闲设施:园区内设羽毛球、乒乓球、台球、篮球场地及健身房,均免费开放;定期组织拓展训练、文化娱乐活动、部门团建、节日联欢及优秀员工表彰活动; 6、培训与发展:提供系统的岗前与在职技能培训,每年两次晋升及调薪机会。
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