岗位名称 销售经理可兼职（招募合作伙伴） 三、岗位定位/核心职责 1.全面负责指定区域内个体、工厂、门店等客户的深度开发与长期维护。 2.深度熟悉公司产品特点、销售政策及专业话术，及时解决市场新问题并提供针对性指导方案。 3.统筹组织、计划、协调并落地直营销售方案，确保区域销售目标达成。 4.带领团队开拓农村及城镇直营市场，实现公司与合作伙伴互利共赢。

一、岗位职责 1. 团队管理与建设： 1）主导销售团队的搭建、培训、日常运营及激励机制，打造一支专业高效、富有凝聚力的“顾问型”销售队伍。 2）设定团队整体业绩目标，并合理分解至个人，全程跟进执行进度，确保达成或超越既定指标。 3）通过陪访客户、模拟演练、案例复盘等方式，指导团队成员成长，持续提升整体业务水平。 2. 市场策略与销售体系构建： 1）深入研究本地教育市场趋势与竞争格局，参与制定切实可行的市场开拓策略与销售方案。 2）优化销售流程、统一话术标准、完善咨询工具，建立规范化、可复制的销售管理体系。 3）探索多元招生路径（如线下活动、跨界合作、线上社群等），扩大品牌影响力与市场份额。 3. 客户关系与价值传递： 1）牵头或协助处理重点客户（高净值客户、长期合作家庭）的咨询洽谈与关系维护工作。 2）确保团队深刻理解璇紫教育的核心理念，并能将其转化为切实解决家庭教育需求的专业方案，而非单纯课程推荐。 3）重视客户满意度，主动收集反馈意见，联动教学服务团队优化服务流程，提升用户体验和续费表现。 4. 数据分析与汇报： 定期开展销售数据复盘（包括线索转化率、成交率、客单价等关键指标），编制分析报告，为管理层提供决策依据。 我们希望您： 二、经验背景 1. 大专及以上学历，市场营销、管理学、心理学或教育学相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上教育培训行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有青少年素质教育、心理咨询领域背景者更优。 3. 有从零组建或从小规模发展壮大的销售团队成功实践者优先录用。 三、核心能力： 1. 出色的领导才能：善于激发团队潜能，具备识人用人与人才培养的能力。 2. 优秀的沟通技巧与共情力：能够与不同类型的家长、学生及同事顺畅交流，洞察客户真实需求。 3. 强烈的目标意识与结果导向：对业绩数据敏感，拥有强烈的进取心和抗压韧性。 4. 具备战略视野与规划能力：不仅专注执行落地，更能独立思考市场策略，把握行业动向。 5. 高度的责任感与职业素养：诚实守信，作风稳健，认同“教育是良心工程”，始终以客户价值为核心。 6. 个人特质：热爱教育事业，真诚关注青少年全面发展；性格积极乐观，富有激情与感染力；学习能力强，拥抱变化，敢于创新突破。

