岗位职责： 1、负责公司南方电网业务的日常运营与客户关系维护，配合上级完成招投标相关事务； 2、跟踪南方区域合同审批进展、执行进度、产品交付与运行情况，落实回款及售后支持工作； 3、及时掌握电网客户对产品的实际需求，推动公司产品宣传与技术对接，持续巩固合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等工科类专业优先考虑； 2、对销售岗位有热情，能适应出差和外出办公，具备南方电网销售渠道经验者优先； 3、踏实肯干，目标感强，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、拥有较强的协调沟通能力及团队协作意识，可高效对接项目多方人员并推进协作。

中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合4500-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得。

一、岗位职责 1. 推进区域重点客户的战略合作，实现区域内具备集中采购需求的大客户合作目标 2. 负责完成区域大客户品牌准入入库的相关工作 3. 达成区域大客户总部层面的市场推广任务指标 4. 开展区域大客户总部关系的建立、运营与长期维护 5. 协调并推动区域大客户销售落地的执行与跟进 二、岗位职责 1. 主导区域商住地产类客户品牌入驻工作，并协同推进项目实际销售转化 2. 深化与区域商住地产客户的战略合作关系，落实集采合作目标 3. 完成区域商住地产客户在总部层面的推广执行目标 4. 维系并拓展区域商住地产客户总部的客情关系 任职要求： 1、学历要求，大专及以上； 2、具备建筑、建材领域或设计院渠道资源，拥有涂料行业相关经验者优先考虑； 3、具备扎实的销售能力与客户沟通技巧，可接受短期出差安排； 4、具有较强的客户开拓能力，热爱销售岗位，愿意在本行业持续深耕，抗压性良好； 5、拥有优秀的沟通协调与谈判能力，具备创新思维、团队协作精神和服务意识，责任心强，执行力突出，具备一定风险识别与防控能力。 公司相关福利待遇： 1. 自有生产基地，核心优势显著。 2. 高比例提成结合优厚奖金机制，上不封顶，多劳多得、业绩为王。 3. 入职即安排专业人员组织系统化培训，员工带薪参与学习提升。 4. 为各岗位提供清晰的阶梯式职业发展通道。 如果你充满激情、怀抱梦想、具备能力且富有冲劲，渴望实现财富自由，欢迎加入我们！我们正在寻找的就是你！

一、岗位基本信息 招聘单位：兴业银行佛山分行零售金融部 招聘岗位：信用卡中心双卡客户经理 工作性质：全职 工作地点：佛山 二、岗位核心职责 1. 负责兴业银行信用卡产品的市场推广与客户拓展，挖掘潜在客户资源，完成信用卡发卡及相关业务指标； 2. 为客户提供专业的信用卡业务咨询、办理服务，讲解信用卡权益、优惠活动及用卡须知，提升客户体验； 3. 维护现有客户关系，跟进客户用卡情况，开展客户后续服务与业务联动，挖掘客户多元化金融需求； 4. 配合团队完成各项营销任务，遵守银行各项规章制度，合规开展业务操作，防范业务风险。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，金融、营销类相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神，性格外向开朗，抗压能力强； 3. 热爱营销工作，有强烈的进取心与责任心，愿意通过努力实现个人价值与收入提升； 4. 有银行信用卡、金融产品营销相关工作经验者优先，无经验者可提供专业岗前培训。 四、优厚薪酬福利 （一）极具竞争力的薪酬体系 1. 底薪保障：试用期享受无责底薪4500元，转正后无责底薪提升至6000-10000元，收入稳定有保障； 2. 提成激励：按单计价提成，多劳多得，上不封顶； 3. 综合薪资：综合月收入可达13000-18000元，业绩优异者薪资远超该区间。 （二）全方位福利保障 1. 基础福利：入职即享正规体检，保障员工身体健康； 2. 奖金激励：设有季度奖金、年终奖金，奖励优秀业绩，收入再升级； 3. 日常补贴：每月发放550元餐补，另有高温补贴，贴心覆盖工作生活开销； 4. 节日礼遇：每逢法定节假日，发放1000元过节费+价值500元过节礼品，节日福利丰厚，幸福感拉满。 五、职业发展 1. 完善的岗前培训+在岗赋能体系，涵盖产品知识、营销技巧、合规风控等全方位内容，助力快速上手业务； 2. 清晰的晋升通道，表现优异者可晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，或向信用卡中心其他核心业务岗位发展，职业前景广阔； 3. 依托兴业银行大品牌平台，积累优质客户资源，提升个人金融行业专业素养与职场竞争力。

