
肉制品食品厂厂长
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理成本管理食品安全管理体系肉制品生产工艺团队建设与人才培养跨部门协作
工作职责
1. 全面主持肉制品工厂的日常运营管理工作,统筹安排生产计划、质量监管、成本管理及人员配置,保障产能稳定并达成交付目标。
2. 牵头构建并持续优化生产管理体系,改进生产工艺流程,提高生产效率与设备运行效能,减少资源浪费。
3. 严格执行国家食品安全法律法规及相关质量标准,建立覆盖全过程的质量追溯系统,确保产品符合行业与国家标准。
4. 负责工厂人才梯队建设与团队能力提升,制定科学的绩效评估机制,增强团队专业素养与执行效率。
5. 推动供应链、研发、品质控制等多部门协同作业,支持新产品的顺利投产及现有工艺的技术升级。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学、食品安全或相关领域专业背景者优先考虑。
2. 具备5年以上肉制品生产型企业管理实战经验,掌握屠宰、加工、包装等各环节工艺流程。
3. 熟悉食品安全管理体系(如HACCP、ISO22000),具有实际应对食品安全风险的能力。
4. 具有良好的成本控制意识和数据分析能力,能基于数据进行生产策略调整与优化。
5. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作并解决现场实际问题。
生产管理主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理
一、工作内容:
1、全面负责公司生产、质量及技术管理相关工作;
2、熟悉食品安全管理体系,组织审定与生产、安全相关的各类规程;
3、协调处理日常生产中的各项事务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,食品类相关专业;具备3年以上调味品或食品行业工作经验;
2、具有企业管理实践经验;
3、熟悉生产流程及标准化操作规范,具备较强的质量管控意识;
4、具备现场团队管理能力及基础行政管理能力,拥有良好的领导力和团队推动能力,善于问题分析与解决;
5、薪酬结构:基本工资6k+(含岗位补贴、绩效奖金,条件优异者可面议),入职即享交通补贴、餐补、五险一金及节日福利;
三、工作时间: 8:00~16:30(周末双休)
公司地址: 沈阳市沈北新区辉山大街128号青花食品酿造有限公司
职位福利: 五险一金、节日福利、餐补、交通补助、无需加班
技术部门负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科研发设计制图设计结构设计工艺设计
工作职责:
负责阀门产品的设计与开发,涵盖从原型设计到批量生产的全流程,参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及测试验证等工作。
任职要求:
机械工程或相关专业本科及以上学历,具备5年以上阀门类机械设计与开发工作经验,熟练掌握SolidWorks等机械设计类CAD软件,具有较强的团队协作意识和项目推进能力。
工作时间:
7:30-16:00,单休,缴纳五险,市内及苏家屯区域提供通勤车
工艺管理岗(沈阳工厂)(J16004)
6000-10000元/月
厂长/主管经验不限本科装配工艺工艺设计
【岗位职责】
1. 工艺技术标准:基于潜在失效模式的标准建立与维护,并组织工艺质量培训;
2. 工艺过程运维:过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等;
3. 工艺技术研究:从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进;
4. 工艺设备研究:新装备工艺适配性研究、评价及改善;
5. 工艺质量研究:基于PDCA的产品质量持续改进,进一步推动制造智能化;
6. 项目管理:依据业务需求,推进精益六西格玛项目管理。
【岗位要求】
1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业,英语过四级;
2. 优秀的沟通表达能力,能清晰地表述自己的观点;
3. 优秀的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点;
4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力;
5. 具备较强的执行力和抗压能力。
双休-综合部门(辅助)管理
1.4-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专接待事务企业文化
1: 熟练操作电脑及常用办公软件,能高效处理日常事务,普通话表达清晰标准
2: 办公环境整洁舒适,公司定期组织团队建设活动,提供系统化培训与能力提升机会,设有多种激励奖励机制
3: 熟悉岗位职责内容,能够顺畅开展各部门间的协作对接,跟进业绩考核执行情况等相关工作
4: 负责跨部门沟通协调,监督绩效达成,参与人员管理与考核跟进;无经验者无需担心,老员工一对一指导,新人全程有人带