电动三轮车零部件的销售，老客户的维护，新客户的开发，能接受出差，最好自带车辆

岗位职责： 一、销售与商务职责： 1、市场开拓与客户管理：利用公司提供的资源主动开拓新的工程类客户（如房地产开发商、酒店管理集团、精装楼盘项目、企事业单位以及高端定制空间设计公司等），并维护现有客户； 2、商机挖掘与方案定制：深入挖掘客户需求，独立或协调技术支持团队为客户提供专业的家具配置解决方案、报价及竞标策略； 3、商务谈判与合同签订：主导或参与商务谈判，负责销售合同的洽谈、签订工作，确保公司利益； 4、销售目标达成：承担个人销售目标，并努力超额完成，为公司整体业绩贡献力量。 二、项目管理与执行职责： 1、项目启动与规划：合同签订后，作为项目唯一对接人，全面负责项目的启动、规划，制定详细的项目进度计划表（含设计、采购、生产、安装等关键节点）； 2、内部协调与跟进：作为项目在公司的“发动机”，高效协调内部设计、生产、采购、之间、仓储等部门，确保信息流畅，资源到位，严格按计划推进项目； 3、现场管理与安装督导：负责项目现场的家具安装、摆放等工作的协调与监督，管理现场安装团队，确保安装质量、进度与现场安全，解决现场突发问题； 4、沟通枢纽：作为与客户、设计师、施工方等多方沟通的核心枢纽，定期汇报项目进展，及时反馈并处理客户意见，维护良好的客情关系； 5、验收与交付：组织客户进行项目最终验收，确保项目顺利交付，获取客户签字的验收报告。 三、商务与财务职责： 1、款项催收：全权负责项目各阶段款项（预付款、进度款、验收款、质保金）的催收工作，确保资金按时回笼，保障公司现金流； 2、资料归档：负责项目全过程所有文件（合同、图纸、变更单、验收单等）的整理与归档。 任职要求： 1、年龄在22-45岁之间，大专及以上学历，市场营销、工商管理、木材科学与工程、室内家具设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年级以上家具行业销售经验，有独立的工程项目管理经验，熟悉家具项目运作全流程； 3、具备优秀的商务谈判技巧、客户开发能力和市场敏锐度； 4、熟悉项目管理知识，能熟练使用CAD、Excel等工具制定并跟踪项目计划，具备出色的多任务处理和进度控制能力； 5、了解实木家具的材质、工艺、生产流程及常见技术标准，能看懂家具图纸和室内施工图； 6、具备良好的成本控制和风险意识，对项目利润和回款有强烈的责任感； 7、拥有极强的内外部沟通协调能力，善于整合资源，能承受多方压力并有效解决问题； 8、具有强烈的自驱力和结果导向，不坐等指令，能主动发现并推动问题解决； 9、能适应快节奏、多线程的工作压力，面对项目中的挑战和变化能保持冷静和高效； 10、具备高度的责任心和职业操守，服务意识强，以客户满意为最终目标。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源并维护现有客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案和优质服务，提升成交率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求变化，协助优化产品推广策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与经验分享，推动整体业绩增长 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力，愿意接受挑战 2.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽经验要求 3.具备较强的学习能力和服务意识，能快速适应业务发展需求 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成； 4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责； 5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力； 7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案 2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏 3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作 任职要求： 1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

岗位职责: 1，负责全国市场的开发与维护，线下走访等方式挖掘客户。 2，通过陌生电话拜访资源，促成项目合作。达成预定的销售目标。 3，分析政策导向，快速响应市场需求，抢占行业先机。 4，参与方案或标书制作与审核，确保项目方案的专业性与竞争力。 任职要求， 1，大专及以上学历，三年以上机电/智能化设备类产品销售经验，具备煤矿/特种作业考培设备行业经验者优先。 2，敏锐的市场洞察力，优秀的沟通谈判能力，擅长陌生客户开发，具备抗压等领域团队协作精神。 3，能接受经常出差。 4，具备客户资源者优先。

招销售经理

一、岗位职责 1、规划区域或产品线的销售战略、月度目标及执行方案，将销售任务合理分解至团队与个人，保障整体业绩顺利达成； 2、组建高效能销售队伍，主导人员培训、激励机制与绩效评估，持续提升团队专业水平与作战能力，构建稳定且富有凝聚力的销售组织； 3、积极开拓潜在客户资源，推进新市场与新渠道布局，建立并维护长期稳固的客户合作关系；聚焦核心客户运营，协调解决合作过程中的重点问题，提高客户满意度与持续合作意愿； 4、监控销售数据、行业趋势及竞争态势，定期形成分析报告，推动销售策略动态优化 二、任职资格 1、学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上互联网广告销售背景，其中至少3年销售团队管理经历，拥有成熟客户资源者优先考虑； 2、能力要求：具备敏锐的市场洞察、娴熟的谈判技巧及扎实的客户关系维护能力，过往销售业绩优异（需提供可验证的量化成果）； 3、具备卓越的团队引领、统筹协调与激励能力，能够带领团队实现业绩突破； 4、思维条理清晰，承压能力强，对市场变化具有快速捕捉与应对能力； 5、素质要求：为人诚实守信，目标导向明确，责任心强，富有进取心与创业意识，认同公司企业文化理念

