1. 编制包装工艺指导文件，定期更新并传达至仓库执行，同步组织培训宣导；针对采用专用包装工艺的新品首件翻包任务，提供现场作业支持，明确操作规范及防护要求； 2. 完成新品备件包装基础数据的收集与录入，及时维护系统信息，确保现场作业高效运行； 3. 负责备件产品包装工艺的设计工作，依据备件数模或现场勘查获取的特性参数（如尺寸、重量、易损部位等），综合质量、运输及成本因素，制定匹配的包装解决方案； 4. 开展日常现场翻包流程巡查，实施随机检查，及时纠正不合规操作，确保包装品质达标；对存在缺陷的工艺进行评估，提出改进措施并推动实施； 5. 通过材料替换、结构改进等方式实现包装降本；同时优化翻包作业流程，提升效率，降低非增值工时消耗； 6. 聚焦货损率（PPM值）偏高的备件品类，开展包装工艺专项分析，研判是否需增强防护手段（如增设缓冲层、强化包装结构）或调整现有包装设计；联合质量部门与仓储团队推进工艺改善，降低在途损坏风险。

从事电热毯生产管理五年以上，熟悉生产管理流程，熟悉机械设备调试，布料材质精通

模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验，能够合理计划安排好生产，能适应晚班工作，会基础的模板机维修 工作地点为：浙江东阳市 薪资：底薪+提成1.3万-1.8万

岗位职责： 1、负责生产工艺的改进与优化，推进工装夹具的应用及效率提升； 2、负责工程团队的组织管理、能力提升及相关绩效考核； 3、主导客户审核应对及工艺流程体系的运行与维护； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备较强的团队协作精神和责任意识，踏实肯干； 3、表达沟通清晰，职业操守良好，具有较强的保密观念； 4、能够接受外出交流学习及出差安排，态度谦逊，积极学习。

1.懂钣金各种工艺。 2.懂激光，折弯数冲，冲压，能对工厂各工艺全方面管理 3.三年以上管理经验。 4.一线做起，欢迎 5.半脱产，全脱产勿扰，小厂车间主任优先

岗位职责： 1、落实医疗器械行业相关法律法规及管理文件在企业内部的实施与监督工作 2、主导公司ISO13488或GB42061质量管理体系的建设、运行、维护与持续优化，保障运营活动满足质量法规要求 3、统筹管理工厂的生产运作及制造全过程 4、构建并优化工厂运营体系，制定年度生产目标与计划，推进生产目标的有效达成 5、全面负责工厂日常运营管理，组织实施并监督各职能部门的生产执行与质量控制工作 6、建立健全公司标准化流程制度，提升产能效率，保障产品品质，减少内部损耗 7、负责工厂管理团队搭建与组织架构设计，开展人员培训、绩效考核，协调各部门协作关系 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、生产管理、医学类相关专业本科及以上学历，年龄30-60周岁； 2、具备10年以上生产企业管理经历，其中至少5年在大中型企业担任生产管理岗位； 3、精通生产制造、品质控制、工程技术等模块的运作机制与业务流程，掌握系统的精益生产理念，具有扎实的精益实践经验，熟悉制造全流程管理； 4、掌握ISO13485或GB42061质量管理体系要求，可独立编制体系文件并主导体系构建。有3年以上有源医疗器械质量管理经验且主导过体系审核者优先； 5、接受过质量管理体系内审培训，具备体系运行所需的专业知识； 6、了解生产成本管控模式，熟悉整体运营调度，掌握生产工艺流程与作业规范，具备生产质量管控实战经验； 7、具备优秀的组织规划、指导实施、沟通协调、决策判断及生产管理能力；工作作风严谨，职业素养良好，具有较强的领导力与团队凝聚力，责任心强，富有事业心

岗位职责： 1、参与战略议题的研讨与分析，拆解战略目标并构建跟踪机制，监控关键项目执行情况并定期反馈； 2、负责董事会、总裁办公会等重要会议的统筹组织，推动决策高效执行与闭环落实； 3、搭建并维护与政府机构、媒体单位及核心合作方的良性关系，协调内部多部门推进重大事项； 4、主导总裁办公室团队管理，实施绩效评估与能力培养计划，打造专业高效的行政支持力量； 5、从零构建办公室管理制度与运作流程，制定信息保密规范，确保机要资料安全可控； 6、全面管理总裁日程规划、出行安排及文件处理，保障日常运转顺畅高效。 任职要求： 1、具有8年以上大型企业高层管理支持或综合办公室管理工作经历，具备制造业经验者优先； 2、具备出色的战略领悟能力、跨部门协作能力以及复杂问题应对能力； 3、具备强烈保密意识、职业操守和团队管理能力，作风严谨踏实可靠。