5: 制定团队工作计划,推动团队发展与人才培养,对下属工作进行日常督导、检查与管理
6: 工作态度端正,具备运营管理意识和团队运营经验,拥有良好的沟通协调能力与责任感,积极进取者将获得广阔晋升机会
工作时间:上午9:00—下午17:00,朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休息
欢迎有梦想、有目标、有干劲的优秀人才加入我们
仓储管理/主管
6000-7000元/月
厂长/主管5-10年本科仓储供应链管理库存管理物流配送管理加工仓高层货架仓ERPCRM
岗位要求:
1、负责仓储部日常工作的监督与管理,掌握并践行精益生产理念,结合企业实际生产需求优化精益目标,持续提升企业的运营效率与核心竞争力;
2、构建并完善仓库管理体系:制定并落实5S管理、存储环境控制、先进先出执行、物料标识规范及可追溯性管理等相关制度;
3、组织开展部门人员培训与能力提升,编制并推行本部门工作行为准则与操作标准;
4、依据作业流程规范实施监督,组织定期盘点,确保账、物、卡数据一致,保障仓储运作的准确性与高效性;
任职要求:
1、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件,具备基础的数据分析与处理能力;
2、工作认真细致,具有较强的责任意识,恪守职业操守,具备良好的协作能力;
3、安全意识扎实,能严格遵守仓库各项管理制度;
4、有电力行业从业背景者优先录用;
5、能适应仓库现场作业环境,具备一定强度的体力作业能力;
6、持有叉车证者优先,具备3年以上仓库管理经验者优先;
待遇:
1、薪资待遇:5000元-7000元,具体面议
2、五险一金
3、工作时间8:00-17:00,单休
能源管理岗(沈阳工厂)(J16029)
6000-10000元/月
厂长/主管经验不限本科分布式能源太阳能能源节能自控技术储能储热技术
【岗位职责】
1. 检查、协调动力运行人员适时调控,确保动力系统稳定运行,提供合格的动力介质或环境。
2. 整理、归档动力设备的随机资料(图纸、说明书等)。
3. 监督动力系统经济运行,随生产负荷适时调控;负责车间能源供应的节能降耗及改造工作。
4. 负责事故的分析处理;组织运行人员应急培训、演练,确保动力系统应急效率。
5. 负责动力设备维护、保养、故障分析解决及备品备件管理;组织动力系统定期测评,分析设备效率及能效,制订改善计划。
6. 根据公司能源管理工作需要,制定能源计量器具配备计划,使能源计量器具配备率符合标准要求。
7. 制定和管理全公司的能源目标,实行定额管理,分解至季度、月。
8. 跟踪督办能源管理项目。
【岗位要求】
1. 学历要求:本科及以上。
2. 专业要求:能源与动力工程专业、热工专业(或相近、相关专业)。
3. 能力要求:具备相关专业知识,具备一定的现场管理能力;拥有优秀的沟通表达能力,能够对问题进行有效沟通解决;具备问题分析和解决能力;具备一定的组织能力。
技术厂长
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专安全管理生产计划管理现场管理
1、熟悉机械加工厂的运作流程;
2、掌握机械制造相关技术知识;
3、具备三年及以上相关工作经验;
4、具备良好的沟通协调能力;
5、居住在于洪周边者优先考虑。
职位福利:五险、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
供暖热源厂负责人/副负责人
8000-14000元/月
厂长/主管10年以上大专设备管理安全管理生产计划管理锅炉汽机电气
工作职责:
1. 基础管理:统筹部门日常行政事务,构建并完善内部管理制度体系,编制年度工作计划,通过行政与技术措施确保设备安全高效运行。
2. 运行及维修管理:主导锅炉、汽机、电气等核心设备的运行监管,审核并监督设备检修方案执行,检查各班组巡检记录的完整性与规范性。
3. 安全管理:全面牵头部门安全生产管理工作,组织落实安全巡查,开展安全培训与宣导,持续提升员工安全防范意识。
4. 技术改造:系统评估现有设备运行状态,拟定技术优化方案,推进实施技改项目,提升设备自动化与智能化运行水平。
任职要求:
1. 能源与动力工程等相关专业背景,具备十年以上火电厂中层管理经历或同等年限的专工岗位工作经验。
2. 协助部门负责人梳理并优化人事管理流程与制度建设。
3. 承担员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动手续的全流程办理。
4. 完善员工档案管理体系,维护更新员工花名册信息。
5. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、补贴申领等相关事务操作。
6. 组织实施公司考勤管理,完成月度考勤核算及日常出勤核查。
7. 配合处理员工劳动争议,参与风险预防与协调解决工作。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等相关专业,五年以上人力资源相关工作经验;