岗位职责： 1、独立拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力产业链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎销售精英加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

徐州市云龙区招水暖安装/维修

岗位名称：综合维修工 招工信息：基层岗，薪资3000-6000元；工作地点：徐州市云龙区 联系人：张女士 电话号码：（同步）

岗位名称：秩序主管 招工信息：管理岗，薪资面议；工作地点：徐州市云龙区 联系人：张女士 电话号码：（同步）

宜兴市招烧菜师傅一名工资8000至9000联系电话

汽车服务公司招三包员，维修工，仓管。有经验优先。地址潘塘，工资面议，有五险，联系电话：（张）

岗位基本信息 1、薪资范围：10-50K /月，采用“6K 基本底薪+高额销售提成”模式，综合收入上不封顶；2、提成方式：按回款额提成，提成比例 1%-3%，具体根据订单毛利率确定； 3、奖金补贴：全方位福利补贴，包含餐补、加班费、绩效奖、全勤奖、燃油补贴、差旅补贴，助力生活与工作平衡； 4、社保类型：缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5、工作时间：周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00；周六：8:30-12:00，合理分配工作与休息时间； 岗位职责 1、市场与客户开发：深入调研锂电池市场，聚焦消费电子、智能硬件工具等目标领域，分析行业趋势、竞品动态，制定销售策略； 2、开拓新客户，建立并维护良好客户关系，完成年度销售目标；​ 3、销售全流程管理：根据公司年度计划，分解个人及团队销售指标，跟进订单从报价、合同签订到交付、回款全流程，确保按时交付，提升回款率；​​ 5、组织技术交流会、产品推介会，向客户传递公司产品优势（快充性能、成本优化等），提升品牌知名度与产品认可度；​ 6、跨部门协作：与研发、生产、物控等部门紧密合作，及时反馈客户需求，协同解决交期、售后问题，优化产品性能与交付效率；​ 7、收集市场需求，为产品研发方向、新品推出提供建议，推动产品迭代升级；​ 8、风险管控：评估客户资质，包括付款能力、行业信誉等，建立客户信用档案，防范贸易风险，保障公司利益；​ 任职要求​ 1、本科及以上学历，市场营销、材料科学、电子工程、新能源等相关专业优先；​ 2、3~5年锂电池行业销售经验，有头部锂电池企业工作经历者优先；具备团队管理经验者优先考虑； 3、出色的客户沟通、谈判技巧，能有效处理客户异议，推动合作达成； 4、强烈的责任心与目标导向，能承受高强度工作压力，具备自驱力与执行力； 5、良好的团队协作精神，能跨部门协调资源，共同解决问题； 6、具备创新思维，能适应市场变化，提出新颖销售策略与方法；

【岗位职责】 - 负责公司财税相关产品（如税筹方案、财税咨询、灵工相关服务等）的市场推广与销售工作，拓展新客户、维护老客户关系，达成个人销售业绩目标； - 深入了解客户财税需求，结合公司产品优势，为客户提供专业的财税解决方案，提升客户满意度和复购率； - 跟进客户全周期沟通，高效对接客户需求，解决客户合作过程中的相关疑问，推动合作落地； - 收集市场及同行业动态，反馈客户需求和市场信息，协助团队优化销售策略和产品推广方案。 【任职要求】 - 年龄要求：不超过35周岁，精力充沛，具备较强的抗压能力和奋斗意识； - 工作年限：总工作年限不低于4年，其中销售相关工作年限不低于3年，财税行业相关工作年限不低于1年； - 学历要求：中专及以上学历，专业不限，有财税、金融相关专业背景者优先； - 工作经历：优先录用有大型财税公司、整体税筹公司、灵工行业相关工作经验者，其次考虑普通财税公司、咨询行业从业者；若有金融、保险方面工作经历，将予以优先考虑； - 个人素质：性格外向、开朗，善于与人沟通交流，具备良好的表达能力和谈判技巧；对财税行业有一定了解，熟悉财税相关基础知识；拥有相关客户资源者优先，能快速开展销售工作；具备强烈的目标感、责任心和团队协作精神，愿意挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪6000元 + 绩效2000元 + 个人业绩提成（上不封顶），业绩优异者可享受额外奖金及晋升机会；