我们是兴业银行佛山分行零售金融部，招聘的是信用卡中心双卡客户经理岗位，顾名思义，负责佛山地区的我行信用卡业务以及借记卡业务外拓工作。 工作模式： 一，场景化营销（占比40%） 与大型商圈，写字楼，各小区社区进行合作，不定时进行场景化驻点营销活动。 二，企业资源团办（占比60%） 依托于佛山分行24家分行支行机构，各个往来企业，授信企业，合作企业，负责给企业员工开立工资卡的同时办理信用卡团办，高效率低成本。 三，工作时间 每周两次早上9点到公司开晨会培训，其他时间直接到合作的企业开工资卡团办。未有企业安排时去到驻点社区，餐饮店，潮玩店，零售店。通过合作优惠驻店营销信用卡，弹性工作时间，重在提升工作效率。 四，薪资构成 1)入职就签约，同时缴纳五险一金 2)带薪培训 3)综合薪资11000-25000: 试用期底薪无责4500元，转正后底薪6000-10000之间。 每月激励奖金2000-6000元； 业绩提成3000-8000元； 每个节日1000元过节费，高低温补贴300元，餐补550元，银行福利，你懂得。 单卡提成最低150元，最高310元。 35卡：11000元 65卡：20000元 100卡：35000元 150卡：50000元 五，福利待遇 1)五险一金以及额外商业保险； 2)带薪培训体系，入职培训，在职培训，一对一银行老师指导； 3)定期组织旅行团建； 4)优于法定休假规定的带薪休假制度； 5)节假日寄送礼物给员工家人； 6)每年都有公费健康体检； 7)转正后订做行服。 六，应聘要求 1)本科及以上学历； 3)专业不限，经验不限； 4)沟通能力较强，热衷工作，追求高收入。 七，职业发展：管理序列：1)业务主任2)业务总监 工作满半年以后，如果足够努力，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质高业绩在前30%，竞聘至分支行成为个贷经理，市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金。

汽车金融客户经理 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开拓与日常关系维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司金融产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店购车客户的实际购车需求，落实贷前调查与风险评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统提交及后续流程跟进； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业从业经历者优先； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、组织协调及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、享受生日福利、节日福利及定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、负责所辖零售合作伙伴（以下简称KA）销售目标的落地执行，全面统筹ST至SO的全流程管理工作； 2、依据销售指导方针与KA共同制定经营计划，通过日常销售追踪、数据复盘分析及周期性总结，推动销售目标有效达成； 3、主动争取KA重点推广资源，协同规划并落实导购人员配置、阵地建设等投入方案，依托系统化的经营分析，保障KA运营健康可持续； 4、搭建本地KA作战地图并持续动态更新，及时收集并传递市场一线信息与竞争动态； 5、协调内外部资源，支持KA开展营销推广及门店促销活动，同步强化品牌在终端的形象呈现与价值传递。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备2年以上知名手机品牌、大型国代商、主流零售商、快消行业或运营商相关工作经验，能够独立管理片区内城市零售客户或运营商客户； 3、具有小型地市或中等城市KA客户、运营商客户或渠道客户的独立管理经验，曾主导督导及促销团队运营管理，具备突出的客户或团队管理实践案例，并获得过相关荣誉奖励； 4、曾全面负责辖区内直接或间接管理的督导及促销队伍，团队规模不少于20人； 5、拥有成功的零售客户执行项目案例或高效的团队建设活动实施经验。

