廊坊固安县河北乐迈康分公司,因店面发展需要在廊坊市固安县,特聘以下人才
3000-8000元/月
店长6-10人
河北乐迈康分公司,因店面发展需要在廊坊市固安县,特聘以下人才:(女士)店长1名,综合工资4000~8000,保底工资加提成,店长助力2名,综合工资3500~6000,前台1名,工资3000~5000,店员10名3000~5000,公司免费提供一次培训,完善的普升机制,可以让你的才华充分发挥!薪资:底薪+提成+绩效+奖金,(上不封顶)只要您有能力,公司为你提供发展的舞台,携手乐迈康,人生更辉煌!!!工作地址,剑桥郡五期底商:联系电话:敖先生
店长长期3-5人月结
【招聘简章】加入我们!地磁床垫体验店招贤纳士啦!在这里,你不仅是健康睡眠的倡导者,还是店内活力与舒适的守护者。我们需要一位充满激情的服务老师,不仅擅长沟通,能引领顾客深入了解地磁床垫的奇妙,还能够:营造氛围:活跃店内气氛,让每位顾客都能感受到家一般的温馨与放松。维护环境:负责店内环境卫生,打造整洁优雅的购物空间,让健康从细节处开始。核心职责添彩:提供卓越的产品解说与体验服务,传递健康生活的理念。维护店铺日常清洁,确保顾客体验满分的购物环境。用你的热情点燃店内氛围,让每一次体验都成为美好记忆。如果你热爱健康领域,拥有服务之心,并能同时担当起店内环境大使的角色,那么,我们的舞台正等你闪耀!彭经理一起创造更多关于健康与舒适的美好故事
店长月结
店长1.年龄23-53岁之间;2.有销售经验优先;3.良好的语言表达能力,有亲和力;4.初中以上学历。底薪5000+提成薪资福利:底薪5000+提成工作地址:大城县锦域蓝湾东区北门底商康姿百德
店长1-2人月结
华免免税店 诚聘✅店长薪资4000+提成【上不封顶】✅导购员数名薪资3000+提成【上不封顶】要求:形象气质佳,普通话标准,具有丰富的化妆品销售经验,8小时工作制,月休4天福利待遇:员工折扣福利、生日福利、绩效奖金、销售奖金、节日福利、晋升空间☎电话:【同V】 地址:廊坊三河燕郊鑫乐汇一层华免免税店化妆品专柜
文员店长摄像师
店长、导购薪资福利:底薪4000+提成4%-8%+带薪公休+年13薪+福利短视频拍摄剪辑专员、会拍摄修图的办公室文员,待遇面议
保安理货员分拣装卸工临时工快递拣货员
廊坊霸州德邦分拣扫描装卸,240元,管吃住,18-52岁,日结廊坊开发区品食厂,日结,白184夜204,管吃住,18-55岁(正式工+奖金6500左右)廊坊京滨纸箱厂,招普工,印刷,机长,5500-14000元,20-55岁,8-8两班倒,包吃住,空调淋浴独立卫生间 24小时热水 2-4人间,夫妻间廊坊洗厂涤招机修工,普工,叠毛巾被罩,男女不限,58岁以内,管吃住,4500-8000廊坊京滨菜鸟,包吃住,分拣扫描理货上架拣货补货装卸,男女不限,6000-10000廊坊开发区安海思线束 五险一金/免餐 坐岗6000-9000/月 恒温车间 男女不限 两班倒 250左右 18-45岁招保安,18-55岁,3500-5500,包吃住,根据年龄,身高体重,兵役纹身等定工资。电话:
店长店员
1⃣招聘:店长1名(薪资5000-10000业绩+提成)2⃣店员数名(薪资5000-8000业绩+提成)助理数名(底薪6000-10000加业绩提成+出差补贴)年龄30-48岁,吴先生()地址:新沂市市府路41-4号
店长
开源路新丹尼斯华为体验店招聘销售顾问职位:长期-销售顾问2名要求:年龄20-40岁,有销售经验优先待遇:底薪+提成+公休地址:开源路新丹尼斯商场1楼华为体验店电子时代广场二店店长助手无责底薪2300+200全勤,提成百分之十,月休四天,周末及法定节假日不休,中间1个半小时用餐时间。(该岗位属于后勤岗位不是销售岗位,因此没有销售业绩考核)早班:8:30-18:00 电话: (或者加我)以上岗位均需要长期人员,短期实习人员暂不考虑,感谢。
店长客服
电脑客服、店长助理学习能力强,头脑灵活,服从团队安排。店长助理负责等上款产品上下架等店铺工作,客服负责电脑接单售前售后处理薪资福利:2000-2500.月休两天招工人数:数名上班时间:9小时,9点到12点轮班,同步
理货员日结
招小时工,每天早上七点到十点,12-15一小时。主要负责收拾卫生,摆菜水果,岁数35-45之间的,任劳任怨,有经验者优先考虑
廊坊三河市亿万家超市招收银员2名!有无经验均可!基本工资全勤奖无投诉奖(3700)过节福利
3000-4000元/月
收银员长期3-5人月结
亿万家超市招收银员2名!有无经验均可!基本工资全勤奖无投诉奖(3700)过节福利生日福利有意者可微信私聊(中午勿扰)微信
营业员包吃免费培训3-5人月结
固安县宫村镇北马村中通驿站招客服数名,负责拿件,入库。工作简单。需要长期工。暑期工勿扰。电话:
店长1-2人月结全职
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
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