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

直销经理 薪资:5000-8000 岗位职责:负责移动号码、宽带等产品的业务销售 福利待遇:新人底薪、上班时间弹性，业务提成、阶段激励,多劳多得,上不封顶

岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 聚焦卫健、疾控、医保等政府部门及相关事业单位，建立并维护稳定的政企合作关系，拓展目标客户资源； 跟踪公共卫生领域政策导向，挖掘项目需求，制定针对性市场拓展策略。 2.市场与政策研究 收集并分析公共卫生行业动态、竞争对手政府端业务布局及政府采购流程与预算节点，为公司战略决策提供数据支持。 结合政府政策与客户需求，协同产品、技术团队优化解决方案，提升公司产品 / 服务与政府需求的匹配度。 3.品牌与关系维护 参与相关行业会议、研讨会等活动，宣传公司品牌与核心优势，提升公司在公共卫生领域的行业影响力。 维护核心客户长期合作关系，及时响应客户需求，处理合作中的问题，推动续约及二次合作。 4.制定并执行公司商务发展战略，优化业务流程，提升公司整体业绩和绩效。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年及以上工作经验； 2.政企对接能力：熟悉政府采购流程、招投标规范及政府项目预算执行节奏，具备政府渠道搭建与关系维护的实操经验。 3.商务实操能力：熟练撰写投标文件、合作方案及商务合同，具备较强的商务谈判、项目报价及回款管理能力，有政府项目中标案例者优先； 4.具备卓越的商务谈判能力、人际沟通技巧； 5.具备敏锐的市场洞察力与目标导向意识，有强烈的责任心与团队合作精神； 岗位福利： 1.工作时间：09:00-12:30,14:00-18:30 2.休息时间：双休+法定节假日正常休息 3.福利待遇：五险一金

能带领团队开拓市场能力！ 辅助和督促员工完成指标考核！

客户经理的核心职责是维护客户关系、挖掘客户需求、达成销售目标，同时协调内外部资源为客户提供全周期服务。 具体岗位职责可分为以下几类： 1. 客户开发与维护：主动开拓新客户，通过拜访、沟通等方式建立合作关系；定期维护存量客户，了解客户动态，解决客户日常问题，提升客户满意度与忠诚度。 2. 需求挖掘与业务达成：深入分析客户需求，结合公司产品/服务方案，为客户提供定制化解决方案；推动合同签订、款项回收等流程，完成个人及团队的销售业绩指标。 3. 客户服务与问题处理：作为客户与公司的对接人，协调技术、售后等内部部门，跟进客户订单交付、服务落地等环节；及时响应客户投诉或异议，推动问题高效解决，降低客户流失率。 4. 市场与客户信息反馈：收集市场竞品动态、行业趋势及客户意见，整理后反馈给公司相关部门，为产品优化、营销策略调整提供数据支持。 5. 客户关系深化与长期合作：通过节日问候、业务复盘等方式深化与客户的信任关系，挖掘客户潜在需求（如增购、转介绍），推动长期稳定的合作。