岗位职责： 负责制定设备维保方案并落实执行，处理生产中出现的设备机械故障，参与产线设备技术升级，配合完成设备的安装与调试工作。 任职资格： 大专以上学历，机电一体化或相关理工科专业，具备机械设备维护相关工作经验，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、负责车缝车间整体生产管理，统筹生产订单，合理安排班组人员、工序与产能，确保订单按期保质交付； 2、管控车缝全工序品质，跟进样品、首件确认，巡查生产工序，及时整改返工、跳针、做工偏差等质量问题； 3、优化车缝工艺流程与人员分工，提升生产效率，管控车间工时与产能，合理控制生产成本； 4、负责班组日常管理，开展员工技能培训、排班调度与现场督导，规范作业标准，提升团队整体产能与品质； 5、落实车间5S管理及安全生产制度，统计生产数据，处理生产异常，保障车间高效、稳定有序生产。 任职要求：25-48岁，3年以上服装车缝车间主管管理经验，熟悉各类服装车缝工艺与生产流程；懂品质管控、工序优化与人员管理，执行力强、抗压能力强，沟通协调能力好，有大厂管理经验者优先。

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防水施工员，不会可教 需要自己备车，材料需从仓库自提至工地，电车优先

线束配板经理岗位职责1、侧重生产管理及自动化升级规划与执行：主导电装车间（线束配板）自动化改造的全局规划、方案设计与项目推进，确保项目按期、保质、控本落地实施。 2、精益生产体系搭建：导入并推广精益生产理念与工具（如5S、TPM、价值流分析VSM等），识别并消除生产过程中的各类浪费，持续提升产线效率与产品品质。 3、工艺与流程改善：系统梳理现有线束配板生产工艺与作业流程，结合自动化设备应用，提出综合性优化方案，实现生产流程标准化、高效化运行。

岗位职责： 1.全面负责石材厂日常生产管理，重点统筹红外线车间及大切车间的生产计划、进度与质量管控 2. 优化车间作业流程，提升设备利用率与人均产出效率，确保订单准时交付 3.组织班组安全培训与现场巡检，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4.协调技术、质检、物流等部门，保障原材料供应与成品出库顺畅衔接 5.带队完成成本控制目标，定期分析能耗、损耗及人工成本数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备石材加工厂同岗位管理经验，熟悉红外线切割及大切工艺流程者优先 2. 具备良好的组织协调能力与一线生产问题解决能力 3. 责任心强，能适应车间环境并承担现场管理压力 4.学历不限，有相关行业从业背景即可 5.持有安全管理人员资格证或特种设备操作证者更佳

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

有工作经验这优先，

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

岗位职责: 1.全面主导服装生产各环节的质量管控，确保产品品质达到既定标准。 2.组织并指导质检人员开展日常检验工作，提升团队作业的效率与准确度。 3.建立并持续改进质量检测流程，完善整体质量管理体系。 4.主动响应客户反馈的质量问题，推动问题快速闭环处理。 5.与生产团队密切配合，落实制程中的质量监督与风险预防措施。 任职要求： 1.熟悉服装生产工艺流程，具备扎实的质量管理实践经验。 2.拥有优秀的团队组织能力，能有效调动成员积极性以实现工作目标。 3.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够协同各方解决品质异常。 4.具备较强的分析判断力，可精准定位质量问题并制定改善对策。 5.工作细致认真，责任心强，抗压能力好，能稳定保障工作输出质量。

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计； 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计； 4. 编制并审核座椅线束试验方案，跟进实验过程，分析并解决实验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电控单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，配合工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并协调推进变更落地执行； 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件（SOR）、作业指导书（SSOW）； 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应（TR）文件； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立对接项目常规事务。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，包括DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验；具备指导初级工程师完成设计或测试任务，或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查，善于通过实物拆解定位根本原因； 具备较强的跨部门协作意识，可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通； 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态，乐于在实际工作中探索新技术的应用。

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