1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

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1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。 任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。 薪资福利：4000-8000 元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

对接客户，积极沟通，完成公司业绩

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

北京巡逻保安，初一到初七，还差一个有去的吗240一天有去的打电话，，就先晚8点，以后就不要打了，

招改刀一名去北京初四走月薪7000，

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单位食堂急招聘 面点中工一名：6000～6500；小工一名4500～5000年龄55岁以内， 以上岗位月休4天，节假日带薪休假。管吃管住，洗澡方便，宿舍都在大院。 联系电话 王师傅：

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招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

岗位职责： 1. 深入掌握公司国学类产品内容，准确理解其核心亮点与市场价值。 2. 依托线上销售渠道，主动挖掘潜在客户资源并推进转化。 3. 针对客户需求，系统讲解国学产品优势，提供专业匹配的解决方案，推动成交达成。 4. 持续维护客户关系，高效响应客户咨询及售后需求，增强客户满意度与长期合作意愿。 5. 整理汇总市场动态与用户反馈，为产品迭代和营销策略优化提供有效参考。 6. 按时完成既定销售目标，定期向上级汇报工作进展与成果。 任职要求： 1. 对国学文化有浓厚兴趣，具备一定国学基础者优先考虑。 2. 具备优秀的表达能力与销售素养，能精准识别客户需求并引导决策。 3. 具备较强的市场拓展意识和抗压能力，乐于接受业绩挑战。 4. 工作态度积极，富有团队协作精神与客户服务意识。 5. 熟悉常用办公软件及网络沟通工具，具备基础数据处理能力。

诚聘销售精英，储备主管 工作地址酒仙桥 有这样一家公司 不讲资历论能力，只要你足够优秀，晋升通道随时为你敞开 没有复杂人际，专注业务本身，团队成员彼此支持，共同学习、成长、进步，携手实现自我突破 期待你的加入！ 工作内容： 1. 通过多种渠道开展公司注册、代理记账、资质办理、人才引进等全系列产品推广与销售 2. 对接线上及线下资源，挖掘客户真实需求，把握销售契机，达成业绩目标 3. 团队充满活力，成员多为95后，管理风格开放，工作氛围轻松融洽 4. 公司提供高质量客户线索支持 5. 行业门槛低，上手迅速，多数新人三个月内薪资破万，收入无上限，收益与努力直接挂钩 薪资福利： 无责任底薪，缴纳基础五险，享受国家法定节假日休假。每月设有灵活激励方案，定期组织员工聚餐、团建活动及外出旅游。 晋升路径：销售—组长—经理—总监—合伙人

岗位职责： 1. 客户拓展与关系管理：开发政府及企业大客户租赁需求，持续维护客户关系，建立并完善客户档案，定期进行回访，促进签约与长期合作 2. 需求分析与方案落地：深入挖掘客户用车场景（长租 / 短租 / 项目用车等），提供定制化服务方案，全程跟进招投标流程及合同执行环节 3. 内部协同与异常处理：联动车辆调度、售后服务等团队资源，快速响应客户投诉与合作中的问题，保障项目高效运行 4. 市场洞察与策略优化：跟踪行业趋势与竞品动态，汇总市场信息，按月复盘销售成果并调整业务策略 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，5年以上TOB租赁领域工作经验，有汽车租赁行业背景或政企客户资源者优先 2. 专业能力：掌握政企采购及招标运作流程，可独立完成投标文件编制与个性化用车方案设计 3. 综合素质：具备良好的商务谈判、对外协调能力及较强抗压性，持有驾照者优先考虑 4. 资源积累：在区域内拥有政企类人脉资源者优先录用

职位描述： 1、具有资深的销售相关经验。 2、在所辖区域内协助代理商进行产品推广 3、拓展销售渠道与终端客户 4、客户拜访和维护，协助代理商销售 5、进行科室讲课或小型讲座。 职位要求： 学历：专科以上（口腔专业毕业优先） 工作年限：3年相关工作经验，要求有良好的演讲能力和人际交往能力。熟悉齿科产品的性能及使用方法，需要经常出差。