【薪资待遇】 底薪3000-5600+提成50%+开单奖1000-2000+签单奖200-800+上门奖200-500 【工作内容】 1、线上与客户交流，掌握客户需求及实际情况 2、筛选符合要求的客户，协助对接匹配产品（面谈由专人负责） 3、整理客户信息，进行后续跟进与回访 工作时间：朝九晚六，午休两小时 （过年放假半个月，国家法定节假日正常休息，额外享有一天例假） 公司每日提供精准意向客户资源，日均电话量几十至一百余通，杜绝盲目拨打、无效外呼 渠道资源丰富（外部机构无法操作的业务我们可承接，甚至有金融机构委托我们办理），放款通过率高（多数签单均可成功放款，业绩越高提成越多） 无需自拓客户，全程提供精准线索支持 聪明灵活者年薪可达30w+ 能力强且肯拼者年薪突破50w+ 本地人脉广、圈子大、扎根老佛山者年薪冲刺100w+ 重点招募：对收入有强烈追求的人才 经验不限，只要渴望赚钱、热爱销售行业，即可加入 享受50%高额提成，团队氛围融洽，管理层平易近人，资深员工一对一带教，助力新人首月出单（新员工首月开单率达90%-95%） 工作地址：广东省南海区新凯2座19层，金融高新区地铁A出口 工作环境： 高端写字楼办公，全新舒适环境，团队充满活力，成员多为90后与00后，互帮互助学习氛围浓厚 每周四固定安排下午茶，整体工作氛围轻松愉快！ 有没有心动想加入的？欢迎前来面试~

一： 1、非传统保险模式！无需向亲友推销，公司对接大型优质企事业单位客户，助你快速积累优质人脉资源，结识各行业精英，特别适合在本地缺乏客户基础但渴望拓展社交圈的你。 2、采用项目团队协作机制，集体作战，工作氛围轻松融洽，告别单兵作战，全程团队支持服务客户； 3、具备系统化新人成长体系，入职即配备导师一对一指导，零经验也能快速上手； 4、岗位为正式编制，非传统保险代理岗位； 5、根据所服务单位的实际运营情况，安排灵活弹性的工作时间 二：岗位职责： 1、为医院、证券、银行、大型国企或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔服务； 2、依据上述单位员工及其家属的实际需求，提供保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务，满足多元化保障需求； 3、结合服务单位具体情况，协同团队成员开展调研分析，制定服务方案并落地执行； 4、负责对公类保险项目中的客户咨询、保全变更、理赔处理及相关事务跟进 三：任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备进取意识，有强烈的成长意愿和奋斗精神；学习能力强，善于归纳与反思； 3、性格积极主动，拥有良好的团队协作能力； 4、热爱销售岗位，能适应一定工作压力； 5、具有金融行业从业经历者优先考虑 四：薪资福利： 1、薪酬结构：基本薪资＋业绩提奖＋年终奖金＋长期服务奖励＋季度绩效奖金＋项目激励＋其他专项奖励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业医疗保险（疾病可报销）+企业年金），带薪年休假，享受法定节假日； 3、每年提供弹性自选福利包，医疗报销待遇覆盖全家； 4、员工福利包含：生日礼金、节日福利（购物卡/实物礼品）、高温津贴、购书补贴；定期组织团队建设、聚餐活动、下午茶零食供应及员工旅游等

泰康养老保险股份有限公司招聘 岗位：对公项目经理 岗位职责： 1、负责对接合作企事业单位，提供个人养老金及团体职工保险保障服务，涵盖单位沟通、方案讲解、员工保险咨询与业务办理等工作； 2、满足企事业单位员工本人及其家属在商业保险产品、高端养老社区方面的相关需求； 3、协同项目团队共同达成公司下达的业绩指标； 任职要求： 1、具备进取意识，有积极向上的职业追求和拼搏精神； 2、学习能力强，善于归纳总结与独立思考； 3、热爱销售岗位，具备良好的抗压能力； 4、本科及以上学历； ******，本科及以上学历，形象良好，自主学习能力突出，具有两年以上金融行业工作经验者优先 福利待遇： 正式编制，六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），补充医疗保险，带薪年假，餐费补贴，定期健康体检，周末双休，节日关怀福利； 基本月薪+项目奖金+年终奖励+季度激励+服务津贴+定期组织旅游等多重福利 公司配备客户资源，服务面向对公合作单位客户群体 工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，办公环境舒适，团队氛围融洽，协作高效，培训体系完善 集团实力：世界500强企业，国内行业排名前三 分公司实力：全国系统内位列第一 员工收入水平：显著高于统计局公布的平均薪资数据

