岗位职责： 1、负责搭建并持续完善公司财务管理体系，优化财务管理流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面统筹企业财务管理工作，涵盖资金运作、成本管控、预算制定、财务报告编制及深度分析等核心环节。 3、对接工商、税务等相关外部机构，落实税务筹划方案，强化税务风险防范，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理审核工作，监督财务数据的真实性与完整性，确保信息准确可追溯。 5、深度参与企业重大投资事项决策，提供专业财务评估与可行性建议，助力业务战略落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，拥有房地产行业从业经历者优先。 3、精通国家财经、税收政策法规，熟练掌握会计准则及财务管理全流程。 4、具备优秀的财务分析与判断能力，能独立应对和解决复杂财务事务。 5、具备较强的组织协调能力与团队合作意识，善于带领团队达成财务目标。

熟悉当地税务政策，具备财务管理经验，有施工企业工作背景者优先。

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，完善财务流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面管理企业财务事务，涵盖资金运作、成本核算、预算制定、财务报告编制及数据分析等工作。 3、对接工商、税务等相关职能部门，落实税务规划与风险管控，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理，审查账簿记录，确保财务数据的真实、完整与准确。 5、深度参与重大投资事项，提供专业财务评估与决策支持，助力企业战略推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、5年以上财务管理工作经历，具有房地产行业从业经验者更优。 3、熟练掌握国家财经、税收法律法规，通晓会计准则及财务管理实务。 4、具备较强的财务分析与问题解决能力，能独立应对复杂财务挑战。 5、拥有良好的团队管理能力和协作意识，善于带领团队达成财务目标。

独立完成，各项财务申报工作

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障公司人力资源配置的科学性与高效性； 2、参与起草并持续优化人力资源管理制度，推动管理流程的标准化与效率提升； 3、指导并监督团队成员执行各项人力资源工作，确保任务有序推进与落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识，具备独立应对和解决人事事务的能力； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能与各职能部门保持良好配合； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动学习，致力于专业素养的持续提升。

公司缺会计一名，有经验者优先，电话联系

无责底薪8000，综合薪资过万

负责公司日常运费核算，核对每笔运输订单的里程、单价、过路费、油费等明细，确保运费计算准确无误。 综合薪资：3000-4000元/月（根据经验、能力面议），每月按时发放，不拖欠工资。月休4天，法定节假日合理调休。早08：00-12：00 13：00-17：00 年龄35岁以下，。

工作内容： ① 负责学校整体账务管理，编制、汇总及分析各类财务报表，包括财务分析报告、纳税申报资料、资金流动情况表等需对外报送的全部材料； ② 参与经济合同、协议及其他相关文件的审核或起草，确保对外披露会计信息的准确性和合规性； ③ 组织开展对学校库存物资、固定资产等资产项目的定期或临时盘点工作，保障资产安全完整； ④ 指导、监督并检查财务团队成员的工作执行情况，跟踪各项任务进展，及时向财务主管反馈工作动态； ⑤ 熟悉掌握学校日常运营中的各项财务数据，高效、精准完成上级交办的各项任务； ⑥ 承担财务管理部日常行政事务，推进部门内部管理优化，提升工作效率，促进团队协作氛围建设； ⑦ 对接税务局、财政局、教体局等相关职能部门，做好业务沟通与协调工作； ⑧ 参与制定财务管理制度和年度预算方案，并对预算执行过程实施监督与管控； ⑨ 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 要求： ① 会计、财务、金融或经济类专业本科及以上学历，须持有中级会计师或更高职称，具备5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理或全面账务处理工作，有教育机构、非营利组织或事业单位财务背景者优先考虑； ② 精通全盘账务操作及资产负债表、利润表、现金流量表的编制与分析，具备预算管理、内部控制及资产清查的实际操作经验； ③ 英语可作为工作使用语言，能够处理双语财务文档并进行日常交流； ④ 工作细致诚信，具备较强的数字敏感度、抗压能力以及良好的沟通协调能力。

任职资格： 1. 学历要求：统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先，需具备中级或以上职称，非统招本科学历不予考虑； 2. 工作经验：累计8年以上会计岗位从业经历，其中至少3年担任同等职位，有计算机、互联网、双软企业或高新技术企业工作经验者优先； 3. 熟悉系统集成与软件行业的运营模式及项目管理流程，能依据公司经营规划独立完成财务预算编制与决算工作； 4. 税务管理能力：深入了解行业相关税收政策，熟练掌握国家税法及会计法规在企业实务中的应用，可制定并优化资金运作与税务筹划方案； 5. 成本管控能力：精通各类成本核算方式，能够对不同业务单元、项目及产品线开展独立成本核算，并提出有效的成本优化建议； 6. 账务处理能力：负责财务报表的编制与上报，真实准确地反映企业在资产、负债、盈利及现金流方面的状况，提供财务分析报告与决策支持； 7. 财务统筹能力：具备会计监督与内部稽核经验，能指导团队完成日常账务及资金管理工作，熟练运用财务分析工具和模型进行深度分析，输出改进建议； 8. 综合素质：熟练操作主流财务管理系统，具备较强的沟通协调、逻辑判断、过程监控能力，具有风险防范意识和服务意识。工作认真细致，严格遵守财务信息保密规定。 职位福利：节日福利、交通补助、员工旅游、五险一金、年终奖