【岗位亮点】 • 周末双休 朝九晚六无加班 法定节假日正常休 • 高额底薪+丰厚提成+多项激励奖金 • 岗位发展稳定 每季度开放调薪调级通道 • 每个项目提成持续3年！续约后提成再续3年！ • 一年签下多个项目 直接享受三年持续收益！ base地: 深圳、上海、北京、南京、广州、杭州、成都、香港、澳门均可安排 「面试定级（依据过往业绩流水进行薪资上浮）」 【职位描述】 1、专注B端软件销售及重点客户拓展，主要面向互联网与金融行业，为客户提供ITO人力外包服务 2、独立开发并跟进销售线索，具备自主挖掘客户资源的能力，能在规定周期内完成有效转化 3、主导项目全周期运作，涵盖商机发现、需求梳理、方案设计、商务洽谈、招投标流程、合同签署及回款管理，具备优秀的项目统筹与风险把控能力 【任职资格】 1、全日制统招本科及以上学历，拥有可迁移的互联网或金融行业客户资源者，可放宽至统招大专学历 2、【有科蓝软件工作经历者优先】 【具备ITO人力服务销售背景者优先】 拥有以下客户资源将大幅加分： 【互联网头部企业、各大银行、南方电网】 【字节跳动、华为、中国太平、港澳区域客户】 3、反应迅速，具备敏锐的市场感知力、强学习能力与适应性，沟通表达出色，形象良好 【底薪+提成】 初级：底薪10-13K+提成+奖金 综合收入15-30K 中级：底薪15-18K+提成+奖金 综合收入20-40K 高级：底薪20-22K+提成+奖金 综合收入25-50K 具华为从业背景者可推荐至销售总监岗（面试定薪） 真实薪资内部分享！（入职可验证！） 公司顶尖销售人员年薪突破100W！ 销售岗位老员工平均年薪达40W以上！ 提成计算示例： 如全年达成1000W业绩 利润300W 提成比例17% 则首年提成=300万×17%=51万 提成延续三年！第二年 51万×0.6=31.6万 第三年 51万×0.4=20.4万 累计提成????51W+31.6W+20.4W????103W 三年后客户续约！提成再次延续三年 又可获得103W！ 客户资源越积累越多 提成叠加效应越明显 晋升调薪速度越快！ 晋升销售总监（最快1年内实现） 解锁高额年终奖+期权激励+团队管理提成！

公司高薪诚聘，有拼劲的你或许只差一个优质舞台！！！ 零基础也无需担心，资深导师全程一对一指导！ 办公地点紧邻地铁口，出行便捷高效。 需持有证券从业资格证！！！！ 日常沟通以微信为主，无电话沟通压力！ 薪资构成： 5500（无责任底薪）＋5%-10%提成＋奖金（周奖、月奖、单笔奖励，金额从几百至数千不等） 初入职者实收月薪约1w，熟练后可达1.5W以上 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户答疑解惑，推动交易达成；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自主拓客） 2、按时完成上级交办的任务，实现当月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无经验新人加入（无需顾虑行业知识空白，入职即享系统培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，定有人全力支持）； 2、工作认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、底薪5500+提成+现金激励+实物奖励…本岗位平均综合收入超15K，70%销售人员月入突破15k，客户资源优质，多数人首月即可开单； 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事高颜值，享有生日福利、下午茶、水果零食供应，提供各类成长培训机会，定期组织国内国外团建旅游～ 晋升通道： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不设空降职位） 2、投教专员、专业投教岗、股票分析方向发展 晋升不看资历看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，目前多个岗位虚位以待，期待你的加入~

急缺有销售工作经验丰富的人员，需要工作认证

岗位职责： 1、普通话流利，发音清晰，具备良好的语言表达能力，善于与人交流，亲和力强，具有较强的职业素养。 2、根据患者预留的联系方式进行电话回访，提供免费咨询服务，讲解就诊流程，协助预约到院。 3、掌握一定的专业基础知识（公司提供培训），具备客户跟进及维护能力。 4、工作环境较为轻松，需具备较强的赚钱意愿，态度积极，有耐心与诚意，热爱咨询类工作。 5、具备售前电话销售及咨询邀约经验者优先录用。 福利待遇： 1、五险一金 2、提供食宿 3、节日福利 4、绩效奖金 6、包吃住 转正后：底薪+绩效+奖金；咨询师专员月均收入8000--20000+不等（依据个人业绩）； 工作时间：8:30-18:00；每月休息4天。

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一、岗位描述： 1. 参与公司组织的各类培训课程，持续提升个人专业能力。 2. 通过电话邀请客户出席公司举办的发布会、医养行业论坛，并陪同客户实地参观项目，促进沟通并推动签约成交。 3. 公司配备高端客户维护与经营管理平台，提供一对一专业技术支持服务。 4. 团队主管全程指导新人，协助谈单、促成签单，实现快速成长。 5. 客户资源由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 优秀者可放宽至中专学历 2、工作经验：具备一年以上销售相关经验 3、年龄范围：24-50周岁 4、能力要求：性格稳定踏实，工作积极主动，具备持续学习意识，追求突破现状，勇于挑战高收入目标，语言表达流畅，具备长期发展心态 5、其他要求：性格开朗、热情真诚、耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资标准：底薪6000-80000元（按月发放） 2、提成机制：20%-40%+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次旅游福利+定制化专项培训等 岗位职责：开拓并销售养老社区相关客户，公司提供客户资源及系统化专业培训