佛山织唛厂招剪折2名。

衣车一名帮工，车带子700对，

杏坛染纱厂招： 1.仓管主管1名，上长白班，要有染布染纱经验， 2.仓管1名，要轮班。无经验也可以。要懂基本电脑。 3.辅助工，4500-6500元 4.品检，4500-6500元 5.对色师傅1名，要轮班，工资1.4-1.8W 地址：星汇荣染纱厂（直接导航即可） 联系人：朱生

招工： 查货一名 平车5名 婴童装，常年有货，翻单款多 地址：佛山南海区桂城东二南兴菜市场附近 电话：

三水区大塘工业园 诚招一名卷布 一名机尾QC 货量充足 工资准时 联系电话

我们公司优势： 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠！ 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠！ 销冠月入7到10万+ 销冠可2到3个月晋升为主管，3到6个月晋升为区长，半年左右晋升为公司负责人（主管以上职位，优秀者可获得股份分红） 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 客户自己主动找我们，轻松邀约上门拿高提成。 我们的薪资： 新人试用期平均1-2万，转正2-7万（真实收入水平） 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 新人综合收入1.5万，两个月后老人不低于3万 业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 公司福利: 1、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 2、公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 3、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 4、别墅轰趴，国内豪华游

招聘全屋定制客户经理，试用期3000，试用期一个月，工作经验3-5年，有客户资源优先考虑可免试用，正常工资3500+2%订单提成，业绩超过20万，有享油补，话补，每月休息4天，上班时间9点至下午6点，中间休息2小时，每月能谈下客户带来订单且超过50万业绩，老板给你拎包，给你开车，能力决定收入，装修旺季即将到来，实力工厂给你托底，设计，安装，售后不用你担心，你只需要给客户实事求是的吹牛皮，喝茶，即可

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，反馈业务优化建议 5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

河津本地日结:300- 500元 当天结算（来时需带身份证） 1要求年龄02-75年内 年龄范围内所有人都可以。 2另招聘代理10名6000-8000 男女不限，不限学历。案底被执行不要！ ！。 中介也可以合作！利润面谈！ 地址:高家湾市场东 （鼎盛网络科技有限公司） 营业时间:上午10.30-17.30之间。 联系电话:

招聘岗位：大客户销售 任职要求： 1.年龄需在30周岁以上； 2.拥有房地产行业背景或视频拍摄相关经验者优先考虑； 3.具备出色的沟通表达能力及销售实战技巧； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识； 5.热爱销售事业，有意愿追求卓越业绩目标。

招聘：新能源光伏业务员多名 背景：正泰品牌一级代理商，致力于市场开拓，为员工提供明确的发展方向，在佛山具备强大实力，可高效落地每户光伏电站。紧跟国家政策红利，为百姓提供免费安装服务 薪资标准：底薪+社保+高额提成（能力强者月薪过万以上，上不封顶），挑战高收入，机会等你来把握 岗位职责： -开拓顺德区域光伏市场，完成销售任务；主要面向城中村、出租屋、自建房用户群体 -跟踪市场变化与竞品动向，灵活调整并执行有效营销方案 -具备扎实的销售经验，热爱销售工作，会粤语者优先 -拥有良好沟通技巧，能独立推进业务拓展；（入职即享专业培训，资深业务员一对一指导，每周组织团队活动增强协作） -市场潜力大，客户易开发，收益可持续，公司提供资源支持，无需担忧初期业绩压力