职位详情 **高薪招聘：贷款电销专员** **薪资：底薪+高提成，月入5000-15000+，上不封顶！** **工作地点：**徐州高铁数字未来城产业园E栋2层 --- ### **岗位职责：** 1. 通过电话方式拓展客户，介绍并推广信贷产品（包括信用贷、抵押贷等）； 2. 梳理客户实际需求，制定匹配的贷款解决方案，推动签约落地； 3. 保持与潜在客户的沟通互动，持续跟进转化，达成销售任务； 4. 配合团队完成协作目标，主动参与学习，提升专业能力与销售技巧。 --- ### **任职要求：** 1. 年龄******，学历不限，经验不限（具备相关从业者优先考虑）； 2. 表达清晰，普通话标准，具备良好的心理承受力； 3. 具备较强的学习意愿，能快速掌握培训内容并投入实践； 4. 结果导向，追求高回报，认同团队协作价值。 --- ### **我们提供：** 1.**高薪激励**：无责任底薪搭配丰厚提成，收入过万可期！ 2. **福利保障**：社保缴纳+节日礼品+定期团建+开单奖金； 3. **成长空间**：晋升通道明确（专员→组长→主管→合伙人）； 4.**资源支持**：精准客户资源+带薪岗前培训+完善话术体系； 5.**工作时间**：朝九晚六，周末双休 每月设置开单奖励，销售额奖励2000-10000元，上不封顶！ --- ### **加入我们，你将获得：** 切入金融领域的实战机会，构建优质人脉网络； 公开公正的晋升环境，实力决定发展与收益； 充满活力的工作团队，聚焦业绩产出，远离无效竞争！

薪酬待遇： 1.4000元底薪+满勤奖500+团队奖励+个人业绩绩效+社保+公司奖励+旅游（平均月收入1万＋），参与品牌产品展厅搭建及撤展活动 MDQ工作内容： 1,销售负责品牌全国展会巡展销售工作 2,每月出差全国不同城市（不能出差勿扰） 3,出差住宿公司定好两人标间，餐补50元/天，实报实销 4,公司主营智能马桶——智能晾衣架——智能门锁——智慧睡眠系统

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

客服:5名（2500+） 销售经理5名（工资10000+） 店长2名 年龄要求20-48岁，男女不限 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，新城区市政府店，就近安排

待遇：底薪加业务提成。 面对江苏市场： 工业/农业/矿用，输送机配件（1.橡胶输送带/国内知名品牌；2.滚筒，托辊/自产自销） 1、踏实，细心。 2、年龄20-30，有销售经验优先。

岗位职责： 1. 负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动商业化落地与模式创新 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同落地，确保合作项目高效推进与价值兑现 4. 联动产品、运营、技术等内部团队，整合资源支持客户成功与长期合作深化 5. 定期复盘合作成效，优化BD流程与方法论，提升整体转化效率与客户LTVn 任职要求： 1. 具备不限学历背景，逻辑清晰、沟通表达能力强，有较强商业敏感度与结果导向意识 2. 有不限年限相关经验，熟悉B端业务逻辑，有互联网、SaaS、招聘、本地生活等行业BD经验者优先 3. 具备独立开拓能力与跨部门协作经验，能适应快节奏、强目标导向的工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能基于数据反馈及时调整策略方向 5. 诚信务实，具备良好的职业素养与客户服务意识

岗位规划： 1. 设置1~2年的学习培养期，期间将在华东区域（上海）城市进行轮岗学习。 2. 培养期结束后，拟安排至江苏省的中心城市开展工作。 工作职责： 1. 依据区域经营目标与管理规划，结合属地实际，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案； 2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理机制，推动部门间协同运作； 3. 通过对年度目标执行过程的跟踪与分析，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障经营目标顺利实现； 4. 统筹管理城市商务工程团队，推进年度拓展任务与商务费用预算落地，维护与重点渠道的良好合作关系； 5. 根据区域企业文化建设部署，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实；设定核心管理人员KPI指标，组织实施绩效评估，负责核心人才的招聘、选拔与培养，持续增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验； 3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·服装/纺织·珠宝/首饰

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及参展等方式，开展真空镀膜设备相关业务的市场拓展与客户接洽； 2、实地走访客户，推介设备定制解决方案，挖掘客户采购意向，并提供专业支持服务； 3、全程跟进订单执行进度，落实售后回访工作，并定期进行业务复盘与总结； 4、按公司标准完成客户拜访任务，确保月度KPI指标如期达成； 5、系统收集并整理市场信息，开展行业动态分析与趋势研判； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、质量工程等工科背景优先，具备良好英语应用能力者更佳； 2、具有3年以上真空镀膜领域从业经历，拥有可落地的行业资源或合作渠道者优先考虑； 3、能根据业务推进需要灵活安排出差，保障销售目标顺利实现； 4、具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感，认同企业文化，善于团队协作。