2. 持有人力资源管理师证书,熟悉至少两个以上人力资源模块的运作流程;
3. 熟练掌握常用办公软件,具备较强的学习与适应能力;
4. 为人正直,细致耐心,责任心强,能承受一定工作压力;
5. 具有电厂、供热行业或大型生产制造企业人力资源从业背景者优先。
职位福利:五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。
医疗厂320一天/空调坐岗贴标签/包吃住/入职奖一万/岗位自选
9000-10000元/月
医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
辽宁沈阳招聘6名力工,工作时间早八晚五。要求会使用绞磨,能够登高作业。工资结算方式灵活,可
力工6-10人
招聘6名力工,工作时间早八晚五。要求会使用绞磨,能够登高作业。工资结算方式灵活,可随时结算。
五金流水线喷涂主管
1-1.3万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验
岗位职责:
1.负责工件表面喷粉作业,确保涂层均匀、无漏喷、无流挂
2.按工艺要求调整喷枪压力、出粉量及静电参数,保障喷涂质量
3.做好喷粉设备日常点检、清洁与基础维护,及时报修异常
4. 配合前处理(除油、磷化等)及固化工序,确保生产流程顺畅
5. 严格遵守安全操作规程,规范佩戴劳保用品,保持作业区域整洁
任职要求:
1. 工作经验不限,有喷涂/喷粉相关经验者优先
2.学历不限,能识读简单作业指导书,学习能力强
3. 责任心强,细致耐心,具备基本的质量意识和安全意识
4.身体健康,能适应站立作业及轻微体力劳动
5.服从安排,具备良好的团队协作精神
厂长/主管
7000-9000元/月
主管厂长1-3年大专有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训
4.协调供应链、技术、人事等部门,保障生产稳定高效运行
5.分析运营数据,持续优化流程,推动降本增效与精益管理落地
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理经验
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,具备风险预判与应急处理能力
4.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏生产管理环境
5.学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
缝纫工厂长+车位工
7000-10000元/月
厂长经验不限学历不限
缝纫工:按工艺要求操作缝纫设备,完成裁片缝制;保证线迹、针距等质量达标;配合流水线工序,完成产量定额;做好设备日常保养和工位整洁。
厂长:制定并调度生产计划,确保按时交货;把控质量、控制成本;管理员工、设备和安全生产;协调采购、仓储、客户等内外部事务,对工厂整体经营负责。
招聘驻厂管理员
6000-7000元/月
主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
1.岗位职责:管理工厂员工.入职.借支.考勤
2.薪资待遇:底薪6000+
3.福利待遇:包吃包住五险带薪年假
任职要求:活泼开朗.老实可靠.无经验可实习
主管3-5年本科电子产品组装成本管控有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验
【岗位职责】-负责生产流程管理,确保生产计划按时完成-监控生产进度,协调各部门保障产能效率-控制生产成本,优化资源利用,降低浪费【职位要求】-5-10年相关行业经验,熟悉家具/家电/印刷/包装/电子/半导体领域生产管理-具备生产计划与成本管理能力,有团队协作意识-工作年限3-5年及以上,学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资:4500-7000元/月
木门接单,下单,跟单,派单
3000-6000元/月
工厂文员生产跟单有提成3-5人3-5年学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作
3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
应用工艺主管(机床)
2-3万元/月
厂长/主管3-5年本科装配工艺机加工工艺CNC刀具刀路
岗位职责
1. 工艺设计与优化:依据牙雕机的技术参数,结合不同用户病例特点,制定科学的加工工艺方案,涵盖加工路径规划、刀具选型及工艺参数设定。针对加工效率与精度问题(如表面粗糙度、刀具磨损),通过优化工艺参数和改进流程,提升产品品质与生产效能。面对新型材料时,开展材料与设备切削兼容性测试,建立相应的工艺规范,确保雕刻质量达标。
2. 工艺文档与知识管理:编制切削机相关技术资料,包括工艺操作手册、使用指南及常见故障处理说明,提供标准化技术支持文件。归纳整理各类材料与应用场景下的加工案例,构建可复用的工艺知识库,服务于内部培训或客户参考。系统归档工艺调试过程中的关键参数与测试数据,为后续工艺迭代提供数据支撑。