【工作内容】 - 通过电话与客户建立有效联系，清晰介绍公司产品或服务，引导客户完成线上信息登记并推动转化； - 依据公司制定的销售任务与绩效目标，规划个人工作节奏并全力达成业绩指标； - 主动开发潜在客户资源，拓宽业务触达范围，提高客户覆盖广度与成交效率； - 协同团队推进销售流程中的各项环节，保障工作有序开展； - 定期复盘销售过程，积累实战经验，持续提升专业水平以应对市场变化。 【任职要求】 - 具备良好的语言表达与沟通技巧，能用普通话进行基本交流及文字记录； - 对销售岗位有热情，拥有较强的学习意识和抗压能力，适应电话沟通为主的作业模式； - 工作积极主动，有责任心，能够自主完成分配任务，具备基础客户服务理念； 【薪酬福利】 - 提供行业具竞争力的薪酬结构，底薪加提成，整体收入无上限； - 建立系统化培训机制，助力员工高效掌握技能、快速进阶； - 拥有透明晋升通道，业绩突出者可优先获得成长与发展机会； - 享有节日慰问、人文关怀等多样化员工福利支持。

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作模式联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 【薪资待遇】 1、薪酬结构： 收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，深圳地区新入职员工月薪7000-8000元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可提交简历后获取！ 2、福利体系： ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用 ②五险一金、带薪年假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 ③形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+培训中心、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！

1. 业绩目标达成：聚焦广东区域（重点珠三角），主导食堂承包、食材配送类招标项目全流程，包括商机挖掘、标书编制、投标谈判及合同签订，确保完成年度销售指标。 ​ 2. 市场动态把控：深耕珠三角后勤服务市场，精准调研食材配送、食堂承包领域的政策导向、竞品策略、客户需求变化，输出市场分析报告并优化销售策略。 ​ 3. 公关与客户维护：擅长后勤体系政企客户公关，建立并维护广东区域学校、医院、企业等核心客户关系，解决合作异议与投诉，搭建长期稳定的合作网络。 ​ 4. 项目统筹推进：独立对接招标项目，协调内部供应链、质控等部门，制定贴合客户需求的后勤服务方案，提升项目中标率；跟进合同履约与回款进度。 ​ 5. 资源整合与拓展：整合广东区域食材供应商、后勤服务配套资源，拓展异业合作渠道；收集客户反馈，为公司服务优化、产品迭代提供市场依据。 ​ 6. 团队协同管理：牵头区域销售工作，制定团队销售计划并分解目标，开展业务培训与指导，提升团队在招标项目、客户公关中的专业能力。

佛山扬佳不锈钢家具厂：诚聘业务员5名，销售出租房、公寓家具，不锈钢床、不锈钢衣柜，仿木款、喷涂款，沙发、茶几家具配套，不锈钢防盗网，流水线生产，在市场有一定优势，待遇：底薪加提成，（新手有一到两个月保护期，）各种方式可谈，有意向欢迎联系，合作共赢

1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后8000-12000，三个月后20K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1、年龄20-39岁、普通话标准、具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理一总监一核心一分公司负责人。 !!!任职要求：不接受居家办公。 工作地点: 佛山市南海区奥俊商业中心6座24楼 或 佛山市南海区招商置地中心1座8楼 可就近安排面试和工作！

政保村居服务专员大专以上学历必须会粤语

业务员 高中以上，对机电安装有兴趣，23 - 35岁，需自备车 薪资福利:底薪3800+提成， 工作地址:高明区荷香路90号

岗位职责： 1.开展市场调研并拓展潜在客户资源 2.与客户进行技术方案的对接与交流 3.参与招投标流程及商务磋商环节 4.统筹项目执行过程中的沟通与协作 5.运用数据分析手段及工具，熟练操作CRM系统维护客户资料与推进销售进程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，了解环保领域基本概况，能够快速学习产品相关技术知识 2.关注行业发展趋势，熟悉国家和地方环保法规政策，掌握环保设备领域的规范标准 3.能够迅速吸收新技术、新政策内容，适应环保产业持续更新的发展节奏 4.根据工作需要可接受出差安排，具备较强的时间规划与项目统筹协调能力 （底薪5000-10000元，具体需面试谈，能力决定底薪）