招聘优秀危险品驾驶员 具体要求：无犯罪记录证明，身体健康，能熟练使用园区或APP 待遇：每月15号按时发放工资不拖欠+交全面的五险社保 +双驾+新车+常年有活不停运 主要工作内容：装卸液化气槽车，可以老带新培训招聘压力罐驾驶员。 液化气，碳五 主要路线：山东、安徽、河南、、浙江（东营上下车，自己车队新车，工资准时发放） 具体要求如下： ①不能有园区拉黑记录！！！这一点非常重要，驾驶员需要熟悉使用各个化工园区，并且驾驶员本人在各个园区没有被拉黑的记录！！！ ②年龄48岁以下，公司要求必须交社保（不同意交社保的麻烦不要打电话了），要求身体健康。 联系电话：

找长干押运员，原油 要求会做运单和入园申请，垦利上车

东营东城广州路有车间找平活，大面积600平，有干的吗？面议

还有出来干钻井的井架工付司钻吗？

给粘砖的做小工，吃苦耐劳的精神，零头点的，长期干

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1.落实招聘任务，全面负责人员招录工作 2.统筹面试安排及入职相关的人事事务管理 岗位职级 专员/助理

主要负责人事相关事务及团队管理工作

岗位职责： 1、负责处理公司内部员工关系纠纷案件的接收与应对，及时回复各类投诉事项； 2、负责劳动关系相关制度的建立与优化，针对潜在风险制定有效的预防机制及解决方案； 3、组织开展劳动关系制度的宣导工作，并监督各区域落实执行情况； 4、动态掌握员工思想与工作状态，开展人事调研，对员工提出的疑问给予专业解答； 5、处理公司涉及劳动用工领域的其他法律事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学或人力资源管理类专业优先考虑； 2、需具备3-5年劳动关系管理相关工作经验； 3、精通劳动合同管理及劳动法律法规，熟悉国家及地方劳动政策法规，掌握各项劳动关系事务操作流程，善于解决各类劳动关系实际问题； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、具备较强的抗压性与突发事件应对能力。

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，准确记录并审核收入、成本及各项费用； 2、按时编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，确保数据真实准确； 3、完成增值税、企业所得税及其他税费的申报，保证税务操作及时合规； 4、开展税务筹划工作，合理降低税负，确保符合法律法规要求； 5、统筹管理应收应付账款，监控资金流向，维护企业财务稳定。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论基础，熟悉国家会计准则及相关税收法规； 2、熟练使用各类财务软件及办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能独立完成财务相关任务； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、有餐饮行业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助企业完善薪酬福利制度，执行员工薪酬福利的日常管理； 2、负责员工考勤数据的统计与审核工作； 3、办理员工社会保险及住房公积金的增减、转移等相关事务； 4、组织实施员工绩效考核流程，保障考核工作有序推进； 5、建立并维护员工人事档案体系，确保信息及时归档与更新； 6、负责劳动合同的签订及相关手续办理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备2年以上薪酬福利相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件（如PPT、WORD、EXCEL）操作； 4、了解国家劳动法、税法、社会保障政策及相关业务流程； 5、熟悉人力资源信息化管理系统者优先考虑； 6、具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致严谨，品行端正。

负责公司日常会计核算事务，录入会计凭证，确保收入、成本、费用准确且按时入账。以处理内账为主。 • 负责各项资产的核对工作，定期盘点库存现金与固定资产，核查往来款项，督促门店及时存现，确保账实一致。 负责编制公司月度及年度财务报表、年度财务决算报告及其附注说明，以及利润分配相关账务处理。 按月向管理层及时、真实、完整地提交财务报表，全面反映公司财务状况。

一、岗位职责： 1、年龄35周岁以下 2、有良好的沟通能力，接受小白，无经验可培训！ 3、综合薪资4000+提成+奖励，综合平均工资5000左右。 二、公司福利： 五险，节假日带薪休假！ 公司团队氛围活跃，福利好，激励多！ 茶包饮料管够！ 不定期旅游，聚餐，可晋升空间大！ 接受无经验小白，可提供一对一培训，简单易上手！ 工资待遇优厚，急招！速速联系！ 不加班！不加班！不加班！不加班！

生产企业会计 招聘简章 一、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，独立完成凭证编制、账簿登记、月末结账等全流程财务工作； 2. 负责发票开具与认证、各类税费申报、税务筹划及税务部门对接等涉税事宜； 3. 负责往来账款核对、日常费用审核、生产成本精准核算，确保账务数据真实准确； 4. 按时编制财务报表、经营数据分析报表，配合内外部审计、财务检查等工作； 5. 负责生产数据录入、各类台账规范管理，为成本核算提供完整、精准的数据支撑； 6. 对接车间管理团队，按时完成生产数据统计与报表提报工作； 7. 负责员工工资核算、社保及公积金申报、缴纳与办理等人事财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计相关资格证书； 2. 工作经验：具备生产型企业/工厂会计工作经验优先，精通生产成本核算流程与方法； 3. 技能要求：熟练操作财务软件，精通Excel办公技能（数据统计、函数运用、报表制作等）； 4. 能力素养：工作细心严谨、责任心强，具备良好的数据敏感度与财务分析能力； 5. 职业素养：为人踏实稳定，愿意长期稳定发展，服从管理，具备良好的沟通协调与团队配合能力。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，根据个人工作经验与能力定级定薪； 2. 基础福利：缴纳五险一金、提供午餐补助、节日福利、年终奖金； 3. 工作时间：长白班，单休，工作节奏稳定。

有计划性，考虑问题要全面，独立完成领导安排的任务，灵活变通能力强

招聘：人事经理数名 底薪+提成+奖金，月收入4K—8K，按时上下班 要求：熟悉常用招聘工具，具备良好沟通能力 有销售行业经验者优先，可接受无经验人员并提供培训 工作内容轻松，氛围融洽 有意者可随时联系安排入职 地址：济南路与西三路交叉口 电话：***********