3. 质量控制与标准制定:制定牙雕产品加工的质量工艺标准,如表面光洁度、尺寸公差范围等,并在客户生产过程中监督执行情况,保障产品质量一致性。针对加工中出现的质量异常(如崩边、尺寸偏差),追溯工艺环节中的薄弱点,提出有效改进措施并推动实施落地。
4. 牙雕机性能测试:负责制定切削机的测试计划与测试用例,完成设备功能与稳定性验证,并撰写测试报告,进行结果分析与反馈。
5. 用户培训与技术支持:面向客户提供牙雕机操作培训,内容涵盖工艺软件(如CAD/CAM)应用、参数设置方法及安全作业规程,确保其熟练掌握设备使用技能。通过远程或现场支持方式,快速响应客户在实际加工中遇到的问题,如复杂结构加工、批量生产的工艺稳定性控制。根据客户的特殊加工需求,输出定制化工艺解决方案,包括专用加工程序开发与个性化参数配置。
6. 跨部门协作与市场反馈:与研发团队保持沟通,传递客户在工艺应用中的实际需求及设备改进建议(如新增工艺功能模块),助力产品持续升级。收集行业趋势与用户痛点信息,分析竞品工艺优势,为公司工艺技术研发方向提供决策依据。
岗位要求
1. 本科及以上学历,具备数控加工与编程等相关专业知识背景,有英语沟通能力者优先。具有3年以上数控机床工艺调试或用户技术支持经验,或5年以上机械加工领域(如汽车零部件、模具制造)工艺岗位经历。
2. 掌握数控机床或牙雕机的机械构造、控制系统等核心参数与运行原理。
3. 熟练使用数控编程CAM软件,优先考虑掌握牙科专用软件WorkNC、Millbox、Hyperdent者,或熟悉通用数控编程软件如UG、MasterCAM、PowerMill等。能够运用CAM软件完成仿真模拟、刀轨设计及NC代码生成,支持2D/3D及多轴加工编程。理解数控编程语言(G代码、M代码),掌握PLC程序对机床动作的控制逻辑。
4. 熟知机床刀具系统(如刀柄接口形式、刀库类型)以及常用刀具材料(陶瓷、CBN、硬质合金)的切削特性,能根据被加工材料合理匹配适用刀具
其他生产营运人员3-5年本科
1、负责技术文件下发前的有效性审查,对研究院发布的图样和技术文档进行核对,确保其准确性、完整性与合理性;
2、负责产品设计变更及产品规格(含初物)相关信息的对接管理,协调研究院完成产品状态确认;
3、主导产品设计改进与优化工作,向研究院提报设计提升需求,并跟进执行进度;牵头制定产品试验标准与试验方案;
4、针对重复发生或重大的质量问题开展分析,提出改进对策,组织相关团队进行技术攻关;
5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS样件的审核与确认;
6、在满足市场需要与品质要求的基础上,推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作;
7、负责技术标准的识别与转化,完善并维护技术资料、图纸和标准文件,校对销售随车资料(三大手册);
8、组织零部件小批量试装并跟踪验证效果,最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件;
9、深入挖掘产品技术特性,构建产品知识体系,推动精致工艺提升等相关工作;
10、负责保障零部件生产供应,实施风险物料替代方案的验证与落地;
11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等技术文档;
12、完成上级交办的临时工作任务;
13、具备一定的零部件成本意识与理解能力。
系统门窗制作 大工 小工学徒工 熟练工
4000-9000元/月
门窗厂门窗制作包住保险包吃20人以上月结全职
于洪菩运窗业 门窗厂直招
本厂因订单量过大,现急聘
小工学徒工2名
中工熟练工2名
年龄18-45优先考虑
供吃住,伙食待遇好,加班有补贴 吃苦耐劳 不需要任何文凭 有责任心 者优先考虑 薪资面谈
地址:于洪区沈胡路189号菩运窗业
田
车间生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员3-5年大专
1. 负责机加工材料到货统计、生产进度跟踪,及时反馈生产进度。
2. 现场跟客户清点数量,采购公司运转所需物品,保证项目工期,进行生产图纸资料备份整理等工作。
3. 有一定的机加工常识及识图能力,负责客户订单接收、确认、录入,确保订单信息准确无误。
4. 维护客户订单档案,定期整理订单数据并形成报表,为生产决策提供数据支持。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,文秘或机械相关专业优先。
2. 熟练使用 Office 办公软件。
设计专员
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计结构设计
岗位职责
1)依据工艺计算的技术参数,开展除湿机组、干燥机的结构设计及核心部件选型计算,输出完整的加工图纸,并完成产品规格书、BOM清单等相关技术文档的编制;
2)参与产品开发各阶段的技术评审,负责各类受控技术文件的编制与归档;
3)承担产品在结构、功能、外观等方面的设计工作,以及零部件材料的选用,具体包括:
除湿机类:风机、表冷器、加热器、转轮及减速机、过滤器、风阀等部件的计算与选型;
干燥机类:吸附筒、冷却器、加热器、鼓风机、阀门等组件的计算与选型;
4)配合采购部门与供应商进行技术对接与沟通;
5)参与产品开发过程中生产工艺标准的制定与优化,协同生产部门推进生产任务的实施;
6)及时识别并处理产品在生产及运行中出现的技术问题,推动持续改进。
任职要求
1)学历与专业:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业;
2)工作经验:3年以上产品设计相关经验,具备制冷、暖通空调或干燥设备行业背景,有末端空调风柜、吸附式除湿设备或干燥机产品研发经验者优先;
3)专业知识:
熟悉商用空调、转轮除湿机或空气干燥机的工作原理、结构特性及相关设计规范;
掌握机械设计、热力学、流体力学等基础理论,了解材料学相关知识,能合理进行材料选型;
4)技能要求:
熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD、UG、CREO、SW等办公及设计软件,具备较强的设计计算能力,可独立完成热力、强度及流体阻力等计算分析;
具备良好的问题分析与解决能力,能快速应对设计过程中的技术难题;
具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能够跨部门高效配合;
5)其他要求:
工作态度严谨,责任心强,具备创新思维和自主学习能力;
能适应一定强度的工作节奏,确保设计任务按时交付;
持有机械工程师等专业技术资格证书者优先;
根据项目需求,可接受短期异地出差安排。
无人机制造及飞行运营总监
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责
1、负责无人机整机生产体系的规划与运行管理,统筹生产排程、工艺改进、品质监督及供应链协同工作
2、主导量产落地过程,识别并突破生产环节中的技术难点与质量短板,保障交付进度与产品合格率
3、全面负责飞行测试实施、外场作业执行及飞行服务团队运作,确保飞行安全与任务质量达标
4、制定飞行任务方案、空域申报计划及应急响应预案,提升各类飞行任务的执行效率与可靠性
5、统筹管理无人机机队运行,涵盖设备保养、运行状态跟踪及飞行数据归集分析
6、带领生产与飞行队伍,构建人员培养机制及绩效评估系统
7、配合开展适航审定、空域审批及相关行业监管对接,落实合规化运营管理
任职资格
1、本科及以上学历,机械、电子、航空类相关专业背景
2、具备5年以上无人机或航空器制造/飞行运营工作经验,其中3年以上团队管理经历
3、掌握无人机生产工艺流程、技术规范及质量管理体系
4、持有民航局颁发的无人机超视距驾驶员合格证,具有丰富的实地飞行及飞行团队管理实操经验
5、了解空域使用规则与适航管理规定,具备良好的风险识别与管控能力
6、能适应外场工作环境及阶段性出差安排,具备出色的组织沟通与突发事件应对能力
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、计划职责:依据公司发展战略与方针目标,协同厂长拟定厂部工作方向、规划及目标,制定实施路径与推进方案,带领团队落实各项改进措施,并及时反馈执行进展。
2、管理职责:对下属的工作状态与成果承担直接责任,履行领导职能,通过工作指导、绩效评估与合理激励等方式,提升团队效率与专业能力,倡导创新突破,营造积极向上的厂部工作氛围。
3、HSE管理:
a. 落实公司安全管理制度及厂部相关要求,组织开展安全培训、检查、跟踪与执行,发现隐患立即整改,确保上级下达的安全整改任务和培训指标顺利完成;
b. 建立健全现场安全管理机制与操作规程,推动制度宣贯与执行,组织本厂安全巡查,督促隐患整改到位;
c. 快速响应并妥善处理现场各类问题及突发事件。
4、日常控制:审核部分报告与表单,结合厂部管理实际,查漏补缺,优化管理流程,监督设备运行、工艺执行、安全管控、质量保障及环保措施的落实情况,及时处置异常状况。
5、基础管理:
a. 深入掌握主营业务,对标行业及各基地SQDCPM标准与先进实践,持续推进降本增效与标杆建设,制定长效管理举措,动态跟踪关键指标达成;
b. 牵头组织经营目标的编制,并分解至各科室/班组落实执行;
c. 组织制定、修订和完善本厂各项管理制度与规范。
6、帮扶管理:针对供应商开展风险管控,协助其提升管理水平与业务能力,实施定期绩效评估,并围绕薄弱环节组织团队提供支持与帮扶,保障厂部各项业务指标达标。
7、生产计划管理:
a. 科学分解并编制生产作业计划,统筹安排生产任务;
b. 组织板料采购申请,预判供应风险,确保物料按时到货满足生产需求,异常情况及时上报处理;
c. 统筹生产实施,做好过程记录并报送相关部门;
d. 按照生产指令及工艺质量标准组织生产,确保产品合格并按时交付。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供沈阳市门窗管理招聘信息在线招聘信息,主要招聘沈